ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Valsts darba inspekcijas 2020.gada prioritātes, izaicinājumi un iespējas

•
•
State Labour Inspectorate
State Labour Inspectorate

2020.gada 27.februārī notika konference darba aizsardzībā kompetentajām institūcijām un kompenetajiem speciālistiem, kurā VDI direktors Renārs Lūsis informēja konferences dalībniekus par VDI aktualitātēm.

1 of 21
2020.gada prioritātes, izaicinājumi un iespējas 27.02.2019, Rīga Renārs Lūsis, Valsts darba inspekcijas direktors
Karte Īss esošās situācijas raksturojums VDI prioritātes 2020.gadam Izaicinājumi un iespējas Sadarbība ar KI 2
Saglabājas augsts smago un letālo nelaimes gadījumu skaits (2019.gadā – 21 (6) letāli + 211 (7) smagi) Saglabājas augsts nereģistrētās nodarbinātības risks (2019.gadā noķerti 1119 ēnstrādnieki)+ nelegāli viesstrādnieki Joprojām liels sūdzību un iesniegumu skaits – (2019.gadā – 4001 iesniegums) Bilde 3
Valsts darba inspekcijā reģistrēto nelaimes gadījumu darbā skaita dinamika 4 0 500 1000 1500 2000 2014. 2015. 2016. 2017. 2018. 2019.* 1766 1735 1854 1916 2189 2231
Darbā notikušo letālo nelaimes gadījumu skaita dinamika (2014. –2019.) 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 2014. 2015. 2016. 2017. 2018. 2019.* 41 26 38 21 30 21 5 (6)
Darbā notikušo smago un letālo nelaimes gadījumu skaita dinamika (2014. –2019.) 41 26 38 21 30 21 214 171 184 206 209 212 0 50 100 150 200 250 300 2014. 2015. 2016. 2017. 2018. 2019.* 6
2019.gadā notikušo letālo nelaimes gadījumu veidi Ceļu satiksmes negadījums – 5 Krišana no augstuma – 4 Ieraušana, iespiešana, saspiešana – 4 Būvbedres nogruvums (aprakšana) – 2 Nelaimes gadījums ārzemēs – 2 Smaga priekšmeta uzkrišana – 1 Sadursme ar kustīgu ierīci – 1 Elektrotrauma – 1 Saindēšanās ar indīgām gāzēm - 1 7
5 visbīstamākās nozares 2019.g. (Letālie nelaimes gadījumi) 8 0 1 2 3 4 5 6 7 8 4 7 8 5 2 7 5 3 2 1 2018 2019
Letālie nelimes gadījumi būvniecībā 2019.gadā 2 Krišana no augstuma: 1 caur jumta atvērumu, 1 pār jumta malu 2 smaga priekšmeta uzkrišana: 1 aizsargvairoga uzkrišana būvbedrē, 1 stikla loksnes uzkrišana 2 Aprakšana 1 Saindēšanās ieelpojot - darbs kanalizācijas akā 9
5 visbīstamākās nozares 2019.g. (Smagie nelaimes gadījumi) 1 0 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 33 38 38 18 26 46 39 36 18 15 2018 2019
Smago un letālo darbā notikušo nelaimes gadījumu skaits uz 100 000 nozarē strādājošajiem 1 1 166.7 56.3 55.8 50.6 32.5 53.7 66.7 61.7 52.0 50.6 41.1 28.4 2018 2019
Smago un letālo nelaimes gadījumu darbā cēloņi 2019.gadā vardarbība, 3, 1% ceļu satiksmes negadījumi, 18, 6% neapmierinoši apstākļi darba vietā, 20, 6% citi cēloņi, 30, 10% darba organizācija un ar to saistītie trūkumi , 68, 22% nedroša cilvēka rīcība, 170, 55% 12
Nelaimes gadījumos darbā cietušo sadalījums pēc dzimuma (smagie un letālie nelaimes gadījumi) 1 3 160 51 21 0
«Dabīgās» nāves gadījumu darba vietā skaita dinamika (2016.-2019.) 14 10 20 30 40 50 2014. 2015. 2016. 2017. 2018. 2019.* 41 48 36 33 52 31 *operatīvie dati
24, jeb 77% vecumā no 50 – 69 gadiem. Profesijas: - tehnikas vadītāji - 11 - vienkāršo profesiju strādnieki (sētnieki, palīgstrādnieki, apkopēji) – 11 - citu profesiju pārstāvji - 9 OVP nav veikta ¼ gadījumu. 15 2019.gada «dabīgās» nāves gadījumi darba vietā 31* 29 2
Prioritātes 1 6 1. Efektīvs un preventīvs uzņēmumu pārbaužu un atbilstības nodrošināšanas process  Legalizētas darba tiesiskās attiecības (2019.gadā - 772/69%).  Novērsto pārkāpumu īpatsvars (2019.gadā – 84%). Uzdevumi: 1) Efektīvas un mērķtiecīgas pārbaudes (t.sk. Tematiskās pārbaudes kokapstrādē, būvniecībā, par ķīmisko vielu un produktu lietošanu un ergonomiku) 2) Sadarbības attīstība ar partnerorganizācijām
Prioritātes 1 7 2. Kvalitatīva klientu konsultēšana, ērta VDI pakalpojumu nodrošināšana, mērķtiecīga sabiedrības informēšana.  ESF atbalsts uzņēmumiem (2019.gadā – 53).  Konsultācijas VDI klientiem (2019.gadā ~30 000).  OiRA rīku izstrāde (2019.gadā – 2) un to lietošanas popularizēšana (2019.gadā - pieaugums 46%)  Konsultē vispirms indekss (2019.gadā - 83,1 p.) Uzdevumi: 1) ESF projekta sekmīga realizācija 2) Konsultatīvo pakalpojumu attīstība 3) Nodrošināt «Konsultē vispirms» līderu statusu (80+ punkti) 4) Eiropas nereģistrētās nodarbinātības informatīvās kampaņas sekmīga realizācija
Prioritātes 1 8 3. VDI cilvēkresursu attīstība un iekšējo procesu modernizācija un pilnveide  Kvalitatīvi VDI lēmumi (2019.gadā – 93% pozitīvi tiesas spriedumi (40/43)) Uzdevumi: 1) Strukturālā reforma VDI pārvaldē un Rīgas RVDI 2) Kompetenču un zināšanu attīstība (apmācības) un atbilstošu iekšējo kontroles un kvalitātes standartu nodrošināšana
Izaicinājumi un iespējas Esošā ESF projekta aktivitāšu sekmīga realizācija Sagatavošanās jaunajam SF periodam (ESF un ERAF projektu pieteikumi) Jaunas nosūtīto darbinieku IS izstrāde Jaunā Administratīvās atbildības likuma ieviešana (sodu uzlikšanas process, IS pielāgošana) VDI reorganizācija (strukturālā reforma) Eiropas nereģistrētās nodarbinātības (NN) informatīvās kampaņas īstenošana 1 9
VDI sadarbība ar KI ESF projekta aktivitāšu popularizēšana (pētījumi, informatīvās aktivitātes, atbalsts uzņēmumiem) Uzņēmumu atbilstības veicināšana darba aizsardzības normatīvo aktu prasībām (kvalitatīvi DVRN, OVP norīkojumi, DA pasākumu plāni) Priekšlikumi tiesiskās bāzes, informatīvo materiālu uzlabojumiem U.c. 2 0
PALDIES! 21.02.2020, Rīga Renārs Lūsis, Valsts darba inspekcijas direktors

More Related Content

Valsts darba inspekcijas 2020.gada prioritātes, izaicinājumi un iespējas

  • 1. 2020.gada prioritātes, izaicinājumi un iespējas 27.02.2019, Rīga Renārs Lūsis, Valsts darba inspekcijas direktors
  • 2. Karte Īss esošās situācijas raksturojums VDI prioritātes 2020.gadam Izaicinājumi un iespējas Sadarbība ar KI 2
  • 3. Saglabājas augsts smago un letālo nelaimes gadījumu skaits (2019.gadā – 21 (6) letāli + 211 (7) smagi) Saglabājas augsts nereģistrētās nodarbinātības risks (2019.gadā noķerti 1119 ēnstrādnieki)+ nelegāli viesstrādnieki Joprojām liels sūdzību un iesniegumu skaits – (2019.gadā – 4001 iesniegums) Bilde 3
  • 4. Valsts darba inspekcijā reģistrēto nelaimes gadījumu darbā skaita dinamika 4 0 500 1000 1500 2000 2014. 2015. 2016. 2017. 2018. 2019.* 1766 1735 1854 1916 2189 2231
  • 5. Darbā notikušo letālo nelaimes gadījumu skaita dinamika (2014. –2019.) 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 2014. 2015. 2016. 2017. 2018. 2019.* 41 26 38 21 30 21 5 (6)
  • 6. Darbā notikušo smago un letālo nelaimes gadījumu skaita dinamika (2014. –2019.) 41 26 38 21 30 21 214 171 184 206 209 212 0 50 100 150 200 250 300 2014. 2015. 2016. 2017. 2018. 2019.* 6
  • 7. 2019.gadā notikušo letālo nelaimes gadījumu veidi Ceļu satiksmes negadījums – 5 Krišana no augstuma – 4 Ieraušana, iespiešana, saspiešana – 4 Būvbedres nogruvums (aprakšana) – 2 Nelaimes gadījums ārzemēs – 2 Smaga priekšmeta uzkrišana – 1 Sadursme ar kustīgu ierīci – 1 Elektrotrauma – 1 Saindēšanās ar indīgām gāzēm - 1 7
  • 8. 5 visbīstamākās nozares 2019.g. (Letālie nelaimes gadījumi) 8 0 1 2 3 4 5 6 7 8 4 7 8 5 2 7 5 3 2 1 2018 2019
  • 9. Letālie nelimes gadījumi būvniecībā 2019.gadā 2 Krišana no augstuma: 1 caur jumta atvērumu, 1 pār jumta malu 2 smaga priekšmeta uzkrišana: 1 aizsargvairoga uzkrišana būvbedrē, 1 stikla loksnes uzkrišana 2 Aprakšana 1 Saindēšanās ieelpojot - darbs kanalizācijas akā 9
  • 10. 5 visbīstamākās nozares 2019.g. (Smagie nelaimes gadījumi) 1 0 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 33 38 38 18 26 46 39 36 18 15 2018 2019
  • 11. Smago un letālo darbā notikušo nelaimes gadījumu skaits uz 100 000 nozarē strādājošajiem 1 1 166.7 56.3 55.8 50.6 32.5 53.7 66.7 61.7 52.0 50.6 41.1 28.4 2018 2019
  • 12. Smago un letālo nelaimes gadījumu darbā cēloņi 2019.gadā vardarbība, 3, 1% ceļu satiksmes negadījumi, 18, 6% neapmierinoši apstākļi darba vietā, 20, 6% citi cēloņi, 30, 10% darba organizācija un ar to saistītie trūkumi , 68, 22% nedroša cilvēka rīcība, 170, 55% 12
  • 13. Nelaimes gadījumos darbā cietušo sadalījums pēc dzimuma (smagie un letālie nelaimes gadījumi) 1 3 160 51 21 0
  • 14. «Dabīgās» nāves gadījumu darba vietā skaita dinamika (2016.-2019.) 14 10 20 30 40 50 2014. 2015. 2016. 2017. 2018. 2019.* 41 48 36 33 52 31 *operatīvie dati
  • 15. 24, jeb 77% vecumā no 50 – 69 gadiem. Profesijas: - tehnikas vadītāji - 11 - vienkāršo profesiju strādnieki (sētnieki, palīgstrādnieki, apkopēji) – 11 - citu profesiju pārstāvji - 9 OVP nav veikta ¼ gadījumu. 15 2019.gada «dabīgās» nāves gadījumi darba vietā 31* 29 2
  • 16. Prioritātes 1 6 1. Efektīvs un preventīvs uzņēmumu pārbaužu un atbilstības nodrošināšanas process  Legalizētas darba tiesiskās attiecības (2019.gadā - 772/69%).  Novērsto pārkāpumu īpatsvars (2019.gadā – 84%). Uzdevumi: 1) Efektīvas un mērķtiecīgas pārbaudes (t.sk. Tematiskās pārbaudes kokapstrādē, būvniecībā, par ķīmisko vielu un produktu lietošanu un ergonomiku) 2) Sadarbības attīstība ar partnerorganizācijām
  • 17. Prioritātes 1 7 2. Kvalitatīva klientu konsultēšana, ērta VDI pakalpojumu nodrošināšana, mērķtiecīga sabiedrības informēšana.  ESF atbalsts uzņēmumiem (2019.gadā – 53).  Konsultācijas VDI klientiem (2019.gadā ~30 000).  OiRA rīku izstrāde (2019.gadā – 2) un to lietošanas popularizēšana (2019.gadā - pieaugums 46%)  Konsultē vispirms indekss (2019.gadā - 83,1 p.) Uzdevumi: 1) ESF projekta sekmīga realizācija 2) Konsultatīvo pakalpojumu attīstība 3) Nodrošināt «Konsultē vispirms» līderu statusu (80+ punkti) 4) Eiropas nereģistrētās nodarbinātības informatīvās kampaņas sekmīga realizācija
  • 18. Prioritātes 1 8 3. VDI cilvēkresursu attīstība un iekšējo procesu modernizācija un pilnveide  Kvalitatīvi VDI lēmumi (2019.gadā – 93% pozitīvi tiesas spriedumi (40/43)) Uzdevumi: 1) Strukturālā reforma VDI pārvaldē un Rīgas RVDI 2) Kompetenču un zināšanu attīstība (apmācības) un atbilstošu iekšējo kontroles un kvalitātes standartu nodrošināšana
  • 19. Izaicinājumi un iespējas Esošā ESF projekta aktivitāšu sekmīga realizācija Sagatavošanās jaunajam SF periodam (ESF un ERAF projektu pieteikumi) Jaunas nosūtīto darbinieku IS izstrāde Jaunā Administratīvās atbildības likuma ieviešana (sodu uzlikšanas process, IS pielāgošana) VDI reorganizācija (strukturālā reforma) Eiropas nereģistrētās nodarbinātības (NN) informatīvās kampaņas īstenošana 1 9
  • 20. VDI sadarbība ar KI ESF projekta aktivitāšu popularizēšana (pētījumi, informatīvās aktivitātes, atbalsts uzņēmumiem) Uzņēmumu atbilstības veicināšana darba aizsardzības normatīvo aktu prasībām (kvalitatīvi DVRN, OVP norīkojumi, DA pasākumu plāni) Priekšlikumi tiesiskās bāzes, informatīvo materiālu uzlabojumiem U.c. 2 0
  • 21. PALDIES! 21.02.2020, Rīga Renārs Lūsis, Valsts darba inspekcijas direktors

Editor's Notes

  1. NG ārvālstnieki: 2018.-7 ( 7nesmagi), 2019.-9 (8 nesmagi, 1 smags)
  2. Cēlonī Nedroša cilvēka rīcība ietilpst: Darba drošības noteikumu un instrukciju neievērošana Nepietiekoša uzmanība. Šie divi cēloņi visbiežāk arī tika konstatēti. Darba organizācija un ar to saistītie trūkumi: Neapmierinoša darbinieku instruēšana un apmācība Trūkumi darba vadībā, nepietiekoša kontrole.