Dalil-Dalil Syariah - Sumber-Sumber Hukum IslamAnas Wibowo
油
Dokumen tersebut membahas sumber-sumber hukum Islam yang sah, yaitu Al-Quran, sunnah Nabi, ijmak sahabat, dan qiyas. Dokumen tersebut menjelaskan bahwa hukum Islam hanya berasal dari wahyu Allah, dan menyoroti Al-Quran serta sunnah sebagai dalil utama yang pasti bersumber dari wahyu.
1. Bab ini membahas peranan strategis manajemen sumber daya manusia dalam organisasi dan proses manajemen.
2. Fungsi-fungsi dasar manajer termasuk perencanaan, pengorganisasian, penyusunan staf, kepemimpinan, dan pengendalian yang melambangkan proses manajemen.
3. Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari tanggung jawab setiap manajer untuk menempatkan karyawan yang tepat pada pe
Akhlak, etika dan moral dalam Islam membahas tiga hal:
1) Akhlak adalah sifat yang tertanam dalam jiwa seseorang yang menentukan perilakunya, etika berdasarkan akal manusia tentang baik buruk perbuatan, dan moral berdasarkan tradisi masyarakat.
2) Sumber akhlak adalah Al-Quran dan Sunnah, etika bersumber pada akal, sedang moral bersumber pada adat istiadat.
3) Akhlak bersifat
Dokumen tersebut membahas tentang penggunaan huruf kapital dalam bahasa Indonesia, mulai dari pengertian huruf kapital, aturan penggunaannya seperti di awal kalimat dan nama, serta larangan penggunaannya.
Dokumen tersebut membahas tentang definisi bahasa menurut dua pakar yaitu Kridalaksana dan Djoko Kentjono, yaitu bahwa bahasa adalah sistem lambang bunyi yang digunakan oleh anggota kelompok sosial untuk berkomunikasi. Dokumen tersebut juga menjelaskan bahwa salah satu ciri bahasa adalah sebagai sistem yang terdiri atas unsur-unsur yang tersusun secara teratur menurut pola tertentu. Jen
Burger King merupakan franchise restoran cepat saji yang menyajikan hamburger. Perusahaan ini berada di seluruh negara bagian Amerika dan 70 negara lainnya. Burger King bekerja sama dengan Restaurant Services Inc untuk mengelola rantai pasokan, logistik, dan saluran distribusinya. Saluran distribusi dimulai dari pemasok, kemudian Restaurant Services Inc, outlet Burger King, hingga konsumen. Berdasarkan ekspansinya, Burger King dikategorikan sebagai perusahaan multinasional
Teori perilaku berhasil mengidentifikasi hubungan antara pola kepemimpinan dan kinerja kelompok, tetapi gagal menjelaskan pengaruh faktor situasi. Pendekatan situasional menekankan bahwa keberhasilan kepemimpinan bergantung pada interaksi antara pemimpin, pengikut, dan situasi.
Teori pembelajaran sosial Albert Bandura menyatakan bahwa pembelajaran terjadi melalui interaksi antara lingkungan, karakteristik individu, dan perilaku, serta melibatkan proses kognitif seperti perhatian dan peniruan. Eksperimen Bobo Doll menunjukkan anak-anak belajar perilaku agresif dari orang dewasa sekitar melalui pengamatan. Teori ini memberikan penekanan pada pentingnya model dan penguatan dalam pembelajaran.
Proposal ini membahas rencana usaha penjualan siomay saos kacang dan es buah yang akan dijalankan oleh kelompok mahasiswa Ekonomi/Akuntansi Universitas Wijaya Putra. Proposal ini mencakup latar belakang, tujuan, metode pelaksanaan, target pemasaran, lokasi, target produksi dan pendapatan, serta rincian biaya usaha. [/ringkasan]
Dokumen tersebut membahas tentang analisis pekerjaan yang meliputi pengertian, langkah-langkah, dan kegunaan analisis pekerjaan. Analisis pekerjaan diperlukan untuk merekrut, melatih, dan menempatkan karyawan secara tepat guna meningkatkan kinerja perusahaan.
Dasar teori; keberagaman, sikap & kepuasan, konsep motivasi, persepsi dan pen...baskoroadisucahyo
油
Keragaman dalam organisasi sangat penting untuk memperoleh berbagai sudut pandang dan
meningkatkan kinerja perusahaan. Ada dua tingkat keragaman yaitu permukaan (usia, jenis
kelamin) dan dalam (nilai, kepribadian). Keragaman dibentuk dalam berbagai tim seperti tim
proyek, penjualan, dan pemasaran, serta memberikan manfaat seperti akses pasar baru dan
kualitas layanan prima. Namun, keragaman juga menghad
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Dokumen tersebut merupakan business plan untuk usaha sale pisang yang mencakup aspek pemasaran, organisasi, dan manajemen.
2) Usaha ini bertujuan memanfaatkan potensi pisang di Malang dengan memprosesnya menjadi sale pisang.
3) Rencana pemasaran mencakup target pasar, strategi harga, promosi, dan distribusi.
Bab 4 melaksanakan riset pemasaran dan meramalkan permintaanJudianto Nugroho
油
Riset pemasaran dan peramalan permintaan penting bagi pemasar untuk memahami kinerja masa lalu dan merencanakan strategi masa depan. Ada beberapa langkah dalam riset pemasaran yaitu mendefinisikan masalah, menentukan alternatif keputusan, menentukan tujuan riset, mengembangkan rencana riset, dan mengumpulkan data. Beberapa pendekatan riset yang digunakan adalah riset observasi, kelompok fokus, survei,
Dokumen tersebut membahas tentang definisi bahasa menurut dua pakar yaitu Kridalaksana dan Djoko Kentjono, yaitu bahwa bahasa adalah sistem lambang bunyi yang digunakan oleh anggota kelompok sosial untuk berkomunikasi. Dokumen tersebut juga menjelaskan bahwa salah satu ciri bahasa adalah sebagai sistem yang terdiri atas unsur-unsur yang tersusun secara teratur menurut pola tertentu. Jen
Burger King merupakan franchise restoran cepat saji yang menyajikan hamburger. Perusahaan ini berada di seluruh negara bagian Amerika dan 70 negara lainnya. Burger King bekerja sama dengan Restaurant Services Inc untuk mengelola rantai pasokan, logistik, dan saluran distribusinya. Saluran distribusi dimulai dari pemasok, kemudian Restaurant Services Inc, outlet Burger King, hingga konsumen. Berdasarkan ekspansinya, Burger King dikategorikan sebagai perusahaan multinasional
Teori perilaku berhasil mengidentifikasi hubungan antara pola kepemimpinan dan kinerja kelompok, tetapi gagal menjelaskan pengaruh faktor situasi. Pendekatan situasional menekankan bahwa keberhasilan kepemimpinan bergantung pada interaksi antara pemimpin, pengikut, dan situasi.
Teori pembelajaran sosial Albert Bandura menyatakan bahwa pembelajaran terjadi melalui interaksi antara lingkungan, karakteristik individu, dan perilaku, serta melibatkan proses kognitif seperti perhatian dan peniruan. Eksperimen Bobo Doll menunjukkan anak-anak belajar perilaku agresif dari orang dewasa sekitar melalui pengamatan. Teori ini memberikan penekanan pada pentingnya model dan penguatan dalam pembelajaran.
Proposal ini membahas rencana usaha penjualan siomay saos kacang dan es buah yang akan dijalankan oleh kelompok mahasiswa Ekonomi/Akuntansi Universitas Wijaya Putra. Proposal ini mencakup latar belakang, tujuan, metode pelaksanaan, target pemasaran, lokasi, target produksi dan pendapatan, serta rincian biaya usaha. [/ringkasan]
Dokumen tersebut membahas tentang analisis pekerjaan yang meliputi pengertian, langkah-langkah, dan kegunaan analisis pekerjaan. Analisis pekerjaan diperlukan untuk merekrut, melatih, dan menempatkan karyawan secara tepat guna meningkatkan kinerja perusahaan.
Dasar teori; keberagaman, sikap & kepuasan, konsep motivasi, persepsi dan pen...baskoroadisucahyo
油
Keragaman dalam organisasi sangat penting untuk memperoleh berbagai sudut pandang dan
meningkatkan kinerja perusahaan. Ada dua tingkat keragaman yaitu permukaan (usia, jenis
kelamin) dan dalam (nilai, kepribadian). Keragaman dibentuk dalam berbagai tim seperti tim
proyek, penjualan, dan pemasaran, serta memberikan manfaat seperti akses pasar baru dan
kualitas layanan prima. Namun, keragaman juga menghad
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Dokumen tersebut merupakan business plan untuk usaha sale pisang yang mencakup aspek pemasaran, organisasi, dan manajemen.
2) Usaha ini bertujuan memanfaatkan potensi pisang di Malang dengan memprosesnya menjadi sale pisang.
3) Rencana pemasaran mencakup target pasar, strategi harga, promosi, dan distribusi.
Bab 4 melaksanakan riset pemasaran dan meramalkan permintaanJudianto Nugroho
油
Riset pemasaran dan peramalan permintaan penting bagi pemasar untuk memahami kinerja masa lalu dan merencanakan strategi masa depan. Ada beberapa langkah dalam riset pemasaran yaitu mendefinisikan masalah, menentukan alternatif keputusan, menentukan tujuan riset, mengembangkan rencana riset, dan mengumpulkan data. Beberapa pendekatan riset yang digunakan adalah riset observasi, kelompok fokus, survei,
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan birokrasi pemerintah daerah. Secara singkat, dokumen tersebut menjelaskan beberapa hal penting tentang kepemimpinan seperti pengertian kepemimpinan, teori-teori kepemimpinan, tipologi kepemimpinan, model-model kepemimpinan, tugas pemimpin, kompetensi pemimpin, sifat pemimpin, dan peran pemimpin.
Pemimpin membutuhkan kepercayaan dari bawahan untuk mencapai tujuan organisasi. Kepercayaan dibentuk melalui kompetensi, integritas, dan konsistensi pemimpin. Berbagai teori kepemimpinan seperti trait, behavioral, contingency dan transformational menekankan pentingnya pemimpin yang dapat menyesuaikan gaya kepemimpinan dengan situasi. Isu kepemimpinan meliputi kecerdasan emosional dan kepemimp
Psikologi industri dan organisasi - Kelompok 5.pptxMRakan
油
Ada empat pola hubungan antara tenaga kerja dalam perusahaan, yaitu antara manajemen puncak, manajemen madya, manajemen pertama, dan tenaga kerja produktif. Terdapat berbagai teori kepemimpinan yang menjelaskan ciri-ciri pemimpin yang berhasil, seperti teori kontingensi Fiedler dan teori tiga dimensi Reddin. Tidak ada satu gaya kepemimpinan yang paling efektif untuk setiap situasi.
Ada empat pola hubungan antara tenaga kerja dalam perusahaan, yaitu antara manajemen puncak, manajemen madya, manajemen pertama, dan tenaga kerja produktif. Terdapat berbagai teori kepemimpinan yang menjelaskan ciri-ciri pemimpin yang berhasil pada berbagai tingkatan organisasi dan bidang manajemen fungsional. Gaya kepemimpinan yang efektif bergantung pada situasi manajemen.
Kepemimpinan merupakan kemampuan mempengaruhi orang lain, bawahan atau kelompok, kemampuan mengarahkan tingkah laku bawahan atau kelompok, memiliki kemampuan atau keahlian khusus dalam bidang yang diinginkan oleh kelompoknya, untuk mencapai tujuan organisasi atau kelompok.
Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang mempengaruhi dan memotivasi orang lain untuk melakukan sesuatu sesuai tujuan bersama. Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya.
Seni dalam Kepemimpinan (Art of Leardeship)Fatchul Wachid
油
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan, termasuk definisi kepemimpinan, jenis-jenis gaya kepemimpinan, cara memotivasi bawahan, dan contoh kepemimpinan Rasulullah. Dokumen ini juga menyentuh tentang perbedaan antara kekacauan dan ketertiban yang terletak pada organisasi, manajemen, dan kepemimpinan.
Dokumen tersebut membahas tentang perilaku organisasi dan manajemen sumber daya manusia. Secara singkat, dokumen tersebut menjelaskan bahwa perilaku organisasi mempelajari pengaruh individu, kelompok, dan struktur organisasi terhadap perilaku di dalam organisasi untuk meningkatkan efektivitas organisasi, serta pentingnya memahami karakteristik individu seperti usia, jenis kelamin, status perkawinan, dan masa kerja guna
Jbptunikompp gdl-dianaandri-19415-5-5.mpia-gAsep Irama Ad
油
Dokumen tersebut membahas berbagai fungsi dan model kepemimpinan, termasuk pengertian kepemimpinan, pola dasar kepemimpinan, kepemimpinan sebagai hubungan kompleks, model kepemimpinan, pola kepemimpinan formal dan informal, gaya kepemimpinan, tipe-tipe pemimpin, dan pendekatan kepemimpinan menurut beberapa teori."
Kepemimpinan iii (pendekatan dalam studi kepemimpinan)Local Government
油
Pendekatan-pendekatan dalam studi kepemimpinan meliputi teori trait, situasional, pengikut, dan eklektik. Teori trait menekankan sifat pribadi pemimpin sementara pendekatan situasional mempertimbangkan pengaruh lingkungan. Pendekatan pengikut melihat hubungan timbal balik antara pemimpin dan pengikut. Pendekatan eklektik mempertimbangkan faktor pemimpin, pengikut, dan situasi.
1. Kuliah ke 9
MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN
1. Pengertian dan Pemahaman
2. Kegagalan Seorang Pemimpin/Wirausaha
3. Pengamatan Pusat Studi UKM UIEU
4. Kepemimpinan dl Kehidupan Pekerja &
Wirausaha (Definisi Kepemimpinan)
5. Teori Kepemimpinan
2. Motivasi & kepemimpinan
Dlm kehidupan pekerja atau 2. Memotivasi org lain
berwirausaha motivasi (Eksternal Faktor)
suatu hal yg ptg utk dipe
- Gaji
lajari & 2 hal yg hrs diper
hatikan yaitu: - Kondisi Kerja
6. Motivasi individu, yaitu - Penghargaan
motivasi diri sendiri
(internal faktor) - Jenjang karier
- Fisiologis (lapar, haus, - Tanggung jawab
Sex)
- Pskologis (Kasih syg,
Mempertahankan diri,
memperkuat diri)
3. Penyebab utama gagal & suksesnya
seorang wirausaha/pemimpin
Buchari Alma :
Keunggulan seorang wirausaha sukses
dibandingkan dengan yang gagal atau
bangkrut yaitu terletak pada dinamika
dan efektifitas kepemimpinan
4. Pengamatan Pusat Studi Bisnis UKM &
Koperasi UIEU:
Dari perkembangan 100 UKM, 50% gagal
dalam wkt 2 th dr lamanya berdiri, dan pd th ke 5
tinggal 30%
Penyebab terbesar adalah:
5. Tdk efektif dlm memimpin
6. Tdk bisa menjalin kerjasama
7. Kurang menguasai TI/Komunikasi
5. KEPEMIMPINAN DLM kehidupan
PEKERJA & WIRAUSAHA
Definisi kepemimpinan:
Suatu upaya penggunaan jenis pengaruh bkn
paksaan utk memotivasi orang-2 dlm menca
pai tujuan yang diinginkan
Kepemimpinan Melibatkan Unsur
8. Pengaruh
9. Proses komunikasi (kejelasan & ketepatan)
10. Terfokus pada pencapaian tujuan
(Individu, Kelompok, & Organisasi) & pemimpin
yg efektif hrs melihat tujuan 2 tsb.
6. 1. UNSUR PENGARUH
Menanamkan & menggunakan
pengaruh yg efektif & efesien
melalui motivasi eksternal:
5. Menanamkan pengaruh, diberikan imbalan yg
sesuai harapan
6. Penggunaan pengaruh, proses memotivasi
karyawan utk peningkatan prestasi kerja
7. 2. UNSUR PROSES KOMUNIKASI
Pemimpin hrs menciptakan arus
komunikasi yg efektif yaitu:
jelas
Dipercaya dan konsisten
Dpt dipertanggung jawabkan:
8. 3. UNSUR PENCAPAIAN TUJUAN
Pemimpin Yg efektif harus
memperhatikan:
3. Tujuan individu
4. Tujuan Kelompok
5. Tujuan organisasi
9. KEPEMIMPINAN (T. Sifat)
Kepribadian Kemanpuan
Kemampuan Kerja sama
Kecerdasan adaptasi Popularitas
Pertimbangan Kewaspadaan
(prestasi & prestise)
Ketegasan Kreativitas
Bergaul
Pengetahuan Integritas
pribadi (Ketrampilan
Kefasihan
Keseimbangan Pribadi)
bahasa
Parti. Sosial
Pengendalian Bijaksana,
emosi
Mandiri
diplomasi
10. KEPEMIMPINAN (T. PERILAKU PRIBADI)
1. Likert 1. Fleshman (T. 2 Faktor)
Efektifitas pemimpin 1). Pemerkasa struktur
dilihat: tinggi
Produktivitas jm kerja Membuat hubungan
Kepuasan kerja kerja
pengikut Membentuk saluran
Turn over karyawan komunikasi
Brg sisa terbuang 2). Pertimbangan
(consideration)
Motivasi karyawan
Menunjukkan perilaku:
Persahabatan
Respek
Kehangatan
Hubungan antar
pemimpin &
bawahan
11. Sumber & persepsi
kekuasaan
Sumber kekuasaan
pemimpin :
Tempat
Waktu