際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
SUCCESS WITH A SOLID
AND CREATIVE TEAM
Temukan Kawanan Anda sendiri!
Kenapa Anda butuh bekerja sama
dalam team ?
 Apa yang anda inginkan buat keluarga tercinta?
 Mengapa Anda butuh bekerja sama dengan rekan
yang lain?
 Mengapa anda mengharapkan kerja sama anda
dengan rekan kerja berhasil?
 Apa pentingnya berhasil? Dan seberapa penting?
 Seberapa besar Anda yakin akan berhasil?
 Mengapa ?
Team work
Untuk
mencapai
tujuan Besar :
Anda perlu
membantu dan
dibantu
Kegagalan kerja sama team =
Kegagalan semua anggota =
Kegagalan pribadi
Team work
Prinsip Team Work
Belajar team work dari angsa!
 Terbang bersama dalam formasi V, meningkatkan
efisiensi hingga 71%, dibanding sendirian.
 Bila seekor angsa mencoba keluar dari formasi,
maka akan diterpa angin kencang. Otomatis is
akan balik ke formasi.
 Saat pemimpin formasi lelah, ia akan kebelakang
dan otomatis digantikan yang lain.
 Semua angsa berkotek untuk saling memberi
semangat,
 Saat ada yang sakit/ lelah dan keluar dari formasi,
maka otomatis minimal 2 angsa lainnya akan
segera menemani hingga pulih / mati.
Emosi yang tidak cerdas, adalah penghambat
bekerja sama dengan orang lain
Hasil Riset dari 716 orang yang
pemimpin dari berbagai
perusahaan di dunia :
90% mereka memiliki emosi
yang cerdas, hanya 10% saja
memiliki emosi cerdas
prestasinya biasa saja!
Kecerdasan Emosi, adalah :
secara sadar memilih untuk :
 Berpikir dahulu
 Merasakan
 Bertindak untuk hasil
maksimal dalam hubungan
Tips Kecerdasan Emosi :
Saat emosional, sebelum bicara
/ bertindak lebih lanjut :
 Tahan, hitung 6 detik 1-6
 Alihkan perhatian ke hal lain
yang ringan / menarik
 Pikirkan konsekuensi dari
tindakan / akibatnya
Emosi yang tidak cerdas,
diawali dari bicara dengan diri
sendiri dalam hati!
Pencegahan :
 Saat peristiwa emosional, kalimat apa yang
muncul dalam benak anda?
 Apakah itu meringankan emosi/ memberatkan?
 Berapa besar efeknya terhadap kualitas
tindakan anda?
 Sebenarnya kalimat itu asumsi / fakta?
 Apa kalimat pengganti yang baik?
Team work
Team work
Team work
Team work
Team work
Team work
Team work
Team work
Team work
Team work
Teknik komunikasi dalam Team :
 Sapaan setiap datang dan pulang
 Bahasa tubuh terbuka saat bicara
 Berekspresi saat bicara
 Gunakan kata tolong untuk permintaan
sekecil apapun
 Gunakan kata terimakasih untuk
pemberian / respon sekecil apapun
 Gunakan kata permisi
Tangani tugas dalam team,
sesuai aturan dan wewenang!
Evaluasi permainan :
 Nilai  nilai apa yang dibutuhkan untuk
mencapai tujuan?
 Apa saja bentuk kontribusi setiap pribadi
anggota team
 Masalah eksternal dan internal yang mungkin
timbul? Bagaimana cara mengatasinya? Beri 2
solusi berbeda!
 Apa tanggung jawab setiap anggota?
BALAP MOBIL
FORMULA 1
Evaluasi permainan :
 Nilai  nilai apa yang dibutuhkan untuk
mencapai tujuan?
 Apa saja bentuk kontribusi setiap pribadi
anggota team
 Masalah eksternal dan internal yang mungkin
timbul? Bagaimana cara mengatasinya? Beri 2
solusi berbeda!
 Apa tanggung jawab setiap anggota?
Team work
Evaluasi permainan :
 Nilai  nilai apa yang dibutuhkan untuk
mencapai tujuan?
 Apa saja bentuk kontribusi setiap pribadi
anggota team
 Masalah eksternal dan internal yang mungkin
timbul? Bagaimana cara mengatasinya? Beri 2
solusi berbeda!
 Apa tanggung jawab setiap anggota?
Drama Tahun Baru
Team work
SUCCESS WITH A SOLID
AND CREATIVE TEAM
Agus Gunawan
about.me/AgusGunawan

More Related Content

Team work

  • 1. SUCCESS WITH A SOLID AND CREATIVE TEAM
  • 3. Kenapa Anda butuh bekerja sama dalam team ?
  • 4. Apa yang anda inginkan buat keluarga tercinta? Mengapa Anda butuh bekerja sama dengan rekan yang lain? Mengapa anda mengharapkan kerja sama anda dengan rekan kerja berhasil? Apa pentingnya berhasil? Dan seberapa penting? Seberapa besar Anda yakin akan berhasil? Mengapa ?
  • 6. Untuk mencapai tujuan Besar : Anda perlu membantu dan dibantu
  • 7. Kegagalan kerja sama team = Kegagalan semua anggota = Kegagalan pribadi
  • 10. Belajar team work dari angsa! Terbang bersama dalam formasi V, meningkatkan efisiensi hingga 71%, dibanding sendirian. Bila seekor angsa mencoba keluar dari formasi, maka akan diterpa angin kencang. Otomatis is akan balik ke formasi. Saat pemimpin formasi lelah, ia akan kebelakang dan otomatis digantikan yang lain. Semua angsa berkotek untuk saling memberi semangat, Saat ada yang sakit/ lelah dan keluar dari formasi, maka otomatis minimal 2 angsa lainnya akan segera menemani hingga pulih / mati.
  • 11. Emosi yang tidak cerdas, adalah penghambat bekerja sama dengan orang lain Hasil Riset dari 716 orang yang pemimpin dari berbagai perusahaan di dunia : 90% mereka memiliki emosi yang cerdas, hanya 10% saja memiliki emosi cerdas prestasinya biasa saja!
  • 12. Kecerdasan Emosi, adalah : secara sadar memilih untuk : Berpikir dahulu Merasakan Bertindak untuk hasil maksimal dalam hubungan
  • 13. Tips Kecerdasan Emosi : Saat emosional, sebelum bicara / bertindak lebih lanjut : Tahan, hitung 6 detik 1-6 Alihkan perhatian ke hal lain yang ringan / menarik Pikirkan konsekuensi dari tindakan / akibatnya
  • 14. Emosi yang tidak cerdas, diawali dari bicara dengan diri sendiri dalam hati! Pencegahan : Saat peristiwa emosional, kalimat apa yang muncul dalam benak anda? Apakah itu meringankan emosi/ memberatkan? Berapa besar efeknya terhadap kualitas tindakan anda? Sebenarnya kalimat itu asumsi / fakta? Apa kalimat pengganti yang baik?
  • 25. Teknik komunikasi dalam Team : Sapaan setiap datang dan pulang Bahasa tubuh terbuka saat bicara Berekspresi saat bicara Gunakan kata tolong untuk permintaan sekecil apapun Gunakan kata terimakasih untuk pemberian / respon sekecil apapun Gunakan kata permisi
  • 26. Tangani tugas dalam team, sesuai aturan dan wewenang!
  • 27. Evaluasi permainan : Nilai nilai apa yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan? Apa saja bentuk kontribusi setiap pribadi anggota team Masalah eksternal dan internal yang mungkin timbul? Bagaimana cara mengatasinya? Beri 2 solusi berbeda! Apa tanggung jawab setiap anggota?
  • 29. Evaluasi permainan : Nilai nilai apa yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan? Apa saja bentuk kontribusi setiap pribadi anggota team Masalah eksternal dan internal yang mungkin timbul? Bagaimana cara mengatasinya? Beri 2 solusi berbeda! Apa tanggung jawab setiap anggota?
  • 31. Evaluasi permainan : Nilai nilai apa yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan? Apa saja bentuk kontribusi setiap pribadi anggota team Masalah eksternal dan internal yang mungkin timbul? Bagaimana cara mengatasinya? Beri 2 solusi berbeda! Apa tanggung jawab setiap anggota?
  • 34. SUCCESS WITH A SOLID AND CREATIVE TEAM Agus Gunawan about.me/AgusGunawan