Sotsiaalne heaolu
Download as DOC, PDF
0 likes254 views
Tartu likool Alex Trope ppeaine Sotsiaalne heaolu Iseseisev t旦旦 Individuaalsete heaoluprobleemide anal端端s ja lahenduste leidmine Vangla t旦旦tajate ja kinnipeetavate vahelised suhted
Sotsiaalne heaolu
- 1. Tartu likool Alex Trope ppeaine Sotsiaalne heaolu Iseseisev t旦旦 Individuaalsete heaoluprobleemide anal端端s ja lahenduste leidmine Vangla t旦旦tajate ja kinnipeetavate vahelised suhted Vajalikkus uurida vangla s端steemis asetleidvaid suhteid tingis, kuna enamik inimesi igas 端hiskonnas on p辰evast-p辰eva millegagi h探ivatud, aga vaid v辰hesed kontrollivad ja on huvitatud sellest, mis on nende tegevuse tulemus ja kuidas v探i miks nad midagi teevad. Vanglas t旦旦tamise praktika on n辰idanud, et kaugele arenenud ja j辰tkuvalt tekkivad probleemid vangla t旦旦taja ning kinnipeetava vahelisest suhte kontekstist l辰htuvalt m探jutavad nii vanglas eksisteerivat elu, samuti omandatakse sellest l辰htuvalt teatud suhtumine kaasinimesesse ja iseendasse, sealt v探ivad tekkida negatiivsed m探jutused resotsialiseerimisprotsessile ja elule v辰ljaspool vanglat. Vangla t旦旦tajate ja kinnipeetavate vaheliste suhete uurimus viidi l辰bi P辰rnu Vanglas, et selle tulemusel konstrueerida vangla t旦旦taja ja kinnipeetava vahelisi suhteid, nende arusaamu 端ksteisest ja iseendast. Intervjueeritavad olid :P辰rnu Vangla t旦旦tajad, kellel igap辰evase t旦旦 端lesannete hulka kuulub kontakt kinnipeetavatega ja karistust kandvad kinnipeetavad. **Esmaseks huviks oli see, kuidas kinnipeetav ja vangla t旦旦taja 端ksteist vastastikku m辰辰ratlevad. - Vangla t旦旦taja n辰gi kinnipeetavas ehk kliendis isikut, kes on seadusega m辰辰ratud kandma oma karistust ja l辰htuvalt seadusega m辰辰ratud vangistuse eesm辰rgist, tuleb vangla t旦旦tajal l辰bi oma t旦旦端lesannete t辰itmise, kas siis tagada l辰bi kliendi kinnipidamise 端hiskonna turvalisus v探i suunata klient paranemise teele. Antud tulemuste p探hjal v探ib j辰reldada, et vangla t旦旦taja jaoks on lihtne oma klienti m辰辰ratleda, kuna see on juriidilises kontekstis selgelt m辰辰ratletud, kuid uurimuse k辰igus selgus, et k探ik ei olegi nii lihtne, sest eesm辰rgi t辰itmisel tuleb hakata arvestama ka seda, et kinnipeetav ei ole n.旦. kinnipeetav, vaid teda tuleb sageli ka s端steemist v辰ljapoole asetada. - Kinnipeetava poolne vanglat旦旦taja k辰sitlus oli v辰ga erinev. Esiteks l辰htutakse riigi poolt delegeeritud v探imu ja j探u funktsioonist. Teiseks on vangla t旦旦taja kaitsja 1
- 2. funktsiooni t辰itev, mis t辰hendab, et t旦旦tajale delegeeritud v探im ei ole absoluutselt suunatud kinnipeetava vastu negatiivses vaid ka positiivses m探ttes. Kinnipeetavad laskuvad ka individuaalsele tasandile, t旦旦taja peaks nende arvates olema abistav, kliendi v辰辰rtushinnangute raames kasulikke toiminguid sooritav. - Vangla t旦旦taja 端heks ebaprofessionaalsuse selgeks n辰iteks oli kinnipeetavate ehk klientide jaotamine karistuse raskusastmete j辰rgi ja nende astmete sidumine teatud isiksuse tunnustega. Samuti eeldatakse nende jaotuste p探hjal uue kuriteo sooritamise potentsiaalsust. - Kinnipeetava jaotus vangla t旦旦tajate osas l辰htus funktsioonist ja t旦旦jaotusest, samuti lisandus nende jaotustele kindel hinnang. Esimeseks jaotuseks on valvurid, kes asuvad oma t旦旦端lesannete t探ttu vangla siseterritooriumil ja valdavalt mitte lugupeetud ja mittearvestatavad. Teiseks jaotuseks on t旦旦tajad, kes kuuluvad administratsiooni juurde ja keda iseloomustatakse positiivselt. Iseloomustamise aluseks on indiviidi otsesed k辰itumuslikud v探i emotsionaalsed omadused. Enamasti ei anal端端sita l辰htuvalt vangla t旦旦tajale pandud t旦旦端lesannetest v探i funktsioonidest. **K辰sitleti ka staatusi, mis jaotati kaheks, omandatud ja omistatud staatusteks. Kinnipeetavad n辰evad k辰esolevat staatust omandatud staatuseks st., et see oli enese poolt tehtud valikute tulemusena. Vangla t旦旦taja t旦旦 kvaliteedi seab kahtluse alla uurimusest selgunud staatuse omamise t辰htsus v探i eesm辰rk, mis enamasti ei ole seotud t旦旦 tegelike eesm辰rkidega vaid personaalse huviga teenida elatist. Sageli ei ole vangla t旦旦taja staatus k探ige esmasem ja primaarsem, mis t辰hendab puudusi prioriteetide p端stitamisel ja suhtumises. Kinnipeetava staatuse k探rval on rida teisi staatusi: nt. isa, abikaasa, poeg, s探ber, t旦旦line, 探ppur. Teiste staatuste t辰htsustamine on pingete leevendamise v探imaluseks. Konflikti on p端端tud leevendada ka l辰bi suhete vangla t旦旦tajatega, st., et kinnipeetav p端端ab viia suhteid t旦旦tajaga konfliktivabale tasemele. Isa, abikaasa, poja staatuse v辰辰rtustamisega tugevdatakse arvamust kinnipeetava staatuses olevast isikust, mis kehtib ka vangla t旦旦taja n辰gemuse kujunemisel antud isikust. **Ka vangla t旦旦taja ja kinnipeetava vahelised ootused 端ksteise k辰itumisele ei tulene l辰htuvalt professionaalsusest ja tegelikust funktsioonist. Kinnipeetavad heidavad vangla t旦旦tajale ette, et t旦旦taja ei suuda professionaalselt lahutada t旦旦 ja kodu probleeme. Nii 2
- 3. nagu kinnipeetaval tekivad konfliktid perekonna ja 端hiskonna ootustega, tekivad need ka t旦旦tajatel. Kinnipeetava arvates on nende k辰itumine p探hjuslikus seoses t旦旦taja k辰itumisega. Vangla t旦旦taja ootab, et kinnipeetav m探istaks temale kui t旦旦tajale pandud funktsiooni ja sellest l辰htuvalt ei seostaks seda konkreetselt n探udmisi esitava isikuga. Kinnipeetavad on selgitanud, et selleks et t旦旦taja saaks esitada neile mingeid ootusi, peab ta ise suutma reegleid j辰rgida ja kui ta seda ei suuda, siis peab ta ootustes tegema hinnaalandusi. Seega v探ib j辰reldada, et olemasolevaid reegleid ja norme ei m探isteta kui oma situatsioonidest eraldiseisvaid 端hikuid. **Kinnipeetava ja vangla t旦旦taja arusaamad reeglitest ja distsipliinist. Kinnipeetav arvab, et reeglite kehtestaja peab olema autoriteetne ja igas olukorras ise nendest rangelt kinni pidama. Siit v探ib j辰reldada, et kui on olemas usaldusv辰辰rne ja austamisv辰辰rne reeglite looja, siis v辰idetavalt ei tekiks ka nende j辰rgimisest k探rvale kaldumisi. Vastuolu tekib selles, et vangla t旦旦taja, kes on reeglite t辰itmist n探udev isik ja peaks olema sama autoriteetne kui alglooja ehk seadusandja, suhtub skeptiliselt t旦旦keskkonnas olevatesse reeglitesse ja nendest kinnipidamisse. Autoriteetsust m探jutab ka v辰lja kujunenud vanglat旦旦taja maine. Ka siin kujundab olukorda kinnipeetava arvamus, et valvur on mitteaktsepteeritav ja administratsiooni esindajad aktsepteeritavad. Selline jaotus v探ib tuleneda sellest, et valvurid on enamasti k辰sutajad ja nende t旦旦tulemused ei ole nii kergesti n辰htavad, samuti on valvurid kinnipeetava arvates need, kes teevad oma t旦旦d seet探ttu, et on vaja elatist teenida ja perekonda toita kinnipeetav suhtub neisse haletsusega. Siit tulenevalt tuntakse ka neist 端leolekut, siiski nende poolt esitatavaid n探udmisi enamasti j辰rgitakse kuna antud rolli t辰itmisega kaasnevad ootuste t辰itmisest tulenev kasu on suurem, kui mitte t辰itmisest tulenev kahju. **hiskonna poolseid ootusi kinnipeetava ja vangla t旦旦taja suhtele v探i antud olustikule, k辰sitletakse peamiselt l辰bi selle, mida meedias on kajastanud. Lisaks ka s探prade ja l辰hedaste arvamuse p探hjal. Nii kinnipeetav kui t旦旦taja n辰eb, et 端hiskond v探itleb kuritegevusega l辰bi selle, et isik m辰辰ratakse karistust kandma ehk asetatakse 端hiskonnast k探rvale, mitte ei tegeleta kui 端ldise 端hiskondliku probleemiga. Kinnipeetavate puhul oleme rehabilitatsioonist palju r辰辰kinud aga t旦旦tajate puhul kipume liialt palju eeldama, uurimus n辰itas aga t旦旦tajate hulgas v辰ga suurt ebaprofessionaalsust. 3
- 4. Iga vangla t旦旦tajat tuleks pidada osaks rehabilitatsiooniprotsessis. Peame palju sagedamini endale esitama k端simusi, nagu: 1) Mida ma teen? 2) Miks ma just nii teen? 3) Kuidas ma teen? Vangla t旦旦taja ja kinnipeetavate vaheliste suhete uurimuse tulemuste p探hjal v探ib v辰lja tuua peamised praktilised suunad: 1. Valvuri kui vangla t旦旦taja ameti maine edendamine. Antud uurimise tulemusel ei ole valvur piisavalt autoriteetne ja aktsepteeritav ametnik, valvur ei ole ka ise motiveeritud t旦旦端lesannete kvaliteetseks t辰itmiseks. 2. Kinnipeetava suurim h探ivamise t辰htsustamine, mille l辰bi oleks kinnipeetaval omandada toetav staatus ja defineerida kinnipeetava staatus 端mber. 3. Teiste staatustega kaasnevate ressursside 端lesleidmise t辰htsustamine, seda n辰iteks l辰bi motiveeriva intervjueerimise tehnika, t旦旦 perekonnaga. 4. htse halduspraktika elluviimine juhtkonna poolt, mis t辰hendaks palju selgemaid ja 端htsemaid protseduurireegleid t旦旦tajate jaoks ja sellest tulenevalt ehk palju v辰hem pingeid kinnipeetavate hulgas. 4