Корпоративна соціальна відповідальність та цілі сталого розвитку: нові виклики для системних підприємств
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•685 views
У рамках "Весняної школи НАЕК "Енергоатом" 3 квітня 2018 року заступник директора центру зовнішніх інформаційних комунікацій Компанії Данило Лавренов розповів учасникам Школи про напрямки розвитку корпоративної соціальної відповідальності ДП "НАЕК "Енергоатом".
![Процеси КСВ
УПРАВЛІННЯ ТА
ЗАДОВОЛЕННЯ ЗАПИТІВ
ЗАЦІКАВЛЕНИХ СТОРІН
УПРАВЛІННЯ
ПРОБЛЕМАМИ
ОЦІНЮВАННЯ
СЕРЕДОВИЩА ВЕДЕННЯ
БІЗНЕСУ [КОНТЕКСТ]](https://image.slidesharecdn.com/lavrenov-180403162645/85/-8-320.jpg)
Корпоративна соціальна відповідальність та цілі сталого розвитку: нові виклики для системних підприємств
- 1. Корпоративна соціальна відповідальність та цілі сталого розвитку: нові виклики для системних підприємств Данило Лавренов Заступник директора ЦЗІК к.п.н.
- 3. Що таке КСО? Корпоративна соціальна відповідальність — це включений у корпоративне управління певний тип соціальних зобов’язань (здебільшого добровільних) перед працівниками, партнерами, державою, інститутами громадянського суспільства та суспільством у цілому. Це відповідальність тих, хто приймає бізнес-рішення, перед тими, на кого ці рішення націлені.
- 4. Cоціальна відповідальність має не менше значення, ніж розвинута економічна інфраструктура, політична стабільність або реалізація інвестиційних інноваційних проектів
- 5. Концепції КСВ Концепція корпоративної соціальної сприйнятливості 1970—1990-ті рр. Базова концепція корпоративної соціальної відповідальності 1950—1970-ті рр. Концепція корпоративної соціальної діяльності 1980—2000-ні роки
- 7. ПРИНЦИП ЛЕГІТИМНОСТІ Суспільство забезпечує легітимність. У довгостроковій перспективі легітимність втрачають ті, хто не є відповідальними. ПРИНЦИП ПУБЛІЧНО- ПРАВОВОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ Підприємства відповідальні за ті результати, які відносяться до сфер їх взаємодії з суспільством ПРИНЦИП СВОБОДИ УПРАВЛІНСЬКОГО ВИБОРУ Управлінці зобов’язані використовувати свободу вибору задля досягнення соціально- відповідальних результатів. Принципи КСВ
- 8. Процеси КСВ УПРАВЛІННЯ ТА ЗАДОВОЛЕННЯ ЗАПИТІВ ЗАЦІКАВЛЕНИХ СТОРІН УПРАВЛІННЯ ПРОБЛЕМАМИ ОЦІНЮВАННЯ СЕРЕДОВИЩА ВЕДЕННЯ БІЗНЕСУ [КОНТЕКСТ]
- 9. Результати КСВ ВПЛИВ НА СУСПІЛЬСТВО СОЦІАЛЬНІ ПРОГРАМИ СОЦІАЛЬНА ПОЛІТИКА
- 13. Пріоритетні напрямки діяльності ДП «НАЕК «Енергоатом» у галузі сталого розвитку
- 15. Наш вплив: місцеві громади
- 16. Наш вплив: розвиток персоналу
- 17. Наш вплив: спеціалізовані навчальні програми
- 18. Наш вплив: інвестиції у майбутнє
- 20. Внесок НАЕК «Енергоатом» у цілі сталого розвитку
- 21. Внесок НАЕК «Енергоатом» у цілі сталого розвитку
- 22. Внесок НАЕК «Енергоатом» у цілі сталого розвитку
- 23. Внесок НАЕК «Енергоатом» у цілі сталого розвитку
- 24. Інші приклади