ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo
Inisiasi 3
Ragam Perencanaan Pendidikan
Nama Tutor:
Dr.Tita Rosita, M.Pd.
UPBJJ …
Universitas Terbuka
Mata Kuliah Perencanaan dan Pembiayaan Pendidikan
Kode Mata Kuliah:
Tutorial 1 (tgl/bln/thn)
Kompetensi Khusus
Dapat menjelaskan ragam
perencanaan yang digunakan
dalam perumusan
perencanaan pendidikan
DEFINISI PERENCANAAN
1. Bintoro Tjokroaminoto (1995), perencanaan adalah
‘proses mempersiapkan kegiatan-kegiatan secara
sistematis yang akan dilakukan untuk mencapai
tujuan tertentu;
2. Prajudi Atmosudirdjo (1982), perencanaan adalah
‘perhitungan dan penentuan tentang sesuatu yang
akan dijalankan untuk mencapai tujuan tertentu,
siapa yang melakukan, bilamana, di mana, dan
bagaimana cara melakukannya
Perencanaan pendidikan adalah:
(1) suatu rumusan rancangan kegiatan yang ditetapkan berdasarkan
visi, misi, dan tujuan pendidikan;
(2) memuat langkah atau prosedur dalam proses kegiatan untuk
mencapai tujuan pendidikan;
(3) merupakan alat kontrol pengendalian perilaku warga satuan
pendidikan (kepala sekolah, guru, karyawan, siswa, komite
sekolah);
(4) memuat rumusan hasil yang ingin dicapai dalam proses layanan
pendidikan kepada peserta didik;
(5) menyangkut masa depan proses pengembangan dan
pembangunan pendidikan dalam waktu tertentu, yang lebih
berkualitas.
TUJUAN PERENCANAAN
PENDIDIKAN (1)
• standar pengawasan pola perilaku pelaksana pendidikan,
• mengetahui kapan pelaksanaan perencanaan pendidikan itu
diberlakukan dan bagaimana proses penyelesaian suatu
kegiatan layanan pendidikan;
• mengetahui siapa saja yang terlibat (struktur organisasinya)
dalam pelaksanaan program atau perencanaan pendidikan,
• mewujudkan proses kegiatan dalam pencapaian tujuan
pendidikan secara efektif dan sistematis termasuk biaya dan
kualitas pekerjaan;
TUJUAN PERENCANAAN
PENDIDIKAN (2)
• meminimalkan terjadinya beragam kegiatan yang tidak
produktif dan tidak efisien, baik dari segi biaya, tenaga dan
waktu selama proses layanan pendidikan;
• memberikan gambaran secara menyeluruh (integral) dan
khusus (spefisik) tentang jenis kegiatan atau pekerjaan
bidang pendidikan yang harus dilakukan;
• menyerasikan atau memadukan beberapa subpekerjaan
dalam suatu organisasi pendidikan sebagai ‘suatu sistem’;
• mengetahui beragam peluang, hambatan, tantangan, dan
kesulitan yang dihadapi organisasi pendidikan; dan
• mengarahkan proses pencapaikan tujuan pendidikan
MANFAAT PERENCANAAN
PENDIDIKAN (1)
• standar pelaksanaan dan pengawasan proses aktivitas
• media pemilihan berbagai alternatif langkah pekerjaan
atau strategi
• bermanfaat dalam penyusunan skala prioritas
kelembagaan
• mengefisiensikan dan mengefektifkan pemanfaatan
beragam sumber daya organisasi pendidikan
• membantu pimpinan dan para anggota (warga sekolah)
dalam menyesuaikan diri terhadap perkembangan atau
dinamika perubahan sosial-budaya;
MANFAAT PERENCANAAN
PENDIDIKAN (2)
• media atau alat untuk memudahkan dalam
berkoordinasi dengan berbagai pihak atau
lembaga pendidikan yang terkait,
• media untuk meminimalkan pekerjaan yang
tidak efisien atau tidak pasti
• dijadikan sebagai alat dalam mengevaluasi
pencapaian tujuan proses layanan
pendidikan
RUANG LINGKUP
PERENCANAAN PENDIDIKAN
1. Spasial: nasional, regional, kelembagaan
2. Sifat dan karakteristik model: terpadu,
komprehensif, strategis
3. Waktu: jangka panjang, jangka menengah,
jangka pendek
4. Tingkatan teknis perencanaan: makro,
messo, mikro
5. Jenis perencanaan: top-down, bottom-up,
diagonal
KARAKTERISTIK PERENCANAAN
PENDIDIKAN (1)
• berorientasi pada visi, misi kelembagaan yang akan diwujudkan;
• mempunyai tahapan program jangka waktu tertentu (jangka
pendek, menengah, dan panjang) yang akan dicapai secara
berkesinambungan;
• mengutamakan nilai-nilai manusiawi, karena pendidikan itu
membangun manusia yang berkualitas, yang bermanfaat bagi
dirinya dan masyarakatnya;
• memberikan kesempatan untuk mengembangkan potensi peserta
didik secara maksimal;
• komprehensif dan sistematis dalam arti tidak praktikal atau
segmentasi tetapi menyeluruh, terpadu (integral), dan disusun
secara logis, rasional serta mencakup berbagai jalur, jenis, dan
jenjang pendidikan
KARAKTERISTIK PERENCANAAN
PENDIDIKAN (1)
• diorientasikan untuk mempersiapkan kualitas SDM berkualitas,
yang sanggup mengisi berbagai sektor pembangunan
• dikembangkan dengan memperhatikan keterkaitannya dengan
berbagai komponen pendidikan secara sistematis;
• menggunakan sumber daya (resources) internal dan eksternal
secermat mungkin;
• berorientasi kepada masa datang karena pendidikan adalah
proses jangka panjang dan jauh untuk menghadapi berbagai
persoalan di masa depan
• responsif terhadap kebutuhan yang berkembang di masyarakat;
• merupakan sarana untuk mengembangkan inovasi pendidikan,
sehingga proses pembaharuan pendidikan terus berlangsung
dengan baik
PRINSIP PERENCANAAN
PENDIDIKAN
1. interdisipliner
2. fleksibel
3. efektifitas-efisiensi
4. progress of change
5. objektif, rasional, dan sistematis
6. kooperatif-komprehensif
7. human resources development
PENUTUP
1. Penilaian umum tentang penguasaan materi
tutorial.
2. Rangkuman tentang materi yang telah
dibahas
3. Saran pendalaman materi dan diskusi
4. Rencana tutorial selanjutnya
Terima Kasih
Dr.Tita Rosita, M.Pd.
UPBJJ xxxxxxxxx
Universitas Terbuka

More Related Content

Tutorial 3: Ragam Perencanaan Pendidikan

  • 1. Inisiasi 3 Ragam Perencanaan Pendidikan Nama Tutor: Dr.Tita Rosita, M.Pd. UPBJJ … Universitas Terbuka Mata Kuliah Perencanaan dan Pembiayaan Pendidikan Kode Mata Kuliah: Tutorial 1 (tgl/bln/thn)
  • 2. Kompetensi Khusus Dapat menjelaskan ragam perencanaan yang digunakan dalam perumusan perencanaan pendidikan
  • 3. DEFINISI PERENCANAAN 1. Bintoro Tjokroaminoto (1995), perencanaan adalah ‘proses mempersiapkan kegiatan-kegiatan secara sistematis yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan tertentu; 2. Prajudi Atmosudirdjo (1982), perencanaan adalah ‘perhitungan dan penentuan tentang sesuatu yang akan dijalankan untuk mencapai tujuan tertentu, siapa yang melakukan, bilamana, di mana, dan bagaimana cara melakukannya
  • 4. Perencanaan pendidikan adalah: (1) suatu rumusan rancangan kegiatan yang ditetapkan berdasarkan visi, misi, dan tujuan pendidikan; (2) memuat langkah atau prosedur dalam proses kegiatan untuk mencapai tujuan pendidikan; (3) merupakan alat kontrol pengendalian perilaku warga satuan pendidikan (kepala sekolah, guru, karyawan, siswa, komite sekolah); (4) memuat rumusan hasil yang ingin dicapai dalam proses layanan pendidikan kepada peserta didik; (5) menyangkut masa depan proses pengembangan dan pembangunan pendidikan dalam waktu tertentu, yang lebih berkualitas.
  • 5. TUJUAN PERENCANAAN PENDIDIKAN (1) • standar pengawasan pola perilaku pelaksana pendidikan, • mengetahui kapan pelaksanaan perencanaan pendidikan itu diberlakukan dan bagaimana proses penyelesaian suatu kegiatan layanan pendidikan; • mengetahui siapa saja yang terlibat (struktur organisasinya) dalam pelaksanaan program atau perencanaan pendidikan, • mewujudkan proses kegiatan dalam pencapaian tujuan pendidikan secara efektif dan sistematis termasuk biaya dan kualitas pekerjaan;
  • 6. TUJUAN PERENCANAAN PENDIDIKAN (2) • meminimalkan terjadinya beragam kegiatan yang tidak produktif dan tidak efisien, baik dari segi biaya, tenaga dan waktu selama proses layanan pendidikan; • memberikan gambaran secara menyeluruh (integral) dan khusus (spefisik) tentang jenis kegiatan atau pekerjaan bidang pendidikan yang harus dilakukan; • menyerasikan atau memadukan beberapa subpekerjaan dalam suatu organisasi pendidikan sebagai ‘suatu sistem’; • mengetahui beragam peluang, hambatan, tantangan, dan kesulitan yang dihadapi organisasi pendidikan; dan • mengarahkan proses pencapaikan tujuan pendidikan
  • 7. MANFAAT PERENCANAAN PENDIDIKAN (1) • standar pelaksanaan dan pengawasan proses aktivitas • media pemilihan berbagai alternatif langkah pekerjaan atau strategi • bermanfaat dalam penyusunan skala prioritas kelembagaan • mengefisiensikan dan mengefektifkan pemanfaatan beragam sumber daya organisasi pendidikan • membantu pimpinan dan para anggota (warga sekolah) dalam menyesuaikan diri terhadap perkembangan atau dinamika perubahan sosial-budaya;
  • 8. MANFAAT PERENCANAAN PENDIDIKAN (2) • media atau alat untuk memudahkan dalam berkoordinasi dengan berbagai pihak atau lembaga pendidikan yang terkait, • media untuk meminimalkan pekerjaan yang tidak efisien atau tidak pasti • dijadikan sebagai alat dalam mengevaluasi pencapaian tujuan proses layanan pendidikan
  • 9. RUANG LINGKUP PERENCANAAN PENDIDIKAN 1. Spasial: nasional, regional, kelembagaan 2. Sifat dan karakteristik model: terpadu, komprehensif, strategis 3. Waktu: jangka panjang, jangka menengah, jangka pendek 4. Tingkatan teknis perencanaan: makro, messo, mikro 5. Jenis perencanaan: top-down, bottom-up, diagonal
  • 10. KARAKTERISTIK PERENCANAAN PENDIDIKAN (1) • berorientasi pada visi, misi kelembagaan yang akan diwujudkan; • mempunyai tahapan program jangka waktu tertentu (jangka pendek, menengah, dan panjang) yang akan dicapai secara berkesinambungan; • mengutamakan nilai-nilai manusiawi, karena pendidikan itu membangun manusia yang berkualitas, yang bermanfaat bagi dirinya dan masyarakatnya; • memberikan kesempatan untuk mengembangkan potensi peserta didik secara maksimal; • komprehensif dan sistematis dalam arti tidak praktikal atau segmentasi tetapi menyeluruh, terpadu (integral), dan disusun secara logis, rasional serta mencakup berbagai jalur, jenis, dan jenjang pendidikan
  • 11. KARAKTERISTIK PERENCANAAN PENDIDIKAN (1) • diorientasikan untuk mempersiapkan kualitas SDM berkualitas, yang sanggup mengisi berbagai sektor pembangunan • dikembangkan dengan memperhatikan keterkaitannya dengan berbagai komponen pendidikan secara sistematis; • menggunakan sumber daya (resources) internal dan eksternal secermat mungkin; • berorientasi kepada masa datang karena pendidikan adalah proses jangka panjang dan jauh untuk menghadapi berbagai persoalan di masa depan • responsif terhadap kebutuhan yang berkembang di masyarakat; • merupakan sarana untuk mengembangkan inovasi pendidikan, sehingga proses pembaharuan pendidikan terus berlangsung dengan baik
  • 12. PRINSIP PERENCANAAN PENDIDIKAN 1. interdisipliner 2. fleksibel 3. efektifitas-efisiensi 4. progress of change 5. objektif, rasional, dan sistematis 6. kooperatif-komprehensif 7. human resources development
  • 14. 1. Penilaian umum tentang penguasaan materi tutorial. 2. Rangkuman tentang materi yang telah dibahas 3. Saran pendalaman materi dan diskusi 4. Rencana tutorial selanjutnya
  • 15. Terima Kasih Dr.Tita Rosita, M.Pd. UPBJJ xxxxxxxxx Universitas Terbuka