自分の成长ストーリーを语るキャリアライン
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2011年9月に行われた北九州市立大学、大分大学、山口大学、下関市立大学合同の产学连携キャリア形成ワークショップでの资料です。サイバーエージェント社内でも研修で利用している「キャリアライン」を活用した自分自身を整理して気づきを増やすワークショップです。
自分の成长ストーリーを语るキャリアライン
- 1. 自分の 成長ストーリーを語るキャリアライン 株式会社サイバーエージェント 曽山哲人
- 3. 曽山 哲人（そやま てつひと） 株式会社サイバーエージェント 取締役 人事本部長 1998 年 3 月 上智大学 文学部卒業 1998 年 4 月 某百貨店入社 1999 年 4 月 株式会社サイバーエージェント入社（当時 20 名） 2004 年 10 月 営業部門 統括 2005 年 7 月 人事本部 人事本部長 2008 年 12 月 取締役就任
- 4. アメブロ : デキタン （できるヤツ探求アメブロ） http://ameblo.jp/dekitan Twitter : @SOYAMA http://twitter.com/SOYAMA Facebook : 「曽山哲人」 ■ 著書 「サイバーエージェント流 成長するしかけ」 「サイバーエージェント流 自己成長する意思表明の仕方」 ブログ、 Twitter 、 Facebook で情報公開しています！
- 6. できる人は、自分の人生をストーリーで語る できる人に共通すること??? 自分の人生を、他者が共感できるようにする ① 物語にする（誰が聞いてもわかる話か？） ② 意味づけをする（どういう意味があるのか？） ③ 学んで知恵にする（そこから何を学んだのか？） 社会人でも、就職活動でも、人の共感を得る人は 自分自身をわかりやすくうまく伝える。
- 8. キャリアライン年表 氏名（ ） 成長 成功 飛躍 修羅場 失敗 苦労 年齢 （ ）才
- 9. キャリアライン年表 氏名（ 曽山哲人 ） 成長 成功 飛躍 修羅場 失敗 苦労 年齢 （１６）才 １７才 １８才 １９才 ２０才 ２１才 バレーボール部断念 浪人時代。 １日１６時間勉強 ラクロス部主将に！ ダンス甲子園 「ＤｏｒＤ」で全国３位！ ■ 時間は１５分！ ① 年齢を一番下に書く （高校１年から） ② 人生にそって線を描く ③ 成長は上向き ④ 苦労は下向き ⑤ コメントを書く ＜ヒント＞ ?時間内で書ける所まで ?まずは線を描く ?コメントは大きい事象に
- 10. 周りの人と 共有してみよう
- 12. ① 決断経験の量と質を増やす ②自分の意思を表明する ③大きな志を持つ 大きく成長する人の３つのポイント
- 13. 会社が求める人材とは 大きくは２点。 ① 会社の価値観や人材と合うかどうか。 ② 入社してからも成長してくれそうかどうか。 会社がほしい人材とは「今すごい人」ではなく、 「 将来一緒にがんばってくれる人 」。 だから、自分のストーリーを語ることが大切。
- 14. 誰にでも成長のチャンスはあります。 「試行錯誤」はそのときは大変ですが、 必ず人生の糧になります！ みなさんの成长、応援しています！
- 15. ２１世纪を代表する会社を创る