Tpc tarieven 2010
- 1. 1 1 RecRuitment Volledig no cure no pay 2 2 RecRuitment Semi no cure no pay 3 3 RecRuitment Payroll no cure no pay 4 4 RecRuitment uurtarief vast starttarief 5 RecRuitment 5 Abonnement inhouse recruitment • 25% van het bruto jaarinkomen • Starttarief • Bruto uurloon x 2,4 - 2,8 • Starttarief • Meerwerk op basis van uurtarief • 20% van het bruto jaarinkomen • Uurtarief advies & backoffice Kiest u pakket 1, 2 of 3? Kiest u pakket 4? Kiest u pakket 5? Dan doen wij het volgende voor u: Intake klant Profielen schrijven Profiel schrijven Dagelijks CV’s zoeken databases Intake klant Publiceren Publiceren Profiel schrijven Administratief verwerken CV’s Administratief verwerken CV’s Publiceren Preselectie Preselectie + CV’s verzenden klant Administratief verwerken CV’s Preselectie 1e interviews door TPC 1e interviews door TPC 1e interviews door TPC Voorstellen beste kandidaten Voorstellen beste kandidaten Voorstellen beste kandidaten 2e interviews door TPC/klant 2e interviews door TPC/klant 2e interviews door TPC/klant Evaluatie Evaluatie Evaluatie Aanname kandidaat Aanname kandidaat Aanname kandidaat Veelzijdige service in Opties: DTP opmaak gedrukte media (krant/vakblad) DTP opmaak in eigen huisstijl vacatures vervullen Mediaplaatsing in krant en vakbladen wordt 1 op 1 doorberekend Losse internetplaatsing, extra korting op Monsterboard en Nationale Vacaturebank
- 2. Wat wij voor u doen? Dat kiest u zelf! 6 6 OutPLAcement Vast tarief 7 7 mOBiLiteit Vast tarief 8 8 HR ADVieS uurtarief 9 9 10 11 HR PROJecten uurtarief of vast tarief ARBOZORG 10 uurtarief of vast tarief 11 HR SPeciALtieS Vast tarief • Programma’s 6, 8 of 12 maanden • Individuele of • Voor- & nacalculatie • Voor- & nacalculatie • Voor- & nacalculatie • Volgens productspecificaties groepsprogramma’s • Inrichten intern mobiliteitsbureau Kiest u pakket 6 of 7? Kiest u pakket 8, 9 ,10 of 11? Dan doen wij het volgende voor u: Dan doen wij het volgende voor u: Persoonlijke verwerking Inventarisatie + analyse ‘klantvraag’ Werkboekoefeningen Voorstel plan van aanpak Beroepskeuze-, competentie- en persoonlijkheidstesten Planning (doorlooptijd) ‘advies / project’ vaststellen Persoonlijke orientatie Operationele fase Curriculum Vitae + brief samenstellen Nazorg + evaluatie Arbeidsmarktverkenning Afronding Interview rollenspel Banen ‘search’ Nazorg op sollicitatieactiviteiten Begeleiding ‘arbeidsvoorwaarden’ Een zaak van talent... INFO@THEPEOPLECOMPANY.NL • WWW.THEPEOPLECOMPANY.NL • WWW.THEPEOPLECOMPANY.EU