Лідерство організаційних змін @ ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК В УКРАЇНІ
•
0 likes•11 views
Слайди презентації "Лідерство організаційних змін" на конференції ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК В УКРАЇНІ, Квітень 2024.
Лідерство організаційних змін @ ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК В УКРАЇНІ
- 6. Cynefin
- 7. експерти
- 8. -коучи
- 9. Cynefin
- 10. принципи управління змінами • Почніть з того, що ви робите зараз • Погодьтеся проводити еволюційні зміни • Заохочуйте лідерство на всіх рівнях
- 11. формула еволюційних змін • Стресор • Механізм зворотного зв'язку • Лідерство
- 12. Зона комфорту
- 13. Зона комфорту
- 14. Шість кроків ескалації • Уникайте каміння • Залучайте людей емоційно • Перевернути альфа • Коучінг зміни ідентичності • Перебити більш сильними емоціями • Створення точки пунктуації Підвищення мотивації до змін
- 15. принципи управління змінами: • Почніть з того, що ви робите зараз • Погодьтеся проводити еволюційні зміни • Заохочуйте лідерство на всіх рівнях формула еволюційних змін: • Стресор • Механізм зворотного зв'язку • Лідерство
- 17. Роберт Андерсон 3 в 1: • модель • інструмент вимірювання • спосіб розвитку
- 18. " О р г а н і з а ц і я н е м о ж е працювати на рівні вищому, ніж рівень свідомості її лідерів." Роберт Андерсон
- 20. Фін результати
- 21. Цифри 20+ років 460+ тис. лідерів 3+ млн відповідей
- 22. Вывод
- 23. Dr. Deming Survival is optional. No one has to change.