ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo

Standar operasional prosedur muthmainnah 1102194

•Download as DOCX, PDF•
•
Muthi Zahra
Muthi Zahra
1 of 12
Downloaded 53 times
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR LABORATURIUM KOMPUTER 2013 – 2014 Di Susun Oleh : Muthmainnah Qonita Zahra NIM : 1102194 JURUSAN KURIKULUM DAN TEKNOLOGI PENDIDIKAN KONSENTRASI GURU TIK FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA BANDUNG 2013
Kata Pengantar Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah Subhanahu wa ta’ala karena atas kehadirat dan Rahmat-Nya saya diperkenankan membuat Standar Operasional Prosedur Laboratorium Komputer. Pada dasarnya Standar Operasional Prosedur dibuat ini untuk dijadikan pedoman bagi semua pihak dari kalangan manapun bagi Laboratorium Komputer. Bandung, September 2013 Muthmainnah
I. Latar Belakang Pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi informasi dan komunikasi merupakan salah satu keilmuan yang dijadikan sebagai landasan dari setiap ilmu pengetahuan yang dapat di apalikasikan dalam pengembangan akademik. Laboratorium Komputer yang dimana dapat mengembangkan bakat baik bakat guru maupun siswa dari segi aspek apapun. Laboratorium Komputer merupakan sebuah kompenen input yang dapat membantu proses pembelajaran terlaksana dengan kemandirian, disini dapat dilihat kreatifitas anak dalam pembelajaran yang dihadapi. II. VISI & MISI 1. VISI Menjadikan Laboratorium yang dapat Meningkatkan Kualitas Guru dan Siswa dalam Menunjang Pendidikan dalam bidang Teknologi,Informasi dan Komunikasi. 2. MISI Menjadikan Laboratorium Sumber Belajar Menjadikan Laboratorium sebagai pusat mengembangkan bakat siswa Menjadikan Laboratorium sebagai sarana guru untuk meningkatkan wawasan untuk bekal siswa. III. KEBIJAKAN MUTU Labolatorium Komputer berpaku untuk bertekad menjadikan pusat pembelajaran bagi siswa agar pembelajaran yang dilaksanakan lebih Nyata dan lebih dimengerti. IV. TUJUAN Program Labolatorium Komputer bertujuan untuk : 1) Memberikan Fasilitas bagi siswa agar dapat meningkatkan bakat dalam Teknologi 2) Sebagai Pusat Pembelajaran Siswa 3) Mengaplikasikan kemampuan yang telah di dapat dari proses pembelajaran 4) Memberikan fasilitas untuk guru agar dapat melakukan program Komputer V. SASARAN MUTU 1) Mengembangkan dan menyediakan Infrastruktur dan Aplikasi TIK yang diperlukan dalam pelaksanaan kegiatan Labolatorium TIK. 2) Meningkatkan kemampuan guru dan siswa dalam bidang Teknologi,Informasi dan Komunikasi. 3) Memberi layanan sistem Informasi bagi guru dan siswa 4) Meningkatkan aplikasi Labolatorium Komputer untuk melaksanakan kajian ilmu maupun mengaplikasikannya langsung
5) Mampu memberdayakan Sumberdaya dalam berkreatifitas bagi guru dan siswa VI. BUDAYA MUTU a) Akhlak sesuai syariat Islam b) Kekeluargaan yang terjalin c) Kerja Sama d) Adanya rasa Tanggungjawab e) Memberikan Pelayanan yang Terbaik VII. NILAI 1) Inovatif 2) Kreatif 3) Terpecaya 4) Konsisten 5) Mandiri 6) Profesional VIII. RENCANA KERJA DAN CAPAIAN Rencana Kerja Labolatorium Komputer untuk tahun 2013 – 2014 disusun berdasarkan hasil evaluasi terhadap program kerja yang dijalankan dan perkiraan kebutuhan di tahun 2013. A. Struktur Program 1. Program: KelangsunganOperasi 1.1. Kegiatan: Pembelajaran dan Program Pelatihan 1.1.1. Sub Kegiatan: Pembelajaran 1.1.1.1 . Pembelajaran mengenai Microsoft Word 1.1.1.2. Pembelajaran mengenai Micrsoft Exel 1.1.1.3. Pembelajaran mengenai Microsoft Power Point 1.1.1.4. Melakukan Praktikum TIK atau Praktikum lainnya yang memerlukan Laboratorium Komputer. 1.1.2. Sub Kegiatan : Pelatihan 1.1.2.1. Pelatihan Weblog 1.1.2.2. Pelatihan pengembangan Web Based Assessment 1.1.3. Sub Kegiatan : Sarana dan Prasarana 1.1.3.1. Pelayanan Jadwal Lab 1.1.3.2. Layanan Konektivitas B. Rencana Capaian
Program Kerja Tahun 2013 – 2014 satu per satu program akan dipaparkan sebagai berikut: 1) Pembelajaran Microsoft Word Microsoft Word atau Microsoft Office Word merupakan perangkat lunak yang biasanya digunakan untuk mengolah kata. 2) Pembelajaran Microsoft Exel Microsoft Exel merupakan salah satu varian dari Microsoft Office untuk mengolah data yang didominasi oleh nomor. Berbentuk spreadsheet dengan tampilan lembar kerjanya yang terdiri dari barisbaris dan kolom, maka aplikasi Microsoft Exel ini sangat berguna bagi yang membutuhkan banyak tabel dan data. 3) Pembelajaran Microsoft Power Point Microsoft Power Point merupakan sebuah program komputer yang paling populer untuk presentasi yang banyak dipakai oleh para pebisnis, kantoran, pelajar, mahasiswa juga trainer yang dikembangkan oleh microsoft. 4) Pelatihan Weblog Fungsi weblog itu sendiri adalah bagian dari publikasi yang dapat diakses dimanapun. 5) Pelatihan Pengembangan Web Based Assessment IX. SUSUNAN PERSONALIA LABOLATORIUM SUSUNAN PERSONALIA LABOLATORIUM KOMPUTER Manager Labolatorium : Agung Sugandi,S.pd Wakil Manager : Subagio Raharja Staf : Muhammad Bagus Agus Suryadi Bendahara Umum Koordinator : Agnia Yuningsih Indah Permata Administrasi Koordinator : Dwi Paratama Intan Indri Ade Baehaqi
Research and Development Manager : Abdul Abidin Staf : Komarudin Labolatorium Training Center Manager : Subagio Rifa’i Staf : Dodi Sugandi Dadi Armada Labolatorium Komputer IDB Manager : Fadhil Abidin Staf : Faizal Amir X. TUGAS POKOK DAN FUNGSI TUGAS POKOK DAN FUNGSI LABORATORIUM TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA MANAGER LABORATORIUM Tugas Pokok Menyelenggarakan dan mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan layanan Laboratorium Kurikulum dan Teknologi Pendidikan serta layanan teknologi informasi dan komunikasi di lingkungan Jurusan Kurikulum dan Teknologi Pendidikan. Rincian Tugas dan Tanggung Jawab 1. Memimpin dan menyelenggarakan Laboratorium. 2. Membina sumber daya manusia Laboratorium. 3. Melaporkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam bidang pelayanan laboratorium, Teknologi Informasi dan Komunikasi. 4. Menyusun rencana program kerja Laboratorium sebagai pedoman kerja berdasarkan rencana strategi Laboratorium Komputer. 5. Mengkoordinasikan dan mengintregasikan Program mata pelajaran dan laboratorium. 6. Memonitor pelaksanaan Laboratorium berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi. 7. Mengevaluasi pelaksanaan pembelajaran berdasarkan hasil monitoring untuk meningkatkan mutu.
8. Menyusun rencana biaya operasional berdasarkan program kerja. 9. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Laboratorium sesuai dengan hasil yang dicapai sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas. 10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan. 11. Secara aktif melakukan upaya-upaya pengembangan dan kerja sama dengan pihak lain. 12. Melakukan upaya-upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia. 13. Melakukan upaya-upaya pengembangan sarana dan prasarana Laboratorium. Fungsi 1. Meminta data dan informasi kepada unit kerja yang terkait. 2. Menandatangani surat dan dokumen. 3. Mengevaluasi kinerja unit terhadap pelaksanaan tugas. 1 WAKIL MANAGER LABORATORIUM TugasPokok 1. Membantu Manager LaboratoriumdalammemimpinpelaksanaanlayananLaboratorium. 2. Membantu ManagermengendalikanpelaksanaankegiatanLaboratoriumdanpengembangankeilmuan. RincianTugasdanTanggungJawab 1. Membantu Manager Laboratoriummenyusunrencana program kerjaLaboratoriumsebagaipedomankerja. 2. Membantu Manager Laboratoriummemeriksakonsepbebantugasmengajar unit setiap semester berdasarkanketentuan yang berlakuuntukmengetahuikesesuaiannya. 3. Melaksanakan monitoring kinerja unit berdasarkanketentuan yang berlakusebagaibahanevaluasi. 4. Mengevaluasihasilpelaksanaanlayananlaboratoriumberdasarkanhasil monitoring untukmeningkatkanmutu. 5. Menyusunrencanabiayaoperasionalberdasarkan program kerja. 6. MenyusunlaporanpelaksanaankegiatanLaboratoriumsesuaidenganhasil yang dicapaisebagai pertanggung jawabanpelaksanaantugas. 7. Membantu manager laboratoriumdalammelaksanakantugas-tugas lain. 8. Membantuketuamelakukanupaya- upayapengembangansaranadanprasaranalaboratorium. Fungsi
1. Meminta data daninformasikepada unit kerja yang terkait.. 2. Menandatanganisuratdandokumendinasatasnama manager laboratorium. 3. Memberikaninformasi/bahanpertimbanganbagi manager laboratoriumdalamrangkaevaluasikinerja unit. 2 BENDAHARA UMUM TugasPokok 1. MengelolaalurkeuanganLaboratorium. 2. Menyelenggarakanfungsikeuangansecaraterpusat yang mencakuppenyelenggaraanoperasionalkeuangan di seluruh unit. 3. MencatatalurkeuanganLaboratorium. RincianTugasdanTanggungJawab 1. MerencanakandanmengalokasikananggaranbelanjaLaboratorium 2. MenerimadanmencatatsegaladanapemasukandanpengeluaranLaboratorium 3. Mengeluarkandanaatasperintah Manager LaboratoriumatauWakil Manager 4. Menyelesaikanadministrasikeuangandalambentuklaporan. 5. MengelolateknisoperasionalkeuanganLaboratorium 6. Melaporkankeuanganjurusandalam forum rapatLaboratorium 7. MelakukankegiatanuntukmeningkatkanpendapatanLaboratorium 8. Berkoordinasidenganseluruh manager dankoordinator yang menyangkutpendanaan 9. MemutuskanpembelanjaanrutinLaboratorium. 10. Bersama Manager laboratoriummenentukanbiayapelayanandanoperasionallaboratorium 11. Menerimapengajuananggaran/pendanaandariseluruh manager. 12. MengusulkankebutuhanLaboratorium. 3 ADMINISTRATOR TugasdanFungsi : 1. MemberikanLayananAdministrasiLaboratorium 2. MengelolaLaboratorium 3. Mengarsipkansuratkeluar/masuk. 4. Mengkoordinasisurat-surat 5. Mengkoordinasipublikasipengumuman-pengumuman 6. Membuatdaftarbarang-baranginventarisdanmelaporkannyakepada Manager Laboratorium
7. Menyusun, mengimplementasikandanmengoperasikaninfrastrukturSistemInformasiManajemen (SIM) 8. Memelihara system basis data corporasi (CDB) 9. Melakukankoordinasi, integrasidanpengoperasianaplikasi online baruuntukkeperluanperkembanganlayanan internal R & D Center 10. Melakukan clustering data centeruntukmenjamin business continuity system dan internal IT asesmen. 4 MANAGER R&D Tugas Pokok 1. Memastikan kualitas performansi laboratorium sesuai dengan standar yang telah ditetapkan laboratorium. 2. Mengembangkan inovasi kegiatan dan teknologi baru untuk meningkatkan kualitas keilmuan dan produk yang dapat dihasilkan oleh laboratorium. 3. Mengelola peningkatan kualitas keilmuan, inovasi, pengembangan Rincian Tugas 1. Menjalin kerjasama dengan lembaga, intitusi atau perusahaan berkaitan dengan pengadaan barang dan jasa untuk aktivitas riset dan pengembangan laboratorium. 2. Menjalin kerjasama dengan lembaga, intitusi atau perusahaan berkaitan peningkatan keilmuan dan pengetahuan 3. Melaksanakan evaluasi, mengidentifikasi dan memberikan rekomendasi roadmap teknologi, rencana pengembangan teknologi dan penyusunan Business Plan atas pengembangan infrastuktur perencanaan,pengembangan standar. 4. Melakukan riset dan memberikan rekomendasi tentang peningkatan performansi dan strategi marketing / pricing 5. Melakukan analisis dan evaluasi bisnis terhadap produk eksisting. 6. Melakukan kajian dan rekayasa bisnis untuk pengembangan service dan produk baru 7. Melakukan riset strategi marketing. 8. Melakukan riset tentang peluang solusi dan teknologi 9. Mengembangan pengembangan aplikasi internal. 10. Membangun dan mengembangkan hubungan kemitraan 11. Mengelola hasil inovasi, riset & hak cipta/paten yang telah di peroleh. 12. Mengelola kerjasama untuk komersialisasi hasil riset, monitoring kegiatan 13. ICT community development program.
Fungsi 1. Divisi Pengembangan, peningkatan kualitas keilmuan 2. Menjaga kualitas dan brand pengembangan dan inovasi. 3. Memutuskan kerjasama dengan intitusi, lembaga atau perusahaan. MANAGER LABORATORIUM KOMPUTER IDB TugasPokok 1. MengelolaLaboratoriumKomputer IDB. 2. Mengorganisasikanjadwalpenggunaanlaboratoriumkomputer IDB untukperkuliahandanlainya. 3. Mengeloladanmemeliharasaranadanprasaranalaboratorium IDB. 4. Membantu Manager Laboratoriummenyusunrencana, pengorganisasian, danpengendalianpelaksanaankegiatanpendidikandanpengajaran, penelitian, danpengabdianmasyarakat yang berhubungandenganlaboratoriumberdasarkanketentuan yang berlaku. 5. MembantuKetuaJurusanmenyusunrencana, pengorganisasian, danpengendalianpengembanganlaboratoriumkomputer. RincianTugas 1. Merencanakandanmengalokasikananggaranuntukpengadaanperangkat-perangkat yang diperlukanlaboratoriumbaik hardware maupun software 2. Merencanakandanmenyelenggarakanlayananpraktikum yang berkualitasbaikbagilingkungan internal daneksternal 3. Merencanakandanmelaksanakanpengembanganlaboratorium 4. Mengkoordinasikankegiatankelompokbidangminatdankelompokbidangilmu 5. Membinakemampuanteknisi 6. Melakukankegiatanuntukmeningkatkanpendapatanlaboratorium 7. Menyusunjadwalpraktikum 8. Mengaturpenjadwalanaktivitaslaboratorium 9. Melakukaninventarisasidanperawatan saran danprasaranalaboratoriumsecaraberkala 10. Berkoordinasidengan manager laboratorium. Fungsi: 1. Memutuskanpermohonanpemakaianlaboratoriumsetelahmendapatijin manager laboratorium
2. Membuatanggaranlaboratorium 3. Mengusulkankebutuhandankualifikasi personal laboratorium 5 MANAGER LABORATORIUM TRAINING CENTER TugasPokok 1. MengelolaLaboratoriumKomputer IDB. 2. Mengorganisasikanjadwalpenggunaanlaboratoriumkomputer IDB untukperkuliahandanlainya. 3. Mengeloladanmemeliharasaranadanprasaranalaboratorium IDB. 4. Membantu Manager Laboratoriummenyusunrencana, pengorganisasian, danpengendalianpelaksanaankegiatanpendidikandanpengajaran, penelitian, danpengabdianmasyarakat yang berhubungandenganlaboratoriumberdasarkanketentuan yang berlaku. 5. MembantuKetuaJurusanmenyusunrencana, pengorganisasian, danpengendalianpengembanganlaboratoriumkomputer. RincianTugas 1. Merencanakandanmengalokasikananggaranuntukpengadaanperangkat-perangkat yang diperlukanlaboratoriumbaik hardware maupun software 2. Merencanakandanmenyelenggarakanlayananpraktikum yang berkualitasbaikbagilingkungan internal daneksternal 3. Merencanakandanmelaksanakanpengembanganlaboratorium 4. Mengkoordinasikankegiatankelompokbidangminatdankelompokbidangilmu 5. Membinakemampuanteknisi 6. Melakukankegiatanuntukmeningkatkanpendapatanlaboratorium 7. Menyusunjadwalpraktikum 8. Mengaturpenjadwalanaktivitaslaboratorium 9. Melakukaninventarisasidanperawatan saran danprasaranalaboratoriumsecaraberkala 10. Berkoordinasidengan manager laboratorium. Fungsi: 1. Memutuskanpermohonanpemakaianlaboratoriumsetelahmendapatijin manager laboratorium 2. Membuatanggaranlaboratorium 3. Mengusulkankebutuhandankualifikasi personal laboratorium
Standar operasional prosedur muthmainnah 1102194

More Related Content

Standar operasional prosedur muthmainnah 1102194

  • 1. STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR LABORATURIUM KOMPUTER 2013 – 2014 Di Susun Oleh : Muthmainnah Qonita Zahra NIM : 1102194 JURUSAN KURIKULUM DAN TEKNOLOGI PENDIDIKAN KONSENTRASI GURU TIK FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA BANDUNG 2013
  • 2. Kata Pengantar Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah Subhanahu wa ta’ala karena atas kehadirat dan Rahmat-Nya saya diperkenankan membuat Standar Operasional Prosedur Laboratorium Komputer. Pada dasarnya Standar Operasional Prosedur dibuat ini untuk dijadikan pedoman bagi semua pihak dari kalangan manapun bagi Laboratorium Komputer. Bandung, September 2013 Muthmainnah
  • 3. I. Latar Belakang Pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi informasi dan komunikasi merupakan salah satu keilmuan yang dijadikan sebagai landasan dari setiap ilmu pengetahuan yang dapat di apalikasikan dalam pengembangan akademik. Laboratorium Komputer yang dimana dapat mengembangkan bakat baik bakat guru maupun siswa dari segi aspek apapun. Laboratorium Komputer merupakan sebuah kompenen input yang dapat membantu proses pembelajaran terlaksana dengan kemandirian, disini dapat dilihat kreatifitas anak dalam pembelajaran yang dihadapi. II. VISI & MISI 1. VISI Menjadikan Laboratorium yang dapat Meningkatkan Kualitas Guru dan Siswa dalam Menunjang Pendidikan dalam bidang Teknologi,Informasi dan Komunikasi. 2. MISI Menjadikan Laboratorium Sumber Belajar Menjadikan Laboratorium sebagai pusat mengembangkan bakat siswa Menjadikan Laboratorium sebagai sarana guru untuk meningkatkan wawasan untuk bekal siswa. III. KEBIJAKAN MUTU Labolatorium Komputer berpaku untuk bertekad menjadikan pusat pembelajaran bagi siswa agar pembelajaran yang dilaksanakan lebih Nyata dan lebih dimengerti. IV. TUJUAN Program Labolatorium Komputer bertujuan untuk : 1) Memberikan Fasilitas bagi siswa agar dapat meningkatkan bakat dalam Teknologi 2) Sebagai Pusat Pembelajaran Siswa 3) Mengaplikasikan kemampuan yang telah di dapat dari proses pembelajaran 4) Memberikan fasilitas untuk guru agar dapat melakukan program Komputer V. SASARAN MUTU 1) Mengembangkan dan menyediakan Infrastruktur dan Aplikasi TIK yang diperlukan dalam pelaksanaan kegiatan Labolatorium TIK. 2) Meningkatkan kemampuan guru dan siswa dalam bidang Teknologi,Informasi dan Komunikasi. 3) Memberi layanan sistem Informasi bagi guru dan siswa 4) Meningkatkan aplikasi Labolatorium Komputer untuk melaksanakan kajian ilmu maupun mengaplikasikannya langsung
  • 4. 5) Mampu memberdayakan Sumberdaya dalam berkreatifitas bagi guru dan siswa VI. BUDAYA MUTU a) Akhlak sesuai syariat Islam b) Kekeluargaan yang terjalin c) Kerja Sama d) Adanya rasa Tanggungjawab e) Memberikan Pelayanan yang Terbaik VII. NILAI 1) Inovatif 2) Kreatif 3) Terpecaya 4) Konsisten 5) Mandiri 6) Profesional VIII. RENCANA KERJA DAN CAPAIAN Rencana Kerja Labolatorium Komputer untuk tahun 2013 – 2014 disusun berdasarkan hasil evaluasi terhadap program kerja yang dijalankan dan perkiraan kebutuhan di tahun 2013. A. Struktur Program 1. Program: KelangsunganOperasi 1.1. Kegiatan: Pembelajaran dan Program Pelatihan 1.1.1. Sub Kegiatan: Pembelajaran 1.1.1.1 . Pembelajaran mengenai Microsoft Word 1.1.1.2. Pembelajaran mengenai Micrsoft Exel 1.1.1.3. Pembelajaran mengenai Microsoft Power Point 1.1.1.4. Melakukan Praktikum TIK atau Praktikum lainnya yang memerlukan Laboratorium Komputer. 1.1.2. Sub Kegiatan : Pelatihan 1.1.2.1. Pelatihan Weblog 1.1.2.2. Pelatihan pengembangan Web Based Assessment 1.1.3. Sub Kegiatan : Sarana dan Prasarana 1.1.3.1. Pelayanan Jadwal Lab 1.1.3.2. Layanan Konektivitas B. Rencana Capaian
  • 5. Program Kerja Tahun 2013 – 2014 satu per satu program akan dipaparkan sebagai berikut: 1) Pembelajaran Microsoft Word Microsoft Word atau Microsoft Office Word merupakan perangkat lunak yang biasanya digunakan untuk mengolah kata. 2) Pembelajaran Microsoft Exel Microsoft Exel merupakan salah satu varian dari Microsoft Office untuk mengolah data yang didominasi oleh nomor. Berbentuk spreadsheet dengan tampilan lembar kerjanya yang terdiri dari barisbaris dan kolom, maka aplikasi Microsoft Exel ini sangat berguna bagi yang membutuhkan banyak tabel dan data. 3) Pembelajaran Microsoft Power Point Microsoft Power Point merupakan sebuah program komputer yang paling populer untuk presentasi yang banyak dipakai oleh para pebisnis, kantoran, pelajar, mahasiswa juga trainer yang dikembangkan oleh microsoft. 4) Pelatihan Weblog Fungsi weblog itu sendiri adalah bagian dari publikasi yang dapat diakses dimanapun. 5) Pelatihan Pengembangan Web Based Assessment IX. SUSUNAN PERSONALIA LABOLATORIUM SUSUNAN PERSONALIA LABOLATORIUM KOMPUTER Manager Labolatorium : Agung Sugandi,S.pd Wakil Manager : Subagio Raharja Staf : Muhammad Bagus Agus Suryadi Bendahara Umum Koordinator : Agnia Yuningsih Indah Permata Administrasi Koordinator : Dwi Paratama Intan Indri Ade Baehaqi
  • 6. Research and Development Manager : Abdul Abidin Staf : Komarudin Labolatorium Training Center Manager : Subagio Rifa’i Staf : Dodi Sugandi Dadi Armada Labolatorium Komputer IDB Manager : Fadhil Abidin Staf : Faizal Amir X. TUGAS POKOK DAN FUNGSI TUGAS POKOK DAN FUNGSI LABORATORIUM TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA MANAGER LABORATORIUM Tugas Pokok Menyelenggarakan dan mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan layanan Laboratorium Kurikulum dan Teknologi Pendidikan serta layanan teknologi informasi dan komunikasi di lingkungan Jurusan Kurikulum dan Teknologi Pendidikan. Rincian Tugas dan Tanggung Jawab 1. Memimpin dan menyelenggarakan Laboratorium. 2. Membina sumber daya manusia Laboratorium. 3. Melaporkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam bidang pelayanan laboratorium, Teknologi Informasi dan Komunikasi. 4. Menyusun rencana program kerja Laboratorium sebagai pedoman kerja berdasarkan rencana strategi Laboratorium Komputer. 5. Mengkoordinasikan dan mengintregasikan Program mata pelajaran dan laboratorium. 6. Memonitor pelaksanaan Laboratorium berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi. 7. Mengevaluasi pelaksanaan pembelajaran berdasarkan hasil monitoring untuk meningkatkan mutu.
  • 7. 8. Menyusun rencana biaya operasional berdasarkan program kerja. 9. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Laboratorium sesuai dengan hasil yang dicapai sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas. 10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan. 11. Secara aktif melakukan upaya-upaya pengembangan dan kerja sama dengan pihak lain. 12. Melakukan upaya-upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia. 13. Melakukan upaya-upaya pengembangan sarana dan prasarana Laboratorium. Fungsi 1. Meminta data dan informasi kepada unit kerja yang terkait. 2. Menandatangani surat dan dokumen. 3. Mengevaluasi kinerja unit terhadap pelaksanaan tugas. 1 WAKIL MANAGER LABORATORIUM TugasPokok 1. Membantu Manager LaboratoriumdalammemimpinpelaksanaanlayananLaboratorium. 2. Membantu ManagermengendalikanpelaksanaankegiatanLaboratoriumdanpengembangankeilmuan. RincianTugasdanTanggungJawab 1. Membantu Manager Laboratoriummenyusunrencana program kerjaLaboratoriumsebagaipedomankerja. 2. Membantu Manager Laboratoriummemeriksakonsepbebantugasmengajar unit setiap semester berdasarkanketentuan yang berlakuuntukmengetahuikesesuaiannya. 3. Melaksanakan monitoring kinerja unit berdasarkanketentuan yang berlakusebagaibahanevaluasi. 4. Mengevaluasihasilpelaksanaanlayananlaboratoriumberdasarkanhasil monitoring untukmeningkatkanmutu. 5. Menyusunrencanabiayaoperasionalberdasarkan program kerja. 6. MenyusunlaporanpelaksanaankegiatanLaboratoriumsesuaidenganhasil yang dicapaisebagai pertanggung jawabanpelaksanaantugas. 7. Membantu manager laboratoriumdalammelaksanakantugas-tugas lain. 8. Membantuketuamelakukanupaya- upayapengembangansaranadanprasaranalaboratorium. Fungsi
  • 8. 1. Meminta data daninformasikepada unit kerja yang terkait.. 2. Menandatanganisuratdandokumendinasatasnama manager laboratorium. 3. Memberikaninformasi/bahanpertimbanganbagi manager laboratoriumdalamrangkaevaluasikinerja unit. 2 BENDAHARA UMUM TugasPokok 1. MengelolaalurkeuanganLaboratorium. 2. Menyelenggarakanfungsikeuangansecaraterpusat yang mencakuppenyelenggaraanoperasionalkeuangan di seluruh unit. 3. MencatatalurkeuanganLaboratorium. RincianTugasdanTanggungJawab 1. MerencanakandanmengalokasikananggaranbelanjaLaboratorium 2. MenerimadanmencatatsegaladanapemasukandanpengeluaranLaboratorium 3. Mengeluarkandanaatasperintah Manager LaboratoriumatauWakil Manager 4. Menyelesaikanadministrasikeuangandalambentuklaporan. 5. MengelolateknisoperasionalkeuanganLaboratorium 6. Melaporkankeuanganjurusandalam forum rapatLaboratorium 7. MelakukankegiatanuntukmeningkatkanpendapatanLaboratorium 8. Berkoordinasidenganseluruh manager dankoordinator yang menyangkutpendanaan 9. MemutuskanpembelanjaanrutinLaboratorium. 10. Bersama Manager laboratoriummenentukanbiayapelayanandanoperasionallaboratorium 11. Menerimapengajuananggaran/pendanaandariseluruh manager. 12. MengusulkankebutuhanLaboratorium. 3 ADMINISTRATOR TugasdanFungsi : 1. MemberikanLayananAdministrasiLaboratorium 2. MengelolaLaboratorium 3. Mengarsipkansuratkeluar/masuk. 4. Mengkoordinasisurat-surat 5. Mengkoordinasipublikasipengumuman-pengumuman 6. Membuatdaftarbarang-baranginventarisdanmelaporkannyakepada Manager Laboratorium
  • 9. 7. Menyusun, mengimplementasikandanmengoperasikaninfrastrukturSistemInformasiManajemen (SIM) 8. Memelihara system basis data corporasi (CDB) 9. Melakukankoordinasi, integrasidanpengoperasianaplikasi online baruuntukkeperluanperkembanganlayanan internal R & D Center 10. Melakukan clustering data centeruntukmenjamin business continuity system dan internal IT asesmen. 4 MANAGER R&D Tugas Pokok 1. Memastikan kualitas performansi laboratorium sesuai dengan standar yang telah ditetapkan laboratorium. 2. Mengembangkan inovasi kegiatan dan teknologi baru untuk meningkatkan kualitas keilmuan dan produk yang dapat dihasilkan oleh laboratorium. 3. Mengelola peningkatan kualitas keilmuan, inovasi, pengembangan Rincian Tugas 1. Menjalin kerjasama dengan lembaga, intitusi atau perusahaan berkaitan dengan pengadaan barang dan jasa untuk aktivitas riset dan pengembangan laboratorium. 2. Menjalin kerjasama dengan lembaga, intitusi atau perusahaan berkaitan peningkatan keilmuan dan pengetahuan 3. Melaksanakan evaluasi, mengidentifikasi dan memberikan rekomendasi roadmap teknologi, rencana pengembangan teknologi dan penyusunan Business Plan atas pengembangan infrastuktur perencanaan,pengembangan standar. 4. Melakukan riset dan memberikan rekomendasi tentang peningkatan performansi dan strategi marketing / pricing 5. Melakukan analisis dan evaluasi bisnis terhadap produk eksisting. 6. Melakukan kajian dan rekayasa bisnis untuk pengembangan service dan produk baru 7. Melakukan riset strategi marketing. 8. Melakukan riset tentang peluang solusi dan teknologi 9. Mengembangan pengembangan aplikasi internal. 10. Membangun dan mengembangkan hubungan kemitraan 11. Mengelola hasil inovasi, riset & hak cipta/paten yang telah di peroleh. 12. Mengelola kerjasama untuk komersialisasi hasil riset, monitoring kegiatan 13. ICT community development program.
  • 10. Fungsi 1. Divisi Pengembangan, peningkatan kualitas keilmuan 2. Menjaga kualitas dan brand pengembangan dan inovasi. 3. Memutuskan kerjasama dengan intitusi, lembaga atau perusahaan. MANAGER LABORATORIUM KOMPUTER IDB TugasPokok 1. MengelolaLaboratoriumKomputer IDB. 2. Mengorganisasikanjadwalpenggunaanlaboratoriumkomputer IDB untukperkuliahandanlainya. 3. Mengeloladanmemeliharasaranadanprasaranalaboratorium IDB. 4. Membantu Manager Laboratoriummenyusunrencana, pengorganisasian, danpengendalianpelaksanaankegiatanpendidikandanpengajaran, penelitian, danpengabdianmasyarakat yang berhubungandenganlaboratoriumberdasarkanketentuan yang berlaku. 5. MembantuKetuaJurusanmenyusunrencana, pengorganisasian, danpengendalianpengembanganlaboratoriumkomputer. RincianTugas 1. Merencanakandanmengalokasikananggaranuntukpengadaanperangkat-perangkat yang diperlukanlaboratoriumbaik hardware maupun software 2. Merencanakandanmenyelenggarakanlayananpraktikum yang berkualitasbaikbagilingkungan internal daneksternal 3. Merencanakandanmelaksanakanpengembanganlaboratorium 4. Mengkoordinasikankegiatankelompokbidangminatdankelompokbidangilmu 5. Membinakemampuanteknisi 6. Melakukankegiatanuntukmeningkatkanpendapatanlaboratorium 7. Menyusunjadwalpraktikum 8. Mengaturpenjadwalanaktivitaslaboratorium 9. Melakukaninventarisasidanperawatan saran danprasaranalaboratoriumsecaraberkala 10. Berkoordinasidengan manager laboratorium. Fungsi: 1. Memutuskanpermohonanpemakaianlaboratoriumsetelahmendapatijin manager laboratorium
  • 11. 2. Membuatanggaranlaboratorium 3. Mengusulkankebutuhandankualifikasi personal laboratorium 5 MANAGER LABORATORIUM TRAINING CENTER TugasPokok 1. MengelolaLaboratoriumKomputer IDB. 2. Mengorganisasikanjadwalpenggunaanlaboratoriumkomputer IDB untukperkuliahandanlainya. 3. Mengeloladanmemeliharasaranadanprasaranalaboratorium IDB. 4. Membantu Manager Laboratoriummenyusunrencana, pengorganisasian, danpengendalianpelaksanaankegiatanpendidikandanpengajaran, penelitian, danpengabdianmasyarakat yang berhubungandenganlaboratoriumberdasarkanketentuan yang berlaku. 5. MembantuKetuaJurusanmenyusunrencana, pengorganisasian, danpengendalianpengembanganlaboratoriumkomputer. RincianTugas 1. Merencanakandanmengalokasikananggaranuntukpengadaanperangkat-perangkat yang diperlukanlaboratoriumbaik hardware maupun software 2. Merencanakandanmenyelenggarakanlayananpraktikum yang berkualitasbaikbagilingkungan internal daneksternal 3. Merencanakandanmelaksanakanpengembanganlaboratorium 4. Mengkoordinasikankegiatankelompokbidangminatdankelompokbidangilmu 5. Membinakemampuanteknisi 6. Melakukankegiatanuntukmeningkatkanpendapatanlaboratorium 7. Menyusunjadwalpraktikum 8. Mengaturpenjadwalanaktivitaslaboratorium 9. Melakukaninventarisasidanperawatan saran danprasaranalaboratoriumsecaraberkala 10. Berkoordinasidengan manager laboratorium. Fungsi: 1. Memutuskanpermohonanpemakaianlaboratoriumsetelahmendapatijin manager laboratorium 2. Membuatanggaranlaboratorium 3. Mengusulkankebutuhandankualifikasi personal laboratorium