�ݺ�ߣ

Ons verhaal
• Wat is er gebeurd en hoe hebben we
dat aangepakt?
• Reflectie

Casus
• Oudere woonzorglocatie met 100
appartementen
• ZZP’s met verblijf maar zonder
behandeling; huisarts is behandelaar
• Huiskamers en buurtkamer: alles is
openbaar toegankelijk

Casus
• Cliënt, woont samen met partner,
eigen sanitair in appartement
• Kweek urine, aangevraagd door
huisarts
• Lab Isala, samenwerkingspartner

En dan?
• Contact medisch manager: “o jee”
• MRSA protocol? Nee, wat dan?
• Beleid maken met deskundige: de
arts-microbioloog van Isala

Aanpak: OMT
• Outbreak Management Team:
– medisch manager
– arts-microbioloog (voorzitter)
– locatiemanager
– EVV-er cliënt
– verpleegkundige (lid infectiecommissie)
– deskundige infectiepreventie
– facilitaire dienst
– communicatiemedewerker
– arts-infectieziektebestrijding GGD

Aanpak: situatie
• Cliënt heeft dagelijks volledige ADL zorg
nodig, niet incontinent.
• Partner heeft geen zorgbehoefte
• Geen andere CPE risicofactoren bekend
• Cliënt verblijft overdag met 12 bewoners
in buurtkamer (gedeeld sanitair)

Aanpak: onderzoek
• Geen / wel melding
• Contactonderzoek 1e ring:
– Partner
– Cliënten buurtkamer
– Cliënten met catheter en/of
recidiverende urineweginfectie

Aanpak: onderzoek
• Geen screening personeel
• Omgevingskweken:
– Voor en na schoonmaak.
– Sanitair buurtkamer
– Kamer en sanitair cliënt

Dilemma: leefbaarheid
• Huiselijk houden maar wel veilig
(kwetsbare groep)
• Verantwoordelijkheden laag in de
organisatie houden

Aanpak: maatregelen
• Cliënten:
– 7 met besmetting: contactisolatie
tijdens verzorging
– Overige: geen maatregelen
• Medewerkers, vrijwilligers, bezoek:
– Algemene voorzorgsmaatregelen

Aanpak: maatregelen
• Schoonmaak:
– Frequentie schoonmaak sanitair 2x/dag
– Audit schoonmaak
• Kosten:
– Na overleg met RIVM en VWS regeling
uitgebreid naar woonzorgcentra

Aanpak: sanitair
• Advies OMT:
– Geen restricties in gebruik algemeen
sanitair
– Geen restricties in activiteiten bewoners
– Reiniging en desinfectie sanitair: audits,
scholing
– Monitoren bewoners en omgeving: elke
3 maanden.

Aanpak: communicatie
• Intern:
– Cliënten en familie
– Overige cliënten en bezoek
– Medewerkers en vrijwilligers
– Q&A digitaal
• Extern:
– Huisartsen

Aanpak: communicatie
- Bijeenkomsten medewerkers en vrijwilligers
- 7 x 24 uur bereikbaar en beschikbaar voor
iedereen!

Aanpak: screenings
• Geen verdere verspreiding
• Algemeen sanitair goed
• Vrijkomend appartement wordt
“gefrogged”

Geen enkele cliënt positief!
Resultaat november

Reflectie: regie en leiding
• OMT / arts-microbiloog is deskundig:
regievoerder
• Medisch manager en locatiemanager
gaan uit van dat advies en nemen
leiding

Reflectie: vertrouwen
• Alle medewerkers zijn betrokken;
– Doel is voor iedereen helder
– Ieders bijdrage is van belang en wordt
gewaardeerd
– Communicatie is transparant

Reflectie: RvB
• RvB blijft geïnformeerd maar op de
achtergrond
• RvB werkt aan voorwaarden zoals
handelingsruimte en financiering
• Steriel of niet? Veiligheid is
belangrijk bij kwetsbare ouderen

�ݺ�ߣ

Vertrouwen is een werkwoord (Zorggroep Noorderboog)

More Related Content

Vertrouwen is een werkwoord (Zorggroep Noorderboog)