Talent in gesprek
- 1. Growth Experience : de medewerker van de toekomst Ontdek de verborgen krachten van je medewerkers!
- 2. Talent in de zaal??
- 3. Op zoek naar de ….
- 6. Talent!?
- 10. Een talent is iemand die uitblinkt. Een talent is een topper. Bij talent geldt, dat het spek vanzelf boven komt drijven.
- 11. Talent is iets wat niet iedereen heeft. Talent kun je niet aanleren, het is een aangeboren begaafdheid; je hebt het of je hebt het niet. Talent is een schaars goed. Talent moet je koesteren
- 12. Wie een talent is, is dat tijdelijk. Talent hebben komt erop neer dat je je onderscheidt van anderen. Je bent een talent als je opvalt en je bent talent af als je in de massa opgaat. Als je niet op een gegeven moment doorbreekt, ben je er niet in geslaagd je belofte in te lossen
- 13. Talent is het ongebruikte potentieel dat iemand heeft. Iemand met talent is een ruwe diamant. Talent is het vermogen om iets te kunnen; er zit dus rek in.
- 14. een eigenschap van een persoon die in de juiste context snel kan leiden tot bezieling en duurzame uitzonderlijke prestaties.
- 15. Eigenschap: Resultaat van natuurlijke een voldoende aanleg of potentieel stimulerend milieu
- 16. Ruimte voor talent! Aantrekken & behoud van talent
- 17. Bezieling
- 19. Waar ligt uw eigen talent als het gaat om het spotten en ontwikkelen van talenten van medewerkers?
- 20. Welke talenten zijn nodig en wat moet het ons opleveren?
- 21. HOE??????
- 22. 1.Talent aantrekken/ spotten 2.Talent inzetten 3.Talent ontwikkelen 4.Talent binden
- 23. 1 Talent aantrekken/spotten
- 24. 2 Talent inzetten
- 25. 3 Talent ontwikkelen
- 26. 4 Talent binden
- 27. Gone with the …..
- 30. Wat je aandacht ²µ±ð±ð´Ú³Ù….
- 31. talent = als gras
- 33. Dialoog
- 35. Luisteren!
- 36. • Waar ben je goed in en hoe maak je daar zo slim mogelijk gebruik van? • Waar wil jij echt een bijdrage aan leveren? • Wat wil je de komende paar jaar in je werk bereiken? • Wat zijn thema's of vraagstukken die er volgens jou toe doen? • Hoe kan je verbinding zoeken met anderen op deze thema's?
- 37. Ondernemer worden van je eigen passie en talent!
- 38. (to) Do’s?!
- 39. Growth Experience : © Thea Daalman t.daalman@debaak.nl Time for Talent http://www.landgoeddehorst.nl/OpMaatTr ainingen/ManagementLeiderschap/TimeFo rTalent/tabid/1085/language/nl- NL/Default.aspx Driebergen, Oktober 2010