際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Variabiliseringinschrijftarief
Achtergrondsysteem
Klink: sturen op kwaliteitKwaliteit belonengoed voor pati谷nt
hogere kwaliteit = meer doelmatigheid = lagere kostenIn casu: niveau belonendus niet: volume & innovatie
zij die op hoger niveau presteren, krijgen meer
kwaliteit  doelmatigheid - serviceVoorzichtig begin huisartsenvariabilisering inschrijftarief
voor 辿辿n variabele!
geen bezuiniging!
niet een vrij te besteden inkoopbudget!t GaatomeenimpulsVerzekeraarNIETm辿辿rWLb辿ter!
KWALITEITofDOELMATIGHEIDofSERVICEWLb辿ter !
Kwaliteit per variabeleverschilt in populatieKwaliteits-niveauprestatieuitstekendmatig
Toch is beloningnietgedifferentieerdHoogtebeloningpraktijkMacro 60 mln.
Filosofie: rechterdeelmeerbelonenMatig niveau prestatie minder belonen .. Ten gunste van collegas met betere prestatieuitstekendmatig
Beoogdresultaatuitstekendmatig
Bijvoorbeeldzo:(herverDelings-effect)
.. of zo ..
.. of zo ..
.. of zo ..
.. of bijvoorbeeldzo.
Maaraltijd macro-neutraal !
Nota beneVaststelling van het tariefis niet vooraf mogelijkReden:het beschikbare geld wordt uitgesmeerdover de huisartsen die aan hetvooraf gestelde criterium voldoen.Pas achteraf bekend hoeveel huisartsen dat betreft, en daarom pas achteraf vast te stellenhoe hoog de beloning is.
uit de basiszorg terugnaarde basiszorg
Uit de basiszorg . terug in de basiszorgPOH-moduleM&I-module en verrichtingenBeloningvoorniveaukwaliteit, doelmatigheidof service dient binnen de basiszorgindividueelterugte komen!want: variabiliseringinschrijf(=basis-)tariefConsultenModuleModule< 6565 - 75> 75Inschrijftariefca. 60mlnANW

More Related Content

Variabilisering inschrijftarief huisartsen