ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
إعداد قادة ..  عظام
تعارف مقدمة – صناع الحياة  +  فكرة النهضة فلسفة مشروع النهضة من نحن؟ من أنتم؟ ماذا ستستفيد من الورشة؟ آلية النقاش ماذا بعد الورشة مواضيع متفرقة – التغيير،القراءة،مادة الورشة
فكرة صناع الحياة منذ طرحها من الأستاذ عمر خالد  كانت لعمل النهضة . من خلال تركيز الجمعية على تنمية قدرات أعضائها تم مقابلة الدكتور جاسم سلطان وسماع فكرة مشروع النهضة منه ثم دعوته لإعطاء دورة في الجمعية . حضر الدكتور جاسم وأعطى الدورة الأولى بعنوان إعداد القادة التي هي جزء من أربع من سلسة دورات بعنوان  360  درجة .
بإختصار :  كن مشروع أو كن في مشروع . الهدف العام للمشروع :   إحداث تأثير نوعي كافٍ لنقل البلاد العربية من مرحلة السبات الحضاري لمرحلة الإضافة والحضارة . هدف المرحلة الأولى – مرحلة إعداد القادة : إعداد قادة وتزويدهم بالمعارف الفكرية الضرورية ليكونوا أشخاصاً قادرين على المشاركة بمجتمعاتهم بشكل إيجابي والبدء بمشروعهم الخاص ( فكري، تنموي، الخ )
مهمة الفريق التنظيمي هي تجهيز مكان اللقاء لورش العمل وأي مواد تلزم للحوارات ( كافة الأمور اللوجستية ) سيشارك الفريق التنظيمي في الحوارات والنقاشات .
طرحت فكرة المشروع على أكبر عدد أمكن الوصول إليه من الأشخاص الذين يرجى أن تلاقي الفكرة استحسانهم . المستهدفين من المشروع هم :  أناس يريدون أن يتركوا بصمة في الحياة . أناس قادرين على عمل تغيير :  عندهم جلد وصبر وعمل .  هدف عام للمشاركين هو :  لو أن مايكل هارت رجع من قبره وأراد أن يكتب عن أعظم  الشخصيات المؤثرة في العالم العربي فيجب أن يفكر بوضع اسمك في القائمة
تزويد القادة بالعلوم الأساسية مثل التاريخ، الفلسفة، الاقتصاد الخ والمهارات اللازمة لإحداث تغيير في المجتمع ( قراءة، تلخيص، حوار الخ ) إذن الاستفادة على المستوى الشخصي ستكون :  تطوير الذات ونقل الأفكار من المستوى النظري لمشاريع واقعية . إحاطة المشاركين بأشخاص ذوي تأثير إيجابي  -  قصة سجن ستانفورد . التشجيع على القراءة التي هي أساس العلم والتغيير . على المستوى العام :  البدء أو الانخراط في مشروع ليحدث تغييراً على مستوى المجتمع .
سيتم مناقشة سبعة كتب من تأليف الدكتور جاسم .  هناك جدول زمني لمناقشة كل كتاب يجب الالتزام به . سيكون هناك وسيط الكتروني – الموقع الإلكتروني للجمعية والفيس بوك لمن لن يتمكن من التواجد الشخصي . على القراء المحترفين الاستزادة من الينابيع الأصلية بقراءة المراجع المذكورة في الكتب ونقل علمهم للاخرين سيتم تقسيم الموجودين للمجموعات وسيتم تلخيص فصل وطرح أفكاره على الجميع من قبل كل مجموعة ثم فتح باب الحوار على الجميع للأضافة والتعليق .
سيسير المشروع في اتجاهين رئيسيين يخدمان هدف المشروع العام وهدف الدورة الخاص : توعية ( تسويق ):  ترويج للفكرة لإيصالها لأكبر شريحة ممكنة من الناس عن طريق عمل تحالفات مع مؤسسات المجتمع المدني شبيهة الأهداف والغايات ( جمعيات، مؤسسات إلخ ). عمل ( بناء ):  البدء بتنفيذ الأفكار المطروحة من الأعضاء بعد تشذيبها وبنائها بطريقة علمية .
يطرح كتاب  switch: how to change things when change is hard   مجموعة من الأفكار : التغيير قد يطلبه البشر –في أحيان  -  من خلال زواجهم أو هجرتهم أو ترفيع وظيفي إلخ . ليس بالضرورة أن يحصل التغيير بتغيير في العادات والسلوكيات .  اختيار نوع لعبة أخرى قد يغني عن المنع عن اللعب مثلاً . كلما وافقت الفكرة المطروحة نظامي الدماغ العقلي والعاطفي سهل التغيير كثيراً ( الإسلام ركز على الجنة كحافز والمساواة كفكرة ).
الورشة تتطلب معدل قراءة يومياً  15  صفحة . يجب استنطاق الكتاب بأسئلة من خلال قراءة الفهرس والمواضيع الأساسية في الكتاب . زيادة مدة القراءة اليومية تدريجياً –  15  دقيقة،  20 ،  25  ألخ . التركيز أثناء القراءة من خلال تحفيز الرغبة في موضوع الكتاب –  بعبارة أخرى فهم الهدف من قراءة ذلك الكتاب .
كتب الدكتور جاسم ومالك بن نبي . فيديو تعريفي بالمشروع ولقاءات ومحاضرات ملتقى الشبابي النهضوي الأول . محاضرة لخالص جلبي بعنوان كيف تنمي ثقافتك . الريادة والاستجابة – إبراهيم البليهي المهتم في دراسة بنية التخلف والجهل .
يرجى تزويدنا بملاحظاتكم وأرائكم على الايميل المخصص للمشروع :  [email_address] . المشروع ينهض بأفكاركم فلا تبخلوا بها علينا .

More Related Content

مشروع النهضة

  • 2. تعارف مقدمة – صناع الحياة + فكرة النهضة فلسفة مشروع النهضة من نحن؟ من أنتم؟ ماذا ستستفيد من الورشة؟ آلية النقاش ماذا بعد الورشة مواضيع متفرقة – التغيير،القراءة،مادة الورشة
  • 3. فكرة صناع الحياة منذ طرحها من الأستاذ عمر خالد كانت لعمل النهضة . من خلال تركيز الجمعية على تنمية قدرات أعضائها تم مقابلة الدكتور جاسم سلطان وسماع فكرة مشروع النهضة منه ثم دعوته لإعطاء دورة في الجمعية . حضر الدكتور جاسم وأعطى الدورة الأولى بعنوان إعداد القادة التي هي جزء من أربع من سلسة دورات بعنوان 360 درجة .
  • 4. بإختصار : كن مشروع أو كن في مشروع . الهدف العام للمشروع : إحداث تأثير نوعي كافٍ لنقل البلاد العربية من مرحلة السبات الحضاري لمرحلة الإضافة والحضارة . هدف المرحلة الأولى – مرحلة إعداد القادة : إعداد قادة وتزويدهم بالمعارف الفكرية الضرورية ليكونوا أشخاصاً قادرين على المشاركة بمجتمعاتهم بشكل إيجابي والبدء بمشروعهم الخاص ( فكري، تنموي، الخ )
  • 5. مهمة الفريق التنظيمي هي تجهيز مكان اللقاء لورش العمل وأي مواد تلزم للحوارات ( كافة الأمور اللوجستية ) سيشارك الفريق التنظيمي في الحوارات والنقاشات .
  • 6. طرحت فكرة المشروع على أكبر عدد أمكن الوصول إليه من الأشخاص الذين يرجى أن تلاقي الفكرة استحسانهم . المستهدفين من المشروع هم : أناس يريدون أن يتركوا بصمة في الحياة . أناس قادرين على عمل تغيير : عندهم جلد وصبر وعمل . هدف عام للمشاركين هو : لو أن مايكل هارت رجع من قبره وأراد أن يكتب عن أعظم الشخصيات المؤثرة في العالم العربي فيجب أن يفكر بوضع اسمك في القائمة
  • 7. تزويد القادة بالعلوم الأساسية مثل التاريخ، الفلسفة، الاقتصاد الخ والمهارات اللازمة لإحداث تغيير في المجتمع ( قراءة، تلخيص، حوار الخ ) إذن الاستفادة على المستوى الشخصي ستكون : تطوير الذات ونقل الأفكار من المستوى النظري لمشاريع واقعية . إحاطة المشاركين بأشخاص ذوي تأثير إيجابي - قصة سجن ستانفورد . التشجيع على القراءة التي هي أساس العلم والتغيير . على المستوى العام : البدء أو الانخراط في مشروع ليحدث تغييراً على مستوى المجتمع .
  • 8. سيتم مناقشة سبعة كتب من تأليف الدكتور جاسم . هناك جدول زمني لمناقشة كل كتاب يجب الالتزام به . سيكون هناك وسيط الكتروني – الموقع الإلكتروني للجمعية والفيس بوك لمن لن يتمكن من التواجد الشخصي . على القراء المحترفين الاستزادة من الينابيع الأصلية بقراءة المراجع المذكورة في الكتب ونقل علمهم للاخرين سيتم تقسيم الموجودين للمجموعات وسيتم تلخيص فصل وطرح أفكاره على الجميع من قبل كل مجموعة ثم فتح باب الحوار على الجميع للأضافة والتعليق .
  • 9. سيسير المشروع في اتجاهين رئيسيين يخدمان هدف المشروع العام وهدف الدورة الخاص : توعية ( تسويق ): ترويج للفكرة لإيصالها لأكبر شريحة ممكنة من الناس عن طريق عمل تحالفات مع مؤسسات المجتمع المدني شبيهة الأهداف والغايات ( جمعيات، مؤسسات إلخ ). عمل ( بناء ): البدء بتنفيذ الأفكار المطروحة من الأعضاء بعد تشذيبها وبنائها بطريقة علمية .
  • 10. يطرح كتاب switch: how to change things when change is hard مجموعة من الأفكار : التغيير قد يطلبه البشر –في أحيان - من خلال زواجهم أو هجرتهم أو ترفيع وظيفي إلخ . ليس بالضرورة أن يحصل التغيير بتغيير في العادات والسلوكيات . اختيار نوع لعبة أخرى قد يغني عن المنع عن اللعب مثلاً . كلما وافقت الفكرة المطروحة نظامي الدماغ العقلي والعاطفي سهل التغيير كثيراً ( الإسلام ركز على الجنة كحافز والمساواة كفكرة ).
  • 11. الورشة تتطلب معدل قراءة يومياً 15 صفحة . يجب استنطاق الكتاب بأسئلة من خلال قراءة الفهرس والمواضيع الأساسية في الكتاب . زيادة مدة القراءة اليومية تدريجياً – 15 دقيقة، 20 ، 25 ألخ . التركيز أثناء القراءة من خلال تحفيز الرغبة في موضوع الكتاب – بعبارة أخرى فهم الهدف من قراءة ذلك الكتاب .
  • 12. كتب الدكتور جاسم ومالك بن نبي . فيديو تعريفي بالمشروع ولقاءات ومحاضرات ملتقى الشبابي النهضوي الأول . محاضرة لخالص جلبي بعنوان كيف تنمي ثقافتك . الريادة والاستجابة – إبراهيم البليهي المهتم في دراسة بنية التخلف والجهل .
  • 13. يرجى تزويدنا بملاحظاتكم وأرائكم على الايميل المخصص للمشروع : [email_address] . المشروع ينهض بأفكاركم فلا تبخلوا بها علينا .