Tirocini formativi e di orientamento
- 1. Tirocini formativi e di orientamento Nuove linee guida dalla Conferenza Unificata Stato Regioni e Autonomie Locali
- 2. Titel Tirocini formativi e di orientamento Nuove linee guida dalla Conferenza Unificata Stato Regioni e Autonomie Locali Definizioni Tirocinio quale misura formativa di politica attiva Avente la finalità della creazione di un contatto diretto
- 3. L'arricchimento delle conoscenze Tra ospitante e tirocinante ed al fine di favorire L'acquisizione di competenze professionali L'inserimento, o il reinserimento, nel mercato del lavoro E' un periodo di lavoro e di formazione, NON configurabile come rapporto di lavoro
- 4. Durata 12 MESI Disoccupati Lavoratori che fruiscono di misure di sostegno al reddito in costanza di rapporto Lavoratori a rischio disoccupazione Soggetti già occupati ed in cerca di altra occupazione Soggetti svantaggiati individuati nelle Linee Guida 24 mesi Disabili
- 5. Soggetti ospitanti Qualsiasi persona fisica o giuridica, pubblica o privata, presso il quale viene realizzato il tirocinio Limiti numerici 1 tirocinio per datori di lavoro fino a 5 dipendenti a tempo indeterminato 2 tirocinanti per datori di lavoro tra 6 e 20 dipendenti 10% dell'organico, per quelli con più di 20 dipendenti a tempo indeterminato 1 tirocinio aggiuntivo se hanno assunto almeno il 20% dei pregressi tirocinanti 2 tirocini aggiuntivi se hanno assunto almeno il 50% dei pregressi tirocinanti 3 tirocini aggiuntivi se hanno assunto almeno il 75% dei pregressi tirocinanti 4 tirocini aggiuntivi se hanno assunto il 100% dei pregressi tirocinanti I datori di lavoro con più di 20 dipendenti potranno superare il limite del 10% in relazione ai 24 mesi precedenti
- 6. Indennità di partecipazione Indennità di partecipazione non inferiore a 300 euro lordi mensili a fronte di una partecipazione minima al tirocinio pari al 70% L'Indennità di partecipazione non spetta ai tirocinanti che siano lavoratori sospesi e beneficino di ammortizzatori sociali L'importo dell'ndennità di partecipazione è fiscalmente qualificato come reddito assimilato a lavoro dipendente