SynaptoGenesis - IAC 2015 CONFERENCE - WS
- 1. Multidisciplinariet e Multiculturalit nel Counseling SGProfessionalAcademy Alessandro Onelli Empowerment Individuale e Organizzativo
- 2. Individual & Corporate Empowerment
- 3. Welcome RolePlaying-Unapersonainvista Trasformazioni I costidelmal-essere Differenzetrale束professionidiaiuto損 PrivateCounselingvsCorporateCoaching CounselingvsCoaching Counselinguncroceviaprofessionale
- 4. Lettura testo; 10 m Scelta membri del Consiglio; 10 min Discussione; 25 m Condivisione; 30 m Role Playing Una persona in vista
- 5. DISAGIO & STRESS MENOMAZIONE PATOLOGIA DISTURBO Cosa 竪 successo a Dorotea?
- 6. Interventi strutturali, autodistruttivit, suicidio, malattia mentale, digregazione, shizzofrenia, isolamento. Gravi pisicosi e nevrosi MENOMAZIONE Apatia, disadattamento, ansia, depressione, dipendenza, panico, alimentazione, nevrosi e psicosi che non richiedono farmacologia PATOLOGIA DISAGIOAbitudini lesive, difficolt relazionali,normopatia, pessimismo, rumurginio, insoddisfazione, lutto, stress, ansia Realizzazione operativa progetti di formazione e prevezione, Test per integrazione sociale, migliorare la gestione dello stress (Albo B) Albo A: Progettazione Azione + Albo B DISTURBO EMPOWERMENTAtteggiamenti mentali, comportamenti, autorealizzazione, autostima, creativit, autodeterminazione, rete relazionali AFFIANCAMENTOCompetenze di base, orientamento, guida e affiancamento
- 7. DISAGIO & STRESS COACHING Il ruolo del Counseling
- 8. La nostra azione mira ad agevolare la trasformazione di un malessere in una opportunit evolutiva Individuando le risorse interiori inespresse (o malespresse) del nostro cliente. Counselor delle dinamiche personali e private del cliente del contesto nel quale 竪 inserito il cliente
- 12. La storia della 束nostra storia損Passato, presente e futuro, per come siamo stati pensati fin dagli albori, sono sempre uniti e pervasi dalla magia dellimprevisto Sullimprevisto si 竪 giocata la nostra evoluzione Senza limprevisto non ci sarebbe stato cambiamento e, senza cambiamento, non ci sarebbe stato futuro
- 13. La Vita chiama la Vita non nella quiete e nel silenzio ma nellinstabile tumulto del caos l狸 dove precari equilibri guerreggiano l狸 dove Morte e Vita si fondono e concepiscono il futuro
- 14. Linstabilit 竪 la strategia con cui la Natura da sempre genera un movimento che trasforma e prepara al nuovo
- 18. Siamo la conseguenza di un tratto evolutivo ereditato geneticamente con caratteristiche di personalit che sono funzione del contesto nel quale cresciamo e viviamo
- 19. 束Le persone non sono preassemblate, ma tenute insieme dalla vita. E ogni volta che uno di noi viene costruito, si produce un diverso risultato. Una delle ragioni 竪 che noi tutti veniamo al mondo con differenti apparati genici; un'altra 竪 che abbiamo differenti esperienze. Ci嘆 che 竪 interessante di questa affermazione non 竪 che natura e cultura contribuiscono a ci嘆 che siamo, ma che in realt parlano lo stesso linguaggio. Sostanzialmente entrambe raggiungono i loro effetti mentali e comportamentali incidendo sull'organizzazione sinaptica del cervello. I particolari pattern di connessioni sinaptiche nel cervello di un individuo, e l'informazione codificata da queste connessioni, sono le chiavi di ci嘆 che quella persona 竪損 Joseph LeDoux, 2002
- 20. Il modo con cui le persone sviluppano le loro impasse esistenziali, non 竪 sempre riconducibile ad una esperienza cosciente. Ilcervello impara, registra e conserva molteplici cose in sistemi che funzionano al di fuori della consapevolezza cosciente. un approccio che Complica la dinamica Offre nuove chiavi interpretative e nuove prassi
- 21. Un perpetuo gioco di equilibrismo fra instabilit ed omeostasi
- 22. La nostra psiche 竪 un articolato insieme di funzioni cerebrali, emotive, affettive, fisiologiche e relazionali che rendono coesi tutti gli aspetti biologici e mentali del nostro essere Trasformare in prassi coerente nozioni provenienti da molteplici indirizzi scientifici e umanistici Comprendere come funziona la nostra specie, perch辿 funziona cos狸 e quali 束logiche損 interagisce con lambiente
- 23. MULTICULTURACOMUNICAZIONESOCIOLOGIAORGANIZZAZIONECOUNSELINGSCIENZEPSICOLOGIA Communicazione Interpersonale Teorie e Tecniche Empatia Ascolto Attivo Mediazione Private Counseling Corporate Counseling Etica e Deontologia Evoluzionismo Neuroscienze Fisica Biologia Fisiologia Filosofia Sociale Filosofia Modelli Organizzativi Comunicazione Organizzativa Negoziazione Diritto del lavoro Responsabilit Sociale dImpresa Sociologia Sociologia della Comunicazione Sociologia e Gruppi Psicologia Generale Psicologia Sociale Psicologia delle Organizzazioni Psicopatologia Antroplogia culturale Competenze (American Psycological Association) role taking culturale
- 24. La mescolanza di etnie e razze che ora compongono i contesti sia sociali che organizzativi ha creato nuove categorie di problemi assenti fino a qualche anno fa
- 25. La globalizzazione ed i cambiamenti geopolitici richiedono un approccio alla relazione d'aiuto che sia multiculturale Tener conto dellelemento antropologico di persone e contesti, condizioni dinamiche sociali, idee, abitudini, credenze e posture comportamentali Saper gestire conflitti prodotti da diversi protocolli di comunicazione e esistenziali e dai differenti significati che le persone attribuiscono a cose e situazioni
- 26. Il Counseling prevede lincontro di due o pi湛 persone provenienti da background culturali diversi e equipaggiati con programmi e significati su oggetti mentali e relazionali, sostanzialmente differenti Autoconsapevolezza del proprio retroterra culturale Consapevolezza della visione del mondo che il cliente ha Possesso di strategie dintervento culturalmente appropriate
- 27. Credenze e atteggiamenti Conoscenze Abilit e competenze LAmerican Psycological Association ha identificato una serie di competenze multiculturali che sono richieste a coloro che operano nellambito di contesti multiculturali. Lelenco consta di trentuno competenze raggruppate in tre principali categorie che articolano le tre dimensioni ora descritte.
- 28. Nella logica dellinterazione Uomo-Ambiente, lapproccio deve considerare le peculiarit del 束contesto損 come qualcosa che gioca un ruolo determinate nelle dinamica della relazione di aiuto e parte integrante del processo stesso
- 30. Private Counseling Counseling erogato a privati
- 31. Corporate Counseling Counseling Aziendale: 束Counselingin organization損e 束workplacecounseling損 Counseling in organization intervento sulle persone attraverso lorganizzazione Workplace Counseling assistenza pi湛 centrata sul lavoro, sui suoi particolari problemi e sui disagi
- 32. Corporate Counseling Counseling Aziendale: 束Counselingin organization損e 束workplacecounseling損
- 33. Corporate Counseling Counseling Aziendale: 束Counseling in organization損 e 束workplace counseling損 Il setting contiene i sistemi, i gruppi e lorganizzazione
- 34. Corporate Counseling Counseling Aziendale: 束Counseling in organization損 e 束workplace counseling損Unazione di mediazione indirizzato al singolo, al gruppo o al sistema nel quadro dei bisogni dellintero sistema
- 35. Management Employees UNA VISIONE COMUNE Una azione di mediazione sul singolo e sulla collettivit che ha lo scopo di creare nel sistema
- 37. MotivazioneAbitudiniIdentit Problem Solving Profitto Risk Management Social Negoziazione Efficienza Riduzione dei costi di gestione Green Empowerment Time Management Comunicazione Non sempre il problema 竪 nelle competenze HOMO FABER
- 38. Coaching Sir John Whitmore e Timothy Gallwey Inner Game Ltd training allinterno delle Organizzazioni Il coach guida e stimola la squadra creando spirito di gruppo cos狸 da affrontare gli avversari con maggiore carica e sicurezza
- 39. Aiutare il cliente a superare un disagio che compromette il benessere della sua esistenza e/o delle sue performance lavorative anche l狸 dove non mancano le competenze Aiutare il cliente a raggiungere obiettivi personali, un alto livello di performance, sviluppare competenze e attitudini l狸 dove assenti, sopite o ostacolate da elementi esogeni/endogeni
- 41. La cosa pi湛 importante che ho imparato in questa sessione: ...... Di conseguenza ho capito che dovr嘆/potr嘆 Cominciare a: ...... Smettere di: ......
- 42. allora un oratore disse: parlaci del lavoro. e io dico che la vita 竪 veramente tenebra tranne quando c竪 passione. E tutta la passione 竪 cieca tranne quando c竪 conoscenza. E tutta la conoscenza 竪 vana tranne quando c竪 lavoro. E tutto il lavoro 竪 vuoto tranne quando c竪 lamore. e cosa significa lavorare con amore? significa permeare tutte le cose cui date forma con un soffio del vostro spirito Kahlil Gibran, Il profeta