7. HR Manager
1. Определить, кто и когда нужен
2. Разместить объявления
3. Провести собеседование
4. Отобрать под одящи
5. Сформулировать правила и организовать работу
8. Риски
• Чужие работы выдают за свои
• Удаленная работа не для меня
• Исчезают в непод одящий момент
• Всегда кого-то не ватает, если вы
работаете на голом энтузиазме
10. Риски
• При одят и ничего не делают
• Решение конфликтов = ЧС
• Планировать надолго – невозможно
• «только через мой труп»
• Не царское это дело
11. Когда лучше сделать самому
Если задача
• Быстрая в выполнении
• Есть шаблоны
• Нужна еще вчера
12. Marketing Manager
1. SMM, желательно до релиза
2. Подогревание интереса
3. Поиск площадок для обзоров
4. Контент, контент, контент
5. Следить за конкурентами
13. Риски
• Требует много времени!
• Нужна слаженность у команды
• Писать интересно могут не все
• Результаты могут не оправдать усилий
14. Product Manager
1. Общение с ЦА
2. Общение с пользователями
3. Изучение продуктов конкурентов
4. Развитие продукта
5. Убедить команду почему именно так
15. Риски
• Неправильная проверка гипотез
• Неправильная выборка ЦА/
пользователей
• Полагаться в основном только на
свой пользовательский опыт
• Конфликты, связанные с разным
видением продукта внутри команды
16. Sales Manager
1. Много писем
2. Личные сообщения VK/FB
3. Звонки/встречи
4. Настойчивость
5. Оптимизм
17. Риски
• Попытка делегировать без
понимания процесса
• Неправильный KPI/его
отсутствие
• Предпочтение одного,
наиболее комфортного
канала продаж
• Чрезмерная надежда на
сарафанное радио
• Пло ая координация с
остальными процессами
18. Это того стоило
• Есть история проекта
• Есть команда
• Уже ничего не страшно