際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Triple-Aim in Nederland:
Kansen Pakken of Laten
Liggen?
Conferentie Gezondheidswerk in Uitvoering
15 November 2017, Amersfoort
CONFIDENTIAL AND PROPRIETARY
Any use of this material without specific permission of McKinsey & Company is strictly prohibited
McKinsey & Company |
Inleiding
THE CURRENT STATE OF PAYMENT REFORM
Het is mogelijk een grote stap te maken in kosten en kwaliteit, mede
door het stimuleren van meer innovatie
 Veel is al mogelijk binnen de huidige wettelijke kaders en
regelgeving
Aandachtspunten blijven:
 Lange termijn duurzaamheid van zorgkosten
 Knelpunten in de geleverde kwaliteit
Het Nederlandse zorgstelsel scoort internationaal erg goed.
McKinsey & Company |
Eerste inzicht: Duurzame verbetering van zorguitkomsten en vermindering
van kosten ontstaat alleen door een structurele verandering van financi谷le
prikkels
Wereldwijd wordt geprobeerd zorgsystemen meer patient- of functie-gericht te maken
Het blijkt moeilijk de bestaande silos van aanbieders te doorbreken
 In Nederland zijn ziekenhuizen, huisartsen, de GGZ, farmacie nog steeds de bouwstenen voor
de organisatie en financiering van de zorg  zelfs voor de hoofdlijnakkoorden
1 Regeerakkoord 2017
Het belang van zorgprofessionals moet gericht zijn op de
uitkomst van de zorg in plaats van omzet1
McKinsey & Company |
20
Goal  Pay for Value not Volume
August 2016
Eerste inzicht:
Duurzame verbetering van zorguitkomsten en vermindering van kosten
ontstaat alleen door een structurele verandering van financi谷le prikkels
Huidige situatie
Zorgaanbieders die zich inspannen
voor de beste uitkomsten voor hun
patienten verliezen vaak inkomsten
Wenselijke situatie
Zorgaanbieders die de beste
uitkomsten voor hun patienten
realiseren worden daarvoor beloond.
SOURCE: Source: https://www.health.ny.gov/health_care/medicaid/redesign/dsrip/vbp_bootcamp/vbp_bootcamps_session_1.htm
McKinsey & Company |
Tweede inzicht: We weten steeds beter wat werkt in slimmer bekostigen:
de Accountable Care Organisatie (ACO)
Groep aanbieders neemt verantwoordelijkheid voor zorg en
zorgkosten van populatie
Twee vormen:
 upside only (geen risico)
 up- and downside (met risico)
De populatie wordt meestal gedefinieerd als de individuen
ingeschreven bij de huisartsen die in de ACO participeren
Door goede co旦rdinatie van zorg en primaire en secundaire
preventie kunnen totale kosten naar beneden. De ACO krijgt een deel
van de savings terug in de vorm van shared savings.
ACO: inmiddels >5 jaar ervaring met verschillende modellen
McKinsey & Company |
Tweede inzicht: We weten steeds beter wat werkt in slimmer bekostigen:
de Accountable Care Organisatie (ACO)
THE CURRENT STATE OF PAYMENT REFORM
ACO: Wat werkt/wat niet?
 Als er geen risico is op verlies dan zie je weinig gedragsverandering: er is skin in the game nodig
 Het is belangrijk om te voorkomen dat patienten over de schutting gegooid kunnen worden naar
zorgvormen die niet in de ACO vallen.
 Ideaal gaat de ACO over schotten heen, maar financi谷le prikkels over de schotten heen zijn
mogelijk
 Goede uitkomstmaten zijn nodig (zie verder), geen woud van procesindicatoren
 Het ACO model kent een aantal risicos:
 Trend naar fusies
 Kan competitie / concurrentie verminderen: is de ACO werkelijk het beste in alle vormen van de
aangeboden zorg?
McKinsey & Company |
Tweede inzicht: We weten steeds beter wat werkt in slimmer bekostigen:
de Accountable Care Organisatie (ACO)
THE CURRENT STATE OF PAYMENT REFORM
ACO: Wat werkt/wat niet?
 Minder (her)opnames, betere co旦rdinatie leidt tot vermindering van inkomsten voor ziekenhuizen
 De shared savings voor die ziekenhuizen zijn in het algemeen minder dan de verloren
inkomsten
 Een succesformule: ACOs geleid door professionals, met name huisartsen.
 Zitten aan het stuur: zelfs beperkte reductie ziekenhuisopnames levert forse verhoging van
budget op voor de betrokken huisartsen
 Betere co旦rdinatie van zorg voor chronische pati谷nten, goed opvolgen na ontslag, investeren in
ondersteuning in de thuissituatie
 Uitdaging: infrastructuur en financi谷le reserves om verantwoordelijkheid voor totale zorg en
zorgkosten voor populatie op zich te nemen.
McKinsey & Company |
Zorgbundel, of keten-DBC: ook al inmiddels >5 jaar ervaring
 Groep aanbieders neemt verantwoordelijkheid voor zorg en zorgkosten van pati谷nten met specifiek
zorgprobleem (diabetes, heupvervanging, schizofrenie, beroerte)
 De aanbieders zijn verantwoordelijk voor de totale kosten van de zorg voor deze patienten, maar
alleen voor de kosten gerelateerd aan de zorgbundel.
 Inclusief complicaties van de zorg
 Sterke prikkel tot integratie: nauwe team samenwerking langs de gehele keten (van diagnose tot
revalidatie),
Derde inzicht: Zorgbundels lijken motiverender te zijn voor professionals, en
lijken betere resultaten op te leveren (effici谷ntie, kwaliteit)
Source: New York State Department of Health
McKinsey & Company |
Derde inzicht: Zorgbundels lijken motiverender te zijn voor professionals, en
lijken betere resultaten op te leveren (effici谷ntie, kwaliteit)
THE CURRENT STATE OF PAYMENT REFORM
Zorgbundel: wat werkt/wat niet?
 Ook hier: keuze tussen upside only (alleen shared savings), of up- en downside)
Wat werkt:
 Indrukwekkende shared savings, uitkomsten en patienten ervaring
 Gemotiveerde medisch specialisten  zorg wordt meer holistisch.
 Voor huisartsen: contracteren geintegreerde bundel met preventie, routine zorg en chronische
aandoening
 maakt het mogelijk voor huisartsen om risico te dragen
 geeft focus op die zorg die door de HA maximaal beinvloedbaar is.
McKinsey & Company |
Vierde inzicht: We weten hoe we meest relevante uitkomsten kunnen meten
THE CURRENT STATE OF PAYMENT REFORM
Het belang van zorgprofessionals moet gericht zijn op de uitkomst van de zorg in plaats van omzet
 Uitkomsten van zorg meet je niet per aanbieder: uitkomsten zijn van en voor de patient
 Goede beweging naar uitkomstmaten: patient-reported outcome measures (PROMs), klinische
registraties
 Maar: we laten een krachtige uitkomstmaat liggen die met de bestaande data gemeten kan worden:
potentially avoidable complications (PACs; potentieel voorkombare complicaties)
- Heropnames
- COPD opname
- Diabetes ulcer, etc.
 Kosten gerelateerd aan deze zorg kan oplopen tot 20-30% van zorgkosten voor chronische
patienten
 Verbeteren kwaliteit = reduceren PACs = lagere kosten
McKinsey & Company |
Vierde inzicht: We weten hoe we meest relevante uitkomsten kunnen meten
SOURCE: Source: https://www.health.ny.gov/health_care/medicaid/redesign/dsrip/vbp_bootcamp/vbp_bootcamps_session_3.htm
McKinsey & Company |
Conclusie: starten met wat vandaag al kan?
MIPS STRATEGY AND DATA ANALYTICS
STATE EXAMPLE
SOURCE: Source: https://www.health.ny.gov/health_care/medicaid/redesign/dsrip/vbp_bootcamp/vbp_bootcamps_session_3.htm

More Related Content

Triple Aim in Nederland

  • 1. Triple-Aim in Nederland: Kansen Pakken of Laten Liggen? Conferentie Gezondheidswerk in Uitvoering 15 November 2017, Amersfoort CONFIDENTIAL AND PROPRIETARY Any use of this material without specific permission of McKinsey & Company is strictly prohibited
  • 2. McKinsey & Company | Inleiding THE CURRENT STATE OF PAYMENT REFORM Het is mogelijk een grote stap te maken in kosten en kwaliteit, mede door het stimuleren van meer innovatie Veel is al mogelijk binnen de huidige wettelijke kaders en regelgeving Aandachtspunten blijven: Lange termijn duurzaamheid van zorgkosten Knelpunten in de geleverde kwaliteit Het Nederlandse zorgstelsel scoort internationaal erg goed.
  • 3. McKinsey & Company | Eerste inzicht: Duurzame verbetering van zorguitkomsten en vermindering van kosten ontstaat alleen door een structurele verandering van financi谷le prikkels Wereldwijd wordt geprobeerd zorgsystemen meer patient- of functie-gericht te maken Het blijkt moeilijk de bestaande silos van aanbieders te doorbreken In Nederland zijn ziekenhuizen, huisartsen, de GGZ, farmacie nog steeds de bouwstenen voor de organisatie en financiering van de zorg zelfs voor de hoofdlijnakkoorden 1 Regeerakkoord 2017 Het belang van zorgprofessionals moet gericht zijn op de uitkomst van de zorg in plaats van omzet1
  • 4. McKinsey & Company | 20 Goal Pay for Value not Volume August 2016 Eerste inzicht: Duurzame verbetering van zorguitkomsten en vermindering van kosten ontstaat alleen door een structurele verandering van financi谷le prikkels Huidige situatie Zorgaanbieders die zich inspannen voor de beste uitkomsten voor hun patienten verliezen vaak inkomsten Wenselijke situatie Zorgaanbieders die de beste uitkomsten voor hun patienten realiseren worden daarvoor beloond. SOURCE: Source: https://www.health.ny.gov/health_care/medicaid/redesign/dsrip/vbp_bootcamp/vbp_bootcamps_session_1.htm
  • 5. McKinsey & Company | Tweede inzicht: We weten steeds beter wat werkt in slimmer bekostigen: de Accountable Care Organisatie (ACO) Groep aanbieders neemt verantwoordelijkheid voor zorg en zorgkosten van populatie Twee vormen: upside only (geen risico) up- and downside (met risico) De populatie wordt meestal gedefinieerd als de individuen ingeschreven bij de huisartsen die in de ACO participeren Door goede co旦rdinatie van zorg en primaire en secundaire preventie kunnen totale kosten naar beneden. De ACO krijgt een deel van de savings terug in de vorm van shared savings. ACO: inmiddels >5 jaar ervaring met verschillende modellen
  • 6. McKinsey & Company | Tweede inzicht: We weten steeds beter wat werkt in slimmer bekostigen: de Accountable Care Organisatie (ACO) THE CURRENT STATE OF PAYMENT REFORM ACO: Wat werkt/wat niet? Als er geen risico is op verlies dan zie je weinig gedragsverandering: er is skin in the game nodig Het is belangrijk om te voorkomen dat patienten over de schutting gegooid kunnen worden naar zorgvormen die niet in de ACO vallen. Ideaal gaat de ACO over schotten heen, maar financi谷le prikkels over de schotten heen zijn mogelijk Goede uitkomstmaten zijn nodig (zie verder), geen woud van procesindicatoren Het ACO model kent een aantal risicos: Trend naar fusies Kan competitie / concurrentie verminderen: is de ACO werkelijk het beste in alle vormen van de aangeboden zorg?
  • 7. McKinsey & Company | Tweede inzicht: We weten steeds beter wat werkt in slimmer bekostigen: de Accountable Care Organisatie (ACO) THE CURRENT STATE OF PAYMENT REFORM ACO: Wat werkt/wat niet? Minder (her)opnames, betere co旦rdinatie leidt tot vermindering van inkomsten voor ziekenhuizen De shared savings voor die ziekenhuizen zijn in het algemeen minder dan de verloren inkomsten Een succesformule: ACOs geleid door professionals, met name huisartsen. Zitten aan het stuur: zelfs beperkte reductie ziekenhuisopnames levert forse verhoging van budget op voor de betrokken huisartsen Betere co旦rdinatie van zorg voor chronische pati谷nten, goed opvolgen na ontslag, investeren in ondersteuning in de thuissituatie Uitdaging: infrastructuur en financi谷le reserves om verantwoordelijkheid voor totale zorg en zorgkosten voor populatie op zich te nemen.
  • 8. McKinsey & Company | Zorgbundel, of keten-DBC: ook al inmiddels >5 jaar ervaring Groep aanbieders neemt verantwoordelijkheid voor zorg en zorgkosten van pati谷nten met specifiek zorgprobleem (diabetes, heupvervanging, schizofrenie, beroerte) De aanbieders zijn verantwoordelijk voor de totale kosten van de zorg voor deze patienten, maar alleen voor de kosten gerelateerd aan de zorgbundel. Inclusief complicaties van de zorg Sterke prikkel tot integratie: nauwe team samenwerking langs de gehele keten (van diagnose tot revalidatie), Derde inzicht: Zorgbundels lijken motiverender te zijn voor professionals, en lijken betere resultaten op te leveren (effici谷ntie, kwaliteit) Source: New York State Department of Health
  • 9. McKinsey & Company | Derde inzicht: Zorgbundels lijken motiverender te zijn voor professionals, en lijken betere resultaten op te leveren (effici谷ntie, kwaliteit) THE CURRENT STATE OF PAYMENT REFORM Zorgbundel: wat werkt/wat niet? Ook hier: keuze tussen upside only (alleen shared savings), of up- en downside) Wat werkt: Indrukwekkende shared savings, uitkomsten en patienten ervaring Gemotiveerde medisch specialisten zorg wordt meer holistisch. Voor huisartsen: contracteren geintegreerde bundel met preventie, routine zorg en chronische aandoening maakt het mogelijk voor huisartsen om risico te dragen geeft focus op die zorg die door de HA maximaal beinvloedbaar is.
  • 10. McKinsey & Company | Vierde inzicht: We weten hoe we meest relevante uitkomsten kunnen meten THE CURRENT STATE OF PAYMENT REFORM Het belang van zorgprofessionals moet gericht zijn op de uitkomst van de zorg in plaats van omzet Uitkomsten van zorg meet je niet per aanbieder: uitkomsten zijn van en voor de patient Goede beweging naar uitkomstmaten: patient-reported outcome measures (PROMs), klinische registraties Maar: we laten een krachtige uitkomstmaat liggen die met de bestaande data gemeten kan worden: potentially avoidable complications (PACs; potentieel voorkombare complicaties) - Heropnames - COPD opname - Diabetes ulcer, etc. Kosten gerelateerd aan deze zorg kan oplopen tot 20-30% van zorgkosten voor chronische patienten Verbeteren kwaliteit = reduceren PACs = lagere kosten
  • 11. McKinsey & Company | Vierde inzicht: We weten hoe we meest relevante uitkomsten kunnen meten SOURCE: Source: https://www.health.ny.gov/health_care/medicaid/redesign/dsrip/vbp_bootcamp/vbp_bootcamps_session_3.htm
  • 12. McKinsey & Company | Conclusie: starten met wat vandaag al kan? MIPS STRATEGY AND DATA ANALYTICS STATE EXAMPLE SOURCE: Source: https://www.health.ny.gov/health_care/medicaid/redesign/dsrip/vbp_bootcamp/vbp_bootcamps_session_3.htm