Titel: Uitval en switch tijdens het eerste studiejaar: wat kan hieraan gedaan worden?
Spreker: José Mulder (Expertisecentrum voor het beroepsonderwijs)
Sessieronde 1
Johan Friso Foyer
1 of 24
Downloaded 17 times
More Related Content
Studiekeuzeconferentie 2016: Uitval en switch tijdens het eerste studiejaar: wat kan hieraan gedaan worden? - José Mulder (ecbo)
2. • NRO-subsidie om te kijken hoe overgang mbo-hbo
verbeterd kan worden
– Fase 1: wat is er reeds bekend?
– Fase 2: monitoren doorstroomtrajecten bij scholen
– Fase 3: lessen trekken. Gepland in 2018.
Onderzoek doorstroom
3. • Cijfers over doorstroom
– Wat gebeurt er het eerste jaar op het hbo?
– Wat betekent eerste jaar voor kans op diploma?
• Wat zijn redenen voor moeizame doorstroom?
• Wat kunnen we er aan doen?
Wat vertel ik vandaag?
5. • Studenten kunnen
1. Zelfde studie blijven volgen
2. Na/tijdens jaar 1 geheel stoppen met studeren
3. Geheel stoppen en later weer ho-studie oppakken
4. Op- of afstromen (mbo/wo)
5. Switchen
• Van studie
• Van instelling
• Van studie en instelling
Keuzes in/na eerste jaar..
14. • In relatief rustige cohorten 2005-2008 is de kans op
diploma na 5 jaar
– 68% is als studenten zelfde studie blijven volgen
– 32% is als studenten van studie switchen
– 30% is als studenten van instelling switchen
– En natuurlijk 0 bij uitval
• Door vele bewegingen in het eerste jaar zal rendement
van de cohorten 2008-2013 (nog) verder zal dalen!
Steeds meer beweging, steeds minder
rendement…
15. Diplomapercentage, 7 jaar na instroom
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
2005 2006 2007
Havo Au M Havo NW M Havo Au V Havo NW V Mbo Au M Mbo NW M Mbo Au V Mbo NW V
16. • Internationale literatuur
– Studenten hebben vaak moeite met overgang ene
onderwijssoort naar andere, overal ter wereld.
– Veelheid aan verklaringen
– Geen concrete aanwijzingen voor NL’se situatie
• Geluiden uit het veld
– Mbo-student mist kennis (wiskunde, taal, natuurkunde, etc)
– Mbo-student mist hbo-vaardigheden (onderzoekende
houding, zelfstandigeheid, studievaardigheden etc)
– Havist mist inhoudelijke aansluiting
– Studenten, mbo én havo, kiezen niet bewust genoeg
Waarom gaat overgang niet goed? I
17. • Studenten zelf
– Geen problemen met inhoud of vaardigheden
– Wel lijken stoppers en switchers van het mbo én de havo
zich minder thuis te voelen dan studenten die doorgaan
Waarom gaat overgang niet goed? I
20. • Informatie-uitwisseling
• Warme overdracht
• Maar…
– Hogescholen hebben vaak 40 toeleverende roc’s en minstens
zo veel toeleverende middelbare scholen.
– Als je rekening houdt met verschillende profielen en
subsectoren, dan is er een veelvoud aan gesprekspartners
– Geldt voor roc’s en middelbare scholen omgekeerd ook: hun
studenten waaieren uit over vele hogescholen en
opleidingen aldaar
Wat wordt er gedaan om doorstroom te
verbeteren?
21. • Minder trajecten dan gedacht.
• Trajecten bestaan meestal uit volgen van lessen op
hbo ipv stage mbo 4.
• Invulling lessen verschillend.
– Van strikt inhoudelijk tot projecten om studenten, docenten
en gebouw te leren kennen.
– Focus veelal op inhoud en studievaardigheden.
Doorstroomtrajecten mbo-hbo, I
22. • Aantal studenten per jaar beperkt.
– Gemiddeld zo’n 20-30 studenten per jaar.
• Studenten afkomstig van klein aantal roc’s
• Inhoud veranderlijk
• Status van traject veranderlijk
– Financiële prioriteiten
– Samenwerking mbo-hbo
• Effecten onduidelijk
Doorstroomtrajecten II
23. • Landelijk zijn problemen helder
• Op de werkvloer ook?
– Hoe herkenbaar is probleem daar?
• Wie is probleemeigenaar?
– Voorbereidend onderwijs?
– Hbo?
• Waar ligt de oplossing?
– In de klas?
– In de school?
– Is er een inhoudelijke oplossing? Of een culturele?
Hoe doorstroom naar hbo verbeteren?
24. • Doorstroom is een hbo-probleem
• Er moeten ook doorstroomtrajecten voor havisten
komen
• Doorstroomproblemen liggen niet bij inhoud, maar bij
idee van thuisvoelen
• Doorstroom moet in de klas verbeterd worden
• Hbo-docenten zijn géén afspiegeling van de
diversiteit aan instromende studenten
• Nieuwe leenstelsel lost doorstroomproblemen op
omdat het mindere goden afremt naar hbo te gaan
Stellingen
Editor's Notes
Algemeen beeld NRO: heerlijk om zo in de details te duiken. Was bere klus. Maar heel leuk! DUO-data, voltijds bachelor. Gekeken naar R’dam vs NL.
Groepen toevoegen, havo, mbo n4, vwo en WO
Mijn werk als onderzoeker is het verhelderen van cijfers, Daarvoor ben je vaak op zoek naar een vergelijkingsgroep. Voor doorstroom mbo-hbo kijken we dan ook niet alleen naar de uitval van mbo-ers, maar ook naaer wat mbo-ers nog meer doen. Én wat studenten van andere vooropleidingen doen.
ier dingen vallen op:
R’dam en NL’se cijfers vertonen precies gelijke patronen!
Mbo-ers vallen beduidend meer uit dan havisten
Autochtonen vallen bij zowel havo als mbo evenveel uit als NW studenten
Bij zowel havisten als mbo-ers neemt de uitval toe
Met name mannen stoppen!
Switchen instelling: kan zijn alleen instelling, kan zijn studie én instelling
Ook hier weer vooral mannen!
Er gaan steeds meer studenten bewegen
Aantal studenten dat NIET dezelfde studie blijft volgen, neemt toe.
Toename Duidelijkst bij MBO, niveau van havo bewegers was al groot en neemt verder toe. Gemiddeld 40% gaat iets anders doen!
Ligt het aan mbo-hbo?
Nee, zoals gezegd zijn het vooral mannen die bewegen, EN NW allochtone studenten
Met name NW studenten, zowel op mbo als havo, gaan meer bewegen.
Mbo autochtonen gaan naar niveau van autochtone havisten!
Maar wat gaan NW allochtonen meer doen? Vallen ze meer uit?
Vooral mannen die uitvallen!
Studie Switch:
Ze gaan steeds meer van studie wisselen
Men denkt vooral aan studie switch, als het gaat om switchen, maar ze verlaten vooral vaak de instelling!
Mannen switchen vaak!
NW M havist: 40% na 7 jaar!!
NW M mbo-er: 50%
Aut M havist: 53%
Mbo Aut M: 56%
Vanuit veld nauwelijks geluiden over etniciteit?! En ook niet waarom het per se een mannen probleem is !
Minder dan 15% van de studenten geeft aan studieprobelemen te ondervinden. Alleen bij wiskunde is dit meer onder de mbo-ers. Maar verschil tussen degene die doorgaan en die uitvallen/switchen is 10%. Dat is geen supergroot verschil
Van de studenten die doorgaan voelt 80% of meer zich thuis, van degen die switchen/stoppen 60%
Grote verschillen wat betredt ‘opleiding’ en ‘docenten’. Minder dan 50% van de mbo-ers én havisten die stoppen voelen zich thuis ij opleiding. Van degene die doorgaan is dat 90%.