ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Примеры резюме на позицию Региональный менеджер

•
•
BOSSHUNT
BOSSHUNT

Шаблоны резюме для менеджеров по продажам

Convert to study guideBETA

Transform any presentation into a summarized study guide, highlighting the most important points and key insights.

1 of 5
Download to read offline
ИИвваанн ИИвваанноовв Город  скайп  Телефон: 555-555-5555  ivanivanov@somedomain.ru Региональный менеджер  Обеспечение роста продаж на заданной территории через эффективное управление. Опыт работы с высокой степенью самостоятельности и проактивной позицией, способность нестандартно подходить к решению задач, умение системно организовывать свою работу и ориентироваться на потребности клиента и результат.  Эффективное проведение анализа и составление планов для решения поставленных задач и повышение мотивации персонала. Навыки  Планирование  Бюджетирование  Стратегия  Решение проблем  Прямые продажи  Розничные продажи  Управление продажами  Управление командой  Мотивация  Тренинги Ключевые компетенции Лидер, способный вести за собой, объединять и развивать сотрудников, а также привлекать новые таланты. Добиваюсь высоких результатов за счет выявления лучшего в подчиненных. Опыт работы ABC КОМПАНИЯ, Город – международная компания, лидер мирового рынка парфюмерии и косметики. Региональный менеджер, 5/2012 по наст. время Управление командой (30+), ответственность в принятии решений и проявление твердости в отстаивании принципиальной позиции на переговорах с клиентами и партнерами компании. Достижения и результаты:  Сократил дебиторскую просроченную задолженность на 35% благодаря внедрению упрощенной схемы процесса возврата продукции от клиентов.  Выполнил задачу по снижению наценки с 30% до 15-20% за счет проведения переговоров и подписания новых дополнительных соглашений с ключевыми клиентами.  Создал команду высококлассных продавцов (30+) с мощной фокусировкой на экстра результаты.  Вывел дистрибьюторов региона в лидеры по продажам. Рост товарооборота составил 85% vs 2015.  В 2016 году компания вошла в ТОП 100 компаний и получила главную награду Международной ассоциации «Х».  Получил награду в номинации "Лучший региональный менеджер" за максимальный рост продаж + 47% vs 2016.
ИИвваанн ИИвваанноовв Страница 2  Телефон: 555-555-5555 DEF КОМПАНИЯ, Город – Абсолютный лидер российской алкогольной отрасли с долей рынка 30%. Региональный представитель, 5/2009 - 2/2012 Торговый представитель, 9/2007 - 5/2009 Получение опыта эффективного управление командами продаж в регионах для достижения плановых показателей компании. Опыт успешной интеграции, развития навыков и компетенций у сотрудников. Достижения и результаты:  Создал эффективную команду (30+)  Сформировал активную сеть клиентов в регионе. Заключил 12 договоров с крупными игроками на рынке. Рост продаж 220 % vs 200.  Внедрил новые модели прямого поиска новых клиентов и координаторов. 85% из набора были закрыты через рекомендации сотрудников.  Разработал эффективную систему поиска, набора и удержания новых представителей. Рост ключевых показателей продаж составил 25% vs 2010.  Играл ключевую роль в проектных группах по созданию программ по улучшению мотивации, подбора, адаптации, оценки и обучения персонала. Успешное внедрение новых продуктов по оптимизации бизнес-процессов. GHI КОМПАНИЯ, Город – Пивоваренный завод является одним из крупнейших производителей в России. Офис-менеджер, 6/2005 - 8/2007 Мерчендайзер, 6/2003 - 6/2005 Получение опыта эффективного управление командами продаж в регионах для достижения плановых показателей компании. Опыт успешной интеграции, развития навыков и компетенций у сотрудников. Достижения и результаты:  В 2005 году был запущен инновационный проект по новой схеме прямых продаж, в котором я играл ключевую роль в руководстве группой торговых представителей в новой зоне ответственности. Внедрил новый проект за 3 месяца.  По итогам 2005 года получил звание "Лучший по профессии" по следующим KPI работы: объем продаж, рост активной рабочей базы клиентов, минимизация уровня дебиторской задолженности. Технические навыки Компьютерные: QuarkXPress, Photoshop, ImageReady, MS Project, Crystal Reports, MS Office (Word, Access, Excel, PowerPoint) Образование ABC УНИВЕРСТИТЕТ, Город Специализация, 5/1995  Курсы: Название  Языки: English
Иван Иванов Город  скайп  (555) 555-5555  ivanivanov@somedomain.com  LinkedIn URL РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР  Обеспечение роста продаж на заданной территории через эффективное управление. Опыт работы с высокой степенью самостоятельности и проактивной позицией, способность нестандартно подходить к решению задач, умение системно организовывать свою работу и ориентироваться на потребности клиента и результат.  Эффективное проведение анализа и составление планов для решения поставленных задач и повышение мотивации персонала  Лидер, способный вести за собой, объединять и развивать сотрудников, а также привлекать новые таланты. добивающийся высоких результатов за счет выявления лучшего в подчиненных. НАВЫКИ  Планирование  Бюджетирование  Стратегия  Решение проблем  Прямые продажи  Прямые продажи  Розничные продажи  Продажи через дистрибуторов  Деловая коммуникация  Проведение тренингов  Управление продажами  Управление командой  Мотивация  Проактивность  Лидерство ОПЫТ РАБОТЫ ABC КОМПАНИЯ — Город Описание компании: международная компания, лидер мирового рынка парфюмерии и косметики. Региональный менеджер, 2012 по наст. время Управление командой (30+), ответственность в принятии решений и проявление твердости в отстаивании принципиальной позиции на переговорах с клиентами и партнерами компании. Ключевые результаты:  Разработал и внедрил новую мотивационную схему для торговых представителей. Средний показатель KPI составил 110% vs 2012.  Сократил дебиторскую просроченную задолженность на 35% благодаря внедрению упрощенной схемы процесса возврата продукции от клиентов.  Выполнил задачу по снижению наценки с 30% до 15-20% за счет проведения переговоров и подписания новых дополнительных соглашений с ключевыми клиентами.  Создал команду высококлассных продавцов продаж (30+) с мощной фокусировкой на экстра результаты.  Вывел дистрибьюторов региона в лидеры по продажам. Рост товарооборота составил 85% vs 2015.  Увеличил продажи на 50% vs 2011.  В 2016 году компания вошла в ТОП 100 компаний и получила главную награду Международной ассоциации «Х».  Получил награду в номинации "Лучший региональный менеджер" за максимальный рост продаж + 47% vs 2016.  Сформировал активную сеть клиентов в регионе. Заключил 12 договоров с крупными игроками на рынке. Рост продаж 220 % vs 2013.
Иван Иванов Телефон: (555) 555-5555 ОПЫТ РАБОТЫ (ПРОДОЛЖЕНИЕ) DEF КОМПАНИЯ — Город Описание компании: Абсолютный лидер российской алкогольной отрасли с долей рынка 30%. Региональный представитель, 2009-2012 Торговый представитель, 2007-2009 Получение опыта эффективного управление командами продаж в регионах для достижения плановых показателей компании. Опыт успешной интеграции, развития навыков и компетенций у сотрудников. Ключевые результаты:  Создал эффективную команду (30+)  Сформировал активную сеть клиентов в регионе. Заключил 12 договоров с крупными игроками на рынке. Рост продаж 220 % vs 200.  Внедрил новые модели прямого поиска новых клиентов и координаторов. 85% из набора были закрыты через рекомендации сотрудников.  Разработал эффективную систему поиска, набора и удержания новых представителей. Рост ключевых показателей продаж составил 25% vs 2010.  Играл ключевую роль в проектных группах по созданию программ по улучшению мотивации, подбора, адаптации, оценки и обучения персонала. Успешное внедрение новых продуктов по оптимизации бизнес-процессов. XYZ КОМПАНИЯ — Город Описание компании: Пивоваренный завод "KLM" является одним из крупнейших производителей в России. Офис-менеджер, 2005-2007 Мерчендайзер, 2003-2005 Получение опыта эффективного управление командами продаж в регионах для достижения плановых показателей компании. Опыт успешной интеграции, развития навыков и компетенций у сотрудников. Ключевые результаты:  В 2005 году был запущен инновационный проект по новой схеме прямых продаж, в котором я играл ключевую роль в руководстве группой торговых представителей в новой зоне ответственности. Внедрил новый проект за 3 месяца.  По итогам 2005 года получил звание "Лучший по профессии" по следующим KPI работы: объем продаж, рост активной рабочей базы клиентов, минимизация уровня дебиторской задолженности.  Сократил время подготовки отчетов на 40% за 1 квартал.  Сократил срок обработки заявок с 5 дней до 2-х, при этом снизив объем ошибок до 2% до конца года. ОБРАЗОВАНИЕ ВУЗ Диплом (специализация), Год окончания КУРСЫТРЕНИНГИ Диплом (специализация), Год окончания
Иван Иванов Город, скайп | (555) 555-5555 | ivanivanov@somedomain.com | LinkedIn URL РРееггииооннааллььнныыйй ммееннеедджжеерр  Обеспечение роста продаж на заданной территории через эффективное управление. Опыт работы с высокой степенью самостоятельности и проактивной позицией, способность нестандартно подходить к решению задач, умение системно организовывать свою работу и ориентироваться на потребности клиента и результат.  Эффективное проведение анализа и составление планов для решения поставленных задач и повышение мотивации персонала  Лидер, способный вести за собой, объединять и развивать сотрудников, а также привлекать новые таланты. добивающийся высоких результатов за счет выявления лучшего в подчиненных. ННааввыыккии  Планирование  Бюджетирование  Стратегия  Решение проблем  Управление продажами  Управление командой  Мотивация  Проактивность  Прямые продажи  Розничные продажи  Продажи через дистрибуторов  Проведение тренингов ООппыытт ррааббооттыы ABC Компания (Город) | Региональный менеджер, 2012 по наст. время Управление командой (30+), ответственность в принятии решений и проявление твердости в отстаивании принципиальной позиции на переговорах с клиентами и партнерами компании.  Лидерство: Создал команду высококлассных продавцов продаж (30+) с мощной фокусировкой на экстра результаты. Разработал и внедрил новую мотивационную схему для торговых представителей. Средний показатель KPI составил 110% vs 2012.  Управление продажами: Увеличил продажи на 50% vs 2011. Вывел дистрибьюторов региона в лидеры по продажам. Рост товарооборота составил 85% vs 2015. Сформировал активную сеть клиентов в регионе. Заключил 12 договоров с крупными игроками на рынке. Рост продаж 220 % vs 2013.  Переговоры: Выполнил задачу по снижению наценки с 30% до 15-20% за счет проведения переговоров и подписания новых дополнительных соглашений с ключевыми клиентами.  Достижения: Получил награду в номинации "Лучший региональный менеджер" за максимальный рост продаж + 47% vs 2016. DEF Компания (Город) | Региональный представитель, 2009 - 2012 Получение опыта эффективного управление командами продаж в регионах для достижения плановых показателей компании. Опыт успешной интеграции, развития навыков и компетенций у сотрудников.  Решение проблем: Играл ключевую роль в проектных группах по созданию программ по улучшению мотивации, подбора, адаптации, оценки и обучения персонала. Разработал эффективную систему поиска, набора и удержания новых клиентов. Рост ключевых показателей продаж составил 25% vs 2010.  Проактивность: Сформировал активную сеть клиентов в регионе. Заключил 12 договоров с крупными игроками на рынке. Рост продаж 220 % vs 200. ХYZ Компания | Торговый представитель, 2003 - 2009 ООббррааззооввааннииее Диплом: Название ВУЗа | XYZ Специализация

More Related Content

Примеры резюме на позицию Региональный менеджер

  • 1. ИИвваанн ИИвваанноовв Город  скайп  Телефон: 555-555-5555  ivanivanov@somedomain.ru Региональный менеджер  Обеспечение роста продаж на заданной территории через эффективное управление. Опыт работы с высокой степенью самостоятельности и проактивной позицией, способность нестандартно подходить к решению задач, умение системно организовывать свою работу и ориентироваться на потребности клиента и результат.  Эффективное проведение анализа и составление планов для решения поставленных задач и повышение мотивации персонала. Навыки  Планирование  Бюджетирование  Стратегия  Решение проблем  Прямые продажи  Розничные продажи  Управление продажами  Управление командой  Мотивация  Тренинги Ключевые компетенции Лидер, способный вести за собой, объединять и развивать сотрудников, а также привлекать новые таланты. Добиваюсь высоких результатов за счет выявления лучшего в подчиненных. Опыт работы ABC КОМПАНИЯ, Город – международная компания, лидер мирового рынка парфюмерии и косметики. Региональный менеджер, 5/2012 по наст. время Управление командой (30+), ответственность в принятии решений и проявление твердости в отстаивании принципиальной позиции на переговорах с клиентами и партнерами компании. Достижения и результаты:  Сократил дебиторскую просроченную задолженность на 35% благодаря внедрению упрощенной схемы процесса возврата продукции от клиентов.  Выполнил задачу по снижению наценки с 30% до 15-20% за счет проведения переговоров и подписания новых дополнительных соглашений с ключевыми клиентами.  Создал команду высококлассных продавцов (30+) с мощной фокусировкой на экстра результаты.  Вывел дистрибьюторов региона в лидеры по продажам. Рост товарооборота составил 85% vs 2015.  В 2016 году компания вошла в ТОП 100 компаний и получила главную награду Международной ассоциации «Х».  Получил награду в номинации "Лучший региональный менеджер" за максимальный рост продаж + 47% vs 2016.
  • 2. ИИвваанн ИИвваанноовв Страница 2  Телефон: 555-555-5555 DEF КОМПАНИЯ, Город – Абсолютный лидер российской алкогольной отрасли с долей рынка 30%. Региональный представитель, 5/2009 - 2/2012 Торговый представитель, 9/2007 - 5/2009 Получение опыта эффективного управление командами продаж в регионах для достижения плановых показателей компании. Опыт успешной интеграции, развития навыков и компетенций у сотрудников. Достижения и результаты:  Создал эффективную команду (30+)  Сформировал активную сеть клиентов в регионе. Заключил 12 договоров с крупными игроками на рынке. Рост продаж 220 % vs 200.  Внедрил новые модели прямого поиска новых клиентов и координаторов. 85% из набора были закрыты через рекомендации сотрудников.  Разработал эффективную систему поиска, набора и удержания новых представителей. Рост ключевых показателей продаж составил 25% vs 2010.  Играл ключевую роль в проектных группах по созданию программ по улучшению мотивации, подбора, адаптации, оценки и обучения персонала. Успешное внедрение новых продуктов по оптимизации бизнес-процессов. GHI КОМПАНИЯ, Город – Пивоваренный завод является одним из крупнейших производителей в России. Офис-менеджер, 6/2005 - 8/2007 Мерчендайзер, 6/2003 - 6/2005 Получение опыта эффективного управление командами продаж в регионах для достижения плановых показателей компании. Опыт успешной интеграции, развития навыков и компетенций у сотрудников. Достижения и результаты:  В 2005 году был запущен инновационный проект по новой схеме прямых продаж, в котором я играл ключевую роль в руководстве группой торговых представителей в новой зоне ответственности. Внедрил новый проект за 3 месяца.  По итогам 2005 года получил звание "Лучший по профессии" по следующим KPI работы: объем продаж, рост активной рабочей базы клиентов, минимизация уровня дебиторской задолженности. Технические навыки Компьютерные: QuarkXPress, Photoshop, ImageReady, MS Project, Crystal Reports, MS Office (Word, Access, Excel, PowerPoint) Образование ABC УНИВЕРСТИТЕТ, Город Специализация, 5/1995  Курсы: Название  Языки: English
  • 3. Иван Иванов Город  скайп  (555) 555-5555  ivanivanov@somedomain.com  LinkedIn URL РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР  Обеспечение роста продаж на заданной территории через эффективное управление. Опыт работы с высокой степенью самостоятельности и проактивной позицией, способность нестандартно подходить к решению задач, умение системно организовывать свою работу и ориентироваться на потребности клиента и результат.  Эффективное проведение анализа и составление планов для решения поставленных задач и повышение мотивации персонала  Лидер, способный вести за собой, объединять и развивать сотрудников, а также привлекать новые таланты. добивающийся высоких результатов за счет выявления лучшего в подчиненных. НАВЫКИ  Планирование  Бюджетирование  Стратегия  Решение проблем  Прямые продажи  Прямые продажи  Розничные продажи  Продажи через дистрибуторов  Деловая коммуникация  Проведение тренингов  Управление продажами  Управление командой  Мотивация  Проактивность  Лидерство ОПЫТ РАБОТЫ ABC КОМПАНИЯ — Город Описание компании: международная компания, лидер мирового рынка парфюмерии и косметики. Региональный менеджер, 2012 по наст. время Управление командой (30+), ответственность в принятии решений и проявление твердости в отстаивании принципиальной позиции на переговорах с клиентами и партнерами компании. Ключевые результаты:  Разработал и внедрил новую мотивационную схему для торговых представителей. Средний показатель KPI составил 110% vs 2012.  Сократил дебиторскую просроченную задолженность на 35% благодаря внедрению упрощенной схемы процесса возврата продукции от клиентов.  Выполнил задачу по снижению наценки с 30% до 15-20% за счет проведения переговоров и подписания новых дополнительных соглашений с ключевыми клиентами.  Создал команду высококлассных продавцов продаж (30+) с мощной фокусировкой на экстра результаты.  Вывел дистрибьюторов региона в лидеры по продажам. Рост товарооборота составил 85% vs 2015.  Увеличил продажи на 50% vs 2011.  В 2016 году компания вошла в ТОП 100 компаний и получила главную награду Международной ассоциации «Х».  Получил награду в номинации "Лучший региональный менеджер" за максимальный рост продаж + 47% vs 2016.  Сформировал активную сеть клиентов в регионе. Заключил 12 договоров с крупными игроками на рынке. Рост продаж 220 % vs 2013.
  • 4. Иван Иванов Телефон: (555) 555-5555 ОПЫТ РАБОТЫ (ПРОДОЛЖЕНИЕ) DEF КОМПАНИЯ — Город Описание компании: Абсолютный лидер российской алкогольной отрасли с долей рынка 30%. Региональный представитель, 2009-2012 Торговый представитель, 2007-2009 Получение опыта эффективного управление командами продаж в регионах для достижения плановых показателей компании. Опыт успешной интеграции, развития навыков и компетенций у сотрудников. Ключевые результаты:  Создал эффективную команду (30+)  Сформировал активную сеть клиентов в регионе. Заключил 12 договоров с крупными игроками на рынке. Рост продаж 220 % vs 200.  Внедрил новые модели прямого поиска новых клиентов и координаторов. 85% из набора были закрыты через рекомендации сотрудников.  Разработал эффективную систему поиска, набора и удержания новых представителей. Рост ключевых показателей продаж составил 25% vs 2010.  Играл ключевую роль в проектных группах по созданию программ по улучшению мотивации, подбора, адаптации, оценки и обучения персонала. Успешное внедрение новых продуктов по оптимизации бизнес-процессов. XYZ КОМПАНИЯ — Город Описание компании: Пивоваренный завод "KLM" является одним из крупнейших производителей в России. Офис-менеджер, 2005-2007 Мерчендайзер, 2003-2005 Получение опыта эффективного управление командами продаж в регионах для достижения плановых показателей компании. Опыт успешной интеграции, развития навыков и компетенций у сотрудников. Ключевые результаты:  В 2005 году был запущен инновационный проект по новой схеме прямых продаж, в котором я играл ключевую роль в руководстве группой торговых представителей в новой зоне ответственности. Внедрил новый проект за 3 месяца.  По итогам 2005 года получил звание "Лучший по профессии" по следующим KPI работы: объем продаж, рост активной рабочей базы клиентов, минимизация уровня дебиторской задолженности.  Сократил время подготовки отчетов на 40% за 1 квартал.  Сократил срок обработки заявок с 5 дней до 2-х, при этом снизив объем ошибок до 2% до конца года. ОБРАЗОВАНИЕ ВУЗ Диплом (специализация), Год окончания КУРСЫТРЕНИНГИ Диплом (специализация), Год окончания
  • 5. Иван Иванов Город, скайп | (555) 555-5555 | ivanivanov@somedomain.com | LinkedIn URL РРееггииооннааллььнныыйй ммееннеедджжеерр  Обеспечение роста продаж на заданной территории через эффективное управление. Опыт работы с высокой степенью самостоятельности и проактивной позицией, способность нестандартно подходить к решению задач, умение системно организовывать свою работу и ориентироваться на потребности клиента и результат.  Эффективное проведение анализа и составление планов для решения поставленных задач и повышение мотивации персонала  Лидер, способный вести за собой, объединять и развивать сотрудников, а также привлекать новые таланты. добивающийся высоких результатов за счет выявления лучшего в подчиненных. ННааввыыккии  Планирование  Бюджетирование  Стратегия  Решение проблем  Управление продажами  Управление командой  Мотивация  Проактивность  Прямые продажи  Розничные продажи  Продажи через дистрибуторов  Проведение тренингов ООппыытт ррааббооттыы ABC Компания (Город) | Региональный менеджер, 2012 по наст. время Управление командой (30+), ответственность в принятии решений и проявление твердости в отстаивании принципиальной позиции на переговорах с клиентами и партнерами компании.  Лидерство: Создал команду высококлассных продавцов продаж (30+) с мощной фокусировкой на экстра результаты. Разработал и внедрил новую мотивационную схему для торговых представителей. Средний показатель KPI составил 110% vs 2012.  Управление продажами: Увеличил продажи на 50% vs 2011. Вывел дистрибьюторов региона в лидеры по продажам. Рост товарооборота составил 85% vs 2015. Сформировал активную сеть клиентов в регионе. Заключил 12 договоров с крупными игроками на рынке. Рост продаж 220 % vs 2013.  Переговоры: Выполнил задачу по снижению наценки с 30% до 15-20% за счет проведения переговоров и подписания новых дополнительных соглашений с ключевыми клиентами.  Достижения: Получил награду в номинации "Лучший региональный менеджер" за максимальный рост продаж + 47% vs 2016. DEF Компания (Город) | Региональный представитель, 2009 - 2012 Получение опыта эффективного управление командами продаж в регионах для достижения плановых показателей компании. Опыт успешной интеграции, развития навыков и компетенций у сотрудников.  Решение проблем: Играл ключевую роль в проектных группах по созданию программ по улучшению мотивации, подбора, адаптации, оценки и обучения персонала. Разработал эффективную систему поиска, набора и удержания новых клиентов. Рост ключевых показателей продаж составил 25% vs 2010.  Проактивность: Сформировал активную сеть клиентов в регионе. Заключил 12 договоров с крупными игроками на рынке. Рост продаж 220 % vs 200. ХYZ Компания | Торговый представитель, 2003 - 2009 ООббррааззооввааннииее Диплом: Название ВУЗа | XYZ Специализация