ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo

Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics magazine)

•
•
Christiaan Tome
Christiaan Tome

Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling. 7 x goed bezig - voor je werk en voor jezelf. Nieuwe perspectieven op werken. In deze snel veranderende wereld moeten organisaties steeds hun koers bijstellen en innoveren. Daarom hebben ze medewerkers nodig met een frisse blik en een scherpe geest. Dat je een vak hebt geleerd is nuttig, maar wat nu meer telt is je persoonlijke ontwikkeling. Ook voor jezelf, want door je persoonlijke skills te verbeteren, krijg je meer plezier in je huidige werk en in nieuwe uitdagingen. Ga aan de slag met de 7 skills voor succesvolle professionals en haal het beste uit jezelf!

1 of 2
Download to read offline
#persoonlijkeontwikkeling Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling 7 x goed bezig – voor je werk en voor jezelf Christiaan Paulo Tomé In deze snel veranderende wereld moeten organisaties steeds hun koers bijstellen en innoveren. Daarom hebben ze medewerkers nodig met een frisse blik en een scherpe geest. Dat je een vak hebt geleerd is nuttig, maar wat nu meer telt is je persoonlijke ontwikkeling. Ook voor jezelf, want door je persoonlijke skills te verbeteren krijg je meer plezier in je huidige werk en in nieuwe uitdagingen. Ga aan de slag met de 7 skills voor succesvolle professionals en haal het beste uit jezelf! 32 kpnconsulting.nl/opinie 38 #trendingtopics
#persoonlijkeontwikkeling ‘Werken vanuit je passie, je denkkracht gebruiken, jezelf goed uiten… Als je hier bewust mee aan de slag gaat, ga je heel anders tegen je werk aan kijken. En in deze tijd van jobhoppen is het een noodzaak geworden.’ Christiaan Paulo Tomé van KPN Consulting wil het graag al zijn collega’s meegeven. Op basis van onderzoek en eigen ervaringen ontwikkelde hij de 7 skills van succesvolle professionals. Neem ze door en bepaal met welke skill jij aan de slag wilt. Met de video- en literatuurlinks in de tabel kun je meteen beginnen. 1. ‘In the zone’ Je passie herkennen Als je doet waar je van houdt, krijg je energie. Daarom is het goed om te weten wanneer jij in je element bent. Kun je benoemen wat jouw passie is, dan zie je eerder kansen om je werk daarop aan te laten sluiten – en dan zien anderen ze ook. Weet jij niet precies wat jouw passie of drijfveer is? Vraag jezelf dan af hoe je zou leven als geld niet bestond. 2. Eureka! Creatief zijn Creatief zijn, nieuwe ideeën of oplossingen bedenken, maakt je werk extra boeiend. Het zet je op scherp en van een goede nieuwe vondst raak je enthousiast. In deze tijd vragen organisaties ook om creativiteit: het is de motor van innovatie. Je kunt veel doen om op waardevolle ideeën voor je organisatie te komen: vergroot je verbeeldingskracht, sta open voor nieuwe ideeën en stimuleer je collega’s om eens anders te denken en creëer ruimte om je creativiteit te ontplooien. Wacht niet op inspiratie, het is een kwestie van gewoon beginnen! 3. ‘We gaan ervoor’ Motiveren Weet je anderen mee te krijgen, dan heb je daar veel profijt van. Of je nu een feest wilt organiseren of aan een nieuw project begint: je bereikt je doelen gemakkelijker wanneer je jezelf omringt met mensen die je kunnen helpen. Zorg dat jullie gezamenlijke doel duidelijk is: dat maakt mensen betrokken. Als je weet wat de anderen motiveert in hun bijdrage aan dat doel en hen taken geeft die daarbij passen, zullen ze productiever zijn en meer voldoening uit hun werk halen. 4. Professional aan het woord Jezelf uiten Als je goed kunt verwoorden wat je denkt en voelt, in gesprekken en op papier, dan heb je daar dagelijks profijt van. Op je werk en privé. Want daarmee zorg je ervoor dat anderen jou goed begrijpen en dat jij je doel bereikt. Echt communicatief vaardig word je als je begrijpelijk en helder kunt argumenteren, je publiek overtuigt, jezelf krachtig presenteert en goed kunt luisteren. Praat met de juiste intentie, zonder agressieve toon of manipulatie. Spreek je gedachten uit en leer correct te argumenteren. Dat komt elke dag van pas. Organisaties hebben medewerkers nodig met een frisse blik en een scherpe geest 5. Gebruik je verstand Denkkracht Thought leadership tonen. Een complete visie op papier zetten. Het is een kunst, maar strategisch en conceptueel denken kun je wel trainen. Daag jezelf uit en verwonder je om wat er om je heen gebeurt. Reflecteer vaker op wat je hebt gedaan en vraag eens vaker waarom de dingen zijn zoals ze zijn. Word je bewust van je denkkracht en zorg dat je je werk niet op de automatische piloot gaat doen. Dan houd je jezelf én je omgeving scherp. 7. Gek op je werk Bevlogenheid Bevlogenheid creëer je door de bovenstaande 6 skills goed op te pakken. Ken je je eigen kracht, weet je jezelf scherp te houden en anderen mee te krijgen, dan is bevlogenheid het resultaat. Je bevlogenheid kan aangewakkerd worden door factoren als de impact van je werk, kansen om te presteren, resultaat en interactie met de klant. En… go! Weet jij met welke skills je meer wilt doen? De gouden tips in de tabel helpen je verder: inspirerende TED-presentaties, online cursussen, interessante boeken. Doe er je voordeel mee en neem de skills die jij wilt ontwikkelen mee in je Persoonlijk Ontwikkelings Plan, bespreek ze met je coach of met een collega of vriend. Zo krijg je steeds meer energie van je werk. Bovendien ben je meer waard voor je werkgever – je huidige én je toekomstige. Succes! ■ Over de auteur Christiaan Paulo Tomé is business consultant bij KPN Consulting en richt zich op het nieuwe leren en kennisuitwisseling binnen organisaties. Verder praten? Neem contact met ons op via christiaan.paulotome@kpn.com of kpnconsulting.nl. Ter inspiratie Via de QR-codes geven we 7 gouden tips om je persoonlijke ontwikkeling een kickstart te geven. Gebruik een smartphone of tablet om de codes te scannen. 6. Een gevoelskwestie Intuïtie Minstens zo belangrijk als je denkkracht is je intuïtie. Ben jij je genoeg bewust van wat je voelt? En durf je op je intuïtie te vertrouwen, je innerlijke ingevingen te volgen? Dat helpt je niet alleen om richting te geven aan je leven, maar ook om in jouw dagelijkse werk aan te voelen welke kant je op moet. Je hebt vast wel eens een geweldig idee gekregen toen je onder de douche stond. Of een ‘gut feeling’, dat er iets ging gebeuren of dat je een bepaalde beslissing moest nemen. Ook dat heeft te maken met je intuïtie. Je kunt leren om hier beter naar te luisteren. kpnconsulting.nl/opinie 39

More Related Content

Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics magazine)

  • 1. #persoonlijkeontwikkeling Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling 7 x goed bezig – voor je werk en voor jezelf Christiaan Paulo Tomé In deze snel veranderende wereld moeten organisaties steeds hun koers bijstellen en innoveren. Daarom hebben ze medewerkers nodig met een frisse blik en een scherpe geest. Dat je een vak hebt geleerd is nuttig, maar wat nu meer telt is je persoonlijke ontwikkeling. Ook voor jezelf, want door je persoonlijke skills te verbeteren krijg je meer plezier in je huidige werk en in nieuwe uitdagingen. Ga aan de slag met de 7 skills voor succesvolle professionals en haal het beste uit jezelf! 32 kpnconsulting.nl/opinie 38 #trendingtopics
  • 2. #persoonlijkeontwikkeling ‘Werken vanuit je passie, je denkkracht gebruiken, jezelf goed uiten… Als je hier bewust mee aan de slag gaat, ga je heel anders tegen je werk aan kijken. En in deze tijd van jobhoppen is het een noodzaak geworden.’ Christiaan Paulo Tomé van KPN Consulting wil het graag al zijn collega’s meegeven. Op basis van onderzoek en eigen ervaringen ontwikkelde hij de 7 skills van succesvolle professionals. Neem ze door en bepaal met welke skill jij aan de slag wilt. Met de video- en literatuurlinks in de tabel kun je meteen beginnen. 1. ‘In the zone’ Je passie herkennen Als je doet waar je van houdt, krijg je energie. Daarom is het goed om te weten wanneer jij in je element bent. Kun je benoemen wat jouw passie is, dan zie je eerder kansen om je werk daarop aan te laten sluiten – en dan zien anderen ze ook. Weet jij niet precies wat jouw passie of drijfveer is? Vraag jezelf dan af hoe je zou leven als geld niet bestond. 2. Eureka! Creatief zijn Creatief zijn, nieuwe ideeën of oplossingen bedenken, maakt je werk extra boeiend. Het zet je op scherp en van een goede nieuwe vondst raak je enthousiast. In deze tijd vragen organisaties ook om creativiteit: het is de motor van innovatie. Je kunt veel doen om op waardevolle ideeën voor je organisatie te komen: vergroot je verbeeldingskracht, sta open voor nieuwe ideeën en stimuleer je collega’s om eens anders te denken en creëer ruimte om je creativiteit te ontplooien. Wacht niet op inspiratie, het is een kwestie van gewoon beginnen! 3. ‘We gaan ervoor’ Motiveren Weet je anderen mee te krijgen, dan heb je daar veel profijt van. Of je nu een feest wilt organiseren of aan een nieuw project begint: je bereikt je doelen gemakkelijker wanneer je jezelf omringt met mensen die je kunnen helpen. Zorg dat jullie gezamenlijke doel duidelijk is: dat maakt mensen betrokken. Als je weet wat de anderen motiveert in hun bijdrage aan dat doel en hen taken geeft die daarbij passen, zullen ze productiever zijn en meer voldoening uit hun werk halen. 4. Professional aan het woord Jezelf uiten Als je goed kunt verwoorden wat je denkt en voelt, in gesprekken en op papier, dan heb je daar dagelijks profijt van. Op je werk en privé. Want daarmee zorg je ervoor dat anderen jou goed begrijpen en dat jij je doel bereikt. Echt communicatief vaardig word je als je begrijpelijk en helder kunt argumenteren, je publiek overtuigt, jezelf krachtig presenteert en goed kunt luisteren. Praat met de juiste intentie, zonder agressieve toon of manipulatie. Spreek je gedachten uit en leer correct te argumenteren. Dat komt elke dag van pas. Organisaties hebben medewerkers nodig met een frisse blik en een scherpe geest 5. Gebruik je verstand Denkkracht Thought leadership tonen. Een complete visie op papier zetten. Het is een kunst, maar strategisch en conceptueel denken kun je wel trainen. Daag jezelf uit en verwonder je om wat er om je heen gebeurt. Reflecteer vaker op wat je hebt gedaan en vraag eens vaker waarom de dingen zijn zoals ze zijn. Word je bewust van je denkkracht en zorg dat je je werk niet op de automatische piloot gaat doen. Dan houd je jezelf én je omgeving scherp. 7. Gek op je werk Bevlogenheid Bevlogenheid creëer je door de bovenstaande 6 skills goed op te pakken. Ken je je eigen kracht, weet je jezelf scherp te houden en anderen mee te krijgen, dan is bevlogenheid het resultaat. Je bevlogenheid kan aangewakkerd worden door factoren als de impact van je werk, kansen om te presteren, resultaat en interactie met de klant. En… go! Weet jij met welke skills je meer wilt doen? De gouden tips in de tabel helpen je verder: inspirerende TED-presentaties, online cursussen, interessante boeken. Doe er je voordeel mee en neem de skills die jij wilt ontwikkelen mee in je Persoonlijk Ontwikkelings Plan, bespreek ze met je coach of met een collega of vriend. Zo krijg je steeds meer energie van je werk. Bovendien ben je meer waard voor je werkgever – je huidige én je toekomstige. Succes! â–  Over de auteur Christiaan Paulo Tomé is business consultant bij KPN Consulting en richt zich op het nieuwe leren en kennisuitwisseling binnen organisaties. Verder praten? Neem contact met ons op via christiaan.paulotome@kpn.com of kpnconsulting.nl. Ter inspiratie Via de QR-codes geven we 7 gouden tips om je persoonlijke ontwikkeling een kickstart te geven. Gebruik een smartphone of tablet om de codes te scannen. 6. Een gevoelskwestie Intuïtie Minstens zo belangrijk als je denkkracht is je intuïtie. Ben jij je genoeg bewust van wat je voelt? En durf je op je intuïtie te vertrouwen, je innerlijke ingevingen te volgen? Dat helpt je niet alleen om richting te geven aan je leven, maar ook om in jouw dagelijkse werk aan te voelen welke kant je op moet. Je hebt vast wel eens een geweldig idee gekregen toen je onder de douche stond. Of een ‘gut feeling’, dat er iets ging gebeuren of dat je een bepaalde beslissing moest nemen. Ook dat heeft te maken met je intuïtie. Je kunt leren om hier beter naar te luisteren. kpnconsulting.nl/opinie 39