Vm assignments 1
- 1. Assignment 1
- 5. Assignment 2
- 6. Positie van actoren in een netwerk, gebaseerd op figuur 4.2, Procesmanagement, de Bruijn, Ten Heuvelhof en In ‘t Veld Weinig Interacties veel Naam Naam Naam Naam Naam Naam Naam Naam/actor Extreem Gemiddeld Standpunten
- 7. Rollen van actoren, gebaseerd op figuur 7.2, Procesmanagement, de Bruijn, Ten Heuvelhof en In ‘t Veld Rol Rol Rol Rol Rol Rol
- 8. Assignment 3
- 9. Assignment 4
- 10. Gebaseerd op tabel 25.1, Leiders in cultuurverandering Waarom veranderen? (webinar 1) Waartoe veranderen? (webinar 3) Wat veranderen? (on-demand webinar 4) Hoe veranderen? Wie veranderen? (webinar 2)
- 11. Assignment 6
- 12. Hoog Negatief Affect (nerveus, verward, instabiel) Laag Positief Affect (sloom, duf, introvert) Onplezierig, angstig Sterk betrokken, impulsief Onbetrokken, weinig impulsief Plezierig, niet angstig Laag Negatief Affect (rustig, kalm, nuchter) Hoog Positief Affect (opgewonden, actief, extravert)