際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Stap-voor-stap plan TWID
STAP 1:
Ga naar: sportooms.twid.com. Hier kunt u aan de rechterzijde van de pagina inloggen op uw TWID
account:




STAP 2:
Vul bij inloggenuw e-mail adres in en het wachtwoord wat u heeft ontvangen in uw mailbox.
STAP 3:
Nu bent u ingelogd op de TWID site, en kan het punten verdienen beginnen!
STAP 4:
Hoe werkt het punten verdienen? Links boven ziet u uw naam staan en het aantal punten. (Als u
hierop klikt, ziet u een overzicht waarin staat hoeveel punten u ergens voor krijgt).




STAP 5:
Rechtsboven ziet u staan: Mijn account. Klik hier op.
STAP 6:
Nu bent u op uw profiel: Vul hier uw gebruikersnaam, motto, hobbys en interesses in en klik op:
opslaan.




STAP 7:
Voeg een profiel foto toe door op bladeren of kies bestand te klikken. Nu komt u in uw eigen
bestanden. Zoek de juiste foto van uzelf en voeg deze toe. Klik nogmaals op opslaan. (Linksboven
zult u zien dat u nu al punten heeft verdient!).
STAP 8:
Klik in het linker menu op details. Vul hier uw gegevens in (de gegevens die u hier invult, zijn niet
zichtbaar voor iedereen). Klik op opslaan.
STAP 9:
Klik in het linker menu op wachtwoord. Vul hier bij: huidige wachtwoord uw wachtwoord in die u
van ons heeft ontvangen. Vul bij nieuw wachtwoord uw eigen verzonnen wachtwoord in. (Doe dit 2
maal en klik op: opslaan.




Wanneer u in het linker menu op instellingenklikt, kunt u hier uw e-mail instellingen wijzigen.




STAP 10:
Klik op Home. U bent nu weer op de homepagina. Hier ziet u het laatste nieuws van Sportinstituut
OOMS en de laatste inhoud van wat er op deze site is gezet. Door hier op te klikken, ziet u
uitgebreidere uitleg.

STAP 11:
Rechts op de homepagina ziet u dagelijkse vragen staan. Door deze vragen te beantwoorden met
Ja of Neeontvangt u punten.
STAP 12:
U ziet rechts op de hompagina ook: Feedback geven staan.




Wanneer u hierop klikt, kunt u OOMS feedback geven over alle onderwerpen. Door dit te doen
ontvangt u ook weer punten!




STAP 13:
U ziet rechts op de pagina ook: meest actieve leden, hier kunt u zien wie het meest acitef zijn, ook
kunt u op de fotos klikken, om hun profiel te zien.

STAP 14:
U ziet rechts op de pagina ook: Vriend aanbevelen. Zoals u bij de punten verdeling heeft kunnen
zien, ontvangt u 100 punten voor een SUCCESVOLLE AANBEVELING!
STAP 15:
Klik op het balkje: lesoverzicht. Hier kunt u uitleg vinden van iedere les die wij verzorgen bij
Sportinstituut OOMS. Maar niet alleen de lessen, ook onze massage, schoonheidssalon, horeca, etc.

STAP 16:
Klik op het balkje nieuws. Hier staat hetzelfde nieuws als op de homepage, maar wat uitgebreider
uitgelegd.

STAP 17:
Klik op het balkje: personeel. Hier ziet u het personeel van Sportinstituut OOMS. Door op een
personeelslid te klikken, komt u op het profiel en kunt u meer over deze medewerker zien.

STAP 18:
Klik op het balkje: groepen.
Hier ziet u alle kopjes van on centrum. Door met de muis op een kopje te gaan staan (niet klikken)
ziet u: deelnemenstaan. Wanneer u interesse heeft in dit kopje en daar informatie over wilt
ontvangen of daar vragen / tips / discussie / idee over wilt geven, klikt u op:
deelnemen. (Doe dit bij alle kopjes waar u interesse voor heeft).

Wilt u hier in een later stadium van afzien, kunt u klikken op het kopje van opzeggen.

STAP 19:
Klik op het balkje blogs. Hier worden blogs gezet door Sportinstituut OOMS, waarop u kunt
reageren en welke u kunt volgen. Hier ontvangt u dan weer punten mee.

STAP 20:
Klik op het balkje producten. Hier ziet u de prijzen die u krijgt bij het x aantal punten.

STAP 21:
Klik op het balkje: Home. U heeft nu alle onderdelen van de TWID site doorgenomen. Als u nog
vragen heeft dan horen wij het graag, u kunt dan natuurlijk gebruik maken van het: feedback geven,
dan ontvangt u gelijk punten!
Stappenplan TWID Sportinstituut Ooms

More Related Content

Featured (20)

2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
Search Engine Journal
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design ProcessStorytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Chiara Aliotta
Artificial Intelligence, Data and Competition SCHREPEL June 2024 OECD dis...
Artificial Intelligence, Data and Competition  SCHREPEL  June 2024 OECD dis...Artificial Intelligence, Data and Competition  SCHREPEL  June 2024 OECD dis...
Artificial Intelligence, Data and Competition SCHREPEL June 2024 OECD dis...
OECD Directorate for Financial and Enterprise Affairs
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
SocialHRCamp
2024 State of Marketing Report by Hubspot
2024 State of Marketing Report  by Hubspot2024 State of Marketing Report  by Hubspot
2024 State of Marketing Report by Hubspot
Marius Sescu
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
Search Engine Journal
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design ProcessStorytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Chiara Aliotta
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
SocialHRCamp
2024 State of Marketing Report by Hubspot
2024 State of Marketing Report  by Hubspot2024 State of Marketing Report  by Hubspot
2024 State of Marketing Report by Hubspot
Marius Sescu
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray

Stappenplan TWID Sportinstituut Ooms

  • 1. Stap-voor-stap plan TWID STAP 1: Ga naar: sportooms.twid.com. Hier kunt u aan de rechterzijde van de pagina inloggen op uw TWID account: STAP 2: Vul bij inloggenuw e-mail adres in en het wachtwoord wat u heeft ontvangen in uw mailbox. STAP 3: Nu bent u ingelogd op de TWID site, en kan het punten verdienen beginnen!
  • 2. STAP 4: Hoe werkt het punten verdienen? Links boven ziet u uw naam staan en het aantal punten. (Als u hierop klikt, ziet u een overzicht waarin staat hoeveel punten u ergens voor krijgt). STAP 5: Rechtsboven ziet u staan: Mijn account. Klik hier op.
  • 3. STAP 6: Nu bent u op uw profiel: Vul hier uw gebruikersnaam, motto, hobbys en interesses in en klik op: opslaan. STAP 7: Voeg een profiel foto toe door op bladeren of kies bestand te klikken. Nu komt u in uw eigen bestanden. Zoek de juiste foto van uzelf en voeg deze toe. Klik nogmaals op opslaan. (Linksboven zult u zien dat u nu al punten heeft verdient!). STAP 8: Klik in het linker menu op details. Vul hier uw gegevens in (de gegevens die u hier invult, zijn niet zichtbaar voor iedereen). Klik op opslaan.
  • 4. STAP 9: Klik in het linker menu op wachtwoord. Vul hier bij: huidige wachtwoord uw wachtwoord in die u van ons heeft ontvangen. Vul bij nieuw wachtwoord uw eigen verzonnen wachtwoord in. (Doe dit 2 maal en klik op: opslaan. Wanneer u in het linker menu op instellingenklikt, kunt u hier uw e-mail instellingen wijzigen. STAP 10: Klik op Home. U bent nu weer op de homepagina. Hier ziet u het laatste nieuws van Sportinstituut OOMS en de laatste inhoud van wat er op deze site is gezet. Door hier op te klikken, ziet u uitgebreidere uitleg. STAP 11: Rechts op de homepagina ziet u dagelijkse vragen staan. Door deze vragen te beantwoorden met Ja of Neeontvangt u punten.
  • 5. STAP 12: U ziet rechts op de hompagina ook: Feedback geven staan. Wanneer u hierop klikt, kunt u OOMS feedback geven over alle onderwerpen. Door dit te doen ontvangt u ook weer punten! STAP 13: U ziet rechts op de pagina ook: meest actieve leden, hier kunt u zien wie het meest acitef zijn, ook kunt u op de fotos klikken, om hun profiel te zien. STAP 14: U ziet rechts op de pagina ook: Vriend aanbevelen. Zoals u bij de punten verdeling heeft kunnen zien, ontvangt u 100 punten voor een SUCCESVOLLE AANBEVELING!
  • 6. STAP 15: Klik op het balkje: lesoverzicht. Hier kunt u uitleg vinden van iedere les die wij verzorgen bij Sportinstituut OOMS. Maar niet alleen de lessen, ook onze massage, schoonheidssalon, horeca, etc. STAP 16: Klik op het balkje nieuws. Hier staat hetzelfde nieuws als op de homepage, maar wat uitgebreider uitgelegd. STAP 17: Klik op het balkje: personeel. Hier ziet u het personeel van Sportinstituut OOMS. Door op een personeelslid te klikken, komt u op het profiel en kunt u meer over deze medewerker zien. STAP 18: Klik op het balkje: groepen. Hier ziet u alle kopjes van on centrum. Door met de muis op een kopje te gaan staan (niet klikken) ziet u: deelnemenstaan. Wanneer u interesse heeft in dit kopje en daar informatie over wilt ontvangen of daar vragen / tips / discussie / idee over wilt geven, klikt u op: deelnemen. (Doe dit bij alle kopjes waar u interesse voor heeft). Wilt u hier in een later stadium van afzien, kunt u klikken op het kopje van opzeggen. STAP 19: Klik op het balkje blogs. Hier worden blogs gezet door Sportinstituut OOMS, waarop u kunt reageren en welke u kunt volgen. Hier ontvangt u dan weer punten mee. STAP 20: Klik op het balkje producten. Hier ziet u de prijzen die u krijgt bij het x aantal punten. STAP 21: Klik op het balkje: Home. U heeft nu alle onderdelen van de TWID site doorgenomen. Als u nog vragen heeft dan horen wij het graag, u kunt dan natuurlijk gebruik maken van het: feedback geven, dan ontvangt u gelijk punten!