![Microsoft Lyncをスムーズに導入するための5つのポイント [グローバルナレッジセミナー資料]](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/20140812lync5-150708001159-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=560&fit=bounds)
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気の合う人达と社外で社内勉强会
- 1. 気の合う人達と 社外で社内勉強会 2011年9月29日 @mogemogu
- 3. 初の社外での 発表なので ものすごく 緊張しております
- 4. まずは、自己绍介
- 5. 名前：芝辻 優 T w i t t er ：m ogem ogu 所属：受託開発メインの会社
- 6. 派遣社员として @nif t y で H adoopを 使ってログ解析等の お手伝いを しています
- 7. へっぽこ H adooper です
- 10. 2 0 1 0 年5 月
- 11. 仕事で H adoopを 使い始め、 幾つかの 勉強会に参加
- 12. レベルの 高い人達を 見ているうちに 漠然とした 不安発生
- 14. 2 0 1 1 年2 月
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- 19. 2 0 1 1 年3 月
- 20. 飲み会の席で同期 に社内勉強会を やりたいような事 を相谈
- 21. 「言いだしっぺの 法則な」と 言われ、社内勉強 会を立ち上げる ことになる
- 23. 心が折れそうに なる (? ?ω ?｀)
- 24. そんな時 ふと思った
- 25. 社外でやれば 会社の許可いらな いなぁ??? ちょうど 外出してるし
- 26. 気の合う人とと なら 人の管理も 楽そうだなぁ
- 27. 自分のため、 気の合う人達 のため、 会社のためは無し の気持ちに
- 28. やる気が出てきた ( ?` д?? )
- 29. 2 0 1 1 年４月
- 30. 社内勉強会 始動
- 33. 自分たちの 勉強会って 感じにして テンションを 上げるため
- 35. 勉強会用H P には Googl eサイト を使用
- 37. 勉強会用のM L には Googl eグループ を使用
- 39. でも、いつかは H P やM L を自前で 用意したいと 妄想中
- 41. にゃるご勉强会 の 規模など
- 42. 開催回数：6 回 場所：品川区中小企業センター 時間：だいたい1 8 ：3 0 ?2 1 ：0 0 人数：平均1 2 人程度 発表者：平均4 人程度 費用：7 ,2 0 0 ～7 ,6 0 0 円 （プロジェクタレンタル料金 含む2 0 0 0 円）
- 43. にゃるご勉强会 特徴 その１
- 44. 発表のテーマ 発表時間 は自由
- 46. 発表内容?時間に 制約があると 発表者が 集まりにくそう
- 47. いきなり高いハー ドルを設定して、 第1 回で 終了したく なかった
- 48. １００％ 心がへし 折れるから ( ；? ；)
- 50. いままでに 行われた 発表を紹介
- 51. J av a GCについて j av a.u t i l .con cu r r en t について com m on s di ges t er の an n ot at i on サポート を使ってみる（J av a） J av aF X & Gr oov y
- 52. 多重継承に対する アプローチ（R u by ） P r ol ogについて（論理型言語） t w i t t er bot の作り方 H adoop入門講座
- 53. j Qu er y M obi l e j Qu er y 1 .4 とj Qu er y 1 .5 のA j ax 周りの差異 T i t an i u m M obi l e i P h on eとA n dr oi dの 開発手法の違い
- 54. A R について（i P h on e） A n dr oi d T w i t t er クライアント（T w i t t er 4 J ） 情報収集手法 W eb開発をする上で快適な 開発環境について Gi t について
- 55. セマンティックウェブ（W eb系） WA I - A R I A （W eb音声読み上げとか） レピュテーション(セキュリティ系) 3 D CG（T er r agen 2 ） よっぱらいのマインドマップ紹介
- 56. 第5 回S ol r 勉強会に行ってきたよ H adoopU n con f er en ce＃1 に参加してきたよ コーチング ホウレンソウ（報?連?相） （ビジネスマナー） 自社の歴史とか今後について
- 57. 見事に ばらばら （ ＾ω ＾）
- 58. それでも 魅力的な 発表テーマ 多くないですか？
- 59. 無駄な知識って 存在しないはず
- 62. にゃるご勉强会 特徴 その２
- 63. 幹事?司会 持ち回り
- 65. ぼっち幹事は 心が折れそう ( ；? ；)
- 67. にゃるご勉强会 特徴 その３
- 68. 勉强会の会场は 社外
- 69. ぶっちゃけ 会社が嫌い ' ` ,? ? ` ) ' ` ,? ('
- 70. 社外でやれば 邪魔が 入らなそう
- 73. 懇親会（反省会） に向かう時に こんなシーンも 発生しない
- 74. エレベータホールで めんどくさそうな人に 遭遇 飲みに えっ??? 行くのかい？ (??ω?｀)
- 75. あのタイミングで勉強会が 終わったばっかりに :::::::::::::::::::: :::::::::::::::: :::::::::::: Λ_Λ ::::::: / 彡ミ? )ー?:::: / :?:丶 ＼::| ::: / :｜:: ＼ 丶| ::: ￣L _?￣￣￣＼ノ￣￣
- 76. 社外の人（会社を 辞めちゃった人） も 呼びやすい
- 77. セキュリティ的な 問題も発生 しない
- 78. 飲食可の会場なら ビールを片手 も可能じゃん ( ?` д?? )
- 80. ①発表テーマ 発表時間が 自由な件に ついて
- 81. 良かった点
- 83. 気軽に発表に 挑めるので、 良い 発表練習の場に なっている
- 84. 質疑応答の 雰囲気に 慣れる事も ? できる
- 85. おかげで、 外に営業に 行った時に ? 割りと喋れました
- 86. 微妙な点
- 87. 習得レベルの 違いで 発表内容に ついていけない
- 88. しょうがない ( ?` д?? )
- 89. 身内だから 多少、的外れな 質問も ? 許される??? はず
- 90. 分からないことは 遠慮無く 质问する
- 91. 質疑応答の 練習の場に ?
- 92. ②幹事?司会が 持ち回り の件について
- 93. 良かった点
- 94. 何かを仕切ったり するのって きっと社会人には 必要なスキル
- 97. 微妙な点
- 98. 特に无し
- 99. やっていない方は 心が折れる前に 是非
- 100. ③場所が社外 な件について
- 101. 良かった点
- 102. 邪魔が入らない
- 103. 社外に移動する ことで、 気持ちを 勉強会モードに 切り替えれた
- 104. 本気で勉強会に 参加したい人が 集まる
- 105. 微妙な点
- 106. お金が掛かる 参加者の 負担が必要に
- 108. 良かった点
- 109. 発表者?参加者 の管理が楽 制御不能に ならない
- 110. 微妙な点
- 111. 懇親会（反省会） がただの 飲み会になる 可能性がある
- 112. 参加者が あんまり 増えない
- 113. 呼んでも大丈夫 そうな人か、 様子を伺いながら ちょっとずつ 増やしてます
- 114. ⑤その他
- 115. ある程度回数を こなしたら 振り返りを やった方がいい ? です、多分
- 117. ⑥今後の展望に ついて
- 118. 社外の人も 呼んでみたい ?
- 119. 合宿がしたい ネタ集め中 ?
- 120. 社内L T 祭り的な 事ができないか 画策中 ?
- 121. ⑦最後に ?
- 122. 干事も気楽に！ ?
- 123. 発表者も気楽に！ ?
- 124. 参加者も気楽に！ ?
- 125. 気の合いそうな人と 社外で社内勉強会 スタート してみませんか ? スモールスタートで
- 126. ご静聴 ありがとう ございました