ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

سمینار آموزشی سازمان سرویس‌گرا ویژه مدیران ارشد سازمان - Service Oriented Enterprise Course & Seminar

•Download as DOCX, PDF•
•
A
Amir Mahjoorian

پارادایم سرویس گرایی در لایه های مختلفی همچون سازمان سرویس گرا، فرآیندها(خدمات) سرویس گرا، سیستم های سرویس گرا و نهایتا زیرساخت سرویس گرا مصداق پیدا می کند. اهمیت بازمهندسی(معماری) سازمان با نگاه سرویس گرا آنچنان مهم است که در دنیای رقابتی و سرویس محور امروز، میتوان گفت چشم انداز هر سازمان رسیدن به درجاتی از بلوغ سرویس گرایی در لایه های مختلف است. در این سمینار مدیریتی، اصول و مبانی سرویس‌گرایی و نحوه گذار از سازمان سنتی(وظیفه‌محور) به سازمان سرویس‌گرا و چابک تشریح می گردد

1 of 8
Downloaded 10 times
‫سرویس‬ ‫سازمانی‬ ‫معماری‬ ‫مرجع‬ ‫آزمایشگاه‬‫گرا‬:http://soea.sbu.ac.ir ‫پویا‬ ‫سیستم‬ ‫کاریز‬ ‫معماری‬ ‫و‬ ‫طراحی‬ ‫بنیان‬ ‫دانش‬ ‫شرکت‬:http://karizsystem.ir‫صفحه‬1‫از‬ 8 ‫سمینار‬‫آموزشی‬‫سازمان‬‫س‬‫رویس‬‫گرا‬‫مدیران‬ ‫ویژه‬‫ارشد‬ ‫سازمان‬-3‫ساعت‬ ‫عنوان‬‫سمینار‬: :‫فارسی‬‫سازمان‬‫گررا‬ ‫سررویس‬ :‫انگلیسی‬Service Oriented Enterprise (SOE) ‫درباره‬‫سمینار‬: ‫سرویس‬‫گرا‬‫یی‬‫به‬‫عنوان‬‫پارادایمی‬‫که‬‫این‬‫روزها‬‫باا‬‫سارع‬‫اشر‬‫ا‬‫گس‬ ‫میابد‬‫نه‬‫تنها‬‫فضای‬‫فناوری‬‫را‬‫تسخیر‬‫کرده‬‫اه‬‫ا‬‫بلک‬‫مفااهی‬‫آن‬‫در‬ ‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫نیز‬‫منشا‬‫تحوالت‬‫مهمی‬‫شده‬‫اس‬. ‫پارادای‬‫سرویس‬‫گرایی‬‫در‬‫الیه‬‫های‬‫مخشلفی‬‫همچون‬‫ساازمان‬‫سارویس‬ ،‫گرا‬‫فرآیندها‬(‫خدمات‬)‫ارویس‬‫ا‬‫س‬،‫گارا‬‫اش‬‫ا‬‫سیس‬‫اای‬‫ا‬‫ه‬‫ارویس‬‫ا‬‫س‬‫گارا‬‫و‬ ‫اا‬‫نهایشا‬‫ااخ‬‫زیرسا‬‫ارویس‬‫سا‬‫ارا‬‫گا‬‫ادا‬‫مصا‬‫ادا‬‫پیا‬‫ای‬‫ما‬‫اد‬‫کنا‬.‫ا‬‫اهمیا‬ ‫بازمهندسی‬(‫معماری‬)‫سازمان‬‫با‬‫نگاه‬‫سرویس‬‫گرا‬‫آنچنان‬‫مها‬‫اسا‬ ‫که‬‫در‬‫دنیای‬‫رقابشی‬‫و‬‫سرویس‬‫محور‬،‫امروز‬‫میشوان‬‫گف‬‫چش‬‫انداز‬ ‫هر‬‫سازمان‬‫رسیدن‬‫به‬‫درجاتی‬‫از‬‫بلوغ‬‫سرویس‬‫گرایای‬‫در‬‫اه‬‫ا‬‫الی‬‫هاای‬ ‫مخشلف‬‫اس‬. ‫مدیریشی‬ ‫سمینار‬ ‫این‬ ‫در‬،‫سرویس‬ ‫مبانی‬ ‫و‬ ‫اصول‬‫نحوه‬ ‫و‬ ‫گرایی‬‫ارار‬‫ا‬‫گ‬ ‫سنشی(وظیفه‬ ‫سازمان‬ ‫از‬‫سرویس‬ ‫سازمان‬ ‫به‬ )‫محور‬‫گرا‬‫ا‬‫ا‬‫چاب‬ ‫و‬‫اری‬‫ا‬‫تش‬ .‫گردد‬ ‫می‬ ‫اهداف‬‫سمینار‬: ‫مفاهی‬ ‫با‬ ‫آشنائي‬‫سرویس‬‫گرایی‬ ‫نقش‬ ‫تشری‬‫سرویس‬ ‫پارادای‬،‫ساازمان‬ ‫چاابکی‬ ‫در‬ ‫گرایی‬‫بهباود‬ ‫رضای‬ ‫و‬ ‫عملکرد‬‫ذینفعان‬ ‫نموناه‬ ‫ارائه‬‫ارویس‬‫ا‬‫س‬ ‫از‬ ‫مثاال‬‫ساازمان‬ ‫ارار‬‫ا‬‫گ‬ ‫و‬ ‫گرایی‬‫باه‬ ‫ها‬ ‫سرویس‬‫گرایی‬ ‫زمینه‬‫تصمی‬ ‫برای‬ ‫سازی‬‫باه‬ ‫گااب‬ ‫حرکا‬ ‫جه‬ ‫ارشد‬ ‫مدیران‬ ‫گیری‬ ‫برای‬ ‫گاب‬‫سرویس‬‫گرایی‬ ‫مخاطبان‬‫سمینار‬: ‫معاونین‬‫وزارت‬‫خانه‬‫ها‬ ‫ریاس‬‫سازمان‬‫هاي‬‫دولشي‬‫خصوصی‬ ‫و‬ ‫مدیران‬‫كل‬‫دسشگاه‬‫اجرایی‬ ‫های‬ ‫مدیران‬‫ارشد‬‫ساازمان‬‫هاا‬‫خصوصاا‬‫مادیران‬‫ساازمانی‬ ‫تحاول‬‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬
‫سرویس‬ ‫سازمانی‬ ‫معماری‬ ‫مرجع‬ ‫آزمایشگاه‬‫گرا‬:http://soea.sbu.ac.ir ‫پویا‬ ‫سیستم‬ ‫کاریز‬ ‫معماری‬ ‫و‬ ‫طراحی‬ ‫بنیان‬ ‫دانش‬ ‫شرکت‬:http://karizsystem.ir‫صفحه‬2‫از‬ 8 :‫مدرس‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬ ( ‫مهجوریان‬ ‫امیر‬mahjoorian@ieaf.ir , mahjoorian@karizsystem.ir) ‫سرویس‬ ‫سازمانی‬ ‫معماری‬ ‫مرجع‬ ‫آزمایشگاه‬ ‫فنی‬ ‫مدیر‬‫گرا‬‫و‬‫شرکت‬ ‫عامل‬ ‫مدیر‬ ‫پویا‬ ‫سیستم‬ ‫کاریز‬ ‫بر‬ ‫مسلط‬‫سارویس‬ ‫معمااری‬( ‫گارا‬SOA‫سارویس‬ ‫ساازمان‬ ‫طراحای‬ ، )، ‫گارا‬ ‫مدل‬ ‫و‬ ‫الکشرونیکی‬ ‫دول‬ ‫معماری‬‫معماری‬ ‫ملی‬ ‫مرجع‬ ‫های‬،‫هاای‬ ‫سیسش‬ (‫کاار‬ ‫و‬ ‫کساب‬ ‫فراینادهای‬ ‫مادیری‬BPMS)،‫یکپارچه‬‫ساازی‬‫سیساش‬‫هاای‬ ‫ااتی‬‫اطالعا‬(ESB)،(‫اازمانی‬‫سا‬ ‫ااری‬‫معما‬EA)،‫ی‬ ‫ادولو‬‫مشا‬‫های‬‫و‬ ‫ال‬‫تحلیا‬ ‫سرویس‬ ‫طراحی‬‫گرا‬... ‫و‬ ‫از‬ ‫تخصصای‬ ‫هاای‬ ‫ااه‬‫ا‬‫كارگ‬ ‫و‬ ‫ای‬‫ا‬‫آموزش‬ ‫هاای‬ ‫دوره‬ ‫برگزاری‬ ‫سابقه‬ ‫با‬ :‫جمله‬ 1.‫سمینار‬‫سازمان‬‫سرویس‬‫گرا‬‫برای‬‫هیاات‬‫مادیره‬‫شارک‬‫دیجی‬‫کااال‬– 95 2.‫سمینار‬‫سازمان‬‫سرویس‬‫گرا‬‫برای‬‫مدیران‬‫شرک‬‫ایران‬‫کیش‬-95 3.‫سمینار‬‫مدل‬‫مرجع‬‫خدمات‬‫دول‬‫در‬‫همایش‬‫اایی‬‫ا‬‫رونم‬‫از‬‫اارچو‬‫ا‬‫چ‬ ‫معماری‬‫سازمانی‬‫ایران‬-95 4.‫امینار‬‫سا‬‫ای‬‫بازمهندسا‬‫ادهای‬‫فراینا‬‫اه‬‫ارائا‬‫ادم‬‫خا‬‫اا‬‫با‬‫ارد‬‫رویکا‬ ‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫سازمان‬‫تنظی‬‫مقررات‬-95 5.‫دوره‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫در‬‫شرک‬‫ایران‬‫کیش‬–95 6.‫دوره‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫در‬‫پژوهشگاه‬‫نیرو‬–95 7.‫دوره‬‫آموز‬‫معماری‬‫فرایند‬‫و‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫در‬‫بان‬‫تجارت‬ -94 8.‫سمینار‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫فناوری‬‫اطالعات‬‫در‬‫بان‬‫تجارت‬–94 9.‫دوره‬‫معماری‬‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫ا‬‫ا‬‫معاون‬‫اارت‬‫ا‬‫نظ‬‫اردی‬‫ا‬‫راهب‬‫ریاسا‬ ‫جمهوری‬-93 10.‫دوره‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫مرکز‬‫آمار‬‫ایران‬- 93 11.‫دوره‬‫ااری‬‫معما‬‫اد‬‫فراینا‬‫در‬‫سااازمان‬‫تنظاای‬‫اررات‬‫مقا‬‫و‬ ‫ارتباطات‬‫رادیویی‬-93 12.‫سمینار‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫در‬‫شرک‬‫راه‬‫آهن‬‫جمهوری‬‫اسالمی‬ ‫ایران‬-93 13.‫کارگاه‬‫آموزشای‬‫معمااری‬‫فرایناد‬(BPA, BPR, BPM)‫در‬‫بانا‬ ‫مل‬–92 14.‫سمینار‬‫معماری‬‫دولا‬‫الکشرونیکای‬(e-Government Architecture) –92 15.‫دوره‬‫ای‬‫ا‬‫آموزش‬20‫ااعشه‬‫ا‬‫س‬‫ااری‬‫معما‬‫اازمانی‬‫ا‬‫س‬‫ارویس‬‫سا‬‫گرا‬‫در‬ ‫بان‬‫سینا‬–92 16.‫سمینار‬‫مدیریشی‬‫بانکداری‬‫جامع‬‫با‬‫نگاه‬‫معماری‬‫سارویس‬
‫سرویس‬ ‫سازمانی‬ ‫معماری‬ ‫مرجع‬ ‫آزمایشگاه‬‫گرا‬:http://soea.sbu.ac.ir ‫پویا‬ ‫سیستم‬ ‫کاریز‬ ‫معماری‬ ‫و‬ ‫طراحی‬ ‫بنیان‬ ‫دانش‬ ‫شرکت‬:http://karizsystem.ir‫صفحه‬3‫از‬ 8 ‫گرا‬–92 17.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫فرایند‬(BPA, BPR, BPM)‫در‬‫شرك‬‫ملاي‬ ‫پخش‬‫فرآورده‬‫هاي‬‫نفشي‬–92 18.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫یکپارچه‬‫سازی‬‫سیسش‬‫های‬‫سازمانی‬‫باا‬BizTalk Server‫در‬‫شرک‬‫توزیع‬‫بر‬‫کرمان‬–92 19.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫یکپارچه‬‫ساازی‬‫سیساش‬‫هاای‬‫ساازمانی‬(ESB) ‫در‬‫گروه‬‫انشخا‬(‫اسنوا‬)–92 20.( ‫الکشرونیا‬ ‫دولا‬ ‫پاریری‬ ‫تعامال‬ ‫چاارچو‬ ‫سمینار‬eGIF)– 91 21.‫دوره‬‫ای‬‫آموزشا‬32‫ااعشه‬‫سا‬‫ااری‬‫معما‬‫ارویس‬‫سا‬‫ارا‬‫گا‬‫در‬‫اروه‬‫گا‬ ‫پیشگامان‬–91 22.‫دوره‬‫ای‬‫آموزشا‬20‫ااعشه‬‫سا‬‫ااری‬‫معما‬‫ارویس‬‫سا‬‫ارا‬‫گا‬‫در‬‫اروه‬‫گا‬ ‫توسعه‬‫و‬‫پژوهش‬‫ایران‬–91 23.‫کارگاه‬‫آموزشای‬‫سیساش‬‫مادیری‬‫فرایناد‬(BPMS)‫در‬‫شارک‬ ‫تاسیسات‬‫دریایی‬–91 24.‫سمینار‬‫راهبردهای‬‫همراسشایی‬‫فناوری‬‫اطالعات‬‫با‬‫اب‬‫ا‬‫کس‬‫و‬ ‫کار‬‫در‬‫همایش‬‫صنع‬‫نف‬–90 25.‫دوره‬‫تخصصی‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫و‬‫مدلساازی‬‫در‬‫ابازار‬SA‫در‬ ‫شرک‬‫پاالیش‬‫نف‬‫آبادان‬–90 26.‫دوره‬‫تخصصی‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫شرک‬ ‫گاز‬‫سرخون‬‫و‬‫قش‬–90 27.‫ااه‬‫ا‬‫کارگ‬‫ای‬‫آموزشا‬‫ادیری‬‫ا‬‫م‬‫اد‬‫ا‬‫فراین‬‫و‬‫ااری‬‫ا‬‫معم‬‫اازمانی‬‫ا‬‫س‬ ‫درشرک‬‫حمل‬‫ونقل‬‫بین‬‫المللی‬‫خلیج‬‫فارس‬–90 28.‫کارگاه‬‫تخصصی‬‫معماری‬‫ارویس‬‫ا‬‫س‬‫گارا‬‫ارای‬‫ا‬‫ب‬‫ساازمان‬‫هاای‬ ‫زیرمجموعه‬‫شهرداری‬‫مشهد‬–89 29.‫سمینار‬‫مدیری‬‫فرایندهای‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬(BPM)‫بارای‬‫مادیران‬ ‫شرک‬‫ارتباطات‬‫سیار‬–89 30.‫دوره‬‫آموزشی‬‫طراحی‬‫و‬‫پیاده‬‫سازی‬‫معمااری‬‫ارویس‬‫ا‬‫س‬‫گارا‬ ‫روی‬‫پلشفرب‬.Net‫در‬‫شرک‬‫تجاارت‬‫الکشرونیا‬‫بانا‬‫پارسایان‬– 89 31.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫سیسش‬‫ادیری‬‫ا‬‫م‬‫فراینادهای‬‫کساب‬‫و‬‫کاار‬ (BPMS)‫در‬‫سازمان‬‫گسشر‬‫صنایع‬‫ایران‬(‫ایدرو‬)–89 32.‫دوره‬80‫اازی‬‫سا‬ ‫ااده‬‫پیا‬ ‫و‬ ‫ای‬‫طراحا‬ ‫اوز‬‫آما‬ ‫ااعشه‬‫سا‬‫ااری‬‫معما‬ ( ‫گرا‬ ‫سرویس‬Microsoft WCF, ESB, BizTalk Server, Rule Engine, BAM)-89 33.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫سیسش‬‫ادیری‬‫ا‬‫م‬‫فراینادهای‬‫کساب‬‫و‬‫کاار‬ (BPMS)‫در‬‫شرک‬‫ایریسا‬–89 34.‫ااه‬‫ا‬‫کارگ‬‫اوز‬‫ا‬‫آم‬‫ااری‬‫ا‬‫معم‬‫ارویس‬‫ا‬‫س‬‫ارا‬‫ا‬‫گ‬‫در‬‫ارک‬‫ا‬‫ش‬‫اران‬‫ایا‬
‫سرویس‬ ‫سازمانی‬ ‫معماری‬ ‫مرجع‬ ‫آزمایشگاه‬‫گرا‬:http://soea.sbu.ac.ir ‫پویا‬ ‫سیستم‬ ‫کاریز‬ ‫معماری‬ ‫و‬ ‫طراحی‬ ‫بنیان‬ ‫دانش‬ ‫شرکت‬:http://karizsystem.ir‫صفحه‬4‫از‬ 8 ‫ترانسفو‬–89 35.‫امینار‬‫سا‬‫ای‬‫طراحا‬‫اازمان‬‫سا‬‫ارویس‬‫سا‬‫گرا‬‫ار‬‫با‬‫ااس‬‫اسا‬‫اول‬‫اصا‬ ‫سرویس‬‫گرایی‬‫در‬‫ششمین‬‫کنفرانس‬‫مدیری‬‫فناوری‬‫اطالعات‬‫ایران‬ –88 36.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫شرک‬‫ار‬‫ا‬‫ب‬‫منطقاه‬ ‫ای‬‫تهران‬–88 37.‫امینار‬‫ا‬‫س‬BPM‫و‬‫اطو‬‫ا‬‫س‬‫اوغ‬‫ا‬‫بل‬‫ادی‬‫ا‬‫فراین‬‫در‬‫وزارت‬‫ااوری‬‫ا‬‫فن‬ ‫اطالعات‬‫و‬‫ارتباطات‬–88 38.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫و‬‫مدلساازی‬‫در‬‫ابازار‬SA ‫در‬‫شرک‬‫سپاسد‬–88 39.‫ااه‬‫ا‬‫کارگ‬‫ای‬‫آموزشا‬‫ااری‬‫ا‬‫معم‬‫ارویس‬‫ا‬‫س‬‫گرا‬‫و‬‫اش‬‫سیسا‬‫ادیری‬‫ما‬ ‫فرایندهای‬‫کسب‬‫وکار‬‫در‬‫شرک‬‫توزیع‬‫بر‬‫تهران‬–88 40.‫دوره‬‫آموزشی‬‫معمااری‬‫ساازمانی‬‫و‬‫مدلساازی‬‫در‬‫ابازار‬SA ‫در‬‫شرک‬‫مکانی‬‫خاک‬–88 41.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫مدیری‬‫فراینادهای‬‫کساب‬‫و‬‫کاار‬(BPM)‫در‬ ‫شرک‬‫سپاسد‬–88 42.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫سرویسگرا‬‫برای‬‫ادیران‬‫ا‬‫م‬‫فنااوری‬ ‫اطالعات‬‫شرک‬‫های‬:‫صنایع‬‫ملی‬‫پشروشیمی‬/‫بر‬‫منطقه‬‫ای‬‫فارس‬/ ‫صنع‬‫نف‬‫آبادان‬/‫سازمان‬‫فاوا‬‫شهرداری‬‫اصفهان‬–88 43.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫سرویس‬‫گرا‬‫و‬‫مدیری‬‫فراینادهای‬ ‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫در‬‫شرک‬‫توانیر‬–88 44.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫معمااری‬‫سارویس‬‫ارا‬‫ا‬‫گ‬‫و‬‫طراحای‬‫اازمان‬‫ا‬‫س‬ ‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫سازمان‬‫گسشر‬‫صنایع‬‫ایران‬–88 45.‫امینار‬‫سا‬‫ای‬‫بررسا‬‫ی‬ ‫ادولو‬‫مشا‬‫و‬‫اوالت‬‫محصا‬‫ه‬ ‫ارو‬‫پا‬‫ااری‬‫معما‬ ‫سازمانی‬‫ارك‬‫ا‬‫ش‬‫مپناا‬‫در‬‫اولاین‬‫كنفارانس‬‫كااربردی‬‫ااری‬‫ا‬‫معم‬ ‫سازمانی‬‫ایران‬–88 46.‫كارگاه‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫این‬‫ا‬‫اول‬‫كنفارانس‬ ‫کاربردی‬‫معماری‬‫سازمانی‬–88 47.‫کارگاه‬‫معماری‬‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫بان‬‫تجارت‬–88 48.‫کارگاه‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫شارک‬‫ایزایاران‬– 87 49.‫سمینار‬‫معماری‬‫ساازمانی‬‫ارویس‬‫ا‬‫س‬‫گارا‬‫در‬‫از‬‫ا‬‫مرک‬‫اشر‬‫ا‬‫گس‬ ‫انفورماتی‬‫ایران‬(‫مگفا‬)–87 50.‫کارگاه‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫و‬‫ابزار‬SA‫در‬‫شاهرداری‬‫اصافهان‬ –87 51.‫سمینار‬‫سیسش‬‫های‬‫مدیری‬‫گرد‬‫کار‬‫در‬‫اولین‬‫کنفارانس‬ ‫نظاب‬‫اتوماسیون‬‫اداری‬–87
‫سرویس‬ ‫سازمانی‬ ‫معماری‬ ‫مرجع‬ ‫آزمایشگاه‬‫گرا‬:http://soea.sbu.ac.ir ‫پویا‬ ‫سیستم‬ ‫کاریز‬ ‫معماری‬ ‫و‬ ‫طراحی‬ ‫بنیان‬ ‫دانش‬ ‫شرکت‬:http://karizsystem.ir‫صفحه‬5‫از‬ 8 52.‫کارگاه‬‫معماری‬‫سرویس‬‫گرا‬‫و‬‫سیسش‬‫های‬‫مدیری‬‫فرایناد‬ ‫در‬‫سازمان‬‫آبفا‬‫کرمان‬–87 53.‫ااه‬‫ا‬‫کارگ‬‫ااری‬‫ا‬‫معم‬‫ارویس‬‫ا‬‫س‬‫ارا‬‫ا‬‫گ‬‫و‬‫ازار‬‫ابا‬Oracle SOA Suite‫در‬ ‫شرک‬‫ایساکو‬–86 54.‫سمینار‬‫نقش‬SOA‫در‬‫معماری‬‫الیه‬‫هاای‬‫شاهر‬‫الکشرونیا‬‫در‬ ‫اولین‬‫کنفرانس‬‫شهرالکشرونی‬–86 55.‫سمینار‬‫معماری‬‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫دانشگاه‬‫بهششی‬–86 56.‫کارگاه‬‫معماری‬‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫شرک‬‫حاسب‬–86 57.‫دوره‬‫آموزشی‬‫معمااری‬‫ساازمانی‬‫در‬‫شارک‬‫مپناا‬‫باویلر‬– 86 58.‫دوره‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫سارویس‬‫ارا‬‫ا‬‫گ‬‫در‬‫شارک‬‫پویا‬(‫بانا‬ ‫مسکن‬)–86 59.‫دوره‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫در‬‫بیمه‬‫ایران‬–86 60.‫کارگاه‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬12‫اماین‬‫کنفارانس‬ ‫بین‬‫المللی‬‫کامپیوتر‬‫ایران‬–85 61.... ‫و‬
‫سرویس‬ ‫سازمانی‬ ‫معماری‬ ‫مرجع‬ ‫آزمایشگاه‬‫گرا‬:http://soea.sbu.ac.ir ‫پویا‬ ‫سیستم‬ ‫کاریز‬ ‫معماری‬ ‫و‬ ‫طراحی‬ ‫بنیان‬ ‫دانش‬ ‫شرکت‬:http://karizsystem.ir‫صفحه‬6‫از‬ 8 ‫محتویات‬‫سمینار‬: 1.‫تعاریف‬ ‫و‬ ‫مفاهی‬‫سرویس‬‫گرایی‬ ‫تعر‬‫ی‬‫معمار‬ ‫ف‬‫ي‬‫سرو‬‫ی‬‫گرا‬ ‫س‬(SOA) ‫سرویس‬ ‫با‬ ‫فرایند‬ ‫تفاوت‬ ‫نوائ‬ ‫ه‬‫ي‬(Orchestration)‫سرویس‬‫ها‬ 2.‫معماری‬‫سازمانی‬‫سرویس‬‫گرا‬(‫خدم‬‫محور‬) ‫سرویس‬ ‫افق‬‫سازمان‬ ‫در‬ ‫گرایی‬‫آینده‬ ‫های‬ ‫مولفه‬ ‫و‬ ‫اصول‬‫سرویس‬ ‫های‬‫سازمان‬ ‫در‬ ‫گرایی‬ ‫ها‬ ‫ضرورت‬‫ي‬‫(تجار‬‫ي‬‫معمار‬ ‫از‬ ‫اسشفاده‬ )‫ي‬‫سرو‬‫ی‬‫گرا‬ ‫س‬ 3.‫در‬ ‫گرا‬ ‫سرویس‬ ‫معماري‬ ‫سازي‬ ‫پیاده‬ ‫سازمانها‬‫ي‬‫وظ‬‫ی‬‫محور‬ ‫فه‬ ‫سازمانها‬‫ي‬‫فرا‬‫ی‬‫محور‬ ‫ند‬ ‫سازمانها‬‫ي‬‫سرو‬‫ی‬‫گرا‬ ‫س‬ 4.‫ضرورت‬ ‫و‬ ‫اهمی‬‫سرویس‬‫گرایی‬‫سازمان‬ ‫در‬‫ها‬ ‫دسشاوردهای‬‫سرویس‬‫گرایی‬‫سازمانی‬ ‫ذینفعان‬ ‫دیدگان‬ ‫از‬ ‫دسشاوردهای‬‫سرویس‬‫گرایی‬‫دیدگاه‬ ‫از‬.. ،‫مششریان‬ ،‫شرکاء‬ ،‫مخاطبان‬ 5.‫رابطه‬‫سرویس‬‫گرایی‬‫برنامه‬ ‫با‬‫الکشرونیک‬ ‫دول‬ ‫های‬‫ی‬ 6.‫سازمان‬ ‫گرار‬ ‫مراحل‬‫سرویس‬ ‫پارادای‬ ‫به‬ ‫سنشی‬ ‫های‬‫گرا‬ ‫آماده‬‫و‬ ‫سازی‬‫سرویس‬ ‫بلوغ‬ ‫تعیین‬‫گرایی‬ ‫تحول‬ ‫برای‬ ‫سازمانی‬ ‫محدوده‬ ‫و‬ ‫دامنه‬ ‫تعیین‬ ‫برنامه‬ ‫و‬ ‫اقدامات‬‫تحول‬ ‫برای‬ ‫الزب‬ ‫های‬
‫سرویس‬ ‫سازمانی‬ ‫معماری‬ ‫مرجع‬ ‫آزمایشگاه‬‫گرا‬:http://soea.sbu.ac.ir ‫پویا‬ ‫سیستم‬ ‫کاریز‬ ‫معماری‬ ‫و‬ ‫طراحی‬ ‫بنیان‬ ‫دانش‬ ‫شرکت‬:http://karizsystem.ir‫صفحه‬7‫از‬ 8 ‫مشخصات‬ ‫و‬ ‫شرایط‬‫سمینار‬: ‫و‬ ‫دنیا‬ ‫علمی‬ ‫مباحث‬ ‫آخرین‬ ‫از‬ ‫برگرفشه‬ ‫آموزشی‬ ‫سمینار‬ ‫این‬ ‫محشوای‬ ‫از‬ ‫بایش‬ ‫طاول‬ ‫در‬ ‫مدرس‬ ‫عملی/کاربردی‬ ‫تجار‬ ‫همچنین‬14‫فعالیا‬ ‫ساال‬ ‫از‬ ‫بایش‬ ‫در‬ ‫ه/مشااور/ناظر‬ ‫مدیرپرو‬ ‫عنوان‬ ‫به‬30‫ملای‬ ‫بازرم‬ ‫ه‬ ‫پارو‬ . ‫اس‬ ‫سمینار‬‫مدیران‬ ‫ویژه‬ ‫آموزشی‬‫ارشاد‬‫جلساه‬ ‫یا‬ ‫اورت‬‫ا‬‫بص‬‫اه‬‫ا‬‫س‬‫سااعشه‬ ‫نشایج‬ ‫پیرامون‬ ‫بیششر‬ ‫که‬ ‫گردد‬ ‫می‬ ‫برگزار‬‫پارادای‬ ‫تغییر‬ ‫نحوه‬ ‫و‬ ‫سرویس‬ ‫سم‬ ‫به‬ ‫سازمان‬‫گرایی‬‫ادیران‬‫ا‬‫م‬ ‫توجیاه‬ ‫آن‬ ‫هدف‬ ‫و‬ ‫بوده‬‫ارشاد‬ . ‫اس‬ ‫حوزه‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫گیری‬ ‫تصمی‬ ‫برای‬ ‫سازمان‬ ‫ها‬ ‫دوره‬‫و‬‫سمینار‬‫ها‬‫و‬ ‫اود‬‫ا‬‫ش‬ ‫مای‬ ‫برگازار‬ ‫سازمانی‬ ‫بصورت‬ ‫منحصرا‬ ‫ن‬ ‫وجود‬ ‫آزاد‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫برگزاری‬ ‫امکان‬.‫دارد‬‫ارک‬‫ا‬‫ش‬ ‫افاراد‬ ‫حداکثر‬ ‫کننده‬‫در‬/‫دوره‬‫سمینار‬‫آموزشی‬25‫نفر‬. ‫اس‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫کنندگان‬ ‫شرک‬ ‫برای‬ ‫الزب‬ ‫نیاز‬ ‫پیش‬‫سمینار‬،‫آموزشی‬‫آشنایی‬ ‫ب‬‫ا‬‫آشانایی‬ ‫نیاز‬ ‫و‬ ‫سازمان‬ ‫مدیری‬ ،‫خدمات‬ ‫و‬ ‫فرایند‬ ‫بهبود‬ ‫مباحث‬ . ‫اس‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫با‬ ‫آموزشی‬ ‫کارگاه‬‫معمااری‬ ‫اگاه‬‫ا‬‫آزمایش‬ ‫محال‬ ‫در‬ ‫تواناد‬ ‫می‬‫ساازمانی‬ ‫سرویس‬‫گرا‬(‫ساازمان‬ ‫ال‬‫ا‬‫مح‬ ‫در‬ ‫یا‬ ‫و‬ )‫بهششی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬‫مشقاضای‬، ‫گردد‬ ‫برگزار‬.
‫سرویس‬ ‫سازمانی‬ ‫معماری‬ ‫مرجع‬ ‫آزمایشگاه‬‫گرا‬:http://soea.sbu.ac.ir ‫پویا‬ ‫سیستم‬ ‫کاریز‬ ‫معماری‬ ‫و‬ ‫طراحی‬ ‫بنیان‬ ‫دانش‬ ‫شرکت‬:http://karizsystem.ir‫صفحه‬8‫از‬ 8 ‫درخواست‬ ‫روش‬‫سمینار‬: ‫خادمات‬ ‫ا‬‫ا‬‫درخواس‬ ‫برای‬ ‫خصوصی‬ ‫های‬ ‫شرک‬ ‫و‬ ‫دولشی‬ ‫های‬ ‫دسشگاه‬ ‫کلیه‬ ‫رو‬ ‫از‬ ‫هری‬ ‫از‬ ،‫سازی‬ ‫فرهنگ‬ ‫و‬ ‫آموزشی‬‫اداب‬‫ا‬‫اق‬ ‫اد‬‫ا‬‫میشوانن‬ ‫زیر‬ ‫های‬ :‫نمایند‬ ‫تلفن‬ ‫شماره‬ ‫با‬ ‫تلفنی‬ ‫تماس‬29902514-021 ‫شماره‬ ‫به‬ ‫آموزشی‬ ‫خدمات‬ ‫درخواس‬ ‫فکس‬ ‫ارسال‬22424572-021 ‫آدرس‬ ‫اه‬‫با‬ ‫ای‬‫آموزشا‬ ‫ادمات‬‫خا‬ ‫ا‬‫درخواسا‬ ‫ای‬‫الکشرونیکا‬ ‫ا‬‫پسا‬ ‫اال‬‫ارسا‬ soea@sbu.ac.ir ‫ساابقه‬ ، ‫درخواسا‬ ‫موضاور‬ ،‫ساازمان‬ ‫مشخصاات‬ ‫ذکر‬ ،‫ها‬ ‫رو‬ ‫همه‬ ‫در‬ ‫موضور‬. ‫اس‬ ‫الزامی‬ ‫مربوطه‬ ‫مسئول‬ ‫تماس‬ ‫شماره‬ ‫و‬ ‫ائولین‬‫ا‬‫مس‬ ، ‫فاو‬ ‫اای‬‫ا‬‫ه‬ ‫رو‬ ‫از‬ ‫یا‬ ‫ار‬‫ا‬‫ه‬ ‫باه‬ ‫درخواسا‬ ‫ارسال‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫را‬ ‫درخواسا‬ ‫بررسای‬ ‫جوا‬ ‫و‬ ‫نموده‬ ‫بررسی‬ ‫را‬ ‫درخواس‬ ‫آزمایشگاه‬ ‫مدت‬ ‫ظرف‬7‫خادمات‬ ‫ارائاه‬ ‫امکاان‬ ‫صورتیکه‬ ‫در‬ .‫نمود‬ ‫خواهد‬ ‫اعالب‬ ‫روز‬ ‫شد‬ ‫خواهد‬ ‫اعالب‬ ‫هزینه‬ ‫و‬ ‫شرایط‬ ،‫باشد‬ ‫داششه‬ ‫وجود‬‫به‬ ‫درصورتیکه‬ ‫و‬ ‫باه‬ ‫مربوطاه‬ ‫ال‬‫ا‬‫دالی‬ ،‫باشد‬ ‫نداششه‬ ‫وجود‬ ‫خدمات‬ ‫ارائه‬ ‫امکان‬ ‫دالیلی‬ ‫اگاه‬‫ا‬‫آزمایش‬ ‫طرف‬ ‫از‬ ‫نیاز‬ ‫صورت‬ ‫در‬ ‫همچنین‬ .‫شد‬ ‫خواهد‬ ‫اعالب‬ ‫سازمان‬ ‫اطالعاات‬ ‫تاا‬ ‫شاد‬ ‫اد‬‫ا‬‫خواه‬ ‫گرفشه‬ ‫تماس‬ ‫سازمان‬ ‫در‬ ‫مربوطه‬ ‫مسئول‬ ‫با‬ .‫آید‬ ‫بدس‬ ‫پاسخگویی‬ ‫برای‬ ‫بیششر‬ ‫در‬ ‫درخواس‬ ‫به‬ ‫پاسخ‬ ‫اس‬ ‫ذکر‬ ‫به‬ ‫الزب‬‫شده‬ ‫گفشه‬ ‫های‬ ‫رو‬ ‫از‬ ‫ی‬ ‫هر‬ ‫درخواس‬ ‫پاسخ‬ .‫شد‬ ‫خواهد‬ ‫انجاب‬ ‫صورت‬ ‫همان‬ ‫به‬‫طریاق‬ ‫از‬ ‫کاه‬ ‫هاایی‬ ‫مشقاضی‬ ‫الکشرونیکی‬ ‫پس‬ ‫آدرس‬ ‫به‬ ‫باشند‬ ‫شده‬ ‫ارسال‬ ‫الکشرونی‬ ‫پس‬ ‫پاساخ‬ ‫فکاس‬ ‫اورت‬‫ا‬‫ص‬ ‫باه‬ ‫شده‬ ‫فکس‬ ‫های‬ ‫درخواس‬ ‫به‬ ،‫شد‬ ‫خواهد‬ ‫ارسال‬ ‫بصاورت‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫درخواس‬ ‫برای‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫داده‬‫اعاالب‬ ‫ای‬‫ا‬‫تلفن‬‫شاد‬‫ه‬ ،‫باشند‬‫تلفنی‬ ‫صورت‬ ‫به‬‫پاسخ‬‫ارایه‬.‫شد‬ ‫خواهد‬ ‫تلفان‬ ‫شماره‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫بیششر‬ ‫اطالعات‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫صورت‬ ‫در‬29902514-021 .‫بگیرید‬ ‫تماس‬ ‫آزمایشگاه‬ ‫مسئولین‬ ‫با‬ http://soea.sbu.ac.ir

More Related Content

سمینار آموزشی سازمان سرویس‌گرا ویژه مدیران ارشد سازمان - Service Oriented Enterprise Course & Seminar

  • 1. ‫سرویس‬ ‫سازمانی‬ ‫معماری‬ ‫مرجع‬ ‫آزمایشگاه‬‫گرا‬:http://soea.sbu.ac.ir ‫پویا‬ ‫سیستم‬ ‫کاریز‬ ‫معماری‬ ‫و‬ ‫طراحی‬ ‫بنیان‬ ‫دانش‬ ‫شرکت‬:http://karizsystem.ir‫صفحه‬1‫از‬ 8 ‫سمینار‬‫آموزشی‬‫سازمان‬‫س‬‫رویس‬‫گرا‬‫مدیران‬ ‫ویژه‬‫ارشد‬ ‫سازمان‬-3‫ساعت‬ ‫عنوان‬‫سمینار‬: :‫فارسی‬‫سازمان‬‫گررا‬ ‫سررویس‬ :‫انگلیسی‬Service Oriented Enterprise (SOE) ‫درباره‬‫سمینار‬: ‫سرویس‬‫گرا‬‫یی‬‫به‬‫عنوان‬‫پارادایمی‬‫که‬‫این‬‫روزها‬‫باا‬‫سارع‬‫اشر‬‫ا‬‫گس‬ ‫میابد‬‫نه‬‫تنها‬‫فضای‬‫فناوری‬‫را‬‫تسخیر‬‫کرده‬‫اه‬‫ا‬‫بلک‬‫مفااهی‬‫آن‬‫در‬ ‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫نیز‬‫منشا‬‫تحوالت‬‫مهمی‬‫شده‬‫اس‬. ‫پارادای‬‫سرویس‬‫گرایی‬‫در‬‫الیه‬‫های‬‫مخشلفی‬‫همچون‬‫ساازمان‬‫سارویس‬ ،‫گرا‬‫فرآیندها‬(‫خدمات‬)‫ارویس‬‫ا‬‫س‬،‫گارا‬‫اش‬‫ا‬‫سیس‬‫اای‬‫ا‬‫ه‬‫ارویس‬‫ا‬‫س‬‫گارا‬‫و‬ ‫اا‬‫نهایشا‬‫ااخ‬‫زیرسا‬‫ارویس‬‫سا‬‫ارا‬‫گا‬‫ادا‬‫مصا‬‫ادا‬‫پیا‬‫ای‬‫ما‬‫اد‬‫کنا‬.‫ا‬‫اهمیا‬ ‫بازمهندسی‬(‫معماری‬)‫سازمان‬‫با‬‫نگاه‬‫سرویس‬‫گرا‬‫آنچنان‬‫مها‬‫اسا‬ ‫که‬‫در‬‫دنیای‬‫رقابشی‬‫و‬‫سرویس‬‫محور‬،‫امروز‬‫میشوان‬‫گف‬‫چش‬‫انداز‬ ‫هر‬‫سازمان‬‫رسیدن‬‫به‬‫درجاتی‬‫از‬‫بلوغ‬‫سرویس‬‫گرایای‬‫در‬‫اه‬‫ا‬‫الی‬‫هاای‬ ‫مخشلف‬‫اس‬. ‫مدیریشی‬ ‫سمینار‬ ‫این‬ ‫در‬،‫سرویس‬ ‫مبانی‬ ‫و‬ ‫اصول‬‫نحوه‬ ‫و‬ ‫گرایی‬‫ارار‬‫ا‬‫گ‬ ‫سنشی(وظیفه‬ ‫سازمان‬ ‫از‬‫سرویس‬ ‫سازمان‬ ‫به‬ )‫محور‬‫گرا‬‫ا‬‫ا‬‫چاب‬ ‫و‬‫اری‬‫ا‬‫تش‬ .‫گردد‬ ‫می‬ ‫اهداف‬‫سمینار‬: ‫مفاهی‬ ‫با‬ ‫آشنائي‬‫سرویس‬‫گرایی‬ ‫نقش‬ ‫تشری‬‫سرویس‬ ‫پارادای‬،‫ساازمان‬ ‫چاابکی‬ ‫در‬ ‫گرایی‬‫بهباود‬ ‫رضای‬ ‫و‬ ‫عملکرد‬‫ذینفعان‬ ‫نموناه‬ ‫ارائه‬‫ارویس‬‫ا‬‫س‬ ‫از‬ ‫مثاال‬‫ساازمان‬ ‫ارار‬‫ا‬‫گ‬ ‫و‬ ‫گرایی‬‫باه‬ ‫ها‬ ‫سرویس‬‫گرایی‬ ‫زمینه‬‫تصمی‬ ‫برای‬ ‫سازی‬‫باه‬ ‫گااب‬ ‫حرکا‬ ‫جه‬ ‫ارشد‬ ‫مدیران‬ ‫گیری‬ ‫برای‬ ‫گاب‬‫سرویس‬‫گرایی‬ ‫مخاطبان‬‫سمینار‬: ‫معاونین‬‫وزارت‬‫خانه‬‫ها‬ ‫ریاس‬‫سازمان‬‫هاي‬‫دولشي‬‫خصوصی‬ ‫و‬ ‫مدیران‬‫كل‬‫دسشگاه‬‫اجرایی‬ ‫های‬ ‫مدیران‬‫ارشد‬‫ساازمان‬‫هاا‬‫خصوصاا‬‫مادیران‬‫ساازمانی‬ ‫تحاول‬‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬
  • 2. ‫سرویس‬ ‫سازمانی‬ ‫معماری‬ ‫مرجع‬ ‫آزمایشگاه‬‫گرا‬:http://soea.sbu.ac.ir ‫پویا‬ ‫سیستم‬ ‫کاریز‬ ‫معماری‬ ‫و‬ ‫طراحی‬ ‫بنیان‬ ‫دانش‬ ‫شرکت‬:http://karizsystem.ir‫صفحه‬2‫از‬ 8 :‫مدرس‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬ ( ‫مهجوریان‬ ‫امیر‬mahjoorian@ieaf.ir , mahjoorian@karizsystem.ir) ‫سرویس‬ ‫سازمانی‬ ‫معماری‬ ‫مرجع‬ ‫آزمایشگاه‬ ‫فنی‬ ‫مدیر‬‫گرا‬‫و‬‫شرکت‬ ‫عامل‬ ‫مدیر‬ ‫پویا‬ ‫سیستم‬ ‫کاریز‬ ‫بر‬ ‫مسلط‬‫سارویس‬ ‫معمااری‬( ‫گارا‬SOA‫سارویس‬ ‫ساازمان‬ ‫طراحای‬ ، )، ‫گارا‬ ‫مدل‬ ‫و‬ ‫الکشرونیکی‬ ‫دول‬ ‫معماری‬‫معماری‬ ‫ملی‬ ‫مرجع‬ ‫های‬،‫هاای‬ ‫سیسش‬ (‫کاار‬ ‫و‬ ‫کساب‬ ‫فراینادهای‬ ‫مادیری‬BPMS)،‫یکپارچه‬‫ساازی‬‫سیساش‬‫هاای‬ ‫ااتی‬‫اطالعا‬(ESB)،(‫اازمانی‬‫سا‬ ‫ااری‬‫معما‬EA)،‫ی‬ ‫ادولو‬‫مشا‬‫های‬‫و‬ ‫ال‬‫تحلیا‬ ‫سرویس‬ ‫طراحی‬‫گرا‬... ‫و‬ ‫از‬ ‫تخصصای‬ ‫هاای‬ ‫ااه‬‫ا‬‫كارگ‬ ‫و‬ ‫ای‬‫ا‬‫آموزش‬ ‫هاای‬ ‫دوره‬ ‫برگزاری‬ ‫سابقه‬ ‫با‬ :‫جمله‬ 1.‫سمینار‬‫سازمان‬‫سرویس‬‫گرا‬‫برای‬‫هیاات‬‫مادیره‬‫شارک‬‫دیجی‬‫کااال‬– 95 2.‫سمینار‬‫سازمان‬‫سرویس‬‫گرا‬‫برای‬‫مدیران‬‫شرک‬‫ایران‬‫کیش‬-95 3.‫سمینار‬‫مدل‬‫مرجع‬‫خدمات‬‫دول‬‫در‬‫همایش‬‫اایی‬‫ا‬‫رونم‬‫از‬‫اارچو‬‫ا‬‫چ‬ ‫معماری‬‫سازمانی‬‫ایران‬-95 4.‫امینار‬‫سا‬‫ای‬‫بازمهندسا‬‫ادهای‬‫فراینا‬‫اه‬‫ارائا‬‫ادم‬‫خا‬‫اا‬‫با‬‫ارد‬‫رویکا‬ ‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫سازمان‬‫تنظی‬‫مقررات‬-95 5.‫دوره‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫در‬‫شرک‬‫ایران‬‫کیش‬–95 6.‫دوره‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫در‬‫پژوهشگاه‬‫نیرو‬–95 7.‫دوره‬‫آموز‬‫معماری‬‫فرایند‬‫و‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫در‬‫بان‬‫تجارت‬ -94 8.‫سمینار‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫فناوری‬‫اطالعات‬‫در‬‫بان‬‫تجارت‬–94 9.‫دوره‬‫معماری‬‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫ا‬‫ا‬‫معاون‬‫اارت‬‫ا‬‫نظ‬‫اردی‬‫ا‬‫راهب‬‫ریاسا‬ ‫جمهوری‬-93 10.‫دوره‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫مرکز‬‫آمار‬‫ایران‬- 93 11.‫دوره‬‫ااری‬‫معما‬‫اد‬‫فراینا‬‫در‬‫سااازمان‬‫تنظاای‬‫اررات‬‫مقا‬‫و‬ ‫ارتباطات‬‫رادیویی‬-93 12.‫سمینار‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫در‬‫شرک‬‫راه‬‫آهن‬‫جمهوری‬‫اسالمی‬ ‫ایران‬-93 13.‫کارگاه‬‫آموزشای‬‫معمااری‬‫فرایناد‬(BPA, BPR, BPM)‫در‬‫بانا‬ ‫مل‬–92 14.‫سمینار‬‫معماری‬‫دولا‬‫الکشرونیکای‬(e-Government Architecture) –92 15.‫دوره‬‫ای‬‫ا‬‫آموزش‬20‫ااعشه‬‫ا‬‫س‬‫ااری‬‫معما‬‫اازمانی‬‫ا‬‫س‬‫ارویس‬‫سا‬‫گرا‬‫در‬ ‫بان‬‫سینا‬–92 16.‫سمینار‬‫مدیریشی‬‫بانکداری‬‫جامع‬‫با‬‫نگاه‬‫معماری‬‫سارویس‬
  • 3. ‫سرویس‬ ‫سازمانی‬ ‫معماری‬ ‫مرجع‬ ‫آزمایشگاه‬‫گرا‬:http://soea.sbu.ac.ir ‫پویا‬ ‫سیستم‬ ‫کاریز‬ ‫معماری‬ ‫و‬ ‫طراحی‬ ‫بنیان‬ ‫دانش‬ ‫شرکت‬:http://karizsystem.ir‫صفحه‬3‫از‬ 8 ‫گرا‬–92 17.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫فرایند‬(BPA, BPR, BPM)‫در‬‫شرك‬‫ملاي‬ ‫پخش‬‫فرآورده‬‫هاي‬‫نفشي‬–92 18.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫یکپارچه‬‫سازی‬‫سیسش‬‫های‬‫سازمانی‬‫باا‬BizTalk Server‫در‬‫شرک‬‫توزیع‬‫بر‬‫کرمان‬–92 19.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫یکپارچه‬‫ساازی‬‫سیساش‬‫هاای‬‫ساازمانی‬(ESB) ‫در‬‫گروه‬‫انشخا‬(‫اسنوا‬)–92 20.( ‫الکشرونیا‬ ‫دولا‬ ‫پاریری‬ ‫تعامال‬ ‫چاارچو‬ ‫سمینار‬eGIF)– 91 21.‫دوره‬‫ای‬‫آموزشا‬32‫ااعشه‬‫سا‬‫ااری‬‫معما‬‫ارویس‬‫سا‬‫ارا‬‫گا‬‫در‬‫اروه‬‫گا‬ ‫پیشگامان‬–91 22.‫دوره‬‫ای‬‫آموزشا‬20‫ااعشه‬‫سا‬‫ااری‬‫معما‬‫ارویس‬‫سا‬‫ارا‬‫گا‬‫در‬‫اروه‬‫گا‬ ‫توسعه‬‫و‬‫پژوهش‬‫ایران‬–91 23.‫کارگاه‬‫آموزشای‬‫سیساش‬‫مادیری‬‫فرایناد‬(BPMS)‫در‬‫شارک‬ ‫تاسیسات‬‫دریایی‬–91 24.‫سمینار‬‫راهبردهای‬‫همراسشایی‬‫فناوری‬‫اطالعات‬‫با‬‫اب‬‫ا‬‫کس‬‫و‬ ‫کار‬‫در‬‫همایش‬‫صنع‬‫نف‬–90 25.‫دوره‬‫تخصصی‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫و‬‫مدلساازی‬‫در‬‫ابازار‬SA‫در‬ ‫شرک‬‫پاالیش‬‫نف‬‫آبادان‬–90 26.‫دوره‬‫تخصصی‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫شرک‬ ‫گاز‬‫سرخون‬‫و‬‫قش‬–90 27.‫ااه‬‫ا‬‫کارگ‬‫ای‬‫آموزشا‬‫ادیری‬‫ا‬‫م‬‫اد‬‫ا‬‫فراین‬‫و‬‫ااری‬‫ا‬‫معم‬‫اازمانی‬‫ا‬‫س‬ ‫درشرک‬‫حمل‬‫ونقل‬‫بین‬‫المللی‬‫خلیج‬‫فارس‬–90 28.‫کارگاه‬‫تخصصی‬‫معماری‬‫ارویس‬‫ا‬‫س‬‫گارا‬‫ارای‬‫ا‬‫ب‬‫ساازمان‬‫هاای‬ ‫زیرمجموعه‬‫شهرداری‬‫مشهد‬–89 29.‫سمینار‬‫مدیری‬‫فرایندهای‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬(BPM)‫بارای‬‫مادیران‬ ‫شرک‬‫ارتباطات‬‫سیار‬–89 30.‫دوره‬‫آموزشی‬‫طراحی‬‫و‬‫پیاده‬‫سازی‬‫معمااری‬‫ارویس‬‫ا‬‫س‬‫گارا‬ ‫روی‬‫پلشفرب‬.Net‫در‬‫شرک‬‫تجاارت‬‫الکشرونیا‬‫بانا‬‫پارسایان‬– 89 31.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫سیسش‬‫ادیری‬‫ا‬‫م‬‫فراینادهای‬‫کساب‬‫و‬‫کاار‬ (BPMS)‫در‬‫سازمان‬‫گسشر‬‫صنایع‬‫ایران‬(‫ایدرو‬)–89 32.‫دوره‬80‫اازی‬‫سا‬ ‫ااده‬‫پیا‬ ‫و‬ ‫ای‬‫طراحا‬ ‫اوز‬‫آما‬ ‫ااعشه‬‫سا‬‫ااری‬‫معما‬ ( ‫گرا‬ ‫سرویس‬Microsoft WCF, ESB, BizTalk Server, Rule Engine, BAM)-89 33.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫سیسش‬‫ادیری‬‫ا‬‫م‬‫فراینادهای‬‫کساب‬‫و‬‫کاار‬ (BPMS)‫در‬‫شرک‬‫ایریسا‬–89 34.‫ااه‬‫ا‬‫کارگ‬‫اوز‬‫ا‬‫آم‬‫ااری‬‫ا‬‫معم‬‫ارویس‬‫ا‬‫س‬‫ارا‬‫ا‬‫گ‬‫در‬‫ارک‬‫ا‬‫ش‬‫اران‬‫ایا‬
  • 4. ‫سرویس‬ ‫سازمانی‬ ‫معماری‬ ‫مرجع‬ ‫آزمایشگاه‬‫گرا‬:http://soea.sbu.ac.ir ‫پویا‬ ‫سیستم‬ ‫کاریز‬ ‫معماری‬ ‫و‬ ‫طراحی‬ ‫بنیان‬ ‫دانش‬ ‫شرکت‬:http://karizsystem.ir‫صفحه‬4‫از‬ 8 ‫ترانسفو‬–89 35.‫امینار‬‫سا‬‫ای‬‫طراحا‬‫اازمان‬‫سا‬‫ارویس‬‫سا‬‫گرا‬‫ار‬‫با‬‫ااس‬‫اسا‬‫اول‬‫اصا‬ ‫سرویس‬‫گرایی‬‫در‬‫ششمین‬‫کنفرانس‬‫مدیری‬‫فناوری‬‫اطالعات‬‫ایران‬ –88 36.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫شرک‬‫ار‬‫ا‬‫ب‬‫منطقاه‬ ‫ای‬‫تهران‬–88 37.‫امینار‬‫ا‬‫س‬BPM‫و‬‫اطو‬‫ا‬‫س‬‫اوغ‬‫ا‬‫بل‬‫ادی‬‫ا‬‫فراین‬‫در‬‫وزارت‬‫ااوری‬‫ا‬‫فن‬ ‫اطالعات‬‫و‬‫ارتباطات‬–88 38.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫و‬‫مدلساازی‬‫در‬‫ابازار‬SA ‫در‬‫شرک‬‫سپاسد‬–88 39.‫ااه‬‫ا‬‫کارگ‬‫ای‬‫آموزشا‬‫ااری‬‫ا‬‫معم‬‫ارویس‬‫ا‬‫س‬‫گرا‬‫و‬‫اش‬‫سیسا‬‫ادیری‬‫ما‬ ‫فرایندهای‬‫کسب‬‫وکار‬‫در‬‫شرک‬‫توزیع‬‫بر‬‫تهران‬–88 40.‫دوره‬‫آموزشی‬‫معمااری‬‫ساازمانی‬‫و‬‫مدلساازی‬‫در‬‫ابازار‬SA ‫در‬‫شرک‬‫مکانی‬‫خاک‬–88 41.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫مدیری‬‫فراینادهای‬‫کساب‬‫و‬‫کاار‬(BPM)‫در‬ ‫شرک‬‫سپاسد‬–88 42.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫سرویسگرا‬‫برای‬‫ادیران‬‫ا‬‫م‬‫فنااوری‬ ‫اطالعات‬‫شرک‬‫های‬:‫صنایع‬‫ملی‬‫پشروشیمی‬/‫بر‬‫منطقه‬‫ای‬‫فارس‬/ ‫صنع‬‫نف‬‫آبادان‬/‫سازمان‬‫فاوا‬‫شهرداری‬‫اصفهان‬–88 43.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫سرویس‬‫گرا‬‫و‬‫مدیری‬‫فراینادهای‬ ‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫در‬‫شرک‬‫توانیر‬–88 44.‫کارگاه‬‫آموزشی‬‫معمااری‬‫سارویس‬‫ارا‬‫ا‬‫گ‬‫و‬‫طراحای‬‫اازمان‬‫ا‬‫س‬ ‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫سازمان‬‫گسشر‬‫صنایع‬‫ایران‬–88 45.‫امینار‬‫سا‬‫ای‬‫بررسا‬‫ی‬ ‫ادولو‬‫مشا‬‫و‬‫اوالت‬‫محصا‬‫ه‬ ‫ارو‬‫پا‬‫ااری‬‫معما‬ ‫سازمانی‬‫ارك‬‫ا‬‫ش‬‫مپناا‬‫در‬‫اولاین‬‫كنفارانس‬‫كااربردی‬‫ااری‬‫ا‬‫معم‬ ‫سازمانی‬‫ایران‬–88 46.‫كارگاه‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫این‬‫ا‬‫اول‬‫كنفارانس‬ ‫کاربردی‬‫معماری‬‫سازمانی‬–88 47.‫کارگاه‬‫معماری‬‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫بان‬‫تجارت‬–88 48.‫کارگاه‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫شارک‬‫ایزایاران‬– 87 49.‫سمینار‬‫معماری‬‫ساازمانی‬‫ارویس‬‫ا‬‫س‬‫گارا‬‫در‬‫از‬‫ا‬‫مرک‬‫اشر‬‫ا‬‫گس‬ ‫انفورماتی‬‫ایران‬(‫مگفا‬)–87 50.‫کارگاه‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫و‬‫ابزار‬SA‫در‬‫شاهرداری‬‫اصافهان‬ –87 51.‫سمینار‬‫سیسش‬‫های‬‫مدیری‬‫گرد‬‫کار‬‫در‬‫اولین‬‫کنفارانس‬ ‫نظاب‬‫اتوماسیون‬‫اداری‬–87
  • 5. ‫سرویس‬ ‫سازمانی‬ ‫معماری‬ ‫مرجع‬ ‫آزمایشگاه‬‫گرا‬:http://soea.sbu.ac.ir ‫پویا‬ ‫سیستم‬ ‫کاریز‬ ‫معماری‬ ‫و‬ ‫طراحی‬ ‫بنیان‬ ‫دانش‬ ‫شرکت‬:http://karizsystem.ir‫صفحه‬5‫از‬ 8 52.‫کارگاه‬‫معماری‬‫سرویس‬‫گرا‬‫و‬‫سیسش‬‫های‬‫مدیری‬‫فرایناد‬ ‫در‬‫سازمان‬‫آبفا‬‫کرمان‬–87 53.‫ااه‬‫ا‬‫کارگ‬‫ااری‬‫ا‬‫معم‬‫ارویس‬‫ا‬‫س‬‫ارا‬‫ا‬‫گ‬‫و‬‫ازار‬‫ابا‬Oracle SOA Suite‫در‬ ‫شرک‬‫ایساکو‬–86 54.‫سمینار‬‫نقش‬SOA‫در‬‫معماری‬‫الیه‬‫هاای‬‫شاهر‬‫الکشرونیا‬‫در‬ ‫اولین‬‫کنفرانس‬‫شهرالکشرونی‬–86 55.‫سمینار‬‫معماری‬‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫دانشگاه‬‫بهششی‬–86 56.‫کارگاه‬‫معماری‬‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬‫شرک‬‫حاسب‬–86 57.‫دوره‬‫آموزشی‬‫معمااری‬‫ساازمانی‬‫در‬‫شارک‬‫مپناا‬‫باویلر‬– 86 58.‫دوره‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫سارویس‬‫ارا‬‫ا‬‫گ‬‫در‬‫شارک‬‫پویا‬(‫بانا‬ ‫مسکن‬)–86 59.‫دوره‬‫آموزشی‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫در‬‫بیمه‬‫ایران‬–86 60.‫کارگاه‬‫معماری‬‫سازمانی‬‫سرویس‬‫گرا‬‫در‬12‫اماین‬‫کنفارانس‬ ‫بین‬‫المللی‬‫کامپیوتر‬‫ایران‬–85 61.... ‫و‬
  • 6. ‫سرویس‬ ‫سازمانی‬ ‫معماری‬ ‫مرجع‬ ‫آزمایشگاه‬‫گرا‬:http://soea.sbu.ac.ir ‫پویا‬ ‫سیستم‬ ‫کاریز‬ ‫معماری‬ ‫و‬ ‫طراحی‬ ‫بنیان‬ ‫دانش‬ ‫شرکت‬:http://karizsystem.ir‫صفحه‬6‫از‬ 8 ‫محتویات‬‫سمینار‬: 1.‫تعاریف‬ ‫و‬ ‫مفاهی‬‫سرویس‬‫گرایی‬ ‫تعر‬‫ی‬‫معمار‬ ‫ف‬‫ي‬‫سرو‬‫ی‬‫گرا‬ ‫س‬(SOA) ‫سرویس‬ ‫با‬ ‫فرایند‬ ‫تفاوت‬ ‫نوائ‬ ‫ه‬‫ي‬(Orchestration)‫سرویس‬‫ها‬ 2.‫معماری‬‫سازمانی‬‫سرویس‬‫گرا‬(‫خدم‬‫محور‬) ‫سرویس‬ ‫افق‬‫سازمان‬ ‫در‬ ‫گرایی‬‫آینده‬ ‫های‬ ‫مولفه‬ ‫و‬ ‫اصول‬‫سرویس‬ ‫های‬‫سازمان‬ ‫در‬ ‫گرایی‬ ‫ها‬ ‫ضرورت‬‫ي‬‫(تجار‬‫ي‬‫معمار‬ ‫از‬ ‫اسشفاده‬ )‫ي‬‫سرو‬‫ی‬‫گرا‬ ‫س‬ 3.‫در‬ ‫گرا‬ ‫سرویس‬ ‫معماري‬ ‫سازي‬ ‫پیاده‬ ‫سازمانها‬‫ي‬‫وظ‬‫ی‬‫محور‬ ‫فه‬ ‫سازمانها‬‫ي‬‫فرا‬‫ی‬‫محور‬ ‫ند‬ ‫سازمانها‬‫ي‬‫سرو‬‫ی‬‫گرا‬ ‫س‬ 4.‫ضرورت‬ ‫و‬ ‫اهمی‬‫سرویس‬‫گرایی‬‫سازمان‬ ‫در‬‫ها‬ ‫دسشاوردهای‬‫سرویس‬‫گرایی‬‫سازمانی‬ ‫ذینفعان‬ ‫دیدگان‬ ‫از‬ ‫دسشاوردهای‬‫سرویس‬‫گرایی‬‫دیدگاه‬ ‫از‬.. ،‫مششریان‬ ،‫شرکاء‬ ،‫مخاطبان‬ 5.‫رابطه‬‫سرویس‬‫گرایی‬‫برنامه‬ ‫با‬‫الکشرونیک‬ ‫دول‬ ‫های‬‫ی‬ 6.‫سازمان‬ ‫گرار‬ ‫مراحل‬‫سرویس‬ ‫پارادای‬ ‫به‬ ‫سنشی‬ ‫های‬‫گرا‬ ‫آماده‬‫و‬ ‫سازی‬‫سرویس‬ ‫بلوغ‬ ‫تعیین‬‫گرایی‬ ‫تحول‬ ‫برای‬ ‫سازمانی‬ ‫محدوده‬ ‫و‬ ‫دامنه‬ ‫تعیین‬ ‫برنامه‬ ‫و‬ ‫اقدامات‬‫تحول‬ ‫برای‬ ‫الزب‬ ‫های‬
  • 7. ‫سرویس‬ ‫سازمانی‬ ‫معماری‬ ‫مرجع‬ ‫آزمایشگاه‬‫گرا‬:http://soea.sbu.ac.ir ‫پویا‬ ‫سیستم‬ ‫کاریز‬ ‫معماری‬ ‫و‬ ‫طراحی‬ ‫بنیان‬ ‫دانش‬ ‫شرکت‬:http://karizsystem.ir‫صفحه‬7‫از‬ 8 ‫مشخصات‬ ‫و‬ ‫شرایط‬‫سمینار‬: ‫و‬ ‫دنیا‬ ‫علمی‬ ‫مباحث‬ ‫آخرین‬ ‫از‬ ‫برگرفشه‬ ‫آموزشی‬ ‫سمینار‬ ‫این‬ ‫محشوای‬ ‫از‬ ‫بایش‬ ‫طاول‬ ‫در‬ ‫مدرس‬ ‫عملی/کاربردی‬ ‫تجار‬ ‫همچنین‬14‫فعالیا‬ ‫ساال‬ ‫از‬ ‫بایش‬ ‫در‬ ‫ه/مشااور/ناظر‬ ‫مدیرپرو‬ ‫عنوان‬ ‫به‬30‫ملای‬ ‫بازرم‬ ‫ه‬ ‫پارو‬ . ‫اس‬ ‫سمینار‬‫مدیران‬ ‫ویژه‬ ‫آموزشی‬‫ارشاد‬‫جلساه‬ ‫یا‬ ‫اورت‬‫ا‬‫بص‬‫اه‬‫ا‬‫س‬‫سااعشه‬ ‫نشایج‬ ‫پیرامون‬ ‫بیششر‬ ‫که‬ ‫گردد‬ ‫می‬ ‫برگزار‬‫پارادای‬ ‫تغییر‬ ‫نحوه‬ ‫و‬ ‫سرویس‬ ‫سم‬ ‫به‬ ‫سازمان‬‫گرایی‬‫ادیران‬‫ا‬‫م‬ ‫توجیاه‬ ‫آن‬ ‫هدف‬ ‫و‬ ‫بوده‬‫ارشاد‬ . ‫اس‬ ‫حوزه‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫گیری‬ ‫تصمی‬ ‫برای‬ ‫سازمان‬ ‫ها‬ ‫دوره‬‫و‬‫سمینار‬‫ها‬‫و‬ ‫اود‬‫ا‬‫ش‬ ‫مای‬ ‫برگازار‬ ‫سازمانی‬ ‫بصورت‬ ‫منحصرا‬ ‫ن‬ ‫وجود‬ ‫آزاد‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫برگزاری‬ ‫امکان‬.‫دارد‬‫ارک‬‫ا‬‫ش‬ ‫افاراد‬ ‫حداکثر‬ ‫کننده‬‫در‬/‫دوره‬‫سمینار‬‫آموزشی‬25‫نفر‬. ‫اس‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫کنندگان‬ ‫شرک‬ ‫برای‬ ‫الزب‬ ‫نیاز‬ ‫پیش‬‫سمینار‬،‫آموزشی‬‫آشنایی‬ ‫ب‬‫ا‬‫آشانایی‬ ‫نیاز‬ ‫و‬ ‫سازمان‬ ‫مدیری‬ ،‫خدمات‬ ‫و‬ ‫فرایند‬ ‫بهبود‬ ‫مباحث‬ . ‫اس‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫با‬ ‫آموزشی‬ ‫کارگاه‬‫معمااری‬ ‫اگاه‬‫ا‬‫آزمایش‬ ‫محال‬ ‫در‬ ‫تواناد‬ ‫می‬‫ساازمانی‬ ‫سرویس‬‫گرا‬(‫ساازمان‬ ‫ال‬‫ا‬‫مح‬ ‫در‬ ‫یا‬ ‫و‬ )‫بهششی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬‫مشقاضای‬، ‫گردد‬ ‫برگزار‬.
  • 8. ‫سرویس‬ ‫سازمانی‬ ‫معماری‬ ‫مرجع‬ ‫آزمایشگاه‬‫گرا‬:http://soea.sbu.ac.ir ‫پویا‬ ‫سیستم‬ ‫کاریز‬ ‫معماری‬ ‫و‬ ‫طراحی‬ ‫بنیان‬ ‫دانش‬ ‫شرکت‬:http://karizsystem.ir‫صفحه‬8‫از‬ 8 ‫درخواست‬ ‫روش‬‫سمینار‬: ‫خادمات‬ ‫ا‬‫ا‬‫درخواس‬ ‫برای‬ ‫خصوصی‬ ‫های‬ ‫شرک‬ ‫و‬ ‫دولشی‬ ‫های‬ ‫دسشگاه‬ ‫کلیه‬ ‫رو‬ ‫از‬ ‫هری‬ ‫از‬ ،‫سازی‬ ‫فرهنگ‬ ‫و‬ ‫آموزشی‬‫اداب‬‫ا‬‫اق‬ ‫اد‬‫ا‬‫میشوانن‬ ‫زیر‬ ‫های‬ :‫نمایند‬ ‫تلفن‬ ‫شماره‬ ‫با‬ ‫تلفنی‬ ‫تماس‬29902514-021 ‫شماره‬ ‫به‬ ‫آموزشی‬ ‫خدمات‬ ‫درخواس‬ ‫فکس‬ ‫ارسال‬22424572-021 ‫آدرس‬ ‫اه‬‫با‬ ‫ای‬‫آموزشا‬ ‫ادمات‬‫خا‬ ‫ا‬‫درخواسا‬ ‫ای‬‫الکشرونیکا‬ ‫ا‬‫پسا‬ ‫اال‬‫ارسا‬ soea@sbu.ac.ir ‫ساابقه‬ ، ‫درخواسا‬ ‫موضاور‬ ،‫ساازمان‬ ‫مشخصاات‬ ‫ذکر‬ ،‫ها‬ ‫رو‬ ‫همه‬ ‫در‬ ‫موضور‬. ‫اس‬ ‫الزامی‬ ‫مربوطه‬ ‫مسئول‬ ‫تماس‬ ‫شماره‬ ‫و‬ ‫ائولین‬‫ا‬‫مس‬ ، ‫فاو‬ ‫اای‬‫ا‬‫ه‬ ‫رو‬ ‫از‬ ‫یا‬ ‫ار‬‫ا‬‫ه‬ ‫باه‬ ‫درخواسا‬ ‫ارسال‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫را‬ ‫درخواسا‬ ‫بررسای‬ ‫جوا‬ ‫و‬ ‫نموده‬ ‫بررسی‬ ‫را‬ ‫درخواس‬ ‫آزمایشگاه‬ ‫مدت‬ ‫ظرف‬7‫خادمات‬ ‫ارائاه‬ ‫امکاان‬ ‫صورتیکه‬ ‫در‬ .‫نمود‬ ‫خواهد‬ ‫اعالب‬ ‫روز‬ ‫شد‬ ‫خواهد‬ ‫اعالب‬ ‫هزینه‬ ‫و‬ ‫شرایط‬ ،‫باشد‬ ‫داششه‬ ‫وجود‬‫به‬ ‫درصورتیکه‬ ‫و‬ ‫باه‬ ‫مربوطاه‬ ‫ال‬‫ا‬‫دالی‬ ،‫باشد‬ ‫نداششه‬ ‫وجود‬ ‫خدمات‬ ‫ارائه‬ ‫امکان‬ ‫دالیلی‬ ‫اگاه‬‫ا‬‫آزمایش‬ ‫طرف‬ ‫از‬ ‫نیاز‬ ‫صورت‬ ‫در‬ ‫همچنین‬ .‫شد‬ ‫خواهد‬ ‫اعالب‬ ‫سازمان‬ ‫اطالعاات‬ ‫تاا‬ ‫شاد‬ ‫اد‬‫ا‬‫خواه‬ ‫گرفشه‬ ‫تماس‬ ‫سازمان‬ ‫در‬ ‫مربوطه‬ ‫مسئول‬ ‫با‬ .‫آید‬ ‫بدس‬ ‫پاسخگویی‬ ‫برای‬ ‫بیششر‬ ‫در‬ ‫درخواس‬ ‫به‬ ‫پاسخ‬ ‫اس‬ ‫ذکر‬ ‫به‬ ‫الزب‬‫شده‬ ‫گفشه‬ ‫های‬ ‫رو‬ ‫از‬ ‫ی‬ ‫هر‬ ‫درخواس‬ ‫پاسخ‬ .‫شد‬ ‫خواهد‬ ‫انجاب‬ ‫صورت‬ ‫همان‬ ‫به‬‫طریاق‬ ‫از‬ ‫کاه‬ ‫هاایی‬ ‫مشقاضی‬ ‫الکشرونیکی‬ ‫پس‬ ‫آدرس‬ ‫به‬ ‫باشند‬ ‫شده‬ ‫ارسال‬ ‫الکشرونی‬ ‫پس‬ ‫پاساخ‬ ‫فکاس‬ ‫اورت‬‫ا‬‫ص‬ ‫باه‬ ‫شده‬ ‫فکس‬ ‫های‬ ‫درخواس‬ ‫به‬ ،‫شد‬ ‫خواهد‬ ‫ارسال‬ ‫بصاورت‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫درخواس‬ ‫برای‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫داده‬‫اعاالب‬ ‫ای‬‫ا‬‫تلفن‬‫شاد‬‫ه‬ ،‫باشند‬‫تلفنی‬ ‫صورت‬ ‫به‬‫پاسخ‬‫ارایه‬.‫شد‬ ‫خواهد‬ ‫تلفان‬ ‫شماره‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫بیششر‬ ‫اطالعات‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫صورت‬ ‫در‬29902514-021 .‫بگیرید‬ ‫تماس‬ ‫آزمایشگاه‬ ‫مسئولین‬ ‫با‬ http://soea.sbu.ac.ir