نماذج التصميم التعليميmarzou1 oيتناول الوثيقة نماذج تصميم التعليم وتقنيات التعليم المستخدمة في الجامعات، حيث يناقش أهمية وأهداف تحسين التعليم والتعلم من خلال عمليات تصميم فعالة. يتضمن الوثيقة أيضًا تصنيفات مختلفة للنماذج، مثل النماذج التوجيهية والوصفية والإجرائية، ويقدم تحليلًا لخطوات عملية التصميم التعليمي. كما يستشهد بعدد من المراجع والمصادر التي تدعم المحتوى المقدم.
مفهوم إدارة المعرفةRasha يتناول المستند مفهوم إدارة المعرفة وكيفية تطبيقه في المنظمات، موضحًا أن المعرفة تتنوع بين ضمينة وصريحة وتعتبر عنصرًا استراتيجيًا في تعزيز الميزة التنافسية. كما يستعرض أنواع المعرفة وعمليات إدارتها، مشيرًا إلى أهمية التعليم وتوافر الموارد لنجاح تطبيق إدارة المعرفة، بالإضافة إلى التحديات التي تواجهها المجتمعات في تطوير منظومات المعرفة.
حقيبة التعلم القائم بالمشاريع STEM رؤية للتدريب والتطوير تتناول الوثيقة تصميم التدريبية لحقائب التعلم القائمة على المشاريع في STEM، بالإضافة إلى خصائص التعليم القائم على الطالب ومتطلبات التعلم. تركز أيضًا على دور الطلاب والمعلمين في هذه العملية وأهمية تقييم المشاريع والاهتمام بمشكلات التعلم. يتم عرض مراحل المشروع المختلفة وأدوات التقييم المستخدمة في العملية التعليمية.
استراتيجيات ما وراء لمعرفة MetaCognitiveYasser Alsulimanيتناول المقال مفهوم التفكير فوق المعرفي وأهميته في التعليم، حيث تم تسليط الضوء على ظهر هذا المفهوم في السبعينيات وما تلاه من اهتمام بدراسته. يتضمن المفهوم مهارات التفكير المختلفة مثل حل المشكلات، التخطيط، والتنظيم، بالإضافة إلى استراتيجيات التعليم التي تدعم تعزيز هذه المهارات. يشير الباحثون إلى أهمية الوعي بمهارات التفكير في تحقيق نتائج تعليمية أفضل.
الحقيبة التدريبية لبرنامج استراتيجيات التعلم النشطFaten Bashmakhالوثيقة تتناول استراتيجيات التعلم النشط وأهداف البرنامج التدريبي المصمم للمعلّمين، كما تتضمن إرشادات عامة للمشاركين في البرنامج. تهدف إلى تحسين فعالية التعليم من خلال تعزيز التفاعل والمشاركة الفعالة للطلاب. تشمل الوثيقة أيضًا توضيحات حول كيفية تطبيق استراتيجيات التعلم النشط في البيئة التعليمية.
أنواع نماذج التصميم التعليميAzoz Aseeriيتناول الوثيقة نماذج التصميم التعليمي وأنواعها، ويقدم تعريفات وأهداف لتحسين التعليم والتعلم من خلال هذه النماذج. يشمل ذلك نماذج توجيهية، وصفية، وإجرائية، ويتطرق إلى مراحل عملية التصميم التعليمي وفق نموذج ADDIE. كما يناقش أهمية التصميم التعليمي في تطوير القائمين على التعليم والممارسات التعليمية.
أساليب وأنواع التعلمshekha faresيتناول هذا الوثيقة أنواع وأساليب التعلم، مع التركيز على التعلم الاكتشافي والذي يمكن المتعلمين من تنظيم المعلومات وتطوير مهارات التفكير النقدي. كما يستعرض أنواع الاكتشافات في التعليم، بدءًا من الاكتشاف الموجه إلى الاكتشاف الحر، ويبرز دور المعلم في تنفيذ استراتيجيات التعلم المختلفة. وثقت الوثيقة أيضًا أهمية التعلم الاكتشافي في تعزيز التفكير النقدي والإبداع لدى الطلاب.
دليل المدرب.pdfmohamedezzat558304تتناول الوثيقة دليل المدرب حول التنمية المحلية والمستدامة، حيث يتطرق إلى أهداف التدريب، الخطة الزمنية، وأساليب التدريب. يشمل الدليل تعريفات وعناصر التنمية المستدامة، مع التركيز على أهمية المشاركة المجتمعية في تحقيق التنمية الفعالة. كما يتناول القضايا والتحديات التي تواجه التنمية المحلية وسبل التغلب عليها.
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلمرؤية للتدريب والتطوير يتناول الوثيقة موضوع الدافعية والتحفيز لدى المتعلمين وكيفية تصميم الحقائب التعليمية لتعزيز هذه الدافعية. كما يتم استعراض أنواع الدوافع المختلفة وأسباب انخفاض التحفيز لدى الطلاب، مع تقديم حلول ومقترحات للمعلّمين والمديرين لتحفيز الطلاب خلال الدروس.
النظرية البنائية واستراتيجية بوسنر للتغير المفهوميرؤية للحقائب التدريبيةتتناول الوثيقة النظرية البنائية وأسسها التي تركز على التعلم كعملية بناء للمعرفة من قبل المتعلم بدلاً من اكتسابها بشكل سلبي. تبرز الوثيقة أهمية استقلالية المتعلمين وضرورة تشجيعهم على البحث والاستقصاء. كما تُحدد مراحل عملية التعلم وفقًا للنظرية وتستعرض استراتيجياتها التعليمية المختلفة.
حقيبة التعلم القائم علي الكفايات رؤية للتدريب والتطوير تتناول الوثيقة تصميم الحقائب التدريبية وفق رؤية شركة الكفايات، مع التركيز على أهمية التعلم القائم على الكفايات لتلبية احتياجات المتعلمين المختلفة. كما تسلط الضوء على دور الكفايات في التعليم وإعداد البرامج التعليمية التي تدعم تطوير المهارات. الوثيقة تستعرض الأهداف والمكونات الأساسية لنظام الكفايات وكيفية تحقيق فعالية التعلم.
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارtanmya-egالوثيقة تتناول تطوير مهارات القيادة والإدارة من خلال برنامج تدريبي يركز على تعزيز المهارات الذاتية والإدارية والإنسانية. تحتوي على مجموعة من المحاور والأساليب العلمية لتسهيل فعالية التعلم وتحقيق النتائج المرجوة في مجالات القادة وصناع القرار. يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من استيعاب المهارات اللازمة لمواجهة التحديات الإدارية والتطبيق العملي لمفاهيم التخطيط وإدارة الوقت.
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحيMoselhy Husseinالإدارة العامة هي نشاط يهدف إلى التنسيق الفعال بين الجهود البشرية لتحقيّق أهداف معينة بكفاءة، وتختلف عن إدارة الأعمال التي تهدف إلى تحقيق الربح في القطاع الخاص. تشمل العملية الإدارية التخطيط والتنظيم والتوظيف والتوجيه والرقابة، وتتطلب تحقيق المصلحة العامة. تركز الإدارة العامة على تقديم الخدمات العامة بينما تركز إدارة الأعمال على تلبية الحاجات الاقتصادية وتحقيق الربح.
برنامج تدريب المدربين TotMuhammed Rashedيغطي البرنامج التدريبي tot جوانب متعددة من التدرٌب تشمل تعريفه، أهدافه، ونتائجه، بالإضافة إلى كيفية إعداد الحقائب التدريبية وتقييم طرق وأساليب التدريب. يشمل المحتوى أيضًا تفاصيل عن مهارات المدرب، وسائل التدريب وأهمية التواصل الفعال مع المتدربين. يتناول البرنامج أيضًا الأدوات اللازمة لتحسين وتسهيل عملية التدريب.
استبانة أنماط شخصيات أعضاء فرق العملالمدرب محمد الملاالاستبانة تهدف إلى تحديد أنماط الشخصيات لأعضاء فرق العمل لتحسين توزيع الأدوار داخل الفريق. تساعد النتائج في تعزيز العمل الجماعي والتركيز على الأهداف المشتركة. يجب على المشاركين الإجابة بصدق لتعكس شخصياتهم بدقة.
عرض انفوجرافيك ranasaudتتناول الوثيقة مفهوم الأنفوجرافيك، والذي يشير إلى تحويل المعلومات المعقدة إلى تمثيلات بصرية تسهل القراءة والفهم. تستعرض الوثيقة ميزات الأنفوجرافيك وأهميته في التعليم، فضلاً عن أنواع الأنفوجرافيك المختلفة وكيفية توظيفها في العملية التعليمية. كما يتضمن النص مراحل تصميم الأنفوجرافيك وأفضل الممارسات لتحقيق تصميم فعال.
تنمية وتطوير-الكفاءاتMRH 3éme Année TLEMCENتتناول الوثيقة أهمية تطوير الكفاءات البشرية في المؤسسات كاستراتيجية للبقاء والنمو في بيئة الأعمال العالمية المتغيرة. تستعرض أنواع الكفاءات وطرق تنميتها، مشددة على دور التكنولوجيا وأهمية التأقلم مع المنافسة. كما تقترح مجموعة من الأساليب لتحسين الأداء المؤسسي من خلال الاستثمار في الموارد البشرية.
ممارسات المعلمين التدريسية في ضوء نظريات التعلمHuda Al-Ruwaisتهدف الدراسة إلى تحليل ممارسات المعلمين التدريسية بناءً على نظريات التعلم، حيث تم توزيع استبانة على 350 معلمًا. أظهرت النتائج أن المعلمين يعتمدون بشكل أكبر على النظرية الإنسانية، كما تبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين المعلمين ذوي المؤهلات العليا والمعلمين ذوي المؤهلات الأقل، وأوصت الدراسة بعقد دورات تدريبية للمعلمين لتعزيز فهمهم لنظريات التعلم.
مهارات الكتابة وأنواعهاسليمان داوديتناول هذا الوثيقة مهارات الكتابة وأهميتها في التواصل والتنظيم والتعبير عن الأفكار والمشاعر. كما يتطرق إلى أنواع الكتابة، سواء كانت إبداعية أو وظيفية، ويستعرض خطوات الكتابة ومهاراتها المختلفة مثل التنظيم والكتابة السليمة. الوثيقة تسلط الضوء على الأهمية الاجتماعية والثقافية للكتابة كوسيلة للتعبير ونقل التراث.
مشكلة البحث العلمي.pdfmohamedezzat558304تتناول الوثيقة مشكلة البحث العلمي من حيث إعداد الحقيبة التدريبية، وتشرح أهمية التعرف على المتغيرات المعروفة وغير المعروفة في عملية البحث. كما تناقش العلاقة بين المكافأة والعقاب وتأثيرهما على التعلم، وتشير إلى ضرورة صياغة مشكلة البحث بطريقة واضحة تساهم في تحديد المتغيرات والعوامل المؤثرة.
إدارة الجهـود التطـوعيـةResources for Development Center (RDC)يتناول الدليل التدريبي لإدارة الجهود التطوعية موضوعات تتعلق بفهم مفهوم التطوع وأهدافه، بالإضافة إلى كيفية الإدارة الفعالة للمتطوعين من خلال تحديد المهام، جذب المتطوعين، وتقدير جهودهم. كما يسلط الضوء على دور التطوع في تعزيز أداء الجمعيات والتحديات التي قد تواجه الشباب في المشاركة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة التي تدعم جهودهم التطوعية.
الاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفةEssam Obaidتناقش الوثيقة إدارة المعرفة وأهميتها في المؤسسات، مع التركيز على دورها في تعزيز الأداء وتحقيق الرفاهية للمجتمع. تستعرض الوثيقة تاريخ إدارة المعرفة وتطبيقاتها في المكتبات الأكاديمية، وتوضح استراتيجيات للحفاظ على المعرفة ونقلها بين الأجيال. كما تشير إلى أهمية الوعي القيادي والتطبيق الفعّال لإدارة المعرفة لتحقيق أهداف المؤسسات.
اساليب التعلم وفقا لنموذجي مكارثي وكولبرؤية للحقائب التدريبيةتتناول الوثيقة أساليب التعلم وفقًا لنموذج مكارثي وكولب، حيث يتم التركيز على أربعة أنماط تعليمية رئيسية وهي: الواقعي، التحليلي، المنطقي، والديناميكي. كما تبرز أهمية فهم الاختلافات الشخصية والدوافع المؤثرة على عملية التعلم، بالإضافة إلى مراحل التعلم النشطة التي تشمل الخبرة، الملاحظة، التأمل، والتجريب.
اتخاذ القراراتUniversity of Plymouthتتعلق الوثيقة بعملية اتخاذ القرار والمتغيرات التي تؤثر في هذه العملية، حيث يعتمد القرار على المعلومات المتاحة والبيانات في ظل ظروف معينة. يتم تناول صعوبات اتخاذ القرار بسبب عدم اليقين والضبابية المحيطة بالخيارات والنتائج المحتملة. كما تسلط الضوء على أهمية المعرفة والتجارب الشخصية في تحسين جودة القرارات التي يتم اتخاذها في المنظمات.
التدريس وفق أنماط التعلّمرؤية للحقائب التدريبيةيتناول الوثيقة استراتيجيات وأساليب التدريس وفق أنماط التعلم المختلفة مثل النمط البصري والسمعي، مع التركيز على كيفية اكتساب المشاركين للمعارف والمهارات. يشمل التدريب تقديم أنشطة متنوعة تساعد الطلاب على التعلم الفعّال من خلال أدوات متعددة مثل المناقشات والقصص. كما يتناول النموذج التعليمي أنواع التعلم المختلفة التي تساهم في تعزيز قدرات الطلاب وتلبية احتياجاتهم التعليمية.
البحث الاجرائي والبيئة الفلسطينيةssuser9fa103يتناول المستند مفهوم البحث الإجرائي وأهميته في تطوير المعرفة والأساليب التعليمية. يهدف البحث الإجرائي إلى تحسين الأداء التعليمي للمعلمين والطلاب من خلال تجريب أفكار جديدة وتفعيل التواصل بين الأطراف المعنية. كما يتناول المستند خصائص البحث وأهدافه والمشكلات التي يعالجها.
الخطة العامة لبرنامج تعزيز Eman Oumiتتناول الوثيقة خطة برنامج المدارس المعززة للسلوك الإيجابي في المملكة العربية السعودية، حيث تضع أهدافًا وإجراءات لتحسين بيئة التعليم وتعزيز سلوك الطلاب الإيجابي. تشمل الخطة توجيهات وتحديد آليات قياس فعالية البرنامج لضمان تحقيق نتائج إيجابية في المدارس. كما تسلط الوثيقة الضوء على استراتيجيات متعددة تشمل جميع الأطراف المعنية من طاقم تعليمي وطلاب وأولياء أمور.
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلمرؤية للتدريب والتطوير يتناول الوثيقة موضوع الدافعية والتحفيز لدى المتعلمين وكيفية تصميم الحقائب التعليمية لتعزيز هذه الدافعية. كما يتم استعراض أنواع الدوافع المختلفة وأسباب انخفاض التحفيز لدى الطلاب، مع تقديم حلول ومقترحات للمعلّمين والمديرين لتحفيز الطلاب خلال الدروس.
النظرية البنائية واستراتيجية بوسنر للتغير المفهوميرؤية للحقائب التدريبيةتتناول الوثيقة النظرية البنائية وأسسها التي تركز على التعلم كعملية بناء للمعرفة من قبل المتعلم بدلاً من اكتسابها بشكل سلبي. تبرز الوثيقة أهمية استقلالية المتعلمين وضرورة تشجيعهم على البحث والاستقصاء. كما تُحدد مراحل عملية التعلم وفقًا للنظرية وتستعرض استراتيجياتها التعليمية المختلفة.
حقيبة التعلم القائم علي الكفايات رؤية للتدريب والتطوير تتناول الوثيقة تصميم الحقائب التدريبية وفق رؤية شركة الكفايات، مع التركيز على أهمية التعلم القائم على الكفايات لتلبية احتياجات المتعلمين المختلفة. كما تسلط الضوء على دور الكفايات في التعليم وإعداد البرامج التعليمية التي تدعم تطوير المهارات. الوثيقة تستعرض الأهداف والمكونات الأساسية لنظام الكفايات وكيفية تحقيق فعالية التعلم.
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارtanmya-egالوثيقة تتناول تطوير مهارات القيادة والإدارة من خلال برنامج تدريبي يركز على تعزيز المهارات الذاتية والإدارية والإنسانية. تحتوي على مجموعة من المحاور والأساليب العلمية لتسهيل فعالية التعلم وتحقيق النتائج المرجوة في مجالات القادة وصناع القرار. يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من استيعاب المهارات اللازمة لمواجهة التحديات الإدارية والتطبيق العملي لمفاهيم التخطيط وإدارة الوقت.
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحيMoselhy Husseinالإدارة العامة هي نشاط يهدف إلى التنسيق الفعال بين الجهود البشرية لتحقيّق أهداف معينة بكفاءة، وتختلف عن إدارة الأعمال التي تهدف إلى تحقيق الربح في القطاع الخاص. تشمل العملية الإدارية التخطيط والتنظيم والتوظيف والتوجيه والرقابة، وتتطلب تحقيق المصلحة العامة. تركز الإدارة العامة على تقديم الخدمات العامة بينما تركز إدارة الأعمال على تلبية الحاجات الاقتصادية وتحقيق الربح.
برنامج تدريب المدربين TotMuhammed Rashedيغطي البرنامج التدريبي tot جوانب متعددة من التدرٌب تشمل تعريفه، أهدافه، ونتائجه، بالإضافة إلى كيفية إعداد الحقائب التدريبية وتقييم طرق وأساليب التدريب. يشمل المحتوى أيضًا تفاصيل عن مهارات المدرب، وسائل التدريب وأهمية التواصل الفعال مع المتدربين. يتناول البرنامج أيضًا الأدوات اللازمة لتحسين وتسهيل عملية التدريب.
استبانة أنماط شخصيات أعضاء فرق العملالمدرب محمد الملاالاستبانة تهدف إلى تحديد أنماط الشخصيات لأعضاء فرق العمل لتحسين توزيع الأدوار داخل الفريق. تساعد النتائج في تعزيز العمل الجماعي والتركيز على الأهداف المشتركة. يجب على المشاركين الإجابة بصدق لتعكس شخصياتهم بدقة.
عرض انفوجرافيك ranasaudتتناول الوثيقة مفهوم الأنفوجرافيك، والذي يشير إلى تحويل المعلومات المعقدة إلى تمثيلات بصرية تسهل القراءة والفهم. تستعرض الوثيقة ميزات الأنفوجرافيك وأهميته في التعليم، فضلاً عن أنواع الأنفوجرافيك المختلفة وكيفية توظيفها في العملية التعليمية. كما يتضمن النص مراحل تصميم الأنفوجرافيك وأفضل الممارسات لتحقيق تصميم فعال.
تنمية وتطوير-الكفاءاتMRH 3éme Année TLEMCENتتناول الوثيقة أهمية تطوير الكفاءات البشرية في المؤسسات كاستراتيجية للبقاء والنمو في بيئة الأعمال العالمية المتغيرة. تستعرض أنواع الكفاءات وطرق تنميتها، مشددة على دور التكنولوجيا وأهمية التأقلم مع المنافسة. كما تقترح مجموعة من الأساليب لتحسين الأداء المؤسسي من خلال الاستثمار في الموارد البشرية.
ممارسات المعلمين التدريسية في ضوء نظريات التعلمHuda Al-Ruwaisتهدف الدراسة إلى تحليل ممارسات المعلمين التدريسية بناءً على نظريات التعلم، حيث تم توزيع استبانة على 350 معلمًا. أظهرت النتائج أن المعلمين يعتمدون بشكل أكبر على النظرية الإنسانية، كما تبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين المعلمين ذوي المؤهلات العليا والمعلمين ذوي المؤهلات الأقل، وأوصت الدراسة بعقد دورات تدريبية للمعلمين لتعزيز فهمهم لنظريات التعلم.
مهارات الكتابة وأنواعهاسليمان داوديتناول هذا الوثيقة مهارات الكتابة وأهميتها في التواصل والتنظيم والتعبير عن الأفكار والمشاعر. كما يتطرق إلى أنواع الكتابة، سواء كانت إبداعية أو وظيفية، ويستعرض خطوات الكتابة ومهاراتها المختلفة مثل التنظيم والكتابة السليمة. الوثيقة تسلط الضوء على الأهمية الاجتماعية والثقافية للكتابة كوسيلة للتعبير ونقل التراث.
مشكلة البحث العلمي.pdfmohamedezzat558304تتناول الوثيقة مشكلة البحث العلمي من حيث إعداد الحقيبة التدريبية، وتشرح أهمية التعرف على المتغيرات المعروفة وغير المعروفة في عملية البحث. كما تناقش العلاقة بين المكافأة والعقاب وتأثيرهما على التعلم، وتشير إلى ضرورة صياغة مشكلة البحث بطريقة واضحة تساهم في تحديد المتغيرات والعوامل المؤثرة.
إدارة الجهـود التطـوعيـةResources for Development Center (RDC)يتناول الدليل التدريبي لإدارة الجهود التطوعية موضوعات تتعلق بفهم مفهوم التطوع وأهدافه، بالإضافة إلى كيفية الإدارة الفعالة للمتطوعين من خلال تحديد المهام، جذب المتطوعين، وتقدير جهودهم. كما يسلط الضوء على دور التطوع في تعزيز أداء الجمعيات والتحديات التي قد تواجه الشباب في المشاركة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة التي تدعم جهودهم التطوعية.
الاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفةEssam Obaidتناقش الوثيقة إدارة المعرفة وأهميتها في المؤسسات، مع التركيز على دورها في تعزيز الأداء وتحقيق الرفاهية للمجتمع. تستعرض الوثيقة تاريخ إدارة المعرفة وتطبيقاتها في المكتبات الأكاديمية، وتوضح استراتيجيات للحفاظ على المعرفة ونقلها بين الأجيال. كما تشير إلى أهمية الوعي القيادي والتطبيق الفعّال لإدارة المعرفة لتحقيق أهداف المؤسسات.
اساليب التعلم وفقا لنموذجي مكارثي وكولبرؤية للحقائب التدريبيةتتناول الوثيقة أساليب التعلم وفقًا لنموذج مكارثي وكولب، حيث يتم التركيز على أربعة أنماط تعليمية رئيسية وهي: الواقعي، التحليلي، المنطقي، والديناميكي. كما تبرز أهمية فهم الاختلافات الشخصية والدوافع المؤثرة على عملية التعلم، بالإضافة إلى مراحل التعلم النشطة التي تشمل الخبرة، الملاحظة، التأمل، والتجريب.
اتخاذ القراراتUniversity of Plymouthتتعلق الوثيقة بعملية اتخاذ القرار والمتغيرات التي تؤثر في هذه العملية، حيث يعتمد القرار على المعلومات المتاحة والبيانات في ظل ظروف معينة. يتم تناول صعوبات اتخاذ القرار بسبب عدم اليقين والضبابية المحيطة بالخيارات والنتائج المحتملة. كما تسلط الضوء على أهمية المعرفة والتجارب الشخصية في تحسين جودة القرارات التي يتم اتخاذها في المنظمات.
التدريس وفق أنماط التعلّمرؤية للحقائب التدريبيةيتناول الوثيقة استراتيجيات وأساليب التدريس وفق أنماط التعلم المختلفة مثل النمط البصري والسمعي، مع التركيز على كيفية اكتساب المشاركين للمعارف والمهارات. يشمل التدريب تقديم أنشطة متنوعة تساعد الطلاب على التعلم الفعّال من خلال أدوات متعددة مثل المناقشات والقصص. كما يتناول النموذج التعليمي أنواع التعلم المختلفة التي تساهم في تعزيز قدرات الطلاب وتلبية احتياجاتهم التعليمية.
البحث الاجرائي والبيئة الفلسطينيةssuser9fa103يتناول المستند مفهوم البحث الإجرائي وأهميته في تطوير المعرفة والأساليب التعليمية. يهدف البحث الإجرائي إلى تحسين الأداء التعليمي للمعلمين والطلاب من خلال تجريب أفكار جديدة وتفعيل التواصل بين الأطراف المعنية. كما يتناول المستند خصائص البحث وأهدافه والمشكلات التي يعالجها.
الخطة العامة لبرنامج تعزيز Eman Oumiتتناول الوثيقة خطة برنامج المدارس المعززة للسلوك الإيجابي في المملكة العربية السعودية، حيث تضع أهدافًا وإجراءات لتحسين بيئة التعليم وتعزيز سلوك الطلاب الإيجابي. تشمل الخطة توجيهات وتحديد آليات قياس فعالية البرنامج لضمان تحقيق نتائج إيجابية في المدارس. كما تسلط الوثيقة الضوء على استراتيجيات متعددة تشمل جميع الأطراف المعنية من طاقم تعليمي وطلاب وأولياء أمور.
نهائي دليل المتدرب لبرنامج المدارس المعززة للسلوك الايجابي (التدريب )(55)Eman Oumiتتناول الوثيقة تفاصيل إعداد حقيبة تدريبية للإدارة التربوية والابتعاث، حيث تشمل مكونات الحقيبة التدريبية وتصميمها. كما تتضمن الوثيقة معايير محددة لأداء هذه البرامج ونتائجها. توجد أيضًا توجيهات حول كيفية استخدام الحقيبة لتحقيق فعالية تعليمية وأكاديمية.
دليل المدرب النهائي 22)Eman Oumiالوثيقة تتناول إعداد حقيبة تدريبية تهدف إلى تعزيز السلوكيات الإيجابية بين الطلاب من خلال استراتيجيات فعالة. يتضمن الدليل أساليب توجيهية وإرشادية تهدف إلى تحسين البيئة التعليمية وتنمية القيم والمهارات لدى الطلاب. كما تتناول الوثيقة التنسيق بين الإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق أهداف التوجيه والإرشاد.
دليل خطة بناء تطوير المدرسة Eman Oumiتستعرض الوثيقة استراتيجيات تطوير التعليم في المملكة من خلال تقديم خطة شاملة لتحسين جودة التعليم وأداء المدارس. كما تركز على أهمية المراجعة الذاتية كأداة لتحسين الأداء التعليمي والتربوي وتعزيز نجاح الطلاب. تتضمن الوثيقة أيضًا مفاهيم التخطيط والتطوير للمدارس بالتعاون مع أعضاء المجتمع المحلي.
عرض تعريفي لبرنامج خصائص النمو عبدالله العتيبيEman Oumiيتناول البرنامج التعليمي مراحل نمو خصائص الطلبة وتطبيقاتها، حيث يهدف إلى تزويد المرشدين وأولياء الأمور بالمعرفة اللازمة حول الاحتياجات والمشكلات التي يواجهها الطلبة في مختلف المراحل العمرية. يشمل البرنامج خصائص النمو الجسمي والعقلي والاجتماعي والعاطفي، ويقدم استراتيجيات للتعامل مع التحديات التعليمية والنفسية. كما يبرز أهمية الدعم العائلي والإرشادي في تحقيق النمو السليم للطلاب.
خصائص النمو للمرحلتين المتوسطة والثانويةEman Oumiتتناول الوثيقة الدليل الإجرائي للنمو ومراحل التعليم في المرحلة المتوسطة والثانوية، حيث تحدد خصائص النمو واحتياجات الطلاب النفسية والاجتماعية والعاطفية. يشمل الوثيقة معلومات حول التعامل مع الطلاب والرعاية التعليمية اللازمة لتحقيق هذه الاحتياجات. تهدف الوثيقة إلى تعزيز الفهم للنمو الطلابي وكيفية تحقيق بيئة تعليمية فعالة.
خصائص النمو للمرحلة الابتدائيةEman Oumiيستعرض الدليل خصائص وإجراءات التعليم في المرحلة الابتدائية، متناولاً كيفية التعامل مع احتياجات الطلاب النفسية والتعليمية. يهدف إلى تعزيز الأداء التعليمي من خلال تقديم استراتيجيات ودلائل ذات صلة. كما يتضمن توجيهات حول كيفية تلبية احتياجات الطلاب في مختلف مجالات النمو.
دليل التربويين لرعاية السلوك وتقويمهEman Oumiالوثيقة تتناول دليلًا لرعاية وتقويم سلوك الطلاب في النظام التعليمي السعودي. يهدف الدليل إلى تقديم إرشادات للمعلمين والفنيين في تعديل السلوك وتعزيز السلوكيات الإيجابية. يتضمن ذلك استراتيجيات وتطبيقات عملية لتحقيق بيئة تعليمية داعمة ومحفزة للطلاب.
دليل البرامج الإرشادية (1)Eman Oumiالوثيقة تتناول برنامج شادية لرعاية التربويين، حيث تهدف إلى تطوير مهاراتهم في تعديل السلوك وتوجيهه بما يتماشى مع الأهداف التعليمية والتربوية. تتضمن الدليل استراتيجيات للتعامل مع السلوكيات المختلفة وفهم أبعادها النفسية والاجتماعية. كما تسعى الوثيقة إلى تحسين البيئة التعليمية لضمان توافق الطلاب ورعايتهم بشكل فعال.
قواعد السلوك الدليل الإجرائي ١٤٣٧ - ١٤٣٨ هـEman Oumiيتناول المستند قواعد السلوك والممارسات المتعلقة بالمواظبة للطلاب في المدارس الثانوية والمتوسطة في المملكة العربية السعودية، حيث يهدف إلى تعزيز السلوك الإيجابي وتوجيه الطلاب نحو الالتزام ببيئة تعليمية منظمة. يتضمن الوثيقة توجيهات عامة ونماذج لحصر المخالفات السلوكية والإجراءات المتخذة حيالها لضمان الانضباط والتقويم السلوكي في المدارس. كما يشدد على المسؤوليات المرتبطة بالأسر وتوفير بيئة تعليمية جذابة تعزز القيم التربوية.
رفق برنامج إرشادي للحد من العنفEman Oumiتهدف وزارة التعليم إلى معالجة ظاهرة العنف في المدارس من خلال برنامج إرشادي يشمل جميع المراحل التعليمية. يركز البرنامج على التوعية والوقاية من العنف، وتوفير بيئة تعليمية آمنة وصحية للطلاب. يشتمل البرنامج على استراتيجيات للتدخل وطرق للتواصل مع الأسر والكوادر التعليمية للحد من ظاهرة العنف.
1. ﻭﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻟﻠﺘﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﺎﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺍﻹﺭﺷﺎﺩ ﺍﻟﺘﻮﺟﻴﻪ ﻗﺴﻢﺣﺎﺋﻞ ﲟﻨﻄﻘﺔ
www.ershad-h.com/vb١
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com