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UNIONE DEI COMUNI BASSA REGGIANA 8 COMUNI PER UNIRE 1 TERRITORIO
I problemi affrontati Ridondanza amministrativa 2)  Rincorsa ai problemi/servizi   3)  Frammentazione della programmazione  (e dei processi democratici) di policies di area vasta 4)  Dispersione delle risorse:  professionali ed economiche
Le soluzioni adottate
I risultati raggiunti - 1 Maggiore qualità del processo decisionale Maggiore presidio da parte dei funzionari dei comuni dei servizi associati  Diffusione di capacità progettuali Maggiore visibilità del territorio nel suo complesso Maggiore qualità della programmazione Maggiore controllo della spesa dei servizi associati Sviluppo di competenze professionali
I fattori di successo 1) Elevato interesse  commitment  politico e controllo dei lavori da parte della Giunta Unione 2) Progettualità di area vasta a fronte di crescenti complessità di governo dei problemi 3) Programmazione del gruppo di lavoro  4) Controllo andamento attività Unione da parte dell’organo consiliare  5) Professionalità dei funzionari
Le criticità incontrate 1) Cambio elettorale a seguito amministrative 7-8 giugno 2009 (4 sindaci cambiati su 8, riavvio del percorso di lavoro) 2) Resistenze al cambiamento organizzativo  3) Risorse economico-finanziarie degli enti locali in forte difficoltà = difficoltà a progettare investimenti e innovazione
Per informazioni Elena Gamberini  Direttore Unione Bassa Reggiana www.bassareggiana.it   [email_address]

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Unione Bassa Reggiana "8 comuni per unire 1 territorio"

  • 1. UNIONE DEI COMUNI BASSA REGGIANA 8 COMUNI PER UNIRE 1 TERRITORIO
  • 2. I problemi affrontati Ridondanza amministrativa 2) Rincorsa ai problemi/servizi 3) Frammentazione della programmazione (e dei processi democratici) di policies di area vasta 4) Dispersione delle risorse: professionali ed economiche
  • 4. I risultati raggiunti - 1 Maggiore qualità del processo decisionale Maggiore presidio da parte dei funzionari dei comuni dei servizi associati Diffusione di capacità progettuali Maggiore visibilità del territorio nel suo complesso Maggiore qualità della programmazione Maggiore controllo della spesa dei servizi associati Sviluppo di competenze professionali
  • 5. I fattori di successo 1) Elevato interesse commitment politico e controllo dei lavori da parte della Giunta Unione 2) Progettualità di area vasta a fronte di crescenti complessità di governo dei problemi 3) Programmazione del gruppo di lavoro 4) Controllo andamento attività Unione da parte dell’organo consiliare 5) Professionalità dei funzionari
  • 6. Le criticità incontrate 1) Cambio elettorale a seguito amministrative 7-8 giugno 2009 (4 sindaci cambiati su 8, riavvio del percorso di lavoro) 2) Resistenze al cambiamento organizzativo 3) Risorse economico-finanziarie degli enti locali in forte difficoltà = difficoltà a progettare investimenti e innovazione
  • 7. Per informazioni Elena Gamberini Direttore Unione Bassa Reggiana www.bassareggiana.it [email_address]