際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Uatic - UOC

F
fbelinch
1 of 12
Download to read offline
JOS MANUEL LVAREZ JOAQUIM BADIA FLORI造 BELINCHN MARC MARTORELL PRESNCIA VIRTUAL I XARXES SOCIAL EN EL MN LABORAL S I APLICACI DE LES TIC -UOC 2N SEMESTRE 2013-14 Picture from Flickr by James Vaughan
INTRODUCCI Picture from Flickr by Wayne Large L'objectiu del nostre projecte 辿s analitzar la pres竪ncia virtual dels individus i de les empreses a les xarxes socials. Analitzar els inconvenients i els avantatges de la pres竪ncia virtual com per exemple: LA PRIVACITAT A LA XARXA SEGURETAT DE LA INFORMACI LES FACILITATS PER FER RECERQUES DE FEINA PRESNCIA VIRTUAL DE LES EMPRESES, ETC.
Picture from Flickr by stevegarfield IDENTITAT VIRTUALIDENTITAT REAL VERSUS IDENTITAT EN L存NIA: LA NATURALESA DEL JO DINS I FORA LA WEB. UNA VISI GENERAL DE LA IDENTITAT La nostra identitat en l鱈nia no 辿s el mateix que la nostra identitat en el m坦n real perqu竪 les caracter鱈stiques que nosaltres representem en l鱈nia difereixen de les caracter鱈stiques que tenim en el m坦n f鱈sic. Tots els llocs web amb els que nosaltres interactuem, tenen la seva pr嘆pia idea de la nostra identitat, ja que cada lloc que visitem, ens veu amb unes caracter鱈stiques diferents. Aix鱈, per exemple, Amazon estableix una identitat parcial per a nosaltres basant-se en els productes que hi comprem. Google, sap perfectament qu竪 辿s el que cerquem en l鱈nia i pot fer-se un perfil clar sobre els nostres gustos, necessitats, etc. Cada vegada que utilitzem Google, per exemple, les cookies que Google emmagatzema al nostre navegador actuen com un identificador que vincula totes les nostres caracter鱈stiques amb la idea que te Google de la nostra identitat. Si utilitzem Google tant des del nostre ordinador porttil com des del tel竪fon intel揃ligent, potser fins i tot que tinguem m辿s d'un identificador. L'identificador que un servei com Google o MobileMe ens ha assignat no es refereix en realitat a nosaltres com una persona; 辿s simplement una manera d'assenyalar o etiquetar-nos, un conjunt de caracter鱈stiques que s'han recollit per formar un perfil de nosaltres. Algunes d'aquestes caracter鱈stiques poden coincidir amb la nostra identitat real i algunes no. Quan proporcionaem informaci坦 personal, tal com el nostre nom, edat, codi postal i ciutat natal, a un lloc web, estem creant la nostra pr嘆pia identitat parcial, que sanomena personalitat.
DADES EXPL存CITES O PRESCRIPTIVES: S A DIR, LES DADES QUE JO APORTI SOBRE MI: NOM, EDAT, OCUPACI, ETC) LES DADES D'ACTIVITAT O DE COMPORTAMENT: S A DIR, EL QUE FAIG I DIC EN L存NIA. DADES DE RELACIONS: S A DIR, EL MEU ESPAI SOCIAL I EL QUE ELS MEUS CONNEXIONS DIUEN DE MI. FORMES DE PRESNCIA VIRTUAL L'aparici坦 de les xarxes socials ha creat un problema de com la pr嘆pia identitat s'ha d'entendre en el m坦n online. Diem que aquests llocs s坦n socials, ja que shi relaciona alg炭 amb altres en el context duna xarxa. Per tant, sembla sorgir un nou tipus de relacions que existeixen nom辿s en el m坦n en l鱈nia; tot i aix嘆, cada cop sembla m辿s clar que els actes i les maneres de comportar-nos en l鱈nia, t辿 implicacions en el m坦n extern. Aix鱈 podem dir que les nostres identitats en l鱈nia es componen principalment de tres tipus espec鱈fics de dades:
QU PASSA A LA FEINA?
DEFINICI DE XARXA SOCIAL Frigyes karinthy i la teor鱈a dels 6 punts : El nombre de coneguts creix exponencialment amb el nombre d'enlla巽os de la cadena, i nom辿s una petita nombre d'enlla巽os s坦n necessaris perqu竪 el conjunt de coneguts es converteixi en la poblaci坦 humana sencera Una xarxa social 辿s una estructura social que es pot representar en forma d'un o diversos grafs en el qual els punts representen individus i les arestes relacions entre ells , i a m辿s tenen la capacitat de enmagatcemar i processar les dades .
Xarxes socials Verticals : Xarxes socials Horitzontals: Picture from Flickr by European Parliament TIPUS DE XARXES SOCIALS 1. PROFESSIONALS: VERTICALS DE LLEURE: 2. VERTICALS MIXTES 3. XARXES SOCIALS HUMANES 4. XARXES SOCIALS DE CONTINGUT 5. XARXES SOCIALS SEDENTRIES 6. XARXES SOCIALS NMADES. Aquesta classe de xarxa social no va ser creada amb la finalitat resguardar a un tipus espec鱈fic d'usuari . De manera contrria, permeten la lliure participaci坦 de tots els usuaris entre ells , proporcionant una eina per a la comunicaci坦 de manera general. Aquests tipus de xarxes s坦n les que m辿s usuaris tenen en el m坦n ja que els seus fins van des de poder buscar usuaris (amics , familiars..) visquin en el lloc que visquin , amb la possibilitat de poder comunicar-se entre ells a l'instant , puguin veure les teves fotos i incl炭s els teus gustos ,opinions , hobbies ... Alguns exemples de elles s坦n : Facebook , Twiter , ... entre d'altres.
L'AUGE DE LES XARXES SOCIALS ESPECIALITZADES EN LA RECERCA D'OCUPACI HAN FET UN SALT QUALITATIU I, EN L'ACTUALITAT, ES POSICIONEN COM A MODELS DE REFERNCIA PER A AQUELLS QUE BUSQUEN UNA OPORTUNITAT EN EL MERCAT LABORAL. FACEBOOK, TWITTER, LINKEDIN I ALTRES XARXES SOCIALS, PERMETEN A TOTS ELS USUARIS ESTAR INTERCONNECTAT ENTRE ELLS , I AL MATEIX MOMENT , PODEN AMPLIAR CONSIDERABLEMENT CONTACTES PERSONALS I PROFESSIONALS , LLOCS DE TREBALLS ... Picture from Flickr by NathanaelB LES XARXES SOCIALS I EL CAMP LABORAL
1. Els problemes relacionats amb la privacitat de les dades. 2. Les dades que publiquem poden ser susceptibles de delictes com robatoris didentitat, extorsions, etc. 3. Poden resultar addictives. 4. Fins publicitaris. INCONVENIENTS GENERALS XARXES SOCIALS: En referencia al m坦n laboral: Les xarxes socials s坦n bones aliades per establir contactes i compartir informaci坦, per嘆 si s坦n utilitzades de forma incorrecta poden fer mal b辿 seriosament el perfil professional de lindividu
CLAUS DXIT 1. Carcter gratu誰t. 2. Comunicaci坦 mitjan巽ant perfil p炭blic o semi privat. 3. Fer contactes amb altres perfils. 4. Fer el seguiment de les publicacions de tercers. 5. Les possibilitats que ofereix Facebook s坦n gaireb辿 inesgotables, permet enviar missatges als contactes en privat i p炭blic, permet xatejar On line, publicar noticies, comentar les not鱈cies o comentaris daltres usuaris , publicar i visualitzar fotos/v鱈deos, jugar, crear esdeveniments amb els teus contactes, participar en concursos, etc. CAS FACEBOOK PRESENCIA EMPRESES A FACEBOOK: El motiu principal de la presencia a Facebook de les empreses 辿s arribar al client potencial o fidelitzar el client existent. RECERCA DE FEINA A FACEBOOK: Noves iniciatives com grups que tenen com objectiu facilitar la recerca de feina, aquests usuaris de forma desinteressada publiquen les ofertes de feina que troben i faciliten el contacte entre lempresa i els candidats. Facebook va n辿ixer al febrer del 2004, de la m Mark Zuckerberg. En un inici 辿s tractava duna plataforma habilitada pels estudiants de la Universitat de Harvard, per嘆 a poc a poc sha convertit en el fenomen de masses que coneixem avui dia.
Picture from Flickr by Instant Vantage AVANTATGES
GR造CIES presentation inspired by @jessedee http://445751.uoc.wikispaces.net/PORTADA

More Related Content

Uatic - UOC

  • 1. JOS MANUEL LVAREZ JOAQUIM BADIA FLORI造 BELINCHN MARC MARTORELL PRESNCIA VIRTUAL I XARXES SOCIAL EN EL MN LABORAL S I APLICACI DE LES TIC -UOC 2N SEMESTRE 2013-14 Picture from Flickr by James Vaughan
  • 2. INTRODUCCI Picture from Flickr by Wayne Large L'objectiu del nostre projecte 辿s analitzar la pres竪ncia virtual dels individus i de les empreses a les xarxes socials. Analitzar els inconvenients i els avantatges de la pres竪ncia virtual com per exemple: LA PRIVACITAT A LA XARXA SEGURETAT DE LA INFORMACI LES FACILITATS PER FER RECERQUES DE FEINA PRESNCIA VIRTUAL DE LES EMPRESES, ETC.
  • 3. Picture from Flickr by stevegarfield IDENTITAT VIRTUALIDENTITAT REAL VERSUS IDENTITAT EN L存NIA: LA NATURALESA DEL JO DINS I FORA LA WEB. UNA VISI GENERAL DE LA IDENTITAT La nostra identitat en l鱈nia no 辿s el mateix que la nostra identitat en el m坦n real perqu竪 les caracter鱈stiques que nosaltres representem en l鱈nia difereixen de les caracter鱈stiques que tenim en el m坦n f鱈sic. Tots els llocs web amb els que nosaltres interactuem, tenen la seva pr嘆pia idea de la nostra identitat, ja que cada lloc que visitem, ens veu amb unes caracter鱈stiques diferents. Aix鱈, per exemple, Amazon estableix una identitat parcial per a nosaltres basant-se en els productes que hi comprem. Google, sap perfectament qu竪 辿s el que cerquem en l鱈nia i pot fer-se un perfil clar sobre els nostres gustos, necessitats, etc. Cada vegada que utilitzem Google, per exemple, les cookies que Google emmagatzema al nostre navegador actuen com un identificador que vincula totes les nostres caracter鱈stiques amb la idea que te Google de la nostra identitat. Si utilitzem Google tant des del nostre ordinador porttil com des del tel竪fon intel揃ligent, potser fins i tot que tinguem m辿s d'un identificador. L'identificador que un servei com Google o MobileMe ens ha assignat no es refereix en realitat a nosaltres com una persona; 辿s simplement una manera d'assenyalar o etiquetar-nos, un conjunt de caracter鱈stiques que s'han recollit per formar un perfil de nosaltres. Algunes d'aquestes caracter鱈stiques poden coincidir amb la nostra identitat real i algunes no. Quan proporcionaem informaci坦 personal, tal com el nostre nom, edat, codi postal i ciutat natal, a un lloc web, estem creant la nostra pr嘆pia identitat parcial, que sanomena personalitat.
  • 4. DADES EXPL存CITES O PRESCRIPTIVES: S A DIR, LES DADES QUE JO APORTI SOBRE MI: NOM, EDAT, OCUPACI, ETC) LES DADES D'ACTIVITAT O DE COMPORTAMENT: S A DIR, EL QUE FAIG I DIC EN L存NIA. DADES DE RELACIONS: S A DIR, EL MEU ESPAI SOCIAL I EL QUE ELS MEUS CONNEXIONS DIUEN DE MI. FORMES DE PRESNCIA VIRTUAL L'aparici坦 de les xarxes socials ha creat un problema de com la pr嘆pia identitat s'ha d'entendre en el m坦n online. Diem que aquests llocs s坦n socials, ja que shi relaciona alg炭 amb altres en el context duna xarxa. Per tant, sembla sorgir un nou tipus de relacions que existeixen nom辿s en el m坦n en l鱈nia; tot i aix嘆, cada cop sembla m辿s clar que els actes i les maneres de comportar-nos en l鱈nia, t辿 implicacions en el m坦n extern. Aix鱈 podem dir que les nostres identitats en l鱈nia es componen principalment de tres tipus espec鱈fics de dades:
  • 6. DEFINICI DE XARXA SOCIAL Frigyes karinthy i la teor鱈a dels 6 punts : El nombre de coneguts creix exponencialment amb el nombre d'enlla巽os de la cadena, i nom辿s una petita nombre d'enlla巽os s坦n necessaris perqu竪 el conjunt de coneguts es converteixi en la poblaci坦 humana sencera Una xarxa social 辿s una estructura social que es pot representar en forma d'un o diversos grafs en el qual els punts representen individus i les arestes relacions entre ells , i a m辿s tenen la capacitat de enmagatcemar i processar les dades .
  • 7. Xarxes socials Verticals : Xarxes socials Horitzontals: Picture from Flickr by European Parliament TIPUS DE XARXES SOCIALS 1. PROFESSIONALS: VERTICALS DE LLEURE: 2. VERTICALS MIXTES 3. XARXES SOCIALS HUMANES 4. XARXES SOCIALS DE CONTINGUT 5. XARXES SOCIALS SEDENTRIES 6. XARXES SOCIALS NMADES. Aquesta classe de xarxa social no va ser creada amb la finalitat resguardar a un tipus espec鱈fic d'usuari . De manera contrria, permeten la lliure participaci坦 de tots els usuaris entre ells , proporcionant una eina per a la comunicaci坦 de manera general. Aquests tipus de xarxes s坦n les que m辿s usuaris tenen en el m坦n ja que els seus fins van des de poder buscar usuaris (amics , familiars..) visquin en el lloc que visquin , amb la possibilitat de poder comunicar-se entre ells a l'instant , puguin veure les teves fotos i incl炭s els teus gustos ,opinions , hobbies ... Alguns exemples de elles s坦n : Facebook , Twiter , ... entre d'altres.
  • 8. L'AUGE DE LES XARXES SOCIALS ESPECIALITZADES EN LA RECERCA D'OCUPACI HAN FET UN SALT QUALITATIU I, EN L'ACTUALITAT, ES POSICIONEN COM A MODELS DE REFERNCIA PER A AQUELLS QUE BUSQUEN UNA OPORTUNITAT EN EL MERCAT LABORAL. FACEBOOK, TWITTER, LINKEDIN I ALTRES XARXES SOCIALS, PERMETEN A TOTS ELS USUARIS ESTAR INTERCONNECTAT ENTRE ELLS , I AL MATEIX MOMENT , PODEN AMPLIAR CONSIDERABLEMENT CONTACTES PERSONALS I PROFESSIONALS , LLOCS DE TREBALLS ... Picture from Flickr by NathanaelB LES XARXES SOCIALS I EL CAMP LABORAL
  • 9. 1. Els problemes relacionats amb la privacitat de les dades. 2. Les dades que publiquem poden ser susceptibles de delictes com robatoris didentitat, extorsions, etc. 3. Poden resultar addictives. 4. Fins publicitaris. INCONVENIENTS GENERALS XARXES SOCIALS: En referencia al m坦n laboral: Les xarxes socials s坦n bones aliades per establir contactes i compartir informaci坦, per嘆 si s坦n utilitzades de forma incorrecta poden fer mal b辿 seriosament el perfil professional de lindividu
  • 10. CLAUS DXIT 1. Carcter gratu誰t. 2. Comunicaci坦 mitjan巽ant perfil p炭blic o semi privat. 3. Fer contactes amb altres perfils. 4. Fer el seguiment de les publicacions de tercers. 5. Les possibilitats que ofereix Facebook s坦n gaireb辿 inesgotables, permet enviar missatges als contactes en privat i p炭blic, permet xatejar On line, publicar noticies, comentar les not鱈cies o comentaris daltres usuaris , publicar i visualitzar fotos/v鱈deos, jugar, crear esdeveniments amb els teus contactes, participar en concursos, etc. CAS FACEBOOK PRESENCIA EMPRESES A FACEBOOK: El motiu principal de la presencia a Facebook de les empreses 辿s arribar al client potencial o fidelitzar el client existent. RECERCA DE FEINA A FACEBOOK: Noves iniciatives com grups que tenen com objectiu facilitar la recerca de feina, aquests usuaris de forma desinteressada publiquen les ofertes de feina que troben i faciliten el contacte entre lempresa i els candidats. Facebook va n辿ixer al febrer del 2004, de la m Mark Zuckerberg. En un inici 辿s tractava duna plataforma habilitada pels estudiants de la Universitat de Harvard, per嘆 a poc a poc sha convertit en el fenomen de masses que coneixem avui dia.
  • 11. Picture from Flickr by Instant Vantage AVANTATGES
  • 12. GR造CIES presentation inspired by @jessedee http://445751.uoc.wikispaces.net/PORTADA