際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Visioner I





ppet dygnet runt
Mobilt bibliotek, ex. Nattp辰ron
Attack-l辰sning
Tid f旦r bokklubbar, fritidsl辰sning p奪
bibliotek
 F旦rt辰tning av personal
 Fysiska rummet m奪nga olika rum, t.ex.
Tysta rummet. Plats f旦r mats辰ck,
barnvagnar

L辰rande organisation 3, Leda och 1
organisera f旦r kompeten
Visioner I






Flexibel inredning
Kaf辿/Restaurang
Spaningsutrymme f旦r ungdomar
Alla typer av media l辰tt tillg辰ngliga
H旦gl辰sning boka till soffan

L辰rande organisation 3, Leda och 2
organisera f旦r kompeten
Visioner II
 Kulturhus, flera akt旦rer under samma tak.
M旦jlighet att l辰ra av varandra och
inspireras. Gemensamma aktiviteter.
 kad trivsel, fler bes旦kare och fler
utmaningar

L辰rande organisation 3, Leda och 3
organisera f旦r kompeten
Visioner III
 H旦gt i tak, till奪tande klimat, uppmuntra
nyfikenhet
 Att vi regelbundet utv辰rderar behoven av
intern kompetensutveckling
 L辰ra av varandra
 Speakers Corner under fikarast
 Sl辰pp prestigen
 Detta ger oss nya
syns辰tt/relationer/arbetss辰tt

L辰rande organisation 3, Leda och 4
organisera f旦r kompeten
Visioner III
 Tryggare personal
 Vi blir b辰ttre p奪 att m旦ta v奪ra bes旦kare

L辰rande organisation 3, Leda och 5
organisera f旦r kompeten
Visioner IV








En l辰rmilj旦 som passar olika l辰rstilar
ronm辰rkt tid
Ta reda p奪 vad en bra l辰rmilj旦 辰r f旦r mig
Mindre stress
Arbetskamrater, bes旦kare
Mera lust
B辰ttre samarbete

L辰rande organisation 3, Leda och 6
organisera f旦r kompeten
Visioner V







Trygg och nyfiken milj旦
ppet klimat
Sammanh辰ngande tid
Bra metoder
Struktur och planering
Kreativ milj旦 (辰ven l辰smilj旦)

L辰rande organisation 3, Leda och 7
organisera f旦r kompeten
Visioner VI
 Utrymme f旦r bl.a. skyltning
 L辰rande mellan bes旦kare och personal och
mellan bes旦kare
 Tid, tid, tid och pengar, pengar, pengar
 Massor av uppskattning och h旦ga l旦ner
 Id辿er tas emot med entusiasm
 Tokerier
 Till奪telse att misslyckas men f旦rtroende att
f旦rs旦ka igen.
 PT

L辰rande organisation 3, Leda och 8
organisera f旦r kompeten
Visioner VII







Trygghet i gruppen
Aldrig sluta vara nyfiken
Vi anv辰nder varandras styrkor
Lita p奪 att alla g旦r sitt allra b辰sta
V奪ga fr奪ga, vilja svara
Vi kan ge optimal service

L辰rande organisation 3, Leda och 9
organisera f旦r kompeten
Visioner VIII
 En god l辰randemilj旦 utg奪r fr奪n en gemensam
v辰rdegrund
 Respekt f旦r olikheter
 Nyfikenhet
 Till奪tas experimentera
 Generositet med egen kunskap och att l辰ra andra
 Ha roligt!!!
 Gladare personal
 Kunnigare personal
 Kreativare personal

L辰rande organisation 3, Leda och 10
organisera f旦r kompeten
Visioner IX











ppet j辰mt. Bra datorer
Interaktiva sk辰rmar
Tysta rum
Skapande rum. Konst, teater
Mer personal (= mer tid f旦r l辰rande och reflektion).
Till奪tande klimat
Fler m旦ten, nya samverkansformer
Fler yrkeskompetenser
Alla anv辰nder biblioteket!
Caf辿

L辰rande organisation 3, Leda och 11
organisera f旦r kompeten
Visioner X
 Samla resurser
 Vidarebefordra o f旦rmedla positiva l辰rdomar o
erfarenheter som gjorts i personalgruppen till
omgivningen
 Inga v辰ggar
 ppet j辰mt
 Storbilds-TV  fotbollsmatch
 F奪nga upp varje persons drivkrafter
 Fotbollsmatch mellan personal och bes旦kare

L辰rande organisation 3, Leda och 12
organisera f旦r kompeten

More Related Content

Similar to Visioner 130917 (20)

PPTX
Dokumentation fr奪n Uppsala - Temadag 1 i sp奪ret f旦r l辰rande organsiationer
KUB-projektet
PPTX
Dokumentation fr奪n Falun - Temadag 1 i sp奪ret f旦r l辰rande organsiationer
KUB-projektet
PDF
#Lust14
Ante Runnquist
PDF
Ledord
Anders Erenius
PPTX
V辰gen mot visionerna pres
Arif Tholander
PPTX
H辰ssleholm and Vaggeryd. Tv奪 svenska exempel
Lo Claesson
PPT
Projekt
entreprenoriskolan
PPT
Projekt
entreprenoriskolan
PPT
Pedagogik 2.0
ke Nygren
PDF
Presentation framtidens f旦rskola- och skolmilj旦er 171019
Mikael Parkn辰s
PPT
閣辰姻馨鉛温稼糸24馨温逮201温稼艶岳岳艶2
camillakallgren
PDF
SFIS utbildning scenarioplanering 15 sept 2011
futuramb
PDF
Processuppgift 3, Tj旦rns kommun
Malin Frykman
PDF
葵晦辰姻温
malinfrykman
PDF
Organ kont-larande-jobring-bergenholtz
Ove Jobring
PPTX
Webinar 191023 learnability final
Johan Skogl旦f
PPTX
Hur vet jag att jag 辰r p奪 r辰tt
KUB-projektet
PDF
Projekt
entreprenoriskolan
PPT
Framtidsverkstaden och L辰rmilen
soren-knudsen.dk
KEY
酷旦姻艶岳温乙壊一顎鉛岳顎姻20101028厩3
Tina Kaikkonen
Dokumentation fr奪n Uppsala - Temadag 1 i sp奪ret f旦r l辰rande organsiationer
KUB-projektet
Dokumentation fr奪n Falun - Temadag 1 i sp奪ret f旦r l辰rande organsiationer
KUB-projektet
#Lust14
Ante Runnquist
V辰gen mot visionerna pres
Arif Tholander
H辰ssleholm and Vaggeryd. Tv奪 svenska exempel
Lo Claesson
Pedagogik 2.0
ke Nygren
Presentation framtidens f旦rskola- och skolmilj旦er 171019
Mikael Parkn辰s
閣辰姻馨鉛温稼糸24馨温逮201温稼艶岳岳艶2
camillakallgren
SFIS utbildning scenarioplanering 15 sept 2011
futuramb
Processuppgift 3, Tj旦rns kommun
Malin Frykman
葵晦辰姻温
malinfrykman
Organ kont-larande-jobring-bergenholtz
Ove Jobring
Webinar 191023 learnability final
Johan Skogl旦f
Hur vet jag att jag 辰r p奪 r辰tt
KUB-projektet
Framtidsverkstaden och L辰rmilen
soren-knudsen.dk
酷旦姻艶岳温乙壊一顎鉛岳顎姻20101028厩3
Tina Kaikkonen

More from KUB-projektet (6)

PPT
Psykisk oh辰lsa
KUB-projektet
PPTX
Dyslexi
KUB-projektet
PPTX
Biblioteket i samtiden och framtiden
KUB-projektet
PPT
Frommediationtocreation v2
KUB-projektet
PPT
M hallen presentation vid kub projektet dec 2012
KUB-projektet
PPTX
Presentation kub december 2012
KUB-projektet
Psykisk oh辰lsa
KUB-projektet
Dyslexi
KUB-projektet
Biblioteket i samtiden och framtiden
KUB-projektet
Frommediationtocreation v2
KUB-projektet
M hallen presentation vid kub projektet dec 2012
KUB-projektet
Presentation kub december 2012
KUB-projektet
Ad

Visioner 130917

  • 1. Visioner I ppet dygnet runt Mobilt bibliotek, ex. Nattp辰ron Attack-l辰sning Tid f旦r bokklubbar, fritidsl辰sning p奪 bibliotek F旦rt辰tning av personal Fysiska rummet m奪nga olika rum, t.ex. Tysta rummet. Plats f旦r mats辰ck, barnvagnar L辰rande organisation 3, Leda och 1 organisera f旦r kompeten
  • 2. Visioner I Flexibel inredning Kaf辿/Restaurang Spaningsutrymme f旦r ungdomar Alla typer av media l辰tt tillg辰ngliga H旦gl辰sning boka till soffan L辰rande organisation 3, Leda och 2 organisera f旦r kompeten
  • 3. Visioner II Kulturhus, flera akt旦rer under samma tak. M旦jlighet att l辰ra av varandra och inspireras. Gemensamma aktiviteter. kad trivsel, fler bes旦kare och fler utmaningar L辰rande organisation 3, Leda och 3 organisera f旦r kompeten
  • 4. Visioner III H旦gt i tak, till奪tande klimat, uppmuntra nyfikenhet Att vi regelbundet utv辰rderar behoven av intern kompetensutveckling L辰ra av varandra Speakers Corner under fikarast Sl辰pp prestigen Detta ger oss nya syns辰tt/relationer/arbetss辰tt L辰rande organisation 3, Leda och 4 organisera f旦r kompeten
  • 5. Visioner III Tryggare personal Vi blir b辰ttre p奪 att m旦ta v奪ra bes旦kare L辰rande organisation 3, Leda och 5 organisera f旦r kompeten
  • 6. Visioner IV En l辰rmilj旦 som passar olika l辰rstilar ronm辰rkt tid Ta reda p奪 vad en bra l辰rmilj旦 辰r f旦r mig Mindre stress Arbetskamrater, bes旦kare Mera lust B辰ttre samarbete L辰rande organisation 3, Leda och 6 organisera f旦r kompeten
  • 7. Visioner V Trygg och nyfiken milj旦 ppet klimat Sammanh辰ngande tid Bra metoder Struktur och planering Kreativ milj旦 (辰ven l辰smilj旦) L辰rande organisation 3, Leda och 7 organisera f旦r kompeten
  • 8. Visioner VI Utrymme f旦r bl.a. skyltning L辰rande mellan bes旦kare och personal och mellan bes旦kare Tid, tid, tid och pengar, pengar, pengar Massor av uppskattning och h旦ga l旦ner Id辿er tas emot med entusiasm Tokerier Till奪telse att misslyckas men f旦rtroende att f旦rs旦ka igen. PT L辰rande organisation 3, Leda och 8 organisera f旦r kompeten
  • 9. Visioner VII Trygghet i gruppen Aldrig sluta vara nyfiken Vi anv辰nder varandras styrkor Lita p奪 att alla g旦r sitt allra b辰sta V奪ga fr奪ga, vilja svara Vi kan ge optimal service L辰rande organisation 3, Leda och 9 organisera f旦r kompeten
  • 10. Visioner VIII En god l辰randemilj旦 utg奪r fr奪n en gemensam v辰rdegrund Respekt f旦r olikheter Nyfikenhet Till奪tas experimentera Generositet med egen kunskap och att l辰ra andra Ha roligt!!! Gladare personal Kunnigare personal Kreativare personal L辰rande organisation 3, Leda och 10 organisera f旦r kompeten
  • 11. Visioner IX ppet j辰mt. Bra datorer Interaktiva sk辰rmar Tysta rum Skapande rum. Konst, teater Mer personal (= mer tid f旦r l辰rande och reflektion). Till奪tande klimat Fler m旦ten, nya samverkansformer Fler yrkeskompetenser Alla anv辰nder biblioteket! Caf辿 L辰rande organisation 3, Leda och 11 organisera f旦r kompeten
  • 12. Visioner X Samla resurser Vidarebefordra o f旦rmedla positiva l辰rdomar o erfarenheter som gjorts i personalgruppen till omgivningen Inga v辰ggar ppet j辰mt Storbilds-TV fotbollsmatch F奪nga upp varje persons drivkrafter Fotbollsmatch mellan personal och bes旦kare L辰rande organisation 3, Leda och 12 organisera f旦r kompeten

Editor's Notes