変化の时代を生き抜くキャリアプラン作成术
- 1. 変化の時代を生き抜く キャリアプラン作成術 Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved. New beginnings株式会社 八島 伸介
- 2. 本日ご参加頂いた目的を教えてください １．転職準備？ ２．仕事のモチベーションアップ？ Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 3. 本日のワークショップの目的 「キャリアのチャレンジに備える」 「方向性を決め、あとは流れに身を任せる」 にはどうしたらいいか？ Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 4. 本日のゴール ３つのワークを通じて、キャリアプランを完成させる！ 1) Know why ライフプラン 2) Know what キャリアプラン 3) Know how 仕事選び Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 5. 旅（仕事）の目的を考える ?自己成長につながる経験をしたい ?新しい刺激を得たい ?仲間と楽しい時間を過ごしたい Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 6. 旅の形態を選ぶ Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 7. 旅の準備をする ?地図を持ちましたか？ →仕事の目的（＝仕事を通じて得たいもの） ?旅先で使える道具を持ちましたか？ →自分自身の強み（＝価値観/思考特性?行動特性） Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 8. 理想の人生を考える ?あなたはどんな人だと思われたいですか？ ?何があっても捨てられない価値観はどんなものですか？ Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 9. ライフプランを考えるポイント １）概念ではなく、測定可能な指標を活用します 質 量 期限 ２）わかりやすい、量と納期を決める 「どれぐらい稼ぎたいか？」 「どれくらい昇進をしたいか？」 「いつまでに？」 Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 10. 必要なお金の量/時期と仕事の関係を考える 年収 ポジション 年齢40歳 50歳 60歳30歳 350万 （新入社 員） 1,000万 （上級管 理職） 500万 （管理 職） 18歳 成長角度 Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 11. キャリアショックは当たり前に起こる （2011 ） （2009 ） （2012 ） （2000 ） 2000年以降 最高の求職者数 2000年以降 最低（約0.5）の求人数 Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 12. キャリアショックに備える ある日突然、会社がなくなったとき、あなたはどうしますか？ Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 13. キャリアショックをどう乗り越えますか 大企業でも倒産や事業売却は避けられない時代 Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 14. （学び１）経験はお金では買えない Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 15. （学び２）チャンスは突然訪れる Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 16. （学び３）価値あるのは再現性あるスキル Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 17. キャリアの棚卸し開始！ Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 18. キャリアは意思決定の積み重ね 「意思決定とは何か？」 →選択すること （＝ひとつ以外の選択肢を捨てること） Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 19. どのように意思決定をするのか？ ?判断基準をつくる 「成長角度重視！」 30歳までにマネージャ ーになる！ Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 20. ＜判断基準作成１＞ 自分自身のパターンを理解する ?やりたい仕事に使える要素を見つけ出す（自己PR） ０ 12 18 22 24 26 28 第一志望校 不合格 予備校 通い 第一志望校 不合格 ＆ バイト先で の裏切り バイト?ゼ ミ?イベン ト クビ 人事経験 増加 政変 外資へのチ ャレンジ パワハラ 独立 能天気 １）社外ネットワーク増加 ２）苦手なスキルを一気に克服 ３）セルフマネジメントの技術向上 ４）人間心理を学習 １）社会的評価につながるステータスを獲得 ２）結果を出すこと自信を獲得 ３）得意なスキルを強化 ４）チャレンジを楽しむ Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 22. ＜判断基準作成３＞ 価値基準に優先順位をつける ?２×２マトリクスで希望する仕事を整理する 低い 高い 低 い フリーター 会社員 高 い 起業家 企業内起業家 ＜基準１＞安定性（つぶしが利く） ＜基準２＞ チャレンジ度 （リスク） Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 23. 会社理解の３つのポイント １） プロダクトライフサイクル（業態寿命） ?商品企画から納品までの期間 ?B to B / B to C ２）ビジネスモデル ?労働集約型 ?仕組みで稼ぐ（人以外で稼ぐ） ３）産業内での役割（川上 or 川下） ?客単価（売上） ?利益率（昇給原資） ?労働分配率（従業員への還元度） Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
- 24. 人生最後の日 Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.