ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
СЕКРЕТЫ
ТРУДОУСТРОЙСТВА
КАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ
НА НОВОЙ РАБОТЕ
Цель тренинга:
научить создавать эффективное
резюме, готовиться и проходить
этап собеседований, а также
закрепиться на новом месте
работы.
СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
КАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ
Задачи курса:
Научить создавать эффективное персональное резюме,
способное заинтересовать конкретного работодателя.
Сформировать представления и навыки к прохождению
этапа собеседований у потенциального работодателя.
Подготовить к началу профессиональной деятельности на
новом рабочем месте.
СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
КАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ
Целевая аудитория:
учащиеся, выпускники, безработные или
граждане, желающие сменить профессию
4−18
часов
СРОК
РЕАЛИЗАЦИИ
СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
КАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ
14−60 лет
Решаемые проблемы:
Непонимание значения и неумение составлять
эффективное резюме.
Незнание особенностей подготовки и
прохождения этапа собеседований.
Недостаточная подготовленность к работе на
новом рабочем месте.
СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
КАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ
Результаты:
Осведомленность о значении резюме и готовый документ
для рассылки потенциальным работодателям.
Знание и основные навыки, необходимые для
успешного прохождения этапа собеседований.
Юридическая и психологическая подготовленность
к труду на новом месте работы.
Улучшенная общая морально-психологическая
готовность к трудоустройству.
СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
КАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ
Тема 1. Создание легенды и написание резюме
Содержание: Определение целей трудоустройства. Смысл и значение резюме.
Виды резюме. Структура резюме. Признаки эффективного резюме.
Преодоление психологических барьеров при написании успешного резюме.
Правила оформления эффективного резюме. Приемы и способы работы с
готовым резюме. Практическая часть. Анализ. Ответы на вопросы.
      
Тема 2. Подготовка к собеседованию
Содержание: Расстановка приоритетов при планировании собеседований.
Предварительные переговоры по телефону. Что и как говорить.
Предполагаемые вопросы от работодателя. Способы психологической
подготовки к собеседованию. Как собрать информацию о компании.
Практическая часть. Анализ. Ответы на вопросы.
Содержание:
СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
КАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ
Тема 3. Прохождение собеседования
Содержание: Внешний вид. Общепринятые правила поведения на
собеседовании. Жесты. Культура речи. Этикет. Необходимые документы. О
чем нужно помнить постоянно. Основные правила поведения на
собеседовании. Факторы расположения к себе. Обсуждение компенсаций.
Важный вопрос. Причины распространенных ошибок. Завершение
собеседования. Оставить дверь открытой. Практическая часть. Анализ.
Ответы на вопросы.
Тема 4. Принятие на новую работу и испытательный срок
Содержание: Юридические аспекты принятия на новое место работы. Виды
трудовых отношений. Должностные обязанности. Значение испытательного
срока. Правила поведения на новом месте работы. Выстраивание
отношений с новыми сотрудниками разного уровня подчинения.
Корпоративные нормы. Стиль руководства. Общие рекомендации.
Практическая часть. Анализ. Ответы на вопросы.
СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
КАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ
Спасибо
за
ВНИМАНИЕ
Москва
2013
+7 (915) 286-97-63
info@verity.su

More Related Content

СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА

  • 1. СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА КАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ
  • 2. Цель тренинга: научить создавать эффективное резюме, готовиться и проходить этап собеседований, а также закрепиться на новом месте работы. СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА КАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ
  • 3. Задачи курса: Научить создавать эффективное персональное резюме, способное заинтересовать конкретного работодателя. Сформировать представления и навыки к прохождению этапа собеседований у потенциального работодателя. Подготовить к началу профессиональной деятельности на новом рабочем месте. СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА КАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ
  • 4. Целевая аудитория: учащиеся, выпускники, безработные или граждане, желающие сменить профессию 4−18 часов СРОК РЕАЛИЗАЦИИ СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА КАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ 14−60 лет
  • 5. Решаемые проблемы: Непонимание значения и неумение составлять эффективное резюме. Незнание особенностей подготовки и прохождения этапа собеседований. Недостаточная подготовленность к работе на новом рабочем месте. СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА КАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ
  • 6. Результаты: Осведомленность о значении резюме и готовый документ для рассылки потенциальным работодателям. Знание и основные навыки, необходимые для успешного прохождения этапа собеседований. Юридическая и психологическая подготовленность к труду на новом месте работы. Улучшенная общая морально-психологическая готовность к трудоустройству. СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА КАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ
  • 7. Тема 1. Создание легенды и написание резюме Содержание: Определение целей трудоустройства. Смысл и значение резюме. Виды резюме. Структура резюме. Признаки эффективного резюме. Преодоление психологических барьеров при написании успешного резюме. Правила оформления эффективного резюме. Приемы и способы работы с готовым резюме. Практическая часть. Анализ. Ответы на вопросы.        Тема 2. Подготовка к собеседованию Содержание: Расстановка приоритетов при планировании собеседований. Предварительные переговоры по телефону. Что и как говорить. Предполагаемые вопросы от работодателя. Способы психологической подготовки к собеседованию. Как собрать информацию о компании. Практическая часть. Анализ. Ответы на вопросы. Содержание: СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА КАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ
  • 8. Тема 3. Прохождение собеседования Содержание: Внешний вид. Общепринятые правила поведения на собеседовании. Жесты. Культура речи. Этикет. Необходимые документы. О чем нужно помнить постоянно. Основные правила поведения на собеседовании. Факторы расположения к себе. Обсуждение компенсаций. Важный вопрос. Причины распространенных ошибок. Завершение собеседования. Оставить дверь открытой. Практическая часть. Анализ. Ответы на вопросы. Тема 4. Принятие на новую работу и испытательный срок Содержание: Юридические аспекты принятия на новое место работы. Виды трудовых отношений. Должностные обязанности. Значение испытательного срока. Правила поведения на новом месте работы. Выстраивание отношений с новыми сотрудниками разного уровня подчинения. Корпоративные нормы. Стиль руководства. Общие рекомендации. Практическая часть. Анализ. Ответы на вопросы. СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА КАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ