ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Udział naukowców w projektach
i stażach a dzielenie się wiedzą
Marzena Świgoń
Zakład Archiwistyki, Bibliotekoznawstwa i Informacji Naukowej
Instytut Historii i Stosunków Międzynarodowych
Wydział Humanistyczny
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
HOMO COMMUNICATIVUS Przestrzeń informacyjna współczesnej nauki
Toruń, 25-26.06.2015
Ogólna charakterystyka badań
• Przedmiot badań - dzielenie się wiedzą i informacją w nieformalnej
komunikacji naukowej
▫ rozmowy bezpośrednie
▫ kontakty za pośrednictwem technologii
• Grupa respondentów - OPI Ludzie nauki
▫ ponad 1,5 tys. pracowników naukowo-dydaktycznych
▫ kwestionariusz ankiety elektronicznej (przełom 2013/2014)
Respondenci
L
p.
Stopień/tytuł
naukowy
L %
1. doktor 920 60
2. doktor
habilitowany
406 26
3. profesor 215 14
Razem 1541 100
L
p.
Wiek L %
1. do 39 lat 481 31
2. 40-55 lat 683 44
3. 56 i więcej lat 377 25
Razem 1541 100
Respondenci Lp Dziedzina nauk l Grupa nauk L %
1 humanistyczne 329 Nauki
humanistyczno-
społeczne
NHS
691 45
2 teologiczne 20
3 społeczne 112
4 ekonomiczne 187
5 prawne 43
6 matematyczne 41 Nauki ścisłe i
inżynierskie
NŚiI
465 30
7 fizyczne 59
8 chemiczne 94
9 techniczne 271
10 biologiczne 90 Nauki o życiu
NoŻ
385 25
11 nauki o Ziemi 61
12 rolnicze 83
13 leśne 10
14 weterynaryjne 11
15 medyczne 79
16 farmaceutyczne 20
17 nauki o zdrowiu 14
18 o kulturze fizycznej 17
RAZEM 1541 1541 100
Rodzaj projektów i staży
finansowanych ze
środków zewnętrznych
Ogółem NHS NŚiI NoŻ F p
M (średnia w skali 0-4)
1 projekty/granty indywidualne 0,83 0,74 0,87 0,97 4,64 0,009
2 projekty/granty zespołowe 2,14 1,65 2,64 2,41 71,91 <0,001
3 projekty/granty
międzynarodowe
0,83 0,73 0,99 0,83 6,42 0,001
4 projekty/granty - w roli
kierownika
1,11 0,84 1,36 1,30 25,65 <0,001
5 staże krajowe 0,49 0,37 0,52 0,69 13,54 <0,001
6 staże zagraniczne 1,20 1,00 1,45 1,25 14,12 <0,001
Granty indywidualne
Liczba
grantów
indywidual-
nych
NHS NŚiI NoŻ Ogółem
l % l % l % L
Zero 402 58,18 261 56,13 196 50,91 859
Jeden 168 24,31 110 23,66 98 25,45 376
Dwa 58 8,39 32 6,88 32 8,31 122
Trzy 23 3,33 17 3,66 24 6,23 64
Cztery i więcej 40 5,79 45 9,68 35 9,09 120
Razem 691 100 465 100 385 100 1541
Granty zespołowe
Liczba
grantów
zespołowych
NHS NŚiI NoŻ Ogółem
l % l % l % L
Zero 193 27,93 53 11,40 53 13,77 299
Jeden 181 26,19 77 16,56 71 18,44 329
Dwa 117 16,93 62 13,33 60 15,58 239
Trzy 68 9,84 62 13,33 65 16,88 195
Cztery i
więcej
132 19,10 211 45,38 136 35,32 479
Razem 691 100 465 100 385 100 1541
Staże zagraniczne
Liczba
staży
zagranicz-
nych
NHS NŚiI NoŻ Ogółem
l % l % l % L
Zero 386 55,86 184 39,57 165 42,86 735
Jeden 106 15,34 97 20,86 86 22,34 289
Dwa 81 11,72 58 12,47 50 12,99 189
Trzy 44 6,37 39 8,39 39 10,13 122
Cztery i
więcej
74 10,71 87 18,71 45 11,69 206
Razem 691 100 465 100 385 100 1541
Wpływ udziału w projektach i stażach
na dzielenie się wiedzą – rezultaty i wnioski (1/2)
• Stwierdzono wyraźną korelację pomiędzy liczbą realizowanych
grantów i staży a częstotliwością prowadzenia rozmów naukowych
przez przedstawicieli trzech nadrzędnych grup nauk.
• Naukowcy zaangażowani w realizację grantów i staży znacznie
częściej od osób bez takiego udziału rozmawiali o nauce,
pozyskiwaniu środków na badania oraz współpracy z otoczeniem
uczelni (p<0,001); ponadto wyżej ocenili wykorzystywanie własnej
wiedzy poza uczelnią.
• Pracownicy naukowo-dydaktyczni uczelni bez doświadczenia w
projektach i stażach postrzegali różne bariery w dzieleniu się wiedzą
jako znacznie bardziej uciążliwe niż respondenci mający takie
doświadczenie.
• Ponadto przywiązywali oni większą wagę do różnych bodźców
sprzyjających dzieleniu się wiedzą niż respondenci uczestniczący w
projektach i stażach.
Wpływ udziału w projektach i stażach
na dzielenie się wiedzą – rezultaty i wnioski (2/2)
• Marzena Świgoń (2015): Dzielenie się
wiedzą i informacją. Specyfika nieformalnej
komunikacji w polskim środowisku akademickim.
Olsztyn: Wydaw. UWM
• Dziękuję za uwagę
• marzena.swigon@uwm.edu.pl
Ad

Recommended

Technik.logistyk 342[04] z3.03_u
Technik.logistyk 342[04] z3.03_u
Kasia Stachura
Magazyn Employer Branding Q2 2013
Magazyn Employer Branding Q2 2013
MJCC
Dzielenie się wiedzą i informacją wśród pracowników uczelni marzena świgoń
Dzielenie się wiedzą i informacją wśród pracowników uczelni marzena świgoń
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Technologie w zarządzaniu i dzieleniu się wiedzą i informacją
Technologie w zarządzaniu i dzieleniu się wiedzą i informacją
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Prezentacja debata iii
Prezentacja debata iii
haniaop
Personal Knowledge and Information Management. Research results. Part 2
Personal Knowledge and Information Management. Research results. Part 2
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Zachowania związane z indywidualnym zarządzaniem wiedzą i informacją – w świe...
Zachowania związane z indywidualnym zarządzaniem wiedzą i informacją – w świe...
Zakład Systemów Informacyjnych, Instytut Informacji Naukowej i Studiów Bibliologicznych (UW)
Marzena Swigon Employability and information management skills of students. Q...
Marzena Swigon Employability and information management skills of students. Q...
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Ischools 2019 Marzena Swigon
Ischools 2019 Marzena Swigon
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Marzena Świgoń_Potencjał zawodowy magistrantów ekonomii_uwm
Marzena Świgoń_Potencjał zawodowy magistrantów ekonomii_uwm
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Zawód i kształcenie bibliotekarzy Marzena Świgoń
Zawód i kształcenie bibliotekarzy Marzena Świgoń
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
PersonalKnowledge&InformationBehaviour_students_Marzena Swigon_ ISIC conferen...
PersonalKnowledge&InformationBehaviour_students_Marzena Swigon_ ISIC conferen...
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Marzena swigon k&i behaviour
Marzena swigon k&i behaviour
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Knowledge and information management by individuals
Knowledge and information management by individuals
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Personal Knowledge and Information Management. Research results. Part 1. Indy...
Personal Knowledge and Information Management. Research results. Part 1. Indy...
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Knowledge and Information Management by Individuals
Knowledge and Information Management by Individuals
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Marzena Swigon. PKM & PEM
Marzena Swigon. PKM & PEM
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
MarzenaŚwigoń.zarządzanie wiedzą wyzwaniem dla nauki o informacji. kształce...
MarzenaŚwigoń.zarządzanie wiedzą wyzwaniem dla nauki o informacji. kształce...
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Nauka o informacji (Information Science) czy nauka o wiedzy (Knowledge Scienc...
Nauka o informacji (Information Science) czy nauka o wiedzy (Knowledge Scienc...
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Marzenaświgoń information barriers in libraries qqml'10
Marzenaświgoń information barriers in libraries qqml'10
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)

More Related Content

More from Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn) (20)

Ischools 2019 Marzena Swigon
Ischools 2019 Marzena Swigon
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Marzena Świgoń_Potencjał zawodowy magistrantów ekonomii_uwm
Marzena Świgoń_Potencjał zawodowy magistrantów ekonomii_uwm
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Zawód i kształcenie bibliotekarzy Marzena Świgoń
Zawód i kształcenie bibliotekarzy Marzena Świgoń
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
PersonalKnowledge&InformationBehaviour_students_Marzena Swigon_ ISIC conferen...
PersonalKnowledge&InformationBehaviour_students_Marzena Swigon_ ISIC conferen...
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Marzena swigon k&i behaviour
Marzena swigon k&i behaviour
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Knowledge and information management by individuals
Knowledge and information management by individuals
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Personal Knowledge and Information Management. Research results. Part 1. Indy...
Personal Knowledge and Information Management. Research results. Part 1. Indy...
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Knowledge and Information Management by Individuals
Knowledge and Information Management by Individuals
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Marzena Swigon. PKM & PEM
Marzena Swigon. PKM & PEM
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
MarzenaŚwigoń.zarządzanie wiedzą wyzwaniem dla nauki o informacji. kształce...
MarzenaŚwigoń.zarządzanie wiedzą wyzwaniem dla nauki o informacji. kształce...
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Nauka o informacji (Information Science) czy nauka o wiedzy (Knowledge Scienc...
Nauka o informacji (Information Science) czy nauka o wiedzy (Knowledge Scienc...
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)
Marzenaświgoń information barriers in libraries qqml'10
Marzenaświgoń information barriers in libraries qqml'10
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (University of Warmia and Mazury in Olsztyn)

Udział naukowców w projektach i stażach a dzielenie się wiedzą

  • 1. Udział naukowców w projektach i stażach a dzielenie się wiedzą Marzena Świgoń Zakład Archiwistyki, Bibliotekoznawstwa i Informacji Naukowej Instytut Historii i Stosunków Międzynarodowych Wydział Humanistyczny Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie HOMO COMMUNICATIVUS Przestrzeń informacyjna współczesnej nauki Toruń, 25-26.06.2015
  • 2. Ogólna charakterystyka badań • Przedmiot badań - dzielenie się wiedzą i informacją w nieformalnej komunikacji naukowej ▫ rozmowy bezpośrednie ▫ kontakty za pośrednictwem technologii • Grupa respondentów - OPI Ludzie nauki ▫ ponad 1,5 tys. pracowników naukowo-dydaktycznych ▫ kwestionariusz ankiety elektronicznej (przełom 2013/2014)
  • 3. Respondenci L p. Stopień/tytuł naukowy L % 1. doktor 920 60 2. doktor habilitowany 406 26 3. profesor 215 14 Razem 1541 100 L p. Wiek L % 1. do 39 lat 481 31 2. 40-55 lat 683 44 3. 56 i więcej lat 377 25 Razem 1541 100
  • 4. Respondenci Lp Dziedzina nauk l Grupa nauk L % 1 humanistyczne 329 Nauki humanistyczno- społeczne NHS 691 45 2 teologiczne 20 3 społeczne 112 4 ekonomiczne 187 5 prawne 43 6 matematyczne 41 Nauki ścisłe i inżynierskie NŚiI 465 30 7 fizyczne 59 8 chemiczne 94 9 techniczne 271 10 biologiczne 90 Nauki o życiu NoŻ 385 25 11 nauki o Ziemi 61 12 rolnicze 83 13 leśne 10 14 weterynaryjne 11 15 medyczne 79 16 farmaceutyczne 20 17 nauki o zdrowiu 14 18 o kulturze fizycznej 17 RAZEM 1541 1541 100
  • 5. Rodzaj projektów i staży finansowanych ze środków zewnętrznych Ogółem NHS NŚiI NoŻ F p M (średnia w skali 0-4) 1 projekty/granty indywidualne 0,83 0,74 0,87 0,97 4,64 0,009 2 projekty/granty zespołowe 2,14 1,65 2,64 2,41 71,91 <0,001 3 projekty/granty międzynarodowe 0,83 0,73 0,99 0,83 6,42 0,001 4 projekty/granty - w roli kierownika 1,11 0,84 1,36 1,30 25,65 <0,001 5 staże krajowe 0,49 0,37 0,52 0,69 13,54 <0,001 6 staże zagraniczne 1,20 1,00 1,45 1,25 14,12 <0,001
  • 6. Granty indywidualne Liczba grantów indywidual- nych NHS NŚiI NoŻ Ogółem l % l % l % L Zero 402 58,18 261 56,13 196 50,91 859 Jeden 168 24,31 110 23,66 98 25,45 376 Dwa 58 8,39 32 6,88 32 8,31 122 Trzy 23 3,33 17 3,66 24 6,23 64 Cztery i więcej 40 5,79 45 9,68 35 9,09 120 Razem 691 100 465 100 385 100 1541
  • 7. Granty zespołowe Liczba grantów zespołowych NHS NŚiI NoŻ Ogółem l % l % l % L Zero 193 27,93 53 11,40 53 13,77 299 Jeden 181 26,19 77 16,56 71 18,44 329 Dwa 117 16,93 62 13,33 60 15,58 239 Trzy 68 9,84 62 13,33 65 16,88 195 Cztery i więcej 132 19,10 211 45,38 136 35,32 479 Razem 691 100 465 100 385 100 1541
  • 8. Staże zagraniczne Liczba staży zagranicz- nych NHS NŚiI NoŻ Ogółem l % l % l % L Zero 386 55,86 184 39,57 165 42,86 735 Jeden 106 15,34 97 20,86 86 22,34 289 Dwa 81 11,72 58 12,47 50 12,99 189 Trzy 44 6,37 39 8,39 39 10,13 122 Cztery i więcej 74 10,71 87 18,71 45 11,69 206 Razem 691 100 465 100 385 100 1541
  • 9. Wpływ udziału w projektach i stażach na dzielenie się wiedzą – rezultaty i wnioski (1/2) • Stwierdzono wyraźną korelację pomiędzy liczbą realizowanych grantów i staży a częstotliwością prowadzenia rozmów naukowych przez przedstawicieli trzech nadrzędnych grup nauk. • Naukowcy zaangażowani w realizację grantów i staży znacznie częściej od osób bez takiego udziału rozmawiali o nauce, pozyskiwaniu środków na badania oraz współpracy z otoczeniem uczelni (p<0,001); ponadto wyżej ocenili wykorzystywanie własnej wiedzy poza uczelnią.
  • 10. • Pracownicy naukowo-dydaktyczni uczelni bez doświadczenia w projektach i stażach postrzegali różne bariery w dzieleniu się wiedzą jako znacznie bardziej uciążliwe niż respondenci mający takie doświadczenie. • Ponadto przywiązywali oni większą wagę do różnych bodźców sprzyjających dzieleniu się wiedzą niż respondenci uczestniczący w projektach i stażach. Wpływ udziału w projektach i stażach na dzielenie się wiedzą – rezultaty i wnioski (2/2)
  • 11. • Marzena Świgoń (2015): Dzielenie się wiedzą i informacją. Specyfika nieformalnej komunikacji w polskim środowisku akademickim. Olsztyn: Wydaw. UWM • Dziękuję za uwagę • marzena.swigon@uwm.edu.pl