Virtual Organization
- 1. Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya VIRTUAL ORGANIZATION 2019
- 2. TEORIORGANISASI DANADMINISTRASI Nadyla Rizky Chaerani Happy Dwi Nastiti Shinta Fatimah Durrety Geri Sahputra Simanjuntak Iriane Dian Prameswari
- 3. PENGERTIAN VIRTUAL ORGANIZATION Organisasi memiliki arti suatu tempat di mana orang-orang berkumpul, bekerja sama secara rasional, sistematis, terkendali, dan memanfaatkan sumber daya (dana, material, lingkungan, metode, sarana, prasarana, data) yang digunakan secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan bersama. Sedangkan Virtual memiliki arti yaitu suatu kata sifat yang berkaitan dengan hasil budi pekerti bisa berupa karya atau buah pikiran yang bersifat maya atau imaginatif namun bisa diaplikasikan juga dalam dunia perkembangan teknologi modern seperti internet.
- 4. Network Organization adalah sebuah perusahaan atau kelompok perusahaan yang memiliki struktur formal minimum dan bergantung hanya pada pembentukan dan pembubaran tim untuk memenuhi tujuan tertentu. Organisasi ini memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi secara luas, dan memanfaatkan pengetahuan dan dalam perusahaan di sepanjang rantai nilai BENTUK VIRTUAL ORGANIZATION Objective Virtual Organization adalah sebuah perusahaan atau kelompok perusahaan yang memiliki struktur formal minimum dan bergantung hanya pada pembentukan dan pembubaran tim untuk memenuhi tujuan tertentu. Organisasi ini memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi secara luas, dan memanfaatkan pengetahuan dan dalam perusahaan di sepanjang rantai nilai Subjective Virtual Organization adalah merupakan organisasi virtual yang dibentuk berdasarkan tujuan. Organisasi jenis ini akan mengoptimalkan efisiensi dan efektivitas serta daya saing melalui prosesnya. Biasanya organisasi formal yang menerapkan bentuk ini didukung dengan penggunaaan robot dan otomasi logistik.
- 5. KARAKTERISTIK VIRTUAL ORGANIZATION 1 2 3 4 Melintasi batas Berbagi sumber daya (resource) Wilayah yang tersebar Anggota yang tidak tetap
- 6. MELINTASI BATAS Perubahan business environment menuntut suatu perusahaan atau organisasi untuk lebih fleksibel di dalam melakukan kegiatan produksinya. Untuk itu, perusahaan harus menghasilkan produk yang berkualitas dan sesuai dengan keinginan penggunanya, sehingga dibutuhkanlah kolaborasi antar organisasi untuk menentukan minat dari pengguna suatu produk.
- 7. Misalnya adalah toko buku online Amazon yang menjual berbagai macam buku. Apakah Amazon memiliki buku yang dijual tersebut? Tentu tidak, Amazon bekerja sama dengan perusahaan lain untuk mendapatkan stock yang selanjutnya dijual melalui Amazon. Sama halnya ketika kita menjual buku dari Amazon, kita tidak memiliki buku yang kita jual secara fisik. BERBAGI SUMBER DAYA (RESOURCES)
- 8. WILAYAH YANG TERSEBAR Misalnya, dalam pengembangan software, kita berada di Indonesia dan bekerja pada pukul 8 pagi sampai pukul 4 sore. Tentunya kita tidak dapat bekerja pada malam hari bukan? Tetapi jika kita memiliki rekan di luar negeri, di US misalnya, saat di Indonesia malam hari, di sana masih siang hari, kita dapat menggunakan software untuk melanjutkan dan mengembangkan software.
- 9. ANGGOTA YANG TIDAK TETAP Di dalam organisasi virtual, seseorang bisa saja berhenti dalam melakukan sharing resource, apalagi ketika tujuan mereka telah terlaksana. Kenyataanya di dalam virtual organisasi, selalu muncul tujuan- tujuan baru yang membuat virtual organisasi tetap exis.
- 10. Penerapan Organisasi Virtual Dalam sebuah organisasi virtual, para pekerja tidak diharuskan melakukan pekerjaan mereka pada lokasi atau waktu terntentu, oleh karena itu muncul berbagai pengaturan kerja dalam organisasi virtual yang bertujuan untuk mengakomodasi fleksibilitas lokasi dan jam kerja.
- 11. Faktor Pendorong Efektivitas Virtual Organization
- 12. Pendekatan penerapan oraganisasi virtual yang banyak digunakan adalah : Telekomuting Mobile Working Hot Desking Virtual Team
- 13. Thank You !