ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo

Trond Kathenes del 1

•Download as PPT, PDF•
•
Hordaland fylkeskommune - Dei gode døma 2010
Hordaland fylkeskommune - Dei gode døma 2010
1 of 5
Download to read offline
Kva forventningar og kompetansekrav møter dei nyutdanna når dei skal ut i yrkeslivet… og korleis vert digitale samhandlingsverktøy nytta i praksis? Dei gode døma Bergen 8. og 9. april 2010 Trond Kathenes
Krav og forventninger Hvordan ser verden ut.. Alle bedrifter bruker i dag datasystemer av ulik karakter og i forskjellig omfang. Det er viktig at forventningsnivået hos de som møter arbeidslivet etter videregående skole er avstemt i forhold til den bransje og de virksomheter man sikter mot. Under halvparten av norske virksomheter har tatt i bruk moderne samhandlingsverktøy eller har aktive planer om dette. Et voksende antall virksomheter sier de har startet sine interne prosesser for mulig etablering og utnyttelse av denne type verktøy.
Investeringsvilje er sterkt knyttet til forventet kost - nytte verdi i forhold til innsparinger og effektivisering av arbeidstid og arbeidsprosesser. I et korttidsperspektiv er det reduksjon av reisekostnader som er det vinnende argumentet. Bedrifter har mer og mer fokus på datasikkerhet og ser selvsagt på dette som en stor utfordring i forhold til krav til mobilitet, tilgjengelighet og tilgangsrettigheter. Mange virksomheter legger begrensninger på bruk av sosiale medier i arbeidstiden og på datautstyr eiet av bedriften utenfor arbeidstiden (Facebook, Twitter, MSN, Skype, LinkedIn, MMS, etc). Krav og forventninger Hvordan ser verden ut..
Den nyansatte har basiskunnskaper i bruk av PC og standard administrativ programvare (tekstbehandling, regneark, presentasjoner), Internett og web baserte standard programmer. Basis brukerferdigheter og kunnskap om i bruk av digitale verktøy som er grunnleggende i aktuell bransje. Kjennskap til og forståelse for It-infrastruktur og sammenhenger mellom komponenter i et datanettverk / systemlandskap. Respekt for at datautstyr og digitale verktøy (og annet) er verdier / aktiva for bedriften og behandles deretter. Krav og forventninger Hva forventer arbeidsgiver?
Basis innsikt i de viktigste forhold rundt IT sikkerhet og hvilke konsekvenser som kan inntre om sikkerhetsbrudd oppstår. Basis forståelse av hvordan og hvorfor datasystemer er administrert og adgangsrettigheter styres. Respekt og forståelse for etablerte rutiner rundt datasikkerhet. Respekt og forståelse for etablerte rutiner for bruk av sosiale medier. Positiv pådriver for bedriftens måte på tenke på i fht hvordan nye medier kan være med å utvikle bedriften videre. Krav og forventninger Hva forventer arbeidsgiver?

More Related Content

Trond Kathenes del 1

  • 1. Kva forventningar og kompetansekrav møter dei nyutdanna nÃ¥r dei skal ut i yrkeslivet… og korleis vert digitale samhandlingsverktøy nytta i praksis? Dei gode døma Bergen 8. og 9. april 2010 Trond Kathenes
  • 2. Krav og forventninger Hvordan ser verden ut.. Alle bedrifter bruker i dag datasystemer av ulik karakter og i forskjellig omfang. Det er viktig at forventningsnivÃ¥et hos de som møter arbeidslivet etter videregÃ¥ende skole er avstemt i forhold til den bransje og de virksomheter man sikter mot. Under halvparten av norske virksomheter har tatt i bruk moderne samhandlingsverktøy eller har aktive planer om dette. Et voksende antall virksomheter sier de har startet sine interne prosesser for mulig etablering og utnyttelse av denne type verktøy.
  • 3. Investeringsvilje er sterkt knyttet til forventet kost - nytte verdi i forhold til innsparinger og effektivisering av arbeidstid og arbeidsprosesser. I et korttidsperspektiv er det reduksjon av reisekostnader som er det vinnende argumentet. Bedrifter har mer og mer fokus pÃ¥ datasikkerhet og ser selvsagt pÃ¥ dette som en stor utfordring i forhold til krav til mobilitet, tilgjengelighet og tilgangsrettigheter. Mange virksomheter legger begrensninger pÃ¥ bruk av sosiale medier i arbeidstiden og pÃ¥ datautstyr eiet av bedriften utenfor arbeidstiden (Facebook, Twitter, MSN, Skype, LinkedIn, MMS, etc). Krav og forventninger Hvordan ser verden ut..
  • 4. Den nyansatte har basiskunnskaper i bruk av PC og standard administrativ programvare (tekstbehandling, regneark, presentasjoner), Internett og web baserte standard programmer. Basis brukerferdigheter og kunnskap om i bruk av digitale verktøy som er grunnleggende i aktuell bransje. Kjennskap til og forstÃ¥else for It-infrastruktur og sammenhenger mellom komponenter i et datanettverk / systemlandskap. Respekt for at datautstyr og digitale verktøy (og annet) er verdier / aktiva for bedriften og behandles deretter. Krav og forventninger Hva forventer arbeidsgiver?
  • 5. Basis innsikt i de viktigste forhold rundt IT sikkerhet og hvilke konsekvenser som kan inntre om sikkerhetsbrudd oppstÃ¥r. Basis forstÃ¥else av hvordan og hvorfor datasystemer er administrert og adgangsrettigheter styres. Respekt og forstÃ¥else for etablerte rutiner rundt datasikkerhet. Respekt og forstÃ¥else for etablerte rutiner for bruk av sosiale medier. Positiv pÃ¥driver for bedriftens mÃ¥te pÃ¥ tenke pÃ¥ i fht hvordan nye medier kan være med Ã¥ utvikle bedriften videre. Krav og forventninger Hva forventer arbeidsgiver?