�ݺ�ߣ

трудови ресурси на предприятието

Същност на труда и трудовите
ресурси
 За ОСД на БО са необходими както ДА и КА,така и
човешки ресурси.Именно те обединяват средствата и
предметите на труда.

Работна сила
1. Съвкупност от физически,духовни и други
качества на персонала,които използват в
трудовия процес с цел произвеждане на
продукция.
2. Характеристики на работната сила:
• Индивидуалност
• Динамичност
• Професионална насоченост

Разделение на труда
 Метод за обособяване на
производството на стоки и услуги въз
основа на специфичните им свойства
 Има 3 форми:
 Общо
 Частно
 Единично

Производителност на труда
 Количеството продукция,произведено
за определено време

Начини на измерване
производителността
 Натурален метод – дава нагледна
представа за друда.
 Условно-натурален метод – дадена
продукция се избира за база, а друга
продукция = база*коефициент
 Трудов метод – представлява се чрез
часове/минути за производство на
единица продукция
 Стойностен метод – съпоставят се
различни дейности.Недостатък са
промените в цените

Работна заплата
 Представлява цената на стоката
“Работна сила”
 Видове:
 Начална
 Основна
 Брутна
 Облагаема
 Нетна

Принципът за договаряне на
работната заплата се осъществява на
три равнища:
 Тристранно (национално – държава,
синдикати, работодател)
 Двустранно (браншово – синдикати,
работодател)
 Едностранно (работодател - работник)

Форми и системи за заплащане
 Форми:
Повременно заплащане
Заплащане на парче
Акорт-производство за количество
продукция за определено време
Система за заплащане се образува като към съответствената
форма се добавят качество на извършената работа, икономия,
участие в предприятието

�ݺ�ߣ

трудови ресурси на предприятието

More Related Content

трудови ресурси на предприятието