ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Эти полезные данные
Наш опыт сбора и обработки данных в рамках мероприятий
Мы делаем сложные event-приложения,
с которыми просто работать
Разминка
«Ваше отношение к новым правилам расчёта бонуса?»
Полностью поддерживаю
Скорее поддерживаю
Нейтрально отношусь
Скорее против
Решительно против
17%
24%
20%
24%
15%
Разминка
«Ваше отношение к новым правилам расчёта бонуса?..
…кстати, а сколько лет вы работаете в компании?»
Менее года
От 1 до 3 лет
От 3 до 7 лет
Более 7 лет
Это инструмент сбора ценных данных
 Обратная связь
 Логистика
 Поведение участников
Обратная связь – подходите тоньше 
 Если опрос, то короткий
 Если вопрос, то своевременный и личный
Управление большими мероприятиями
 Карта перемещений участников
 Управление «на ходу»
 Контроль торговых точек и график загрузки
Анализ эффективности знаний
 Качество усвоения
 Время реакции («как скоро»)
 Время размышления («как быстро»)
 Время концентрации («как долго»)
И снова об обратной связи
 Доклад не понравился, но автора
забросали вопросами
 Докладчик лапочка, но никто не дал
обратной связи
 Содержание доклада было
прекрасным, но никто не открыл
презентацию
 Содержание отметили как
непонятное, но никто не задал
вопросов Интенсивность реакции
Формальная реакция
«Болтун»
«Не в тему»
«Гуру»
«Подтянуть
навыки
презентера»
Настоящая обратная связь
Явная • «Мгновенные» контекстные опросы
Неявная • Динамика поступления вопросов
• Комментарии
• Обсуждения
• Динамика просмотра материалов
Отложенная /
повторная
• Тестирование
• динамика просмотра дополнительных
материалов
Что делаем мы, а что – Заказчик
 Эффективные инструменты сбора данных мероприятия
 Итоговую статистику и отчёты о собранных данных,
в том числе корреляционный анализ
Интерпретация и принятие решений по результатам –
на стороне Заказчика
#engineofemotions

More Related Content

Эти полезные данные

  • 1. Эти полезные данные Наш опыт сбора и обработки данных в рамках мероприятий
  • 2. Мы делаем сложные event-приложения, с которыми просто работать
  • 3. Разминка «Ваше отношение к новым правилам расчёта бонуса?» Полностью поддерживаю Скорее поддерживаю Нейтрально отношусь Скорее против Решительно против 17% 24% 20% 24% 15%
  • 4. Разминка «Ваше отношение к новым правилам расчёта бонуса?.. …кстати, а сколько лет вы работаете в компании?» Менее года От 1 до 3 лет От 3 до 7 лет Более 7 лет
  • 5. Это инструмент сбора ценных данных  Обратная связь  Логистика  Поведение участников
  • 6. Обратная связь – подходите тоньше   Если опрос, то короткий  Если вопрос, то своевременный и личный
  • 7. Управление большими мероприятиями  Карта перемещений участников  Управление «на ходу»  Контроль торговых точек и график загрузки
  • 8. Анализ эффективности знаний  Качество усвоения  Время реакции («как скоро»)  Время размышления («как быстро»)  Время концентрации («как долго»)
  • 9. И снова об обратной связи  Доклад не понравился, но автора забросали вопросами  Докладчик лапочка, но никто не дал обратной связи  Содержание доклада было прекрасным, но никто не открыл презентацию  Содержание отметили как непонятное, но никто не задал вопросов Интенсивность реакции Формальная реакция «Болтун» «Не в тему» «Гуру» «Подтянуть навыки презентера»
  • 10. Настоящая обратная связь Явная • «Мгновенные» контекстные опросы Неявная • Динамика поступления вопросов • Комментарии • Обсуждения • Динамика просмотра материалов Отложенная / повторная • Тестирование • динамика просмотра дополнительных материалов
  • 11. Что делаем мы, а что – Заказчик  Эффективные инструменты сбора данных мероприятия  Итоговую статистику и отчёты о собранных данных, в том числе корреляционный анализ Интерпретация и принятие решений по результатам – на стороне Заказчика