Sve ?to znamo
- 1. Za?to vas ne zovu na intervju? Mo?da zbog CV CV-ja... Evo ?ta treba da znate: Proces va?eg predstavljanja budu?em posloda cu po?inje onog momenta kada vi odlu?ite da se prijavite poslodavcu na odre?eni oglas za posao. Prva stvar koju ?inite kako bi se upoznali sa potencijalnim poslodavcem . biste je da mu se predstavite kroz CV. A za?to se toliko pri?a o dobro napisanom CV ju i za?to to isti?emo kao bitno? Razlog le?i u tome ?to CV-ju ?ete, u najve?em broju slu?ajeva, imati veliku konkurenciju na konkursu za posao, pa je s svrha dobro napisanog CV-ja da vas izdoji od drugih (brojnih) kandidata i da vas tako odvede stepenik vi?e, odnosno ja stepenik na intervju za posao. ?to se bolje predstavite i ?to vi?e va? CV odgovara potrebama i zahtevima poslodavca, ve?e su ?anse da vas pozove na intervju. Struktura CV-ja: 1. Li?ni/kontakt podaci Prilikom navo?enja li?nih odnosno kontakt podataka va? CV treba da sadr?i ime i prezime, mail adresu (koja treba da glasi ime.prezime@xxxxx.com) kao i broj mobilnog telefona (mo?e i fiksnog, ukoliko ?ete xxxxx.com) biti dostupni na taj broj u ve?em delu dana). Ostali podaci (adresa, datum ro?enja..) su tako?e va?ni, ali nisu presudni. Fotografija ima vrlo jednostavnu (iako va?nu) ulogu, ona daje poslodavcu mogu?nost da lak?e pove?e utisak sa intervjua sa konkretnom biografijom, tako da samo mo?e da vam pomogne. Naravno, obratite pa?nju da na njoj izg izgledate profesionalno i pristojno.
- 2. 2. Radno iskustvo Poslodavci na radno iskustvo gledaju kao na spisak va?ih mogu?nosti i uglavnom izvode zaklju?ke na osnovu va?eg prethodnog iskustva, u smislu da, ono ?to ste do tada radili i postizali kod biv?ih poslodavaca, ?ete i dalje jednako dobro obavljati i za njih. . Fokus treba da stavite na ostvarene rezultate u okviru du?nosti i odgovornosti koje ste imali na prethodnim radnim pozicijama i detaljnije treba da navodite samo ona radna iskustva koja su relevantna za poziciju na koju konkuri?ete. Koristite poslovni re?nik za opise radnih obaveza i naglasite e da ste vi doprineli ili ste direktno uticali na neke uspehe koji su postignuti, jer time nagla?avate svoju aktivnu ulogu i ne?e biti nejasno koliko dobro ste obavljali svoja zadu?enja. Ne zaboravite, svako u svom timu ?eli ljude koji posti?u uspehe i doprinose, sa svog aspekta, rastu kompanije. e Zna?i, navedite naziv va?eg radnog mesta, kompaniju u kojoj ste radili, period u kom ste radili na tom poslu, zatim du?nosti i odgovornosti koje ste imali i rezultate koje ste postigli.Razmislitegde ste napravili postigli.Razmislitegde merljivu razliku, kakve rezultate ste postigli, ?ta ste promenili ili pobolj?ali? Na primer Zaslu?an za primer: pove?anje prometa za 80% u odnosu na prethodnu godinu ili Zaslu?an za pove?anje broja kupaca za godinu Zaslu?an 40%. Ukoliko se bavite poslom gde su rezultati te?ko merljivi, kao rezultate mo?ete da navedete prihva?ene ideje koje su pobolj?ale poslovanje va?e kompanije ili napravili neki drugi pozitivni pomak. Ukoliko imate bogato radno iskustvo i ako sva ona imaju veze sa pozicijom za koju konkuri?ete, nije lo?e da u uvodnom delu CV-ja ubacite kratak tekst kojim bi u dve tri re?enice sumirali va?e najve?e uspehe, a ja dve-tri kod pojedina?nih radnih iskustava da navedete samo najbitnije stavke. Sa druge strane, ako nisu svi va?i prethodni poslovi u vezi sa pozicijom za koju sada pripremate CV, takve poslove samo pomenite (naziv rethodni pozicije, naziv kompanije, period rada) C to je sasvim dovoljno, jer pa?nja poslodavca treba da bude na onome ?to ?e pokazati da umete dobro da radite posao za koji konkuri?ete. Ukoliko nemate radnog iskustva (ili ga imate malo), navedite sve ?to ste radili, a ?to govori da ste vredni i imate neke radne navike C npr. prakse koje ste obavljali, volonterske radove, anga?man u studentskim organizacijama i sl. Ako nemate ni?ta od toga, napi?ite svoje profesionalne ciljeve (u ?emu ( biste voleli da se usavr?ite i ?ta biste voleli da postignete na poslu) kako bi poslodavac uvideo koje su va?e profesionalne te?nje u karijeri i kako vi percipirate svoj budu?i posao, odnosno na koji na?in ?elite da gradite svoju karijeru.
- 3. Ukoliko imate druga?ije radno iskustvo od pozicije za koju se prijavljujete, propratno pismo, pre svega, ga?ije treba da vam bude najve?i saveznik. U propratnom pismu obavezno navedite razlog iz kojeg ?elite da promenite pravac svoje karijere i nazna?ite da ste spremni da u?ite i radite na sebi kako bi se i na novom polju ?to bolje ostvarili. ?to se ti?e samog CV ja navedite sve ?to mo?e da ide u prilog ovakvoj promeni CV-ja (do?kolovavanje, dodatne obuke i sli?no). Mo?ete napisati i uvodnu stavku Profesionalni ciljevi gde ?ete navesti ukratko ?ta vas je motivisalo na promenu, ?ta ste uradili kako bi promenu sproveli i ?ta biste i jo? voleli da uradite kako bi bili ?to uspe?niji i na ovom polju. Radno iskustvo koje ste do sada stekli navedite hronolo?kim redom, sve ?to je povezano sa novim zanimanjem mo?ete detaljnije da razradite, novim dok sve ostalo taksativno navedite. Raznoliko radno iskustvo - Ako jo? uvek niste prona?li fokus u svojoj karijeri pa imate mnogo raznolikog radnog iskustva, navedite i razradite detaljnije sva ona iskustva koja imaju najvi?e dodirnih ta?aka sa poslom koji biste voleli da radite, a sve ostale samo napomenite da ste obavljali. I u ovom slu?aju se obavljali. koristite propratnim pismom kao dodatnim prostorom da objasnite za?to ba? ovaj posao ?elite da radite i navedite sve ?to mislite da vam ide u prilog kao dokaz da ?ete se ostvariti kao uspe?an radnik ba? na tom radnom mestu. 3. Obrazovanje Navedite najvi?i stepen va?eg obrazovanja i ispod njega navedite: Naziv obrazovne ustanove Smer Period studiranja/obrazovanja ili godinu zavr?etkaSte?enu diplomu/zvanje Dodatne informacije (stipendije koje ste dobili, nagrade koje ste osvojili i mo?ete stipendije naglasiti ono ?to smatrate da je bitno kod ovih dostignu?a) Informaciju o prose?noj oceni na studijama mo?ete navesti ukoliko je on iznad 8,00.
- 4. 4. Obuke/kursevi/seminari Navedite stru?ne konferencije i seminare na kojima ste u?estvovali, koji su relevantni za poziciju za koju konkuri?ete, a koje ste poha?ali u neko relativno skorije vreme, na primer, idealno da nisu starija od 5 godina. Ovom delu mo?ete da posvetite vi?e pa?nje i prostora ukoliko nemate radno iskustvo ili je ono . oskudno. Naziv organizatora, mesto i vreme odr?avanja Ste?ena diplome / sertifikata / nivoa znanja i sl. Ste?ena znanja/sposobnosti/ znanja/sposobnosti/ovla??enja po zavr?etku kursa/obuke/seminara 5. Rad na ra?unaru Za ve?inu radnih pozicija, bi?e dovoljno da radite u MS Office paketu (Word, Excel, Power Point...) i na Internetu, osim ukoliko ne aplicirate za poziciju koja zahteva neka specifi?na i napredna znanja, tada navodite stru?na znanja koja imate Ako imate zavr?en neki kurs ra?unara, obavezno to navedite, kao i imate. avr?en ustanovu gde ste to znanje stekli. Napi?ite sve stru?ne programe koje znate da koristite i odredite nivo svog znanja (po?etni, srednji, napredni, ekspertski nivo). Informacije o elementarnoj upotrebi ra?unara (npr. poznavanje OS Windows; rad u Winamp i sl.) nije Winamp-u potrebno navoditi (osim ako ne posedujete ekspertsko znanje), jer su one u dana?nje vreme sastavni deo funkcionalne pismenosti i njihovo poznavanje se podrazumeva.
- 5. 6. Strani jezici Navedite sve jezike kojima se slu?ite, sa naznakom koliko dobro poznajete taj jezik (po?etni, srednji ili napredni nivo). Tako?e, navedite ukoliko imate zavr?en neki kurs jezika, sertifikat i/ili diplomu kao i ustanovu gde ste to znanje stekli. Imajte na umu da ?e poslodavac vrlo lako proveriti koliko dobro poznajete neki strani jezik i nemojte sebe dovesti u situaciju da u CV napi?ete da npr. odli?no znate engleski jezik, a da na intervjuu imate problem da sklopite tri re?enice. Kao i uvek, budi iskreni. Ako budite vidite u oglasu da je znanje jezika izuzetno bitno, a va?e znanje je na srednjem nivou, napi?ite da ste spremni u kratkom roku da usavr?ite jezik ili sl. I to je bolje nego da otkriju da niste bili iskreni, jer tada ste sve svoje ?anse bacili u vodu. 7. Li?ne osobine/hobiji U ovom delu bi trebalo bi da navedete nekoliko li?nih osobina koje posedujete, a relevantne su za poziciju za koju konkuri?ete. Mo?e vam pomo?i i tekst oglasa za posao, jer se u oglasima neretko navode osobine koje je potrebno kandidat da ima. Osim toga, razmislite koje osobine su bitne za poziciju (na primer, analiti?nost i preciznost za knjigovo?u, komunikativnost i elokventnost za prodavca i sl.), pa ih uklopite sa osobinama koje posedujete i unesite u CV. Osim toga, treba da budete spremni da na ga, intervjuu primerima i konkretnim situacijama potkrepite osobine koje ste naveli. Ukoliko ?elite, mo?ete osve?iti biografiju informacijama o va?im interesovanjima i relevantnim hobijima. Izaberite ona interesovanja i hobije koji konkretno ukazuju na va?e kvalitete, na primer, ukoliko se amaterski bavite fotografijom, to govori o vama da ste spremi sami ne?to da nau?ite i da imate samoinicijativu, ako ste bili ?lan sportskog kluba, to svakakogovori o timskom radu, trudu i borbi za uspehom, kao i takmi?arskom duhu. Hobiji koje navodite treba da su zaista hobiji (ne na?in na koji duhu.
- 6. povremeno popunite slobodno vreme) i koji su iole relevantni i govore o vama i isti?u va?u specifi?nost (povremene ?etnje u prirodi sa prijateljima su ne?to ?to povremeno rade gotovo svi ljudi i svakako ne e spadaju u hobije). 8. Ostalo U ovom delu CV-ja mo?ete navesti sve one informacije koje su va?ne, a niste imali gde da ih navedete ja do sada. Ovde mo?ete navesti da imate polo?en voza?ki ispit da imate preporuke ili sve ono ?to vam se ispit, ?ini va?nim da poslodavac zna. Kako urediti CV? Kada navodite podatke u biografiji nemojte preterivati u du?ini, preduga?ke biografije ?e malo ko imati vremena da pro?ita u celosti. Do dve stranice bi bilo po?eljno, mada je idealna jedna. Tako?e, nemojte preterati u doterivanju biografije, koristite maksimalno dve vrste jasno ?itljivog fonta (veli?ine 10 10-12), za dizajniranje CV-ja koristite maksimalno 2 do 3 boje, a ako ?elite ne?to da naglasite, koristite opciju e ?bold. Va?no je da vam CV bude pregledan (da uredno formatirate tekst) i ?itak (da postoji dovoljan razmak izme?u redova). Ova uputstva se ne odnose na grafi?ke dizajnere od kojih se o?ekuje da, pored portfolia kojih radova, donekle dizajnirate i svoju biografiju. Svakako, zadr?ite profesionalnost i ne preterujte. Da bi va?a biografija zvu?ala objektivnije pi?ite je u pasivu (npr. ?polo?en stru?ni ispit. Naravno, obratite . pa?nju na gramati?ke i pravopisne gre?ke. Kada zavr?ite, u naziv dokumenta stavite svoje ime i prezime amati?ke (idealno: ime.prezime_cv), kako bi poslodavac znao ?ta dokument predstavlja. Nemojte dodavati uz CV dokumente ako od vas nisu tra?eni (preporuke, diplome,..i sl.). U propratnom pismu mo?ete da navedete da ih posedujete, ali ako ih niko ne tra?i na uvid, ne ?aljite ih po svaku cenu.
- 7. Kako da dobar CV bude jo? bolji: Izostavite privatne detalje Iz biografije izostavite privatne detalje (informacije o va?em imovinskom stanju, podatke o ?lanovima va?e porodice), neuspehe, razloge zbog kojih ste napu?tali prethodna radna mesta, kao i informacije o plati koju ste do sada primali. Saslu?ajte i drugo mi?ljenje o svojoj biografiji Pre nego ?to po?aljete CV, stavite se u ulogu osobe koja ?e da ga ?ita i iz tog ugla poku?ajte ponovo da pro?itate ono ?to ste napisali. Verujemo da ?e pomo?i tj. da ?ete promenom perspektive mo?i videti objektivnije kako va? CV zvu?i nekome ko vas ne poznaje. I kada mislite da ste zavr?ili, dajte CV nekom a prijatelju koji mo?e da proceni da li ste ga napisali zaista dobro da li je sve jasno i da li bi trebalo praviti dobro, dodatne izmene (i koje). Jasno fokusirajte CV Kada proveravate CV, potrebno je da se uverite da je va? CV u celosti dosledan i fokusiran na na poziciju za koju se prijavljujete, jer ?ete tako sigurno imati vi?e uspeha Na te uspeha. primer, ako konkuri?ete za radno mesto knjigovo?e, proverite da li ste jasno istakli sva sli?na rradna iskustva, svoja znanja i rezultate iz domena knjigovodstva, da li ste istakli da znate da radite u programima koji se naj?e??e koriste pri radu u knjigovodstvu, da li ste istakli svoje li?ne osobine koje su bitne za ovaj posao (analiti?nost, preciznos preciznost i sl.)... Ovakav na?in pisanja ?e vas mo?da naterati da napi?ete vi?e od jedne verzije CV-ja, ukoliko jedne konkuri?ete za vi?e razli?itih radnih mesta, ali ?ete tako imati ve?e ?anse da odete korak dalje nego sa jednim univerzalnim. Iskoristite tekst oglasa za posao na koji konkuri?ete Usaglasite svoje li?ne osobine sa osobinama koje poslodavac tra?i. Naime, ukoliko je poslodavac u oglasu naveo da treba da ste soba sa odre?enim osobinama, a vi pritom stvarno posedujete te osobine, navedite ih u CV CV-ju. Kod svake osobine poku?ajte da navedete i primer situacije u kojoj je ta osobina kori??ena ili se istakla. U ve?ini slu?ajeva, poslodavac u oglasu istakne ?ta ?eli od svojih zaposlenih, pa ukoliko se u tim stavkama prepoznajete navedite ih u svom CV CV-ju. Sli?no mo?e da bude sa neophodnim ve?tinama ili znanjima koja ?e vam trebati na budu?em radnom mestu Na primer, ukoliko se tra?i poznavanje rada u autoCAD-u, mestu. , autoCAD navedit va?e iskustvo sa radom u ovom programu. Navedite koliko ga navedite
- 8. dugo koristite i navedite koji su sve (ili bar najve?i i najzna?ajniji) rezultati va?eg rada, kao i ?ta ste sve i uradili koriste?i se tim programom. Nemojte zaboraviti ni propratno pismo Kao i CV, i propratno pismo treba da bude precizno, a?urno i upe?atljivo. U propratnom pismu ?ete imati priliku da napi?ete za?to smatrate da ste prava osoba za upra?njenu poziciju kao i ?ta vas motivi?e da da radite u kompaniji na ?iji ste se oglas prijavili. Tako?e, mo?i ?ete da objasnite za koju poziciju se prijavljujete i kako ste saznali za konkurs, kao i da ako pojasnite va?e kvalifikacije i ve?tine kojima mo?ete unaprediti ojasnite poslovanje. Propratno pismo vam mo?e poslu?iti i da objasnite sve ono ?to mo?e biti nejasno iz samog CV-ja, npr. da ste spremni na preseljenje zbog posla (ako konkuri?ete za rad u drugom gradu u odnosu na onaj u kojem ?ivite), za?to ?elite da promenite pravac karijere (ako vam se dosada?nja iskustva razlikuju od pozicije na koju konkuri?ete), kako planirate da nadoknadite to ?to ne ispunjavate neki uslov iz oglasa (ako se npr. tra?i fakultet za neko radno mesto, a vi imate samo srednju ?kolu, ali smatrate da ste nedostatak formalnog obrazovanja kompenzovali bogatim radnim iskustvom u toj oblasti), za?to ste pre?esto menjali radna mesta (?to mo?e ukazivati na manjak lojalnosti, pa je bitno da pojasnite ako postoje opravdani razlozi za to), za?to imate prazninu u radnom iskustvu (radili ste odre?eni broj godina, pa ste pauzirali) i sl. Ne prestajte sa a?uriranjem CV-ja I jo? jedan savet za kraj, nikada nemojte prestajati da unapre?ujete svoj CV i propratno pismo. ?Radovi u toku bi trebalo da bude moto kog ?ete se dr?ati sve dok ne dobijete posao koji ?elite, ?to vam mi najiskrenije ?elimo. Poslodavac u va?oj biografiji treba da vidi najsve?ije informacije koje odgovaraju uslovima iz oglasa i osobi kakvu on tra?i. Dakle, va?no je da ?itanjem oglasa, kao i radom na sebi, tra?i. sebi unapre?ujete biografiju koliko god je mogu?e, i dok god ste istrajni, vredni i iskreni, va?e ?anse za iskreni zaposlenje su sve ve?e. Sre?no! Tim sajta UnaprediCV.com