5. 1 2 리더에게 필요한 능력
지도 능력
솔선수범
일의 정확한
파악
사원의 정확한
파악
• 목표
• 방법
• 제약조건
• 기한
• 능력
• 스타일
• 성격
리더는 자신과 소속된 사회에 대해 스스로
결정하고 행동하며 그 결과에 책임을 지는 사람
6. 1 2 리더에게 필요한 능력
직장 목표 달성
업적 목표 활성화 목표
생산성 향상 조직원 관리
리더는 생산성을 향상시키는 업적 목표와 조직원을 관리하는
활성화 목표 두 가지를 고려하여 성과를 창출
7. 1 2 리더에게 필요한 능력
리더 능력뿐만 아니라 구성원의 능력이 개발되어야
보다 높은 역량이 요구되는 업무의 수행이 가능
개인 목표 달성
능력 개발
리더 구성원
8. 1 2 리더에게 필요한 능력
변화 관리에 동참
적극적 주도적
리더는 적극적이고 주도적으로 변화를 수용하고 이끄는
변화촉진자이자 변화관리자인 Change Agent가 되어야 함
9. 1 3 변화를 주도하는 리더의 조건
회사 전반에
대한 상식
지식을
찾는 능력
담당업무
• 일반 상식이나 뉴스는 통달하고 있으나 자신의
담당업무를 잘 모르는 것은 주객전도
1. 알아야 한다.
10. 1 3 변화를 주도하는 리더의 조건
2. 의견을 발표할 줄 알아야 한다.
아이디어
• 좋은 아이디어도 발표하지 않은 것은 빛을 보지 못함
• 의견 제시는 성장의 밑거름
발표 채택
11. 1 3 변화를 주도하는 리더의 조건
3. 할 줄 알아야 한다.
직장은 일을 하는 장소
어제 지시한 건
진행이 어떻게 되고
있습니까?
지금 진행하고
있습니다.
아, 지금
고민 중에
있는데요….
12. 1 3 변화를 주도하는 리더의 조건
4. 연습해야 한다.
• 프레젠테이션 시 연습이 부족하면 새로운 질문에 당황
• 프레젠테이션은 알고 있는 것을 중심으로 작성하고 체크한 후에
스스로 질문하고 대답하면서 연습하는 것이 유리
13. 1 3 변화를 주도하는 리더의 조건
5. 보아야 한다.
바쁠수록 자신을 점검
내 시간, 내 모습, 내 일 등이 어떻게 흘러가는지 볼 수 있어야 함
20XX-XX-XX
10시 회의
2시 미팅
7시 회의
회의록
1. 법규 개정에 따른 리스크
관리 필요
2. 물류 비용 상승에 대응하기
위한 아이디어 필요
14. 학습정리
1 리더는 능력이 있어야만 권한을 가질 수 있고, 그 결과에 책임을 질 수
있다.
리더에게 필요한 능력
- 지도 능력, 직장 목표 달성, 개인 목표 달성, 변화 관리 동참
변화를 주도하는 리더의 조건
- 알아야 한다
- 의견을 발표할 줄 알아야 한다
- 할 줄 알아야 한다
- 연습해야 한다
- 보아야 한다