TESTO UNICO DELLA SICUREZZA D.Lgs 9 aprile 2008, n. 81
- 1. TESTO UNICO DELLA SICUREZZA D.Lgs 9 aprile 2008, n. 81 Sintesi sugli obblighi delle aziende
- 2. 2 Il Testo Unico sulla sicurezza del lavoro, che sostituisce ed abroga il precedente D.Lgs 626/94, intende recepire ed armonizzare le normative europee in vigore per ci嘆 che riguarda la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. L'imprenditore diventa diretto responsabile del processo di miglioramento della sicurezza del luogo di lavoro ed 竪 tenuto ad adottare, nell'esercizio dell'impresa, le misure che, secondo la tipologia del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrit fisica e la personalit morale dei prestatori di lavoro. Per tale motivo 竪 necessario che il Datore di Lavoro effettui una valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori presenti nellazienda, individuando le adeguate misure di prevenzione e necessarie a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza dei propri dipendenti. In particolare il D.Lgs 81/08 e successive integrazioni (D. Lgs 106/2009) apporta le seguenti novit introducendo: Servizio di Prevenzione e Protezione, il sui diretto responsabile 竪 lRSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) obbligo di redigere il DVR (Documento di valutazione dei rischi) da parte del datore di Lavoro figura dellRLS, come rappresentate dei lavoratori in merito alle tematiche della sicurezza sanzioni penali in caso di inadempienze responsabilit delle aziende appaltatrici nei confronti di quelle subappaltanti. Introduzione
- 3. 3 Campo di applicazione e definizione di lavoratore Il D. Lgs 81/08 si applica a tutti i settori di attivit, privati e pubblici e a tutte le tipologie di rischio, al lavoro, in qualunque forma svolta: dal lavoro gratuito, tipico delle organizzazioni di volontariato, al lavoro autonomo. Secondo il D. Lgs 81/08 viene definito 束lavoratore損 una persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge unattivit lavorativa nellambito dellorganizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, unarte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Per tale motivo sono soggette a DVR (ai sensi dellart. 17 del D. Lgs 81/08) e formazione in materia di sicurezza (artt. 36-37 del D.Lgs 81/08) tutte quelle realt in cui siano presenti 束lavoratori損 o personale equiparato, come identificato nell'art. 2 comma 1 del DLgs 81/08, ossia: ≒Lavoratori subordinati ≒Lavoratori con contratto di lavoro intermittente ≒Lavoratori in somministrazione ≒Lavoratori parasubordinati ≒Prestatori di lavoro occasionale ≒Apprendisti ≒Tirocinanti ≒Associati in partecipazione dopera ≒Soci lavoratori di SNC, SAS, SRL, ecc.
- 4. 4 Gli Accordi Stato Regioni del 21/12/2011 La Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 ha introdotto ulteriori specifiche nellambito della formazione. ≒Formazione lavoratori ai sensi dell'art. 37, commi 2 e 7 del D.Lgs. 81/2008, di Dirigenti, Preposti e Lavoratori. Si disciplina la durata, i contenuti minimi e le modalit della formazione, nonch辿 dellaggiornamento, dei lavoratori e delle lavoratrici come definiti allarticolo 2, comma 1, lettera a), dei preposti e dei dirigenti, nonch辿 la formazione facoltativa dei soggetti di cui allarticolo 21, comma 1, del medesimo D.Lgs. n. 81/08. ≒Formazione Datori di Lavoro/RSPP ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. 81/2008. Si disciplinano i contenuti, le articolazioni e le modalit di espletamento del percorso formativo e dellaggiornamento per il datore di lavoro che intende svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi. ≒Introduzione della formazione e-learning limitata ad alcune tipologie di percorsi formativi (formazione generale e aggiornamento lavoratori, aggiornamenti RSPP e RSPP Datore di Lavoro, Preposti, Dirigenti, RLS con relativo aggiornamento e antincendio basso rischio) Le aziende vengono inoltre suddivise in tre fasce di rischio (basso, medio, alto) sulla base delle attivit svolte e del codice ATECO di iscrizione alla CCIAA.
- 5. 5 Gli Accordi Stato Regioni del 22/02/2012 La Conferenza Stato-Regioni del 22/02/2012 disciplina la formazione dei lavoratori nellambito dellutilizzo di specifiche attrezzature di lavoro.
- 6. 6 Obblighi delle aziende Lart. 17 del D. Lgs 81/08 definisce come obblighi non delegabili dal Datore di Lavoro leffettuazione della valutazione dei rischi aziendali (DVR) e la designazione del Responsabile dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP). Per le aziende nelle quali 竪 presente almeno un lavoratore sussiste lobbligo dei seguenti corsi di formazione: ≒formazione generale dei lavoratori; ≒formazione specifica in base alla classe di rischio ATECO; ≒formazione preposti e dirigenti; ≒formazione antincendio (in base alla valutazione del codice ATECO e della struttura aziendale); ≒formazione primo soccorso (sulla base della classe di indice infortunistico INAIL). Inoltre sono richiesti obbligatoriamente dalla normativa vigente corsi di abilitazione alluso delle attrezzature di lavoro e la formazione nello svolgimento di specifiche mansioni: ≒addetto montaggio/smontaggio/trasformazione ponteggi; ≒addetti lavori elettrici; ≒addetti operanti in ambienti confinati; ≒addetti ai lavori in quota; ≒addetti al coordinamento di cantieri temporanei e mobili. E inoltre fatto obbligo al Datore di Lavoro leffettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi richiesti dalla normativa, ossia laddove sussistano rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori.
- 7. 7 Bibliografia di approfondimento Testo Unico sulla sicurezza del lavoro D. Lgs 81/08 http://www.lavoro.gov.it/SicurezzaLavoro/Documents/TU%2081-08%20-%20Ed.%20Ottobre%202013.pdf Integrazioni e modifiche testo Unico sulla sicurezza del lavoro D. Lgs 106/09 http://www.lavoro.gov.it/SicurezzaLavoro/Documents/20090803_Dlgs_106.pdf Guida completa alla formazione sul lavoro http://www.sicurezzanetwork.org/wp/pdf/SF-formazione_sicurezza_sul_lavoro_rev_2012_01_14.pdf Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 Formazione lavoratori, Dirigenti, Preposti, RSPP http://www.lavoro.gov.it/SicurezzaLavoro/Documents/Accordo_21122011_formazione_datorilavoro.pdf Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012 Formazione attrezzature di lavoro http://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2012/03/12/12A02668/sg
- 8. 8 Contatti per info Referente sicurezza: Dott.ssa Silvia Comerlati Mob. 345/4991772 E-mail: silvia.comerlati@targetsolution