1. Allegato C
dettaglio voci relative alla determinazione della tariffa oraria
Tabella di calcolo del costo orario complessivo
CCNL: Comparto Regione Autonomie locali
Categoria : B3
ORE DI LAVORO SU BASE GIORNALIERA CONVENZIONALI 5
DIVISORE ORARIO CONVENZIONALE MENSILE CCNL 156
DIVISORE ORARIO CONVENZIONALE ANNUALE CCNL 1872
1 STIPENDIO BASE mensile 1.519,16
4 INDENNITA' DI COMPARTO mensile 39,31
5 VACANZA CONTRATTUALE mensile 11,39
6 totale stipendio mensile 1.569,86
7 RATEO 13^(SOLO SU VOCE 1+5) 127,55
8 RATEO FERIE E FESTIVITA' SOPPRESSE* 150,95
9 TOTALE (=6+7+8) 1.848,35
10 DIVISORE CONVENZIONALE ** 156
11 COSTO ORARIO (=7/8) 11,85
12 oneri TFR (6,91%) 0,82
13 oneri contributivi INPS a carico Azienda (28,68%) 3,40
14 premi INAIL (1,818%) 0,22
15 contributi formazione (4,00%) 0,47
16 contributi Ebitemp (0,20%) 0,02
17 totale oneri 4,93
18 COSTO ORARIO + ONERI 16,78
*il rateo ferie e festivit soppresse 竪 calcolato in base ai gg di ferie e festivit soppresse (26 + 4 gg annuali il valore di un giorno 竪 uguale a 1/26)
** il divisore convenzionale si ricava dall'orario contrattuale di 36 ore (=36*52 settimane/12 mesi)
tabella dettaglio oneri contributivi
Aliquota I.V.S. a carico del datore di lavoro 23,81%
Aliquota Ds 1,31%
Aliquota CUAF 0,68%
Aliquota MALATTIA 2,44%
Aliquota MATERNITA' 0,24%
Aliquota FONDO GARANZIA TFR 0,20%
Oneri contributivi a carico datore di lavoro 28,68%
il costo relativo ai permessi retribuiti ed ogni eventuale onere non sono ricompresi nel costo orario e dovranno essere considerate nel margine di agenzia
2. Allegato C
dettaglio voci relative alla determinazione della tariffa oraria
Tabella di calcolo del costo orario complessivo
CCNL: Comparto Regione Autonomie locali
Categoria : C1
ORE DI LAVORO SU BASE GIORNALIERA CONVENZIONALI 5
DIVISORE ORARIO CONVENZIONALE MENSILE CCNL 156
DIVISORE ORARIO CONVENZIONALE ANNUALE CCNL 1872
1 STIPENDIO BASE mensile 1.621,18
4 INDENNITA' DI COMPARTO mensile 45,80
5 VACANZA CONTRATTUALE mensile 12,16
6 totale stipendio mensile 1.679,14
7 RATEO 13^(SOLO SU VOCE 1+5) 136,11
8 RATEO FERIE E FESTIVITA' SOPPRESSE* 161,46
9 TOTALE (=6+7+8) 1.976,71
10 DIVISORE CONVENZIONALE ** 156
11 COSTO ORARIO (=7/8) 12,67
12 oneri TFR (6,91%) 0,88
13 oneri contributivi INPS a carico Azienda (28,68%) 3,63
14 premi INAIL (1,818%) 0,23
15 contributi formazione (4,00%) 0,51
16 contributi Ebitemp (0,20%) 0,03
17 totale oneri 5,27
18 COSTO ORARIO + ONERI 17,94
*il rateo ferie e festivit soppresse 竪 calcolato in base ai gg di ferie e festivit soppresse (26 + 4 gg annuali il valore di un giorno 竪 uguale a 1/26)
** il divisore convenzionale si ricava dall'orario contrattuale di 36 ore (=36*52 settimane/12 mesi)
tabella dettaglio oneri contributivi
Aliquota I.V.S. a carico del datore di lavoro 23,81%
Aliquota Ds 1,31%
Aliquota CUAF 0,68%
Aliquota MALATTIA 2,44%
Aliquota MATERNITA' 0,24%
Aliquota FONDO GARANZIA TFR 0,20%
Oneri contributivi a carico datore di lavoro 28,68%
il costo relativo ai permessi retribuiti ed ogni eventuale onere non sono ricompresi nel costo orario e dovranno essere considerate nel margine di agenzia
3. Allegato C
dettaglio voci relative alla determinazione della tariffa oraria
Tabella di calcolo del costo orario complessivo
CCNL: Comparto Regione Autonomie locali
Categoria : D1
ORE DI LAVORO SU BASE GIORNALIERA CONVENZIONALI 5
DIVISORE ORARIO CONVENZIONALE MENSILE CCNL 156
DIVISORE ORARIO CONVENZIONALE ANNUALE CCNL 1872
1 STIPENDIO BASE mensile 1.763,89
4 INDENNITA' DI COMPARTO mensile 51,90
5 VACANZA CONTRATTUALE mensile 13,23
6 totale stipendio mensile 1.829,02
7 RATEO 13^(SOLO SU VOCE 1+5) 148,09
8 RATEO FERIE E FESTIVITA' SOPPRESSE* 175,87
9 TOTALE (=6+7+8) 2.152,98
10 DIVISORE CONVENZIONALE ** 156
11 COSTO ORARIO (=7/8) 13,80
12 oneri TFR (6,91%) 0,95
13 oneri contributivi INPS a carico Azienda (28,68%) 3,96
14 premi INAIL (1,818%) 0,25
15 contributi formazione (4,00%) 0,55
16 contributi Ebitemp (0,20%) 0,03
17 totale oneri 5,74
18 COSTO ORARIO + ONERI 19,54
*il rateo ferie e festivit soppresse 竪 calcolato in base ai gg di ferie e festivit soppresse (26 + 4 gg annuali il valore di un giorno 竪 uguale a 1/26)
** il divisore convenzionale si ricava dall'orario contrattuale di 36 ore (=36*52 settimane/12 mesi)
tabella dettaglio oneri contributivi
Aliquota I.V.S. a carico del datore di lavoro 23,81%
Aliquota Ds 1,31%
Aliquota CUAF 0,68%
Aliquota MALATTIA 2,44%
Aliquota MATERNITA' 0,24%
Aliquota FONDO GARANZIA TFR 0,20%
Oneri contributivi a carico datore di lavoro 28,68%
il costo relativo ai permessi retribuiti ed ogni eventuale onere non sono ricompresi nel costo orario e dovranno essere considerate nel margine di agenzia
4. Allegato C
dettaglio voci relative alla determinazione della tariffa oraria
Tabella di calcolo del costo orario complessivo
CCNL: Comparto Regione Autonomie locali
Categoria : D3
ORE DI LAVORO SU BASE GIORNALIERA CONVENZIONALI 5
DIVISORE ORARIO CONVENZIONALE MENSILE CCNL 156
DIVISORE ORARIO CONVENZIONALE ANNUALE CCNL 1872
1 STIPENDIO BASE mensile 2.028,18
4 INDENNITA' DI COMPARTO mensile 51,90
5 VACANZA CONTRATTUALE mensile 15,21
6 totale stipendio mensile 2.095,29
7 RATEO 13^(SOLO SU VOCE 1+5) 170,28
8 RATEO FERIE E FESTIVITA' SOPPRESSE* 201,47
9 TOTALE (=6+7+8) 2.467,04
10 DIVISORE CONVENZIONALE ** 156
11 COSTO ORARIO (=7/8) 15,81
12 oneri TFR (6,91%) 1,09
13 oneri contributivi INPS a carico Azienda (28,68%) 4,54
14 premi INAIL (1,818%) 0,29
15 contributi formazione (4,00%) 0,63
16 contributi Ebitemp (0,20%) 0,03
17 totale oneri 6,58
18 COSTO ORARIO + ONERI 22,39
*il rateo ferie e festivit soppresse 竪 calcolato in base ai gg di ferie e festivit soppresse (26 + 4 gg annuali il valore di un giorno 竪 uguale a 1/26)
** il divisore convenzionale si ricava dall'orario contrattuale di 36 ore (=36*52 settimane/12 mesi)
tabella dettaglio oneri contributivi
Aliquota I.V.S. a carico del datore di lavoro 23,81%
Aliquota Ds 1,31%
Aliquota CUAF 0,68%
Aliquota MALATTIA 2,44%
Aliquota MATERNITA' 0,24%
Aliquota FONDO GARANZIA TFR 0,20%
Oneri contributivi a carico datore di lavoro 28,68%
il costo relativo ai permessi retribuiti ed ogni eventuale onere non sono ricompresi nel costo orario e dovranno essere considerate nel margine di agenzia
