際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Tugon ng pamahalaan at mamamayan sa mga isyu ng karahasan at diskriminasyon (1)

Download as PPTX, PDF
F
faithdenys

Quarter 3 Module 3

1 of 58
Downloaded 393 times
Tugon ng Pamahalaan at Mamamayan sa mga Isyu ng Karahasan at Diskriminasyon FLORDELIZA B. BRIA COT 2
Napahahalagahan ang tugon ng pamahalaan at mamamayan Pilipinas sa mga isyu ng karahasan at diskriminasyon Layunin mula sa MELCS
Alamin Pagkatapos mong maisagawa ang mga gawain sa modyul na ito ikaw ay inaasahang: 1. nakatutukoy ng mga batas na nagbibigay proteksiyon at nagsusulong sa kapakanan ng mga kalalakihan, kababaihan at LGBTQIA+; 2. nakapagpapaliwanag ng tugon ng pamahalaan at mamamayan sa mga isyung karahasan at diskriminasyon sa kalalakihan, kababaihan at LGBTQIA+; at 3. nakapagpapakita ng kahalagahan sa pagtugon ng pamahalaan at ng ibat ibang samahan sa mga isyu ng karahasan at diskriminasyon sa kalalakihan, kababaihan at LGBTQIA+.
Subukin PARA SA MGA OFFLINE/HARDCOPY Panuto: Basahing mabuti ang mga katanungan , piliin at isulat ang titik ng tamang sagot sa inyong papel PARA SA MGA ONLINE Panuto: Hintayin ang link na ibibigay sa GC
1. Ito ay batas na nagsasaad ng mga karahasan laban sa kababaihan at kanilang mga anak, nagbibigay lunas at proteksiyon sa mga biktima nito at nagtatalaga ng kaukulang parusa sa lumalabag nito. A. Women and Children Act B. Anti-Children and Women Act Bill C. Act for Women and Children in Discrimination D. Anti-Violence Against Women and Their Children Act
1. Ito ay batas na nagsasaad ng mga karahasan laban sa kababaihan at kanilang mga anak, nagbibigay lunas at proteksiyon sa mga biktima nito at nagtatalaga ng kaukulang parusa sa lumalabag nito. A. Women and Children Act B. Anti-Children and Women Act Bill C. Act for Women and Children in Discrimination D. Anti-Violence Against Women and Their Children Act
2. Sila ang mga babaeng mahirap o nasa di-panatag na kalagayan ayon sa Magna Carta for Women. A. Samahang Gabriela B. Marginalized Women C. Powerful Women of the Society D. Women in Especially Difficult Circumstance
2. Sila ang mga babaeng mahirap o nasa di-panatag na kalagayan ayon sa Magna Carta for Women. A. Samahang Gabriela B. Marginalized Women C. Powerful Women of the Society D. Women in Especially Difficult Circumstance
3. Ito ang itinalaga ng Magna Carta for Women bilang pangunahing tagapagpatupad o primary duty bearer ng komprehensibong batas na ito. A. paaralan B. pamahalaan C. senado D. simbahan
3. Ito ang itinalaga ng Magna Carta for Women bilang pangunahing tagapagpatupad o primary duty bearer ng komprehensibong batas na ito. A. paaralan B. pamahalaan C. senado D. simbahan
4. Sila ang mga babaeng nasa mapanganib na kalagayan o masikip na katayuan tulad ng biktima ng pang-aabuso, karahasan at armadong sigalot, biktima ng prostitusyon at mga babaeng nakakulong. A. Women of the Society B. Able Women of the Society C. Especial Women in Difficult Circumstances D. Women in Especially Difficult Circumstances
4. Sila ang mga babaeng nasa mapanganib na kalagayan o masikip na katayuan tulad ng biktima ng pang-aabuso, karahasan at armadong sigalot, biktima ng prostitusyon at mga babaeng nakakulong. A. Women of the Society B. Able Women of the Society C. Especial Women in Difficult Circumstances D. Women in Especially Difficult Circumstances
5. Layunin ng batas na ito na itaguyod ang husay at galing ng bawat babae at ang potensiyal nila bilang alagad ng pagbabago at pag-unlad at makilala na ang karapatan ng kababaihan ay karapatang pantao. A. Magna Carta for Women B. Women Discrimination Bill C. Women for Magna Carta Act D. Act Against Women Discrimination
5. Layunin ng batas na ito na itaguyod ang husay at galing ng bawat babae at ang potensiyal nila bilang alagad ng pagbabago at pag-unlad at makilala na ang karapatan ng kababaihan ay karapatang pantao. A. Magna Carta for Women B. Women Discrimination Bill C. Women for Magna Carta Act D. Act Against Women Discrimination
Balikan Panuto: Suriing mabuti ang mga larawan. Tukuyin ang mga karahasan at diskriminasyong ipinakikita ng mga ito. Isulat ang iyong sagot sa isang papel. OFFLINE: Isahang Gawain. Suriing mabuti ang mga larawan. Tukuyin ang mga karahasan at diskriminasyong ipinakikita ng mga ito. Isulat ang iyong sagot sa isang papel. ONLINE: Pangkatang Gawain: Hintayin ang link na ibibigay sa Group chat
Ano ang maaari mong gawin kung ikaw ay makaranas o makasaksi ng karahasan at diskriminasyong ipinakita sa mga larawan?
Tuklasin Basahin natin ang isang tula na aantig sa iyong damdamin. Unawain mong mabuti ito at sagutan ang pamprosesong tanong. OFFLINE: Gawaing Indibidwal. Isulat ang iyong mga sagot sa iyong papel. ONLINE: Pangkatang Gawain. Hintaying ang link na ibibigay sa group chat.
KKK: Kalalakihan, Kababaihan, Kakaiba Ni: Marie Cris F. Tecson
Iisang entablado na may ibat ibang mga mukha Kapwa may kanya kanyang istorya, Gampaning nirerepresinta, Taglay ang 'di matatawarang halaga, Na mas pinagtitibay ng pagkakaisa. Mula sa marilag na kaanyuan Mayuming pagkilos, balingkinitang katawan Natatago ang namumukod tanging kakayahan Maglululan ng pag asa buhat sa sinapupunan At pagtitibayin ng pag-ibig ang bawat sulok ng tahanan. Ngunit sa kabilang banda, Sa likod ng isang matagumpay na pamilya, Hindi lamang isa ang siyang nagbabata Sa ilalim ng araw madalas magkumahog ang kanilang mga paa Bitbit ang pangakong, uuwing may dala.
Subalit teka, telon ay 'wag munang isara Halina muna't ating tunghayan Silang mga naging tampulan ng panghuhusga Iba man ang kasarian at malayo sa nakagisnan, Kapwa nararapat parangalan tangi nilang ambag sa lipunan. Diskriminasyon at karahasan ay di maiwaksi Sa kasarian nila'y nakatali Nasaan ang batas na may talas? Batas na uusig Laban sa mga kaluluwang walang habas
Pamprosesong tanong: 1. Ano ang mensaheng nais ipabatid ng tula? 2. Ilarawan ang mga tauhan sa tula. 3. Ano-ano ang kanilang pagkakaiba? 4. Bakit nakakaranas ng karahasan at diskriminasyon ang ibat ibang kasarian? 5. Bilang isang mamamayan, paano ka makatutulong upang mawakasan na ang diskriminasyon at karahasan sa mga kalalakihan, kababaihan at LGBTQIA+?
Suriin
Ang CEDAW ay ang Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women. Karaniwang inilalarawan bilang International Bill for Women, kilala rin ito bilang The Womens Convention o ang United Nations Treaty for the Rights of Women. Ito ang kauna-unahan at tanging internasyunal na kasunduan na komprehensibong tumatalakay sa karapatan ng kababaihan hindi lamang sa sibil at politikal na larangan kundi gayundin sa aspetong kultural, pang-ekonomiya, panlipunan at pampamilya. Ang CEDAW
Inaprubahan ng United Nations General Assembly ang CEDAW noong Disyembre 18,1979, kaalinsabay ng pagdiriwang ng UN Decade for Women. Pumirma ang Pilipinas sa CEDAW noong Hulyo 15, 1980, at niratipika ito noong Agosto 5, 1981. Kasunod ng Convention of the Rights of the Child, ang CEDAW ang pangalawang kasunduan na may pinakamaraming bansang nagratipika. Umabot na sa 180 bansa mula sa 191 na lumagda o state parties noong Marso 2005. Unang ipinatupad ang kasunduan noong Setyembre 3, 1981 o 39 taon na ang nakararaan noong 2006, subalit kaunti pa lang ang nakaaalam nito. Ang CEDAW
Paano nilalayon ng CEDAW na wakasan ang diskriminasyon sa kababaihan?
1. Nilalayon nitong itaguyod ang tunay na pagkakapantay-pantay sa kababaihan. 2. Kasama rito ang prinsipyo ng obligasyon ng Estado. Ibig sabihin, may responsibilidad ang estado sa kababaihan na kailanmay hindi nito maaaring bawiin. 3. Ipinagbabawal nito ang lahat ng aksiyon o patakarang umaagrabyado sa kababaihan, anumang layunin ng mga ito. 4. Inaatasan nito ang State Parties na sugpuin ang anumang paglabag sa karapatan ng kababaihan hindi lamang ng mga institusyon at opisyal sa gobyerno, kundi gayundin ng mga pribadong indibiduwal o grupo. 5. Kinikilala nito ang kapangyarihan ng kultura at tradisyon sa pagpigil ng karapatan ng babae, at hinahamon nito ang state parties na baguhin ang mga stereotype, kostumbre at mga gawain nagdidiskrimina sa babae.
Ano ang epekto ng pagpirma at pagratipika ng Pilipinas sa CEDAW?
1. ipawalang-bisa ang lahat ng batas at mga nakagawiang nagdidiskrimina; 2. ipatupad ang lahat ng patakaran para wakasan ang diskriminasyon at maglagay ng mga epektibong mekanismo at sistema kung saan maaring humingi ng hustisya ang babae sa paglabag ng kanilang karapatan; 3. itaguyod ang pagkakapantay-pantay sa pamamagitan ng ibat ibang hakbang, kondisyon at karampatang aksiyon; at 4. gumawa ng pambansang ulat kada apat (4) na taon tungkol sa mga isinagawang hakbang para matupad ang mga tungkulin sa kasunduan. Ang State Parties ay inaasahang:
Ito ay isang batas na nagsasaad ng mga karahasan laban sa kababaihan at kanilang mga anak, nagbibigay ng lunas at proteksiyon sa mga biktima nito, at nagtatalaga ng mga kaukulang parusa sa mga lumalabag dito. Anti-Violence Against Women and Their Children Act (Republic Act No. 9262)
Ang mabibigyan ng proteksiyon ng batas na ito ay ang kababaihan at kanilang mga anak. Ang kababaihan sa ilalim ng batas na ito ay tumutukoy sa kasalukuyan o dating asawang babae, babaeng may kasalukuyan o nakaraang relasyon sa isang lalaki, at babaeng nagkaroon ng anak sa isang karelasyon. Ang mga anak naman ay tumutukoy sa mga anak ng babaeng inabuso, mga anak na wala pang labingwalong (18) taong gulang, lehitimo man o hindi at mga anak na may edad na labingwalong (18) taon at pataas na wala pang kakayahang alagaan o ipagtanggol ang sarili, kabilang na rin ang mga hindi tunay na anak ng isang babae ngunit nasa ilalim ng kaniyang pangangalaga. Sino-sino ang puwedeng mabigyan ng proteksiyon ng batas na ito?
Sino-sino ang posibleng magsagawa ng krimen ng pang-aabuso at pananakit at maaaring kasuhan ng batas na ito? Ang mga maaaring magsagawa ng krimeng ito at maaaring managot sa ilalim ng batas na ito ay ang mga kasalukuyan at dating asawang lalaki, mga kasalukuyan at dating kasintahan at live-in partners na lalaki, mga lalaking nagkaroon ng anak sa babae, at mga lalaking nagkaroon ng sexual or dating relationship sa babae.
Magna Carta for Women (Republic Act No. 9710) Ito ay isinabatas noong Hulyo 8, 2008 upang alisin ang lahat ng uri ng diskriminasyon laban sa kababaihan at sa halip ay itaguyod ang pagkakapantay-pantay ng mga babae at lalaki sa lahat ng bagay, alinsunod sa mga batas ng Pilipinas at mga pandaigdigang instrumento, lalo na ang Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women o CEDAW. Layunin nito na itaguyod ang husay at galing ng bawat babae at ang potensiyal nila bilang alagad ng pagbabago at pag-unlad, sa pamamagitan ng pagkilala at pagtanggap sa katotohanan na ang mga karapatan ng kababaihan ay karapatang pantao.
Responsibilidad ng Pamahalaan Ang paglikha at pagpapatupad ng mga batas, patakaran at programang nagsasaalang-alang sa mga pangangailangan ng mga babae, tungo sa kanilang kahusayan at kabutihan Gagawa rin ng mga hakbang ang pamahalaan upang marepaso o maalis ang mga batas, patakaran, programa, at polisiya na nagpapalala sa diskriminasyon laban sa kababaihan. Proteksyunan ang kababaihan sa lahat ng uri ng diskriminasyon at ipagtanggol ang kanilang mga karapatan. 1 2 3
Ang isa pang hamon ng batas sa pamahalaan ay alisin ang mga stereotype at tanggalin ang mga istrukturang panlipunan tulad ng kostumbre, tradisyon, paniniwala, salita at gawi na nagpapahiwatig nang hindi pantay ang mga babae at lalaki.
Sino ang saklaw ng Magna Carta? Lahat ng babaeng Pilipino, anuman ang edad, pinag-aralan, trabaho o hanapbuhay, propesyon, relihiyon, uri o pinagmulan o ethnicity ay saklaw ng Magna Carta. Binibigyan ng batas na ito ng bukod na pansin ang kalagayan ng mga batang babae, matatanda, may kapansanan, mga babae sa ibat ibang larangan, Marginalized Women, at Women in Especially Difficult Circumstances.
Marginalized Women Sila ay ang mga babaeng mahirap o nasa hindi panatag na kalagayan. Sila ang mga wala o may limitadong kakayahang matamo ang mga batayang pangangailangan at serbisyo. Kabilang dito ang mga kababaihang manggagawa, maralitang tagalungsod, magsasaka at manggagawangbukid, mangingisda, migrante, at kababaihang Moro at katutubo Women in Especially Difficult Circumstances Sila ay ang mga babaeng nasa mapanganib na kalagayan o masikip na katayuan tulad ng biktima ng pang-aabuso at karahasan at armadong sigalot, mga biktima ng prostitusyon, illegal recruitment, human trafficking at mga babaeng nakakulong.
Ang Paternity Leave (Republic Act 8187) Ito ay isang batas na nagsasaad na ang bawat empleyadong lalaki sa pribado at pampublikong sektor ay pinapayagang lumiban o hindi pumasok sa trabaho sa loob ng pitong (7) araw ngunit patuloy pa rin siyang pagkakalooban ng buong sweldo. Ito ay maaaring magamit ng isang lalaki sa unang apat na araw mula ng manganak ang legal na asawa. Ang lalaking empleyado na nag-a-apply para sa Paternity Leave ay dapat ipagbigay-alam sa kanyang employer ang pagbubuntis ng kanyang lehitimong asawa gayundin, ang inaasahang petsa ng panganganak nito. Ito ay benepisyong ipinagkakaloob sa mga empleyadong lalaki.
Ang sinumang employer na lumalabag sa batas na ito o sa mga panuntunan at regulasyon na ipinakilala rito ay parurusahan ng multa na hindi lalampas sa dalawamput limang libong piso (P25,000) o pagkabilanggo na hindi kukulangin sa tatlumpung (30) arw o hindi hihigit sa anim (6) na buwan. Ang isang lalaki ay maaaring mag-file ng Paternity Leave bago, habang at pagkatapos na ang kanyang legal na asawa ay makapanganak. Nararapat lamang niyang kumpletohin ang mga impormasyong hinihingi sa Paternity Notification Form buhat sa kanyang employer kasama ang kopya ng marriage contract.
Pagyamanin Hanep-Salita: Panuto: Hanapin at isulat sa isang papel ang mga letrang nakatapat sa bawat bilang upang mabuo ang mga salita OFFLINE: Indibidwal na gawain. Isulat sa iyong sagutang papel. ONLINE: Indibidwal na gawain. Maaring gawin online gamit ang mga google apps o, maari ding isulat sa learning log, at kunan ng larawan upang maipasa ng soft copy sa google class room
Pagyamanin Hanep-Salita: Panuto: Hanapin at isulat sa isang papel ang mga letrang nakatapat sa bawat bilang upang mabuo ang mga salita.
Pagyamanin
Pagyamanin Mga Kasagutan TAGAPAGPATUPAD PROTEKSYON TAGAPAGTANGGOL BASAGIN ANG STEREOTYPE LUMIKHA NG BATAS
Isaisip #Wall ng Kaalaman Panuto: Kopyahin ang graphic organizer sa ibaba at punan ito ng angkop na mga kasagutan. Isulat ang sagot sa isang papel. OFFLINE: Indibidwal na gawain. Isulat sa iyong sagutang papel. ONLINE: Indibidwal na gawain. Maaring gawin online gamit ang mga google apps o, maari ding isulat sa learning log, at kunan ng larawan upang maipasa ng soft copy sa fb page
Isaisip #Wall ng Kaalaman Panuto: Kopyahin ang graphic organizer sa itaas at punan ito ng angkop na mga kasagutan. Isulat ang sagot sa isang papel. Like ko i-share Tatlong bagay na aking natutuhan sa aralin Share ko, comment mo naman Dalawang kanais-nais na hakbang na aking isasagawa Pupusuan ko Isang kaalaman na aking ibabahagi sa iba
Panuto: Bilang isang mamamayang Pilipino, paano mo maipakikita ang iyong pagpapahalaga sa mga tugon ng pamahalaan at mamamayan sa mga isyu ng kasarian at diskriminasyon sa lipunan? Ilahad ang iyong kasagutan gamit ang isang campaign slogan. Gamiting gabay ang pamantayan sa rubrik. Isagawa #Ikampanya mo na!
Tayahin Panuto: Basahin at unawaing mabuti ang mga pahayag o tanong sa bawat bilang. Piliin at isulat ang letra ng tamang sagot sa isang papel.
Paano nilalayon ng CEDAW na wakasan ang diskriminasyon sa kababaihan? A. pagbabalewala sa tunay na pagkakapantay-pantay sa kababaihan B. pagbabawal sa aksyon o patakarang umaabuso sa kababaihan anuman ang layunin nito C. hindi pagbibigay ng pansin sa mga ulat na nagpapakita ng mga kababaihang biktima ng karahasan D. pagpapahayag ng mga hinaing at suliraning kinakaharap ng mga kababaihang biktima ng pang-aabuso at diskriminasyon
Paano nilalayon ng CEDAW na wakasan ang diskriminasyon sa kababaihan? A. pagbabalewala sa tunay na pagkakapantay-pantay sa kababaihan B. pagbabawal sa aksyon o patakarang umaabuso sa kababaihan anuman ang layunin nito C. hindi pagbibigay ng pansin sa mga ulat na nagpapakita ng mga kababaihang biktima ng karahasan D. pagpapahayag ng mga hinaing at suliraning kinakaharap ng mga kababaihang biktima ng pang-aabuso at diskriminasyon
2. Kinikilala ng Pilipinas na laganap pa rin ang diskriminasyon at di?pagkakapantaypantay sa karapatan ng mga babae. Ang sumusunod ay tungkulin ng Estado bilang State Party sa Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) maliban sa: A. paggalang sa karapatan ng kababaihan B. kondenahin ang pamahalaan dahil mahina ito C. masolusyunan ang laganap na diskriminasyon D. ipagtanggol at itaguyod ang karapatan ng kababaihan
2. Kinikilala ng Pilipinas na laganap pa rin ang diskriminasyon at di?pagkakapantaypantay sa karapatan ng mga babae. Ang sumusunod ay tungkulin ng Estado bilang State Party sa Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) maliban sa: A. paggalang sa karapatan ng kababaihan B. kondenahin ang pamahalaan dahil mahina ito C. masolusyunan ang laganap na diskriminasyon D. ipagtanggol at itaguyod ang karapatan ng kababaihan
3. Isang empleyado ng AMG Network si Calib. Ang kanyang asawa ay nagdadalangtao. Bilang isang empleyado, anong benespisyo ang makukuha niya sa kompanya kapag nanganak na ang kanyang asawa? A. Maternity Leave B. Paternity Leave C. Leave for Fathers D. Paternity Leave of Absence
3. Isang empleyado ng AMG Network si Calib. Ang kanyang asawa ay nagdadalangtao. Bilang isang empleyado, anong benespisyo ang makukuha niya sa kompanya kapag nanganak na ang kanyang asawa? A. Maternity Leave B. Paternity Leave C. Leave for Fathers D. Paternity Leave of Absence
4. Ito ay isang batas na nagsasaad na ang bawat empleyadong lalaki sa pribado at pampublikong sektor ay pinapayagang lumiban o hindi pumasok sa trabaho sa loob ng pitong (7) araw at pagkalooban ng kaukulang pasahod. A. Republic Act 817 B. Republic Act 8971 C. Republic Act 8187 D. Batas Pambansa Bilang 1162
4. Ito ay isang batas na nagsasaad na ang bawat empleyadong lalaki sa pribado at pampublikong sektor ay pinapayagang lumiban o hindi pumasok sa trabaho sa loob ng pitong (7) araw at pagkalooban ng kaukulang pasahod. A. Republic Act 817 B. Republic Act 8971 C. Republic Act 8187 D. Batas Pambansa Bilang 1162
5. Ito ay isinabatas upang itaguyod ang pagkakapantay-pantay ng mga babae at lalaki sa lahat ng bagay alinsunod sa mga Batas ng Pilipinas. A. Magna Carta for Men B. Magna Carta for Women C. Gender and Equality Rights D. Anti-Discrimination Act for Men and Women
5. Ito ay isinabatas upang itaguyod ang pagkakapantay-pantay ng mga babae at lalaki sa lahat ng bagay alinsunod sa mga Batas ng Pilipinas. A. Magna Carta for Men B. Magna Carta for Women C. Gender and Equality Rights D. Anti-Discrimination Act for Men and Women
Karagdagang Gawain #Makatutulong ako Panuto: Bilang isang mamamayan, paano ka makatutulong upang maging epektibo ang mga batas na nagbibigay-proteksiyon sa ibat ibang kasarian?
Tugon ng pamahalaan at mamamayan sa mga isyu ng karahasan at diskriminasyon (1)

More Related Content

Tugon ng pamahalaan at mamamayan sa mga isyu ng karahasan at diskriminasyon (1)

  • 1. Tugon ng Pamahalaan at Mamamayan sa mga Isyu ng Karahasan at Diskriminasyon FLORDELIZA B. BRIA COT 2
  • 2. Napahahalagahan ang tugon ng pamahalaan at mamamayan Pilipinas sa mga isyu ng karahasan at diskriminasyon Layunin mula sa MELCS
  • 3. Alamin Pagkatapos mong maisagawa ang mga gawain sa modyul na ito ikaw ay inaasahang: 1. nakatutukoy ng mga batas na nagbibigay proteksiyon at nagsusulong sa kapakanan ng mga kalalakihan, kababaihan at LGBTQIA+; 2. nakapagpapaliwanag ng tugon ng pamahalaan at mamamayan sa mga isyung karahasan at diskriminasyon sa kalalakihan, kababaihan at LGBTQIA+; at 3. nakapagpapakita ng kahalagahan sa pagtugon ng pamahalaan at ng ibat ibang samahan sa mga isyu ng karahasan at diskriminasyon sa kalalakihan, kababaihan at LGBTQIA+.
  • 4. Subukin PARA SA MGA OFFLINE/HARDCOPY Panuto: Basahing mabuti ang mga katanungan , piliin at isulat ang titik ng tamang sagot sa inyong papel PARA SA MGA ONLINE Panuto: Hintayin ang link na ibibigay sa GC
  • 5. 1. Ito ay batas na nagsasaad ng mga karahasan laban sa kababaihan at kanilang mga anak, nagbibigay lunas at proteksiyon sa mga biktima nito at nagtatalaga ng kaukulang parusa sa lumalabag nito. A. Women and Children Act B. Anti-Children and Women Act Bill C. Act for Women and Children in Discrimination D. Anti-Violence Against Women and Their Children Act
  • 6. 1. Ito ay batas na nagsasaad ng mga karahasan laban sa kababaihan at kanilang mga anak, nagbibigay lunas at proteksiyon sa mga biktima nito at nagtatalaga ng kaukulang parusa sa lumalabag nito. A. Women and Children Act B. Anti-Children and Women Act Bill C. Act for Women and Children in Discrimination D. Anti-Violence Against Women and Their Children Act
  • 7. 2. Sila ang mga babaeng mahirap o nasa di-panatag na kalagayan ayon sa Magna Carta for Women. A. Samahang Gabriela B. Marginalized Women C. Powerful Women of the Society D. Women in Especially Difficult Circumstance
  • 8. 2. Sila ang mga babaeng mahirap o nasa di-panatag na kalagayan ayon sa Magna Carta for Women. A. Samahang Gabriela B. Marginalized Women C. Powerful Women of the Society D. Women in Especially Difficult Circumstance
  • 9. 3. Ito ang itinalaga ng Magna Carta for Women bilang pangunahing tagapagpatupad o primary duty bearer ng komprehensibong batas na ito. A. paaralan B. pamahalaan C. senado D. simbahan
  • 10. 3. Ito ang itinalaga ng Magna Carta for Women bilang pangunahing tagapagpatupad o primary duty bearer ng komprehensibong batas na ito. A. paaralan B. pamahalaan C. senado D. simbahan
  • 11. 4. Sila ang mga babaeng nasa mapanganib na kalagayan o masikip na katayuan tulad ng biktima ng pang-aabuso, karahasan at armadong sigalot, biktima ng prostitusyon at mga babaeng nakakulong. A. Women of the Society B. Able Women of the Society C. Especial Women in Difficult Circumstances D. Women in Especially Difficult Circumstances
  • 12. 4. Sila ang mga babaeng nasa mapanganib na kalagayan o masikip na katayuan tulad ng biktima ng pang-aabuso, karahasan at armadong sigalot, biktima ng prostitusyon at mga babaeng nakakulong. A. Women of the Society B. Able Women of the Society C. Especial Women in Difficult Circumstances D. Women in Especially Difficult Circumstances
  • 13. 5. Layunin ng batas na ito na itaguyod ang husay at galing ng bawat babae at ang potensiyal nila bilang alagad ng pagbabago at pag-unlad at makilala na ang karapatan ng kababaihan ay karapatang pantao. A. Magna Carta for Women B. Women Discrimination Bill C. Women for Magna Carta Act D. Act Against Women Discrimination
  • 14. 5. Layunin ng batas na ito na itaguyod ang husay at galing ng bawat babae at ang potensiyal nila bilang alagad ng pagbabago at pag-unlad at makilala na ang karapatan ng kababaihan ay karapatang pantao. A. Magna Carta for Women B. Women Discrimination Bill C. Women for Magna Carta Act D. Act Against Women Discrimination
  • 15. Balikan Panuto: Suriing mabuti ang mga larawan. Tukuyin ang mga karahasan at diskriminasyong ipinakikita ng mga ito. Isulat ang iyong sagot sa isang papel. OFFLINE: Isahang Gawain. Suriing mabuti ang mga larawan. Tukuyin ang mga karahasan at diskriminasyong ipinakikita ng mga ito. Isulat ang iyong sagot sa isang papel. ONLINE: Pangkatang Gawain: Hintayin ang link na ibibigay sa Group chat
  • 16. Ano ang maaari mong gawin kung ikaw ay makaranas o makasaksi ng karahasan at diskriminasyong ipinakita sa mga larawan?
  • 17. Tuklasin Basahin natin ang isang tula na aantig sa iyong damdamin. Unawain mong mabuti ito at sagutan ang pamprosesong tanong. OFFLINE: Gawaing Indibidwal. Isulat ang iyong mga sagot sa iyong papel. ONLINE: Pangkatang Gawain. Hintaying ang link na ibibigay sa group chat.
  • 18. KKK: Kalalakihan, Kababaihan, Kakaiba Ni: Marie Cris F. Tecson
  • 19. Iisang entablado na may ibat ibang mga mukha Kapwa may kanya kanyang istorya, Gampaning nirerepresinta, Taglay ang 'di matatawarang halaga, Na mas pinagtitibay ng pagkakaisa. Mula sa marilag na kaanyuan Mayuming pagkilos, balingkinitang katawan Natatago ang namumukod tanging kakayahan Maglululan ng pag asa buhat sa sinapupunan At pagtitibayin ng pag-ibig ang bawat sulok ng tahanan. Ngunit sa kabilang banda, Sa likod ng isang matagumpay na pamilya, Hindi lamang isa ang siyang nagbabata Sa ilalim ng araw madalas magkumahog ang kanilang mga paa Bitbit ang pangakong, uuwing may dala.
  • 20. Subalit teka, telon ay 'wag munang isara Halina muna't ating tunghayan Silang mga naging tampulan ng panghuhusga Iba man ang kasarian at malayo sa nakagisnan, Kapwa nararapat parangalan tangi nilang ambag sa lipunan. Diskriminasyon at karahasan ay di maiwaksi Sa kasarian nila'y nakatali Nasaan ang batas na may talas? Batas na uusig Laban sa mga kaluluwang walang habas
  • 21. Pamprosesong tanong: 1. Ano ang mensaheng nais ipabatid ng tula? 2. Ilarawan ang mga tauhan sa tula. 3. Ano-ano ang kanilang pagkakaiba? 4. Bakit nakakaranas ng karahasan at diskriminasyon ang ibat ibang kasarian? 5. Bilang isang mamamayan, paano ka makatutulong upang mawakasan na ang diskriminasyon at karahasan sa mga kalalakihan, kababaihan at LGBTQIA+?
  • 23. Ang CEDAW ay ang Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women. Karaniwang inilalarawan bilang International Bill for Women, kilala rin ito bilang The Womens Convention o ang United Nations Treaty for the Rights of Women. Ito ang kauna-unahan at tanging internasyunal na kasunduan na komprehensibong tumatalakay sa karapatan ng kababaihan hindi lamang sa sibil at politikal na larangan kundi gayundin sa aspetong kultural, pang-ekonomiya, panlipunan at pampamilya. Ang CEDAW
  • 24. Inaprubahan ng United Nations General Assembly ang CEDAW noong Disyembre 18,1979, kaalinsabay ng pagdiriwang ng UN Decade for Women. Pumirma ang Pilipinas sa CEDAW noong Hulyo 15, 1980, at niratipika ito noong Agosto 5, 1981. Kasunod ng Convention of the Rights of the Child, ang CEDAW ang pangalawang kasunduan na may pinakamaraming bansang nagratipika. Umabot na sa 180 bansa mula sa 191 na lumagda o state parties noong Marso 2005. Unang ipinatupad ang kasunduan noong Setyembre 3, 1981 o 39 taon na ang nakararaan noong 2006, subalit kaunti pa lang ang nakaaalam nito. Ang CEDAW
  • 25. Paano nilalayon ng CEDAW na wakasan ang diskriminasyon sa kababaihan?
  • 26. 1. Nilalayon nitong itaguyod ang tunay na pagkakapantay-pantay sa kababaihan. 2. Kasama rito ang prinsipyo ng obligasyon ng Estado. Ibig sabihin, may responsibilidad ang estado sa kababaihan na kailanmay hindi nito maaaring bawiin. 3. Ipinagbabawal nito ang lahat ng aksiyon o patakarang umaagrabyado sa kababaihan, anumang layunin ng mga ito. 4. Inaatasan nito ang State Parties na sugpuin ang anumang paglabag sa karapatan ng kababaihan hindi lamang ng mga institusyon at opisyal sa gobyerno, kundi gayundin ng mga pribadong indibiduwal o grupo. 5. Kinikilala nito ang kapangyarihan ng kultura at tradisyon sa pagpigil ng karapatan ng babae, at hinahamon nito ang state parties na baguhin ang mga stereotype, kostumbre at mga gawain nagdidiskrimina sa babae.
  • 27. Ano ang epekto ng pagpirma at pagratipika ng Pilipinas sa CEDAW?
  • 28. 1. ipawalang-bisa ang lahat ng batas at mga nakagawiang nagdidiskrimina; 2. ipatupad ang lahat ng patakaran para wakasan ang diskriminasyon at maglagay ng mga epektibong mekanismo at sistema kung saan maaring humingi ng hustisya ang babae sa paglabag ng kanilang karapatan; 3. itaguyod ang pagkakapantay-pantay sa pamamagitan ng ibat ibang hakbang, kondisyon at karampatang aksiyon; at 4. gumawa ng pambansang ulat kada apat (4) na taon tungkol sa mga isinagawang hakbang para matupad ang mga tungkulin sa kasunduan. Ang State Parties ay inaasahang:
  • 29. Ito ay isang batas na nagsasaad ng mga karahasan laban sa kababaihan at kanilang mga anak, nagbibigay ng lunas at proteksiyon sa mga biktima nito, at nagtatalaga ng mga kaukulang parusa sa mga lumalabag dito. Anti-Violence Against Women and Their Children Act (Republic Act No. 9262)
  • 30. Ang mabibigyan ng proteksiyon ng batas na ito ay ang kababaihan at kanilang mga anak. Ang kababaihan sa ilalim ng batas na ito ay tumutukoy sa kasalukuyan o dating asawang babae, babaeng may kasalukuyan o nakaraang relasyon sa isang lalaki, at babaeng nagkaroon ng anak sa isang karelasyon. Ang mga anak naman ay tumutukoy sa mga anak ng babaeng inabuso, mga anak na wala pang labingwalong (18) taong gulang, lehitimo man o hindi at mga anak na may edad na labingwalong (18) taon at pataas na wala pang kakayahang alagaan o ipagtanggol ang sarili, kabilang na rin ang mga hindi tunay na anak ng isang babae ngunit nasa ilalim ng kaniyang pangangalaga. Sino-sino ang puwedeng mabigyan ng proteksiyon ng batas na ito?
  • 31. Sino-sino ang posibleng magsagawa ng krimen ng pang-aabuso at pananakit at maaaring kasuhan ng batas na ito? Ang mga maaaring magsagawa ng krimeng ito at maaaring managot sa ilalim ng batas na ito ay ang mga kasalukuyan at dating asawang lalaki, mga kasalukuyan at dating kasintahan at live-in partners na lalaki, mga lalaking nagkaroon ng anak sa babae, at mga lalaking nagkaroon ng sexual or dating relationship sa babae.
  • 32. Magna Carta for Women (Republic Act No. 9710) Ito ay isinabatas noong Hulyo 8, 2008 upang alisin ang lahat ng uri ng diskriminasyon laban sa kababaihan at sa halip ay itaguyod ang pagkakapantay-pantay ng mga babae at lalaki sa lahat ng bagay, alinsunod sa mga batas ng Pilipinas at mga pandaigdigang instrumento, lalo na ang Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women o CEDAW. Layunin nito na itaguyod ang husay at galing ng bawat babae at ang potensiyal nila bilang alagad ng pagbabago at pag-unlad, sa pamamagitan ng pagkilala at pagtanggap sa katotohanan na ang mga karapatan ng kababaihan ay karapatang pantao.
  • 33. Responsibilidad ng Pamahalaan Ang paglikha at pagpapatupad ng mga batas, patakaran at programang nagsasaalang-alang sa mga pangangailangan ng mga babae, tungo sa kanilang kahusayan at kabutihan Gagawa rin ng mga hakbang ang pamahalaan upang marepaso o maalis ang mga batas, patakaran, programa, at polisiya na nagpapalala sa diskriminasyon laban sa kababaihan. Proteksyunan ang kababaihan sa lahat ng uri ng diskriminasyon at ipagtanggol ang kanilang mga karapatan. 1 2 3
  • 34. Ang isa pang hamon ng batas sa pamahalaan ay alisin ang mga stereotype at tanggalin ang mga istrukturang panlipunan tulad ng kostumbre, tradisyon, paniniwala, salita at gawi na nagpapahiwatig nang hindi pantay ang mga babae at lalaki.
  • 35. Sino ang saklaw ng Magna Carta? Lahat ng babaeng Pilipino, anuman ang edad, pinag-aralan, trabaho o hanapbuhay, propesyon, relihiyon, uri o pinagmulan o ethnicity ay saklaw ng Magna Carta. Binibigyan ng batas na ito ng bukod na pansin ang kalagayan ng mga batang babae, matatanda, may kapansanan, mga babae sa ibat ibang larangan, Marginalized Women, at Women in Especially Difficult Circumstances.
  • 36. Marginalized Women Sila ay ang mga babaeng mahirap o nasa hindi panatag na kalagayan. Sila ang mga wala o may limitadong kakayahang matamo ang mga batayang pangangailangan at serbisyo. Kabilang dito ang mga kababaihang manggagawa, maralitang tagalungsod, magsasaka at manggagawangbukid, mangingisda, migrante, at kababaihang Moro at katutubo Women in Especially Difficult Circumstances Sila ay ang mga babaeng nasa mapanganib na kalagayan o masikip na katayuan tulad ng biktima ng pang-aabuso at karahasan at armadong sigalot, mga biktima ng prostitusyon, illegal recruitment, human trafficking at mga babaeng nakakulong.
  • 37. Ang Paternity Leave (Republic Act 8187) Ito ay isang batas na nagsasaad na ang bawat empleyadong lalaki sa pribado at pampublikong sektor ay pinapayagang lumiban o hindi pumasok sa trabaho sa loob ng pitong (7) araw ngunit patuloy pa rin siyang pagkakalooban ng buong sweldo. Ito ay maaaring magamit ng isang lalaki sa unang apat na araw mula ng manganak ang legal na asawa. Ang lalaking empleyado na nag-a-apply para sa Paternity Leave ay dapat ipagbigay-alam sa kanyang employer ang pagbubuntis ng kanyang lehitimong asawa gayundin, ang inaasahang petsa ng panganganak nito. Ito ay benepisyong ipinagkakaloob sa mga empleyadong lalaki.
  • 38. Ang sinumang employer na lumalabag sa batas na ito o sa mga panuntunan at regulasyon na ipinakilala rito ay parurusahan ng multa na hindi lalampas sa dalawamput limang libong piso (P25,000) o pagkabilanggo na hindi kukulangin sa tatlumpung (30) arw o hindi hihigit sa anim (6) na buwan. Ang isang lalaki ay maaaring mag-file ng Paternity Leave bago, habang at pagkatapos na ang kanyang legal na asawa ay makapanganak. Nararapat lamang niyang kumpletohin ang mga impormasyong hinihingi sa Paternity Notification Form buhat sa kanyang employer kasama ang kopya ng marriage contract.
  • 39. Pagyamanin Hanep-Salita: Panuto: Hanapin at isulat sa isang papel ang mga letrang nakatapat sa bawat bilang upang mabuo ang mga salita OFFLINE: Indibidwal na gawain. Isulat sa iyong sagutang papel. ONLINE: Indibidwal na gawain. Maaring gawin online gamit ang mga google apps o, maari ding isulat sa learning log, at kunan ng larawan upang maipasa ng soft copy sa google class room
  • 40. Pagyamanin Hanep-Salita: Panuto: Hanapin at isulat sa isang papel ang mga letrang nakatapat sa bawat bilang upang mabuo ang mga salita.
  • 42. Pagyamanin Mga Kasagutan TAGAPAGPATUPAD PROTEKSYON TAGAPAGTANGGOL BASAGIN ANG STEREOTYPE LUMIKHA NG BATAS
  • 43. Isaisip #Wall ng Kaalaman Panuto: Kopyahin ang graphic organizer sa ibaba at punan ito ng angkop na mga kasagutan. Isulat ang sagot sa isang papel. OFFLINE: Indibidwal na gawain. Isulat sa iyong sagutang papel. ONLINE: Indibidwal na gawain. Maaring gawin online gamit ang mga google apps o, maari ding isulat sa learning log, at kunan ng larawan upang maipasa ng soft copy sa fb page
  • 44. Isaisip #Wall ng Kaalaman Panuto: Kopyahin ang graphic organizer sa itaas at punan ito ng angkop na mga kasagutan. Isulat ang sagot sa isang papel. Like ko i-share Tatlong bagay na aking natutuhan sa aralin Share ko, comment mo naman Dalawang kanais-nais na hakbang na aking isasagawa Pupusuan ko Isang kaalaman na aking ibabahagi sa iba
  • 45. Panuto: Bilang isang mamamayang Pilipino, paano mo maipakikita ang iyong pagpapahalaga sa mga tugon ng pamahalaan at mamamayan sa mga isyu ng kasarian at diskriminasyon sa lipunan? Ilahad ang iyong kasagutan gamit ang isang campaign slogan. Gamiting gabay ang pamantayan sa rubrik. Isagawa #Ikampanya mo na!
  • 46. Tayahin Panuto: Basahin at unawaing mabuti ang mga pahayag o tanong sa bawat bilang. Piliin at isulat ang letra ng tamang sagot sa isang papel.
  • 47. Paano nilalayon ng CEDAW na wakasan ang diskriminasyon sa kababaihan? A. pagbabalewala sa tunay na pagkakapantay-pantay sa kababaihan B. pagbabawal sa aksyon o patakarang umaabuso sa kababaihan anuman ang layunin nito C. hindi pagbibigay ng pansin sa mga ulat na nagpapakita ng mga kababaihang biktima ng karahasan D. pagpapahayag ng mga hinaing at suliraning kinakaharap ng mga kababaihang biktima ng pang-aabuso at diskriminasyon
  • 48. Paano nilalayon ng CEDAW na wakasan ang diskriminasyon sa kababaihan? A. pagbabalewala sa tunay na pagkakapantay-pantay sa kababaihan B. pagbabawal sa aksyon o patakarang umaabuso sa kababaihan anuman ang layunin nito C. hindi pagbibigay ng pansin sa mga ulat na nagpapakita ng mga kababaihang biktima ng karahasan D. pagpapahayag ng mga hinaing at suliraning kinakaharap ng mga kababaihang biktima ng pang-aabuso at diskriminasyon
  • 49. 2. Kinikilala ng Pilipinas na laganap pa rin ang diskriminasyon at di?pagkakapantaypantay sa karapatan ng mga babae. Ang sumusunod ay tungkulin ng Estado bilang State Party sa Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) maliban sa: A. paggalang sa karapatan ng kababaihan B. kondenahin ang pamahalaan dahil mahina ito C. masolusyunan ang laganap na diskriminasyon D. ipagtanggol at itaguyod ang karapatan ng kababaihan
  • 50. 2. Kinikilala ng Pilipinas na laganap pa rin ang diskriminasyon at di?pagkakapantaypantay sa karapatan ng mga babae. Ang sumusunod ay tungkulin ng Estado bilang State Party sa Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) maliban sa: A. paggalang sa karapatan ng kababaihan B. kondenahin ang pamahalaan dahil mahina ito C. masolusyunan ang laganap na diskriminasyon D. ipagtanggol at itaguyod ang karapatan ng kababaihan
  • 51. 3. Isang empleyado ng AMG Network si Calib. Ang kanyang asawa ay nagdadalangtao. Bilang isang empleyado, anong benespisyo ang makukuha niya sa kompanya kapag nanganak na ang kanyang asawa? A. Maternity Leave B. Paternity Leave C. Leave for Fathers D. Paternity Leave of Absence
  • 52. 3. Isang empleyado ng AMG Network si Calib. Ang kanyang asawa ay nagdadalangtao. Bilang isang empleyado, anong benespisyo ang makukuha niya sa kompanya kapag nanganak na ang kanyang asawa? A. Maternity Leave B. Paternity Leave C. Leave for Fathers D. Paternity Leave of Absence
  • 53. 4. Ito ay isang batas na nagsasaad na ang bawat empleyadong lalaki sa pribado at pampublikong sektor ay pinapayagang lumiban o hindi pumasok sa trabaho sa loob ng pitong (7) araw at pagkalooban ng kaukulang pasahod. A. Republic Act 817 B. Republic Act 8971 C. Republic Act 8187 D. Batas Pambansa Bilang 1162
  • 54. 4. Ito ay isang batas na nagsasaad na ang bawat empleyadong lalaki sa pribado at pampublikong sektor ay pinapayagang lumiban o hindi pumasok sa trabaho sa loob ng pitong (7) araw at pagkalooban ng kaukulang pasahod. A. Republic Act 817 B. Republic Act 8971 C. Republic Act 8187 D. Batas Pambansa Bilang 1162
  • 55. 5. Ito ay isinabatas upang itaguyod ang pagkakapantay-pantay ng mga babae at lalaki sa lahat ng bagay alinsunod sa mga Batas ng Pilipinas. A. Magna Carta for Men B. Magna Carta for Women C. Gender and Equality Rights D. Anti-Discrimination Act for Men and Women
  • 56. 5. Ito ay isinabatas upang itaguyod ang pagkakapantay-pantay ng mga babae at lalaki sa lahat ng bagay alinsunod sa mga Batas ng Pilipinas. A. Magna Carta for Men B. Magna Carta for Women C. Gender and Equality Rights D. Anti-Discrimination Act for Men and Women
  • 57. Karagdagang Gawain #Makatutulong ako Panuto: Bilang isang mamamayan, paano ka makatutulong upang maging epektibo ang mga batas na nagbibigay-proteksiyon sa ibat ibang kasarian?