Срочные договоры, предоставление персонала и заемный труд - Александр Коркин, Пепеляев Групп
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•271 views
Последняя судебная практика по предоставлению персонала, заемному труду и срочным трудовым договорам. Презентация 25.07.2017 на круглом столе СПИБА "Аутсорсинг и предоставление персонала. Работа с временными сотрудниками" https://www.spiba.ru/ru/event/autsorsing-i-predostavlenie-personala-rabota-s-vremennymi-sotrudnikami/
Срочные договоры, предоставление персонала и заемный труд - Александр Коркин, Пепеляев Групп
- 1. Слайд www.pgplaw.ru www.pgplaw.ru Срочные трудовые договоры и предоставление персонала - последняя судебная практика Александр Коркин Руководитель Практики трудового и миграционного права в СПб, к.ю.н. Санкт-Петербург 25 июля 2017
- 2. Слайд www.pgplaw.ru2 2016 - изменение ситуации Аутсорс. 65%Предост. перс. 10% В штат 25%
- 3. Слайд www.pgplaw.ru3 Ограничения Общие запреты Дополнительные для агентств Для замены бастующих / приостановивших работу в соответствии с законом Выполнение отдельных работ на опасных объектах I и II классов Нельзя, кроме случаев направления к: Общие для агентств В случае банкротства, простоя принимающей стороны и т.п. Работы с классом условий труда 3.3, 3.4, 4 На должностях, необходимых для лицензий, разрешений…. … К юр.лицу/ИП для замены др. работников Физ.лицу (не ИП) К юр.лицу/ИП при временном расширении (до 9 мес)
- 4. Слайд www.pgplaw.ru4 1. Договор / внутренние документы о временном характере расширения 2. Трудовой договор и должностная инструкция 3. Штатное расписание 4. Данные о выпуске продукции 5. Устав и выписки из ЕГРЮЛ 6. Свидетельские показания (дополнительно) Временное расширение
- 5. Слайд www.pgplaw.ru5 Заемный труд Предоставление персонала (а) по распоряжению работодателя (а) направление работодателем (б) в интересах, под управлением и контролем лица, не являющегося работодателем (б) в интересах, под управлением и контролем лица, не являющегося работодателем Найди 10 отличий
- 6. Слайд www.pgplaw.ru6 Отменено признание трудовыми отношений с принимающей стороной (фактический допуск) Судебная практика Постановление Президиума СПб городского суда от 26.10.2016 №44г-141/2016
- 7. Слайд www.pgplaw.ru7 Переход на аутсорсинг Управление и контроль со стороны принимающей компании
- 8. Слайд www.pgplaw.ru8 Фактическое управление и контроль осуществлял директор магазина Судебная практика (2) Решение Верховного суда Республики Карелия от 03.10.2016 № 21-425/2016
- 9. Слайд www.pgplaw.ru9 Для «связанных» компаний? ЧАЗ - № 116-ФЗ Связанные компании - отдельный закон Закон № 116-ФЗ от 05.05.2014 Предоставление персонала
- 10. Слайд www.pgplaw.ru10 Признан допустимым «договор аутстаффинга» между аффилированными лицами Апелляционное определение Кемеровского обл. суда от 25.10.2016 № 33-13342/2016 Судебная практика (3)
- 11. Слайд www.pgplaw.ru11 Неустранимых сомнений в наличий трудовых отношений (ст. 19.1 ТК) у суда не возникло Презумпция трудовых отношений Определение Ростовского областного суда от 12.09.2016 № 33-16139/2016
- 12. Слайд www.pgplaw.ru12 Работа по графику + подчинение ПВТР + не конкретные работы, а функция = трудовые отношения Презумпция трудовых отношений (2) Определение Свердловского областного суда от 14.04.2017 по делу № 33-4833/2017
- 13. Слайд www.pgplaw.ru13 Должна быть указана причина заключения срочного договора «в соответствии с ТК» Основания «срочности» в ТД Определение Московского областного суда от 24.08.2016 № 33-21146/2016
- 14. Слайд www.pgplaw.ru14 Продление срока действия означает признание договора бессрочным Продление срока договора? Определение Волгоградского областного суда от 20.05.2016 по делу № 33-6987/2016
- 15. Слайд www.pgplaw.ru15 Дополнительные соглашения подписаны добровольно – значит договор все еще срочный Продление срока договора? (2) Определение Архангельского областного суда от 09.02.2017 № 33-832/2017
- 16. Слайд www.pgplaw.ru16 1. Заемный труд и предоставление персонала– не в приоритете ГИТ 2. Практика судов в целом правильная, но есть ошибки 3. Правильная организация процессов и корректные документы! Выводы