Viisi vinkkiä ketterään johtamiseen
•
0 likes•368 views
Joonas Kiminki discusses agile leadership and management. He is the CEO of Wunder, an IT services company with 100 employees across five countries. Some of his tips for agile management include: being authentic; learning from others but not copying directly; establishing shared rules instead of a dictatorship; recognizing that organizations are always changing; giving positive feedback; and taking risks while trusting people.
Viisi vinkkiä ketterään johtamiseen
- 2. SISÄLLYS - KUKA JOONAS? - MIKÄ WUNDER? - PIHVI.
- 4. KUKA PUHUU? JOONAS KIMINKI, S. 1980, LOHJA KTM(TJ), JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO 2005 UUSI SUOMI 2007-2009, WUNDERKRAUT 2009-> TJ, WUNDERKRAUT FINLAND 2013-2016 TJ, WUNDER 2016 -> 499 SEURAAJAA TWITTERISSÄ @JOONASKI
- 5. MIKÄ WUNDER?
- 6. MIKÄ WUNDER? VIIDESSÄ MAASSA TOIMIVA JA SATA HENKEÄ TYÖLLISTÄVÄ KETTERÄ IT-PALVELUYRITYS MAAYHTIÖT LATVIA, SAKSA, SUOMI, UK, VIRO OSA WUNDER GROUPIA, JOSSA 180 HENKEÄ JA MAITA LISÄKSI RUOTSI, BELGIA JA HOLLANTI SÄHKÖISEN LIIKETOIMINNAN JÄRJESTELMIÄ, HANKKEET 50 000€+
- 8. OLE ITSESI, AINA OPI MUILTA, VARASTA JA MUOKKAA – MUTTA ÄLÄ KOPIOI. ÄLÄ TUNNE ALEMMUUTTA. #1
- 9. TULIKO DIKTATUURI? MATALA ORGANISAATIO EI SAA OLLA DIKTATUURI, VAAN VÄLIPORTAAT TÄYTYY KORVATA YHTEISILLÄ PELISÄÄNNÖILLÄ. SE ON VAIKEAA SE. #2
- 10. MUUTOS JATKUU AINA ORGANISAATIOSI EI TULE KOSKAAN VALMIIKSI. SE ON OOKOO. HUOMIOI JÄRJESTELMIÄ RAKENTAESSASI: JOUSTAVATKO NE TULEVAISUUDESSA VAI BETONOIVATKO NYKYTILAAN? #3
- 11. ANNA JÄRJESTELMÄLLISESTI POSITIIVISTA PALAUTETTA. SE ON IHMEELLISTÄ. KEHU TAHALLASI! #4
- 12. ANNA JÄRJESTELMÄLLISESTI POSITIIVISTA PALAUTETTA. SE ON IHMEELLISTÄ. KEHU TAHALLASI! #4
- 13. ANNA JÄRJESTELMÄLLISESTI POSITIIVISTA PALAUTETTA. SE ON IHMEELLISTÄ. KEHU TAHALLASI! #4
- 14. ANNA JÄRJESTELMÄLLISESTI POSITIIVISTA PALAUTETTA. SE ON IHMEELLISTÄ. KEHU TAHALLASI! #4
- 15. OTA RISKEJÄ. LUOTA IHMISIIN AINA VÄHÄN ENEMMÄN KUIN MIKÄ TUNTUU HYVÄLTÄ. #5