Александр Стома. Портфолио эксперта
0 likes267 views
Александр Стома является управляющим партнером hredu.ru и транспортной академии дистанционного обучения с более чем 18-летним опытом в бизнесе и 8-летним опытом в обучении и развитии. Он специализируется на бизнес-консультировании, проведении стратегических сессий и тренингах по управленческим навыкам. Также имеет два высших образования в области математики и финансов, и активно участвует в профессиональных конференциях.
1 of 8
Download to read offline
Ad
Recommended
Открытая школа активных продаж Олега Афанасьева - 2013
Открытая школа активных продаж Олега Афанасьева - 2013Oleg AfanasyevДокумент представляет открытую школу активных продаж, основанную Олегом Афанасьевым, посвященную обучению эффективной организации продаж в бизнесе Украины. В нем описаны уникальные методологии и технологии, разработанные автором, а также предлагаются различные модули обучения для повышения результативности отдела продаж. Основное внимание уделяется практическим навыкам, таким как техника переговоров, тайм-менеджмент и организация работы продавца.
гостиная 17 июня
гостиная 17 июняAmplua18 июня 2014 года состоялся форум «флагманы hr бизнеса», в ходе которого обсуждались вопросы повышения полезности hr для бизнеса, потребностей нового продукта на hr-рынке и влияние hr-сообщества на общество. Участники форума принимали участие в четырех рабочих группах, целью которых было определить ключевые направления для повышения эффективности hr. Отзывы участников подчеркивали уникальность мероприятия и его значимость для развития отрасли.
HR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентацияNatalia BocharovaHR-клуб «Как делать» – это независимая площадка для общения и обмена опытом специалистов в сфере HR, основанная в 2007 году и действующая в Санкт-Петербурге и Москве. Клуб предоставляет своим членам возможности для профессионального развития через дискуссионные встречи, обучающие программы и доступ к особым условиям от партнеров. Каждый год клуб проводит множество мероприятий, посещаемых более 1000 человек, в том числе конференции, посвященные современным тенденциям и лучшим практикам в HR.
Общее собрание директоров
Общее собрание директоровSichkarGroupКонференция, рассчитанная на 400 директоров и владельцев бизнеса, пройдет 13-14 апреля в Сочи и предложит 12 спикеров по теме маркетинга, PR и рекламы. Участники смогут не только получить полезные знания и новинки действенных стратегий, но и поучаствовать в благотворительности, собирая средства на медицинское оборудование для детей с заболеваниями. Это мероприятие обещает быть уникальным благодаря отказу от скучной теории в пользу реальных кейсов и качественного нетворкинга среди единомышленников.
Rhr2014
Rhr2014Prime Time ForumsРоссийская неделя HR 2014 пройдет в Москве с 16 по 19 апреля и соберет лучших HR-экспертов и кадровых специалистов из ведущих компаний. Программа включает мастер-классы, лекции и воркшопы на актуальные темы управления персоналом и HR-стратегий. Участники могут выбрать различные типы билетов, которые обеспечивают доступ к различным мероприятиям и материалам форума.
Как описать опыт сотрудника в цифрах и спрогнозировать его дальнейшее развитие?
Как описать опыт сотрудника в цифрах и спрогнозировать его дальнейшее развитие?HRedu.ruДокумент представляет методику 'карта опыта', направленную на описание опыта сотрудника в цифрах и прогнозирование его развития. В него включены данные о профессионалах проекта hredu, а также рекомендации клиентов и предстоящие мероприятия. Указаны контактные данные экспертов и информация о онлайн-курсах.
По итогам форума Флагманы HR бизнеса
По итогам форума Флагманы HR бизнесаAmpluaФорум 'флагманы HR бизнеса 2014' обсудил ключевые вопросы взаимодействия HR и бизнеса, включая повышение эффективности работы, потребности в новых продуктах на HR-рынке и влияние HR-сообщества на внешние аспекты. Участники отметили важность качественного образования для HR и работы с аналитикой для достижения поставленных целей. Отзывы участников подчеркнули ценность обмена опытом и возможность общения в уникальной атмосфере мероприятия.
Презентация HRedu-2018
Презентация HRedu-2018HRedu.ruДокумент описывает услуги компании hredu, включая проведение оценок персонала, разработку и проведение обучающих программ и бизнес-игр, а также организацию корпоративных мероприятий. Он также перечисляет проекты, над которыми работала компания, с акцентом на обучение руководителей и развитие управленческих компетенций. В документе представлена информация о команде экспертов и их опыте в области обучения и развития персонала.
Как и где найти лучшего продажника?
Как и где найти лучшего продажника?Павел СтупкоДокумент описывает систему повышения продаж и характеристики идеального менеджера по продажам. Он включает опыт и компетенции нескольких специалистов, а также методы подбора и обучения сотрудников. Кроме того, рассматриваются различные инструменты и подходы к автоматизации и стандартизации процессов в продажах.
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажам
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажамHRedu.ruДокумент посвящен поиску и подбору опытных менеджеров по продажам, включает информацию о профессиональном опыте и квалификациях кандидатов, а также рекомендациях клиентов. Представлены ключевые критерии и условия, привлекающие кандидатов, а также организованы вебинары и мероприятия для HR-специалистов. Указаны партнеры проекта и контакты для связи.
Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...
Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...Oleg AfanasyevДокумент описывает образовательную экосистему тренинг-университета 'business life', основанную Олегом Афанасьевым, специалистом в области бизнес-образования. Основная цель проекта - подготовка профессионалов в области бизнеса через уникальные методики и программы обучения для различных целевых групп. В документе также перечислены ключевые достижения и клиентская база организации.
Будущее в людях и развитии
Будущее в людях и развитииDaria VeldinaДокумент представляет собой историю компании 'Корус Консалтинг', начиная с её основания в 1999 году двумя консультантами и заканчивая достижениями на 2017 год, включая рост числа сотрудников и проектов. Упоминаются ключевые вехи, партнерства с крупными IT-компаниями, а также развитие команды и корпоративной культуры. Корпорация акцентирует внимание на ценностях, инновациях и будущем развитии на международной арене.
Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014Kira AlinaДокумент представляет информацию о российской неделе HR, которая пройдет с 16 по 19 апреля 2014 года в Москве и включает выступления ведущих экспертов и спикеров. Конференция охватывает ключевые темы в области управления персоналом, такие как тренды рекрутинга, корпоративное обучение и внутренние коммуникации. Участники смогут выбрать различные форматы билетов для доступа к мастер-классам и другим мероприятиям.
Программа обучения для Hr
Программа обучения для HrAmpluaДокумент представляет программу обучения для специалистов в области HR и T&D, проходящую под названием «вокруг hr за 440 дней. новый взгляд на привычное. новая реальность». Программа включает различные модули, посвящённые ключевым навыкам и компетенциям, необходимым для управления персоналом и адаптации к современным требованиям бизнеса. Также предусмотрены мероприятия, такие как ежегодные встречи и премии, направленные на обмен опытом и признание достижений в сфере HR.
17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...
17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...FriendWork RecruiterДокумент описывает профессиональный опыт автора, который включает 11 лет в продажах и 6 лет в маркетинге, а также ключевые этапы карьеры в различных компаниях. Основное внимание уделено текущим тенденциям и инновациям в бизнесе, особенно в области управления персоналом. Также рассматриваются потребности бизнеса в России и теряются рекомендации по привлечению и удержанию сотрудников.
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...HRedu.ruДокумент описывает ключевые знания, необходимые современному HR-специалисту для создания и поддержания учебной системы, включая управленческие навыки, знание IT и культурный интеллект. Также рассматриваются тренды в управлении талантами, оценке сотрудников и внутренних коммуникациях, а также важность использования HR-аналитики. Основная идея заключается в наличии широкого спектра компетенций, чтобы адаптироваться к изменениям в бизнесе и обучении.
Управление HR-бизнес-прцессами
Управление HR-бизнес-прцессамиHR&Trainings EXPOПрограмма обучения для HR под названием «Вокруг HR за 440 дней» предлагает участникам уникальные модули и преподавателей, нацеленных на подготовку к новым вызовам в сфере HR и T&D. Основные темы программы включают управление HR-бизнес-процессами на основе данных, аналитику HR и применение новых технологий в управлении персоналом. Программа состоит из 12 модулей и ориентирована на карьерное развитие HR-специалистов, готовых к изменениям и инновациям.
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможностиHRedu.ruДокумент освещает развитие карьеры HR-руководителей и специалистов, представляя программы и мероприятия, организуемые Светланой Абрамкиной и Александром Стомой. Подробно описаны тренинги и вебинары, направленные на повышение эффективности работы HR-специалистов, а также обсуждаются новые профессии в этой области. Дополнительно представлены рекомендации и контакты организаторов для получения дополнительной информации.
Подбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновацииЮрий СоколовДокумент описывает опыт и карьерные достижения специалиста в области продаж и маркетинга, охватывающий более 11 лет работы. В нем также обсуждаются тренды и инновации в подборе персонала, включая акцент на молодые кадры, клиент-ориентированный HR и важность командной химии. Кроме того, документ содержит идеи для оптимизации HR-процессов и формирования кадрового резерва.
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.МВА-центр Бизнес-школы УрФУДокумент представляет собой описание бизнес-школы УрФУ и ее программ, включая 27-летний опыт в бизнес-образовании и 15 международных проектов. Он акцентирует внимание на изменениях в менеджменте, новых образовательных концепциях и требованиях к менеджерам в условиях современного мира. Подробно изложены достижения, форматы обучения и ближайшие планы школы.
Приглашение на мастер-класс
Приглашение на мастер-классmila901214 марта 2013 года в Днепропетровске пройдет мастер-класс Олега Афанасьева, посвященный облачным решениям в HR-технологиях и их влиянию на управление персоналом в крупных компаниях. Основные темы обсуждения включают анализ конкурентной борьбы между Google и Microsoft, а также технологии автоматизации HR-функций. Ожидается участие представителей различных компаний и профессионалов в области маркетинга и менеджмента.
проба буклета кухня бизнеса
проба буклета кухня бизнесаСергей МузжавлевДокумент описывает проект, направленный на помощь предпринимателям в создании эффективного бизнеса с использованием современных инструментов и технологий. Автор, Сергей Музжавлев, делится своим 13-летним опытом в построении систем продаж и консалтинговой работе, а также представляет различные форматы взаимодействия — от мастер-классов до индивидуального коучинга. Основная цель проекта — вдохновить и поддержать бизнесменов в достижении значительных улучшений в их работе и доходе.
Презентация HСF 2014 для HR
Презентация HСF 2014 для HRInternational HRD-Forums20-21 октября в Киеве пройдет третья международная ежегодная выставка-форум по управлению человеческим капиталом, нацеленный на обсуждение обучения, развития и мотивации персонала. Мероприятие даст возможность участникам обменяться опытом, выявить потребности рынка и расширить сеть контактов. Ожидается участие экспертов и организаций из разных сфер, что создаст платформу для обсуждения актуальных вопросов управления персоналом.
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014AmpluaДокумент представляет собой программу и информацию о конференции hr&trainings expo 2013, включая список спонсоров, партнеров и программы мероприятий, ориентированных на развитие персонала и управление кадровыми процессами. В нем описаны ключевые темы, такие как эффективность обучения, корпоративная культура и коучинг, а также новые направления, включая молодежную аудиторию и форматы мероприятий. Вступительное слово подчеркивает важность обучения и развития сотрудников как стратегии для достижения бизнес-целей.
HR-Katalog 2013-2014-full
HR-Katalog 2013-2014-fullHR&Trainings EXPOДокумент представляет собой программу и описание мероприятий выставки и конференции HR&Trainings Expo 2013, организованной для участников из области управления персоналом, карьерного роста и развития. В нем изложены ключевые темы, спикеры и партнеры, включая известных экспертов и компании, предоставляющие образовательные услуги, а также новые направления для молодежной аудитории. Участники получат возможность обменяться опытом и установить полезные контакты в рамках событий выставки.
TeamIdea Group LLC - Company Prortrait
TeamIdea Group LLC - Company PrortraitTeamIdea Group LLCКомпания Teamidea, основанная в 2004 году, является ведущим консультантом в области внедрения систем SAP и обрабатывает широкий спектр бизнес-процессов, включая бухгалтерский учет, управление логистикой и планирование бюджета. За время своего существования она зарекомендовала себя как единственная российская компания, получившая премию SAP Pinnacle Awards, благодаря чему привлекла внимание крупных клиентов, таких как МГТС и КазМунайГаз. Кроме того, Teamidea активно участвует в социальной ответственности, организуя турниры по дзюдо и поддерживая развитие детского спорта.
календарь конф.
календарь конф.Владимир ЦаренкоДокумент описывает важность профессионального обучения и вовлеченности сотрудников для успешного развития бизнеса в условиях быстро меняющейся экономики. Компании должна активно обучать персонал, чтобы сохранять конкурентоспособность, предлагая разнообразные форматы обучения и взаимодействия. авторы TradeMaster Group подчеркивают результаты своей работы, в том числе увеличение числа участников бизнес-конференций и развитие уникальных учебных программ.
Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.
Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.1001TRIUMPHTriumph HR, основанное в 1997 году, является лидером в подборе персонала и реализации HR-проектов с 70 специалистами в Москве и 120 сотрудников по всей России. Агентство предлагает широкий спектр услуг, включая подбор, оценку и обучение персонала, а также аутсорсинг функций HR-подразделения. За более чем 15 лет работы Triumph HR обеспечило успех 95% своих кандидатов после испытательного срока.
Консультативные продажи, программа тренинга
Консультативные продажи, программа тренингаAlexander StomaДокумент описывает трехдневный тренинг по консультативным продажам, предлагая методику и системный подход к проведению продаж сложных продуктов. В рамках тренинга участники изучают принципы выявления потребностей клиентов, формирования вопросов и успешного ведения переговоров с применением ролевых игр и видеозаписи. В конце программы участники получают сертификаты о прохождении курса и раздаточные материалы.
Портфолио бизнес-тренера и коуча Александра Стома
Портфолио бизнес-тренера и коуча Александра СтомаAlexander StomaИнформация о направлениях деятельности, опыте работы, программах бизнес-тренера и коуча Александра Стома.
More Related Content
Similar to Александр Стома. Портфолио эксперта (20)
Как и где найти лучшего продажника?
Как и где найти лучшего продажника?Павел СтупкоДокумент описывает систему повышения продаж и характеристики идеального менеджера по продажам. Он включает опыт и компетенции нескольких специалистов, а также методы подбора и обучения сотрудников. Кроме того, рассматриваются различные инструменты и подходы к автоматизации и стандартизации процессов в продажах.
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажам
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажамHRedu.ruДокумент посвящен поиску и подбору опытных менеджеров по продажам, включает информацию о профессиональном опыте и квалификациях кандидатов, а также рекомендациях клиентов. Представлены ключевые критерии и условия, привлекающие кандидатов, а также организованы вебинары и мероприятия для HR-специалистов. Указаны партнеры проекта и контакты для связи.
Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...
Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...Oleg AfanasyevДокумент описывает образовательную экосистему тренинг-университета 'business life', основанную Олегом Афанасьевым, специалистом в области бизнес-образования. Основная цель проекта - подготовка профессионалов в области бизнеса через уникальные методики и программы обучения для различных целевых групп. В документе также перечислены ключевые достижения и клиентская база организации.
Будущее в людях и развитии
Будущее в людях и развитииDaria VeldinaДокумент представляет собой историю компании 'Корус Консалтинг', начиная с её основания в 1999 году двумя консультантами и заканчивая достижениями на 2017 год, включая рост числа сотрудников и проектов. Упоминаются ключевые вехи, партнерства с крупными IT-компаниями, а также развитие команды и корпоративной культуры. Корпорация акцентирует внимание на ценностях, инновациях и будущем развитии на международной арене.
Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014Kira AlinaДокумент представляет информацию о российской неделе HR, которая пройдет с 16 по 19 апреля 2014 года в Москве и включает выступления ведущих экспертов и спикеров. Конференция охватывает ключевые темы в области управления персоналом, такие как тренды рекрутинга, корпоративное обучение и внутренние коммуникации. Участники смогут выбрать различные форматы билетов для доступа к мастер-классам и другим мероприятиям.
Программа обучения для Hr
Программа обучения для HrAmpluaДокумент представляет программу обучения для специалистов в области HR и T&D, проходящую под названием «вокруг hr за 440 дней. новый взгляд на привычное. новая реальность». Программа включает различные модули, посвящённые ключевым навыкам и компетенциям, необходимым для управления персоналом и адаптации к современным требованиям бизнеса. Также предусмотрены мероприятия, такие как ежегодные встречи и премии, направленные на обмен опытом и признание достижений в сфере HR.
17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...
17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...FriendWork RecruiterДокумент описывает профессиональный опыт автора, который включает 11 лет в продажах и 6 лет в маркетинге, а также ключевые этапы карьеры в различных компаниях. Основное внимание уделено текущим тенденциям и инновациям в бизнесе, особенно в области управления персоналом. Также рассматриваются потребности бизнеса в России и теряются рекомендации по привлечению и удержанию сотрудников.
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...HRedu.ruДокумент описывает ключевые знания, необходимые современному HR-специалисту для создания и поддержания учебной системы, включая управленческие навыки, знание IT и культурный интеллект. Также рассматриваются тренды в управлении талантами, оценке сотрудников и внутренних коммуникациях, а также важность использования HR-аналитики. Основная идея заключается в наличии широкого спектра компетенций, чтобы адаптироваться к изменениям в бизнесе и обучении.
Управление HR-бизнес-прцессами
Управление HR-бизнес-прцессамиHR&Trainings EXPOПрограмма обучения для HR под названием «Вокруг HR за 440 дней» предлагает участникам уникальные модули и преподавателей, нацеленных на подготовку к новым вызовам в сфере HR и T&D. Основные темы программы включают управление HR-бизнес-процессами на основе данных, аналитику HR и применение новых технологий в управлении персоналом. Программа состоит из 12 модулей и ориентирована на карьерное развитие HR-специалистов, готовых к изменениям и инновациям.
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможностиHRedu.ruДокумент освещает развитие карьеры HR-руководителей и специалистов, представляя программы и мероприятия, организуемые Светланой Абрамкиной и Александром Стомой. Подробно описаны тренинги и вебинары, направленные на повышение эффективности работы HR-специалистов, а также обсуждаются новые профессии в этой области. Дополнительно представлены рекомендации и контакты организаторов для получения дополнительной информации.
Подбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновацииЮрий СоколовДокумент описывает опыт и карьерные достижения специалиста в области продаж и маркетинга, охватывающий более 11 лет работы. В нем также обсуждаются тренды и инновации в подборе персонала, включая акцент на молодые кадры, клиент-ориентированный HR и важность командной химии. Кроме того, документ содержит идеи для оптимизации HR-процессов и формирования кадрового резерва.
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.МВА-центр Бизнес-школы УрФУДокумент представляет собой описание бизнес-школы УрФУ и ее программ, включая 27-летний опыт в бизнес-образовании и 15 международных проектов. Он акцентирует внимание на изменениях в менеджменте, новых образовательных концепциях и требованиях к менеджерам в условиях современного мира. Подробно изложены достижения, форматы обучения и ближайшие планы школы.
Приглашение на мастер-класс
Приглашение на мастер-классmila901214 марта 2013 года в Днепропетровске пройдет мастер-класс Олега Афанасьева, посвященный облачным решениям в HR-технологиях и их влиянию на управление персоналом в крупных компаниях. Основные темы обсуждения включают анализ конкурентной борьбы между Google и Microsoft, а также технологии автоматизации HR-функций. Ожидается участие представителей различных компаний и профессионалов в области маркетинга и менеджмента.
проба буклета кухня бизнеса
проба буклета кухня бизнесаСергей МузжавлевДокумент описывает проект, направленный на помощь предпринимателям в создании эффективного бизнеса с использованием современных инструментов и технологий. Автор, Сергей Музжавлев, делится своим 13-летним опытом в построении систем продаж и консалтинговой работе, а также представляет различные форматы взаимодействия — от мастер-классов до индивидуального коучинга. Основная цель проекта — вдохновить и поддержать бизнесменов в достижении значительных улучшений в их работе и доходе.
Презентация HСF 2014 для HR
Презентация HСF 2014 для HRInternational HRD-Forums20-21 октября в Киеве пройдет третья международная ежегодная выставка-форум по управлению человеческим капиталом, нацеленный на обсуждение обучения, развития и мотивации персонала. Мероприятие даст возможность участникам обменяться опытом, выявить потребности рынка и расширить сеть контактов. Ожидается участие экспертов и организаций из разных сфер, что создаст платформу для обсуждения актуальных вопросов управления персоналом.
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014AmpluaДокумент представляет собой программу и информацию о конференции hr&trainings expo 2013, включая список спонсоров, партнеров и программы мероприятий, ориентированных на развитие персонала и управление кадровыми процессами. В нем описаны ключевые темы, такие как эффективность обучения, корпоративная культура и коучинг, а также новые направления, включая молодежную аудиторию и форматы мероприятий. Вступительное слово подчеркивает важность обучения и развития сотрудников как стратегии для достижения бизнес-целей.
HR-Katalog 2013-2014-full
HR-Katalog 2013-2014-fullHR&Trainings EXPOДокумент представляет собой программу и описание мероприятий выставки и конференции HR&Trainings Expo 2013, организованной для участников из области управления персоналом, карьерного роста и развития. В нем изложены ключевые темы, спикеры и партнеры, включая известных экспертов и компании, предоставляющие образовательные услуги, а также новые направления для молодежной аудитории. Участники получат возможность обменяться опытом и установить полезные контакты в рамках событий выставки.
TeamIdea Group LLC - Company Prortrait
TeamIdea Group LLC - Company PrortraitTeamIdea Group LLCКомпания Teamidea, основанная в 2004 году, является ведущим консультантом в области внедрения систем SAP и обрабатывает широкий спектр бизнес-процессов, включая бухгалтерский учет, управление логистикой и планирование бюджета. За время своего существования она зарекомендовала себя как единственная российская компания, получившая премию SAP Pinnacle Awards, благодаря чему привлекла внимание крупных клиентов, таких как МГТС и КазМунайГаз. Кроме того, Teamidea активно участвует в социальной ответственности, организуя турниры по дзюдо и поддерживая развитие детского спорта.
календарь конф.
календарь конф.Владимир ЦаренкоДокумент описывает важность профессионального обучения и вовлеченности сотрудников для успешного развития бизнеса в условиях быстро меняющейся экономики. Компании должна активно обучать персонал, чтобы сохранять конкурентоспособность, предлагая разнообразные форматы обучения и взаимодействия. авторы TradeMaster Group подчеркивают результаты своей работы, в том числе увеличение числа участников бизнес-конференций и развитие уникальных учебных программ.
Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.
Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.1001TRIUMPHTriumph HR, основанное в 1997 году, является лидером в подборе персонала и реализации HR-проектов с 70 специалистами в Москве и 120 сотрудников по всей России. Агентство предлагает широкий спектр услуг, включая подбор, оценку и обучение персонала, а также аутсорсинг функций HR-подразделения. За более чем 15 лет работы Triumph HR обеспечило успех 95% своих кандидатов после испытательного срока.
Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...
Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...Oleg Afanasyev
17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...
17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...FriendWork Recruiter
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...HRedu.ru
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможностиHRedu.ru
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.МВА-центр Бизнес-школы УрФУ
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014Amplua
Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.
Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.1001TRIUMPH
More from Alexander Stoma (20)
Консультативные продажи, программа тренинга
Консультативные продажи, программа тренингаAlexander StomaДокумент описывает трехдневный тренинг по консультативным продажам, предлагая методику и системный подход к проведению продаж сложных продуктов. В рамках тренинга участники изучают принципы выявления потребностей клиентов, формирования вопросов и успешного ведения переговоров с применением ролевых игр и видеозаписи. В конце программы участники получают сертификаты о прохождении курса и раздаточные материалы.
Портфолио бизнес-тренера и коуча Александра Стома
Портфолио бизнес-тренера и коуча Александра СтомаAlexander StomaИнформация о направлениях деятельности, опыте работы, программах бизнес-тренера и коуча Александра Стома.
Презентация проекта DonorSearch
Презентация проекта DonorSearchAlexander StomaМы все понимаем насколько ценна жизнь каждого человека, ведь это наши коллеги, друзья, близкие. При этом не каждый знает, что по данным Всемирной организации здравоохранения треть населения Земли, хоть раз в жизни нуждается в переливании донорской крови. И в тоже время в нашей с Вами стране - в России, по данным МинЗдрава не хватает порядка 4 млн доноров. Откладываются плановые операции, онкобольные получают недостаточное количество тромбоцитов, что хватает только на поддержание критического состояния реципиента, а родственники вынуждены искать доноров сами.
За годы работы к нам обратились более 3000 раз с просьбой о поиске, мы привлекли более 30 000 доноров. И сейчас нам не хватает лишь несколько спонсоров для полноценной реализации проекта. Наша цель - раз и навсегда решить проблему нехватки доноров в стране.
Нетворкинг в LinkedIn: секреты для соискателей
Нетворкинг в LinkedIn: секреты для соискателейAlexander StomaДокумент представляет собой руководство по эффективному использованию LinkedIn для карьерного роста, включая советы по созданию профиля и налаживанию контактов. Авторы с более чем 10-летним опытом в сфере HR делятся стратегиями для поиска и привлечения потенциальных работодателей и клиентов через платформу. Также упоминаются различные мероприятия и мастер-классы, направленные на развитие навыков и обмен опытом среди профессионалов.
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутAlexander StomaДокумент описывает методику оценки потенциальных сотрудников по соционике, которая позволяет выявить их врожденные способности и предсказать поведение. Упоминаются эксперты в области HR и их опыт, а также предлагаются практические примеры использования методики. Также приводится информация о предстоящих мероприятиях и вебинарах для специалистов по управлению персоналом.
Карта мотивации: что вас в действительности мотивирует
Карта мотивации: что вас в действительности мотивируетAlexander StomaДокумент представляет собой информацию о мотивации и карьерном развитии, предоставляемую экспертами, такими как Дмитрий Атерлей и Александр Стома, с обширным опытом в подборе персонала и проведении тренингов. Упоминаются успешные проекты и рекомендации от известных клиентов, а также анонс дате и тематики образовательных мероприятий и вебинаров. Контактные данные экспертов предоставлены для дальнейшей связи.
Баланс работы и личной жизни
Баланс работы и личной жизниAlexander StomaДокумент посвящен важности баланса между работой и личной жизнью, представленный Натальей Усовой, сертифицированным коучем и директором по персоналу компании Nayada. Он описывает ценность отдыха, секреты успешных людей и предлагает мероприятия и вебинары для специалистов по управлению персоналом. В конце содержатся контакты экспертов для получения дополнительных вопросов.
Хозяин мышления – Мышление хозяина
Хозяин мышления – Мышление хозяинаAlexander StomaСветлана Абрамкина и Александр Стома являются профессионалами в области подбора и развития персонала с значительным опытом и успешными проектами. Светлана, генеральный директор кадрового агентства 'Профи Групп', также является карьерным коучем и автором программ, в то время как Александр управляет тренинговой компанией и является практикующим коучем. Документ также содержит информацию о предстоящих вебинарах и мероприятиях.
Сбор рекомендаций на кандидата
Сбор рекомендаций на кандидатаAlexander StomaВажный этап в процессе согласования кандидата – это рекомендация о сотруднике и его работе. Зачастую, данный этап является заключительным. Сбор рекомендаций с последнего и предыдущих мест работы кандидата возлагается на специалистов HR служб, а также сотрудников службы безопасности.
Какие вопросы для сбора рекомендаций помогают получить честный отзыв о кандидате и его работе?
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингAlexander StomaДокумент описывает новые инструменты в области HR, включая карьерное консультирование и коучинг, представленные Светланой Абрамкиной и Александром Стомой. Он подчеркивает важность индивидуального подхода к развитию карьеры и включает информацию о предстоящих вебинарах и мероприятиях для специалистов в HR. Участники могут узнать о различных обучающих программах и возможностях для профессионального роста.
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.Alexander StomaДокумент предоставляет рекомендации по составлению успешного резюме, включая элементы, которые должны быть включены, такие как контактные данные, образование, опыт работы и ключевые навыки. Приведены советы по адаптации резюме под конкретную позицию и ожидания работодателя, а также важность обратной связи и ясности в представлении информации. В документе также упоминаются предстоящие мероприятия и вебинары по карьере и развитию личных навыков.
Как оценить кандидата до встречи с ним
Как оценить кандидата до встречи с нимAlexander StomaДокумент описывает методы оценки кандидатов перед встречей, предлагая стратегию из 7 шагов для HR-специалистов. Рассматриваются важные аспекты, такие как анализ резюме, использование социальных сетей и проведение экспресс-интервью. Также представлены предстоящие мероприятия и вебинары для повышения квалификации HR-специалистов.
Продажи крупным клиентам
Продажи крупным клиентамAlexander StomaДокумент описывает инструменты взаимодействия с ключевыми клиентами и специфику продаж крупным клиентам, включая влияние множества лиц на принятие решений и высокую цену ошибок. Авторитетные специалисты в области HR, такие как Александр Стома и Светлана Абрамкина, делятся опытом и предлагают обучение и консультации. Представлены мероприятия и вебинары, направленные на развитие навыков в HR и продажах.
7 шагов к успешному закрытию вакансии
7 шагов к успешному закрытию вакансииAlexander StomaДокумент описывает семиэтапный процесс подбора персонала, который включает в себя запуск проекта, подготовку вакансии, поиск кандидатов, оценку, обратную связь и завершение проекта. Авторы Светлана Абрамкина и Александр Стома делятся своим опытом и методами, основанными на SMART-критериях и правилах Парето, чтобы достичь успешного результата при закрытии вакансий. Также предоставляется информация о предстоящих вебинарах и мастер-классах для специалистов в области HR.
Нетворкинг в LinkedIn: секреты взаимодействия
Нетворкинг в LinkedIn: секреты взаимодействияAlexander StomaДокумент содержит руководство по эффективному использованию LinkedIn для нетворкинга и профессионального развития, описывающее важность создания сильного профиля и активного взаимодействия с сообществом. Авторы, Александр Стома и Светлана Абрамкина, делятся своими опытом и рекомендациями, включая способы поиска контактов и участия в группах. Также представлены предстоящие мероприятия и вебинары, направленные на развитие навыков в HR и коучинге.
Карьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HRAlexander StomaДокумент освещает развитие карьеры HR-руководителей и специалистов, представляя двух экспертов, Светлану Абрамкину и Александра Стому, с их обширным опытом в подборе и развитии персонала. Он также включает информацию о новых профессиях в области HR и предстоящих мероприятиях и вебинарах для профессионалов в этой сфере. Кроме того, представлены ключевые темы, такие как международный рекрутинг и карьерный коучинг.
Успешное собеседование как продажа
Успешное собеседование как продажаAlexander StomaДокумент содержит информацию о двух специалистах в области подбора и развития персонала, Александре Стоме и Светлане Абрамкиной, с более чем 10-летним опытом работы. Он описывает их профессиональные достижения, включая успешные проекты и тренинги, а также предоставляет советы по составлению резюме и сопроводительных писем. Также упоминаются предстоящие мероприятия и вебинары, направленные на развитие карьеры и навыков HR-специалистов.
Секреты работы с кадровыми агентствами. Фишки для кандидатов
Секреты работы с кадровыми агентствами. Фишки для кандидатовAlexander StomaДокумент предоставляет советы кандидатам по поиску работы и эффективному взаимодействию с кадровыми агентствами, основанные на опыте экспертов Светланы Абрамкиной и Александра Стомы. В нем описаны ключевые этапы поиска работы, включая определение сильных сторон, ожиданий и установление контактов. Также представлены предстоящие мероприятия и тренинги для улучшения карьерных навыков.
Как составить описание вакансии, привлекающее кандидатов?
Как составить описание вакансии, привлекающее кандидатов?Alexander StomaДокумент описывает процесс составления привлекательного описания вакансии для менеджера по активным продажам в Москве, а также требования к кандидатам. Указывается опыт, обязанности и условия работы, а также внимание на важность ясности и анализа отклика на описание вакансии. Представлены контакты авторов и информация о предстоящих мероприятиях для HR специалистов.
Презентация в бизнесе: истории, которые привлекают слушателей
Презентация в бизнесе: истории, которые привлекают слушателейAlexander StomaДокумент представляет собой презентацию о важности использования историй в бизнесе для привлечения аудитории. Спикеры делятся опытом, приводят примеры структурирования историй и описывают основные сюжетные линии. Также упоминаются предстоящие мероприятия и вебинары для HR-специалистов.
Консультативные продажи, программа тренинга
Консультативные продажи, программа тренингаAlexander Stoma
Портфолио бизнес-тренера и коуча Александра Стома
Портфолио бизнес-тренера и коуча Александра СтомаAlexander Stoma
Нетворкинг в LinkedIn: секреты для соискателей
Нетворкинг в LinkedIn: секреты для соискателейAlexander Stoma
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутAlexander Stoma
Карта мотивации: что вас в действительности мотивирует
Карта мотивации: что вас в действительности мотивируетAlexander Stoma
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингAlexander Stoma
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.Alexander Stoma
Нетворкинг в LinkedIn: секреты взаимодействия
Нетворкинг в LinkedIn: секреты взаимодействияAlexander Stoma
Секреты работы с кадровыми агентствами. Фишки для кандидатов
Секреты работы с кадровыми агентствами. Фишки для кандидатовAlexander Stoma
Как составить описание вакансии, привлекающее кандидатов?
Как составить описание вакансии, привлекающее кандидатов?Alexander Stoma
Презентация в бизнесе: истории, которые привлекают слушателей
Презентация в бизнесе: истории, которые привлекают слушателейAlexander Stoma
Ad
Александр Стома. Портфолио эксперта
- 2. – Александр Стома «Будь источником знаний, а не тупиком информации».
- 3. АЛЕКСАНДР СТОМА • Управляющий партнёр HRedu.ru • Управляющий партнёр Транспортной Академии Дистанционного Обучения (ТРАДО) • Опыт работы в бизнесе – 18 лет • Опыт работы в обучении и развитии руководителей и сотрудников – 8 лет
- 4. ОБЛАСТИ ЭКСПЕРТИЗЫ • Бизнес-консультант • Модератор стратегических/ рабочих сессий • Тренер, ведущий бизнес- симуляций и деловых игр, коуч проведение стратегических сессий, построение бизнес- процессов, развитие управленческих навыков, продажи и клиентский сервис, система управление знаниями, создание и развитие деловых связей (нетворкинг).
- 5. СПИКЕР (2016 Г.) • Форум Росатома по системе управления знаниями • Call Center World Forum 2016 • Фестиваль ПИР-2016 Экосистема обучения, MOEX Sales Conference, Калейдоскоп игр, Конференция HR-идея, HR DAY 3.0, Work, Play & Create 2016, Конференция по системе управления знаниями компании Газпром нефть
- 6. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ • 2014-нв: HRedu.ru, управляющий партнер • 2016-нв: Транспортная академия дистанционного обучения (ТРАДО), управляющий партнер Группа компаний Алмаз,Add/Wise, SmartValues, MTI System, Газпром трансгаз Югорск, ИТ-компания
- 7. ОБРАЗОВАНИЕ • Два высших образования: математика, финансы и кредит • Регулярное повышение квалификации: HR, коммуникации, менеджмент, управление проектами и рисками, продажи, сервис
- 8. ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ +7 925 076-6917 stoma@hredu.ru