2. VIZIJA
Stvoriti jednake mogunosti, koje postoje za djecu i odrasle bez
te邸koa, djeci s te邸koama u razvoju i osobama s invaliditetom za
bavljenje razliitim sportsko-rekreativnim aktivnostima u njihovom
slobodnom vremenu kako bi ga 邸to kvalitetnije ispunili te podigli
kvalitetu svojeg 転ivota.
3. MISIJA
Rekreativna udruga Veseli pokreti poku邸ava senzibilizirati u転u i 邸iru dru邸tvenu zajednicu,
institucije, ali i organizacije civilnog dru邸tva o va転nosti provoenja sportsko-rekreativnih
programa s djecom s te邸koama u razvoju i osobama s invaliditetom, koji su osmi邸ljeni
posebno za njih, 邸to e se postizati:
prezentiranjem
rada i djelovanja Udruge
sudjelovanjem
na okruglim stolovima i znanstvenim skupovima koji se bave problematikom
djece s te邸koama u razvoju i osoba s invaliditetom
provoenjem
pisanjem
radionica i edukacija
strunih i znanstvenih radova te njihovo javno objavljivanje
Rekreativna udruga Veseli pokreti djeluje kroz osmi邸ljavanje i izradu specifinih sportskorekreativnih programa, suradnjom s razliitim profilima strunjaka i 邸irom dru邸tvenom
zajednicom ime se stvaraju povoljni uvjeti za ukljuivanje 邸to veeg broja djece s
te邸koama u razvoju i osoba s invaliditetom u sportsko-rekreativne programe.
4. VRIJEDNOSTI I PRINCIPI DJELOVANJA
Otvorenost za suradnju i timski rad
Transparentnost i vidljivost
Uva転avanje i po邸tivanje razliitosti
Proaktivnost
Struno usavr邸avanje
6. SNAGE (strengths)
SLABOSTI (weaknesses)
Ostvareni kontakti s razliitim institucijama i organizacijama
civilnog dru邸tva
Strunost volontera i zaposlenika u provoenju aktivnosti
Organiziranost i jasna struktura upravljanja
Dobri meuljudski odnosi i komunikacija s lanovima i
volonterima
Iskustvo u voenju programa i projekata
Broj lanova
Vlastita prostorija i oprema za provedbu administrativnih
poslova
Konstantni prihodi od vlastitog rada
Osmi邸ljavanje i uspje邸no provoenje razliitih programa i
projekata
Verificiran program od MZOS koji je jedinstven na podruju
Virovitiko-podravske 転upanije
Sna転no partnerstvo s Udrugom za Down sindrom Virovitikopodravske 転upanije i Udrugom Prvi znak
Izvrsna suradnja s Obiteljskim centrom Virovitiko-podravske
転upanije
Ozbiljnost i profesionalnost u radu
Jedna zaposlena osoba u Udruzi
Slaba ukljuenost lanova Udruge u njen rad
Ne posjeduje vlastiti prostor za provedbu sportskorekreativnih aktivnosti
Ostvareno mali broj suradnji i partnerstva s drugim udrugama i
institucijama na provoenju projekata
Manjak opreme i rekvizita
Nije lan niti jednog velikog sveza na razini 転upanije ili dr転ave
Slaba povezanost s medijima
Preoptereenost obvezama i nedovoljna podjela poslova
Nedovoljno poznavanje volontera o specifinosti rada s djecom
s te邸koama u razvoju i openito administrativnih poslova
Udruge
Nedostatak zajednikih sastanaka s volonterima
Slaba vidljivost i prepoznatljivost rada Udruge u gradu i
転upaniji
Jedna osoba ima znanje i iskustvo u pisanju programa i
projekata
7. MOGUNOSTI (opportunities)
PRIJETNJE (threaths)
irenje programa Udruge na cijelu 転upaniju
Poveanje broja lanova
Poveanje broja ukljuene djece s te邸koama u razvoju,
osoba s invaliditetom i osoba bez te邸koa u programe
koje provodi Udruga
Unapreenje trenutanih programa koji se provode
Provoenje novih programa koji e osigurati prihode za
rad Udruge
Postati partner svim udrugama koje rade s djecom s
te邸koama u razvoju i osobama s invaliditetom na
podruju Grada Virovitice i Virovitiko-podravske
転upanije, ali i 邸ire
Izraditi nove programe koji e biti verificirani od MZOS
Odr転avanje radionica i edukacija razliitim profilima
strunjaka 邸to e osigurati vidljivost i prepoznatljivost
rada Udruge
Stvaranje uvjeta za nova zapo邸ljavanja, ukljuivanja
volontera i strunih suradnika
Bolja promid転ba Udruge
Osiguravanje dodatnih termina u sportskim dvoranama
za provoenje programskih aktivnosti
Utjecati na izgradnju senzorno-integracijskog parka
Slaba motiviranost osoba s invaliditetom za ukljuivanje u
programe koje provodi i nudi Udruga
Nedostatak prijevoza za osobe s invaliditetom do mjesta gdje
Udruga provodi programe
Slaba osvije邸tenost roditelja djece s te邸koama u razvoju o
va転nosti i korisnosti programa koje provodi Udruga na razvoj
njihove djece
Manjak vremena roditelja zbog ega ne mogu ukljuiti svoje
dijete s te邸koama u programe koje provodi Udruga
Nepovjerenje prema transparentnosti rada Udruga
Manjak financijskih sredstava grada i 転upanije koja bi
omoguila potporu u zapo邸ljavanju osoba u Udruzi
Neznanje gradske i 転upanijske uprave o va転nosti programa
koje provodi i nudi Udruga za djecu s te邸koama u razvoju i
osobe s invaliditetom
Slaba fleksibilnost dru邸tva u prihvaanju novih (inovativnih)
programa i nepoznatih strunjaka
8. STRATEKI CILJEVI
I. STRATEKI CILJ
Jaanje kapaciteta Udruge poveanjem broja zaposlenih osoba,
volontera i strunih suradnika te poveanje razine njihove
strunosti u radu.
II. STRATEKI CILJ
Ostvariti 邸to bolju suradnju s organizacijama civilnog dru邸tva,
tijelima dr転avne uprave, lokalne samouprave i institucijama te na
taj nain pro邸iriti djelokrug vlastitog rada na podruje cijele
Virovitiko-podravske 転upanije.
III. STRATEKI CILJ
Poveati vidljivost i prepoznatljivost Udruge.
9. Strate邸ki cilj I:
Jaanje kapaciteta Udruge poveanjem broja zaposlenih osoba, volontera i strunih
suradnika te poveanje razine njihove strunosti u radu.
AKTIVNOSTI
Pripremanjeteizrada
projekataiprograma
Uspostaviti邸tobolju
suradnjustijelimadr転avne
upraveilokalnesamouprave
Ogla邸avanjeputem
lokalnogradija,plakatai
prezentiranjemradaUdruge
Organiziranjeradionicai
predavanja
Omoguitiodlazakna
razliiteedukacije
Osmislitinoveprograme
kojimaeosiguratidodatni
izvorfinanciranja
NU貼NI RESURSI (financijski,
ljudski, organizacijski)
Osobakojaimaiskustvau
pisanjuiprovedbiprojekatai
programa
Zaposleniciivolonterikojiu
praksiprovodeaktivnosti
Vlastitiprostor
Novanasredstvaod
vlastitograda
Financijskapotporaodtijela
dr転avneuprave,lokalne
samoupraveidonatora
NADLE貼NA OSOBA
Predsjednikudruge
OEKIVANI REZULTATI DO
2017.
2zaposleneosobeuUdruzi
2novavolontera
Poveanjestrunostisvih
kadrova
Osmi邸ljenjedannovi
programkojegUdruga
provodi
3projekta
Provedene3radioniceza
volontere
Jednogostovanjena
lokalnomradiju
10. Strate邸ki cilj II:
Ostvariti 邸to bolju suradnju s organizacijama civilnog dru邸tva, tijelima dr転avne uprave, lokalne samouprave i institucijama
te na taj nain pro邸iriti djelokrug vlastitog rada na podruje cijele Virovitiko-podravske 転upanije.
AKTIVNOSTI
Sudjelovanjenaokruglim
stolovima
Sudjelovanjemnaradionicama
iedukacijamakojeneorganizira
na邸aUdruga
Organizirativlastiteedukacijei
radionicetepozvatisve
zainteresiranedionikeipartnere
Nuditipartnerstvanarazliitim
projektimakojeeUdruga
osmisliti
Aktivnonuditisvojeprogramei
projekteorganizacijamacivilnog
dru邸tva,institucijama,tijelima
dr転avneupraveilokalne
samouprave
NU貼NI RESURSI (financijski,
ljudski, organizacijski)
zaposleniciivolonterikojiu
praksiprovodeaktivnosti
vlastitiprostorioprema
novanasredstvaod
vlastitograda
NADLE貼NA OSOBA
Predsjednikudruge
TajnikUdruge
OEKIVANI REZULTATI DO 2017.
Ostvarena2partnerstvana
projektimailiprogramima
Objavljena4strunaili
znanstvenarada
Odr転ane3vlastiteradionicei
edukacije
SudjelovanjeosobaizUdruge
na3radioniceiedukacije
Ostvareninovikontaktii
suradnje
Poveanjetrenutanogbroja
korisnika(osmero)razliitih
programakojenudiUdruga
Senzorno-integracijskipark
11. Strate邸ki cilj III:
Poveati vidljivost i prepoznatljivost Udruge.
AKTIVNOSTI
Izradaipostavljanjeplakata
Udruge
Izrada,dijeljenjei
postavljanjeletakaUdruge
Odr転avanjepostojeeweb
straniceUdruge
Izradamajcisznakomi
imenomUdruge
Prezentacijaipredstavljanje
radaUdruge
SudjelovanjenaDanima
udruga
Gostovanjemnalokalnom
radiju
NU貼NI RESURSI (financijski,
ljudski, organizacijski)
zaposleniciivolonteri
vlastitiprostorioprema
novanasredstvaodvlastitog
rada,izprojekataidonacija
NADLE貼NA OSOBA
Predsjednikudruge
TajnikUdruge
OEKIVANI REZULTATI DO 2017.
Izraeniipostavljeniplakati
Izraeniipodijeljenileci
Izraenemajice
SudjelovanjenaDanimaudruga
2014.,2015.,2016.
Jednogostovanjenalokalnom
radiju
Poveanjevidljivostii
prepoznatljivostiUdrugena
podrujugradai転upanije
12. RESURSI I KAPACITETI ZA POSTIZANJE
CILJEVA
A) Stalni dugoroni izvori
financiranja
B) Promjenjivi dugoroni i kratkoroni izvori
financiranja
Programi koje provodi Udruga
Vi邸egodi邸nji programi i projekti
Financiranje od strane tijela
dr転avne uprave i lokalne
samouprave
Jednogodi邸nji projekti
13. PLANOVI ZA ORGANIZACIJSKI RAZVOJ JAANJE VERTIKALNE STRUKTURE
ODGOVORNOSTI I UPRAVLJANJA
Pobolj邸anje upravljakih struktura
Osiguravanje stalnih i promjenjivih dugoronih izvora financiranja
Provoenje Strate邸kog plana Rekreativne udruge Veseli pokreti
Unapreenje ljudskih potencijala
Uspostava novih te jaanje postojeih partnerstava i suradnje
Poveanje transparentnosti i osiguranje kvalitete
14. KRITINA PITANJA ZA BUDUNOST UDRUGE
Kljuna pobolj邸anja trebaju biti ostvarena kroz:
Nova
zapo邸ljavanja
Anga転iranje
strunog osoblja za razvoj i implementaciju novih
programa
Edukaciju
osoblja za provedbu novih programa i rada s djecom s
te邸koama u razvoju i osobama s invaliditetom
Edukaciju
osoblja u pisanju programa i projektnih prijedloga
Ostvarivanje
Anga転iranje
suradnje, partnerstva i vidljivosti Udruge
svojih vlastitih lanova u radu Udruge
15. Stvaranje stabilne financijske strukture
Priprema
i pisanje vi邸egodi邸njih programa i projektnih prijedloga
Ostvariti
suradnju s tijelima dr転avne uprave i lokalne samouprave
Prijavljivanje
komisija
na natjeaje za projekte koje raspisuje Europska
16. Provedbu Strate邸kog plana pratit emo periodinom analizom, svakih
邸est mjeseci, kroz:
Provedbu
projekata
Praenja
prikupljenih sredstava
Praenje
uspje邸nosti zapo邸ljavanja i edukacije osoblja
Pozitivan
napredak u lokalnoj zajednici (vidljivost i prepoznatljivost)
Procjena
uspje邸nosti pronala転enja donatora
Procjena
ostvarenih suradnji i partnerstva (broj i na koji nain)
Ukljuenost
lanova u rad Udruge
