�ݺ�ߣ

NÄKÖKULMIA TYÖN JA JOHTAMISEN MUUTOKSEEN
Marja Viluksela 4.2.2016
(- jotain uuGa mielenkiintoista juuri syntymässä…)

Globaaleja tyrskyjä…?
2
© Marja Viluksela 2016
Kuva: Marja Viluksela

Mitä meille on tapahtumassa ?
3
Kuva: MicrosoW

AutomaaXo ja
roboXsaaXo
4
Kuvat Millennium Project, Jason Henry NYT, Uusi LahX

Tuotannon murrokset
ja verkostot
5
Kuvat UPM, Millennium Project, Calvinius, Helsingin Sanomat

Työn paikka, aika ja
yhteisö
6
Kuvat Talouselämä, MIT FastCompany, Mushrooming, MicrosoW

Merkityksellisyys, arvot
ja Xetoisuus
7
Kuvat Melanie Lidman, VantageRoboXcs, GQ.com
kuva: Melanie Lidman
This is how the world
works now — tweet, or it
didn’t happen

Ajokoiran näköinen johtaja vai
mangusXn oloinen itsensäjohtaja?
8

9
Kuvat: Marja Viluksela, Kansan arkisto, Etelä-Karjalan Museo, Nurminen, Kari Ojanen, Nanna Kariniemi, Calvinius, MicrosoW
Teollisen työn logiikka
Verkostomaisen työn logiikka
1900 2100

Vahva hierarkia Ohut hierarkia
Keskite;y rakenne ja
sääntelevät it-järjestelmät
Hajaute;u verkosto ja
virtuaalielämä
Lineaariset prosessit
OsaopBmoinB
Dynaamiset prosessit
Systeemisyys
Linjajohde;u yksilötyö
Ulkoinen moBvaaBo
Itsejohtava moniosaaja
Parvijohtava yhteispelaaja
Sisäinen moBvaaBo
10

Johtamisen uudet näkökulmat?
11
Kuvat: Marja Viluksela

12
MERKITYS
ARVOSTUS
LUOTTAMUS

KYTKEYTYMINEN
ENERGIA
HALU

VALPPAUS
ROHKEUS
TARTTUMINEN

NÄKY
TIETOISUUS
KYVYKKYYS
Kuvat: Marja Viluksela, Nanna Kariniemi

Uusiksi ajaGelu?
13

Antoisia työelämäpolkuja
ja uuGa näkökulmaa johtamiseen!
14
Kiitos!

Marja Viluksela
marjaviluksela@gmail.com
ja LinkedIn:stä löytyy nimellä :)

Vahva hierarkia Ohut hierarkia
Keskite;y rakenne ja
sääntelevät it-järjestelmät
Hajaute;u verkosto ja
virtuaalielämä
Lineaariset prosessit
OsaopBmoinB
Dynaamiset prosessit
Systeemisyys
Linjajohde;u yksilötyö
Ulkoinen moBvaaBo
Itsejohtava moniosaaja
Parvijohtava yhteispelaaja
Sisäinen moBvaaBo
15

- Keskustelua ja yhdessä pohXmista!
Mitä ajatuksia heräsi?

Mihin pitäisi kiinni;ää huomiota työpaikallani?

Mitä tarvitsimme? Mikä minun roolini on?

Mitä kyvykkyyksiä pitäisi edistää?

Mikä veisi johtamista ja itsensä johtamista eteenpäin?

Jotain muuta tärkeää?

16

�ݺ�ߣ

Työn ja joht_muutos_work_lifecafe 04022016_marja viluksela

Recommended

More Related Content

More from Tyoelama2020 (20)

Työn ja joht_muutos_work_lifecafe 04022016_marja viluksela