Документ описывает четыре основных способа, которыми директор может защититься от взыскания убытков: действовать добросовестно и разумно, перераспределить обязанности среди сотрудников, заключить соглашение об ограничении ответственности и застраховать свою ответственность. Также рассматриваются аспекты добросовестности и разумности действий директора, важность документирования решений и возможность применения различных инструментов, таких как поручительства и независимые гарантии. Автор подчеркивает важность соблюдения законодательства и применения практики управления для защиты интересов директора.