Văn hoá doanh nghiệp cho doanh nghiệp nhỏ và vừa
•
0 likes•157 views
Khi nào nên bắt đầu xây dựng văn hoá doanh nghiệp? Xây dựng Văn hoá doanh nghiệp nên bắt đầu từ đâu?
Văn hoá doanh nghiệp cho doanh nghiệp nhỏ và vừa
- 1. 1 VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP ĐOÀN KẾT CHO ĐỔI MỚI SÁNG TẠO Ngày 15 tháng 6 năm 2017 MụcđíchCỐTLÕI HỢP NHẤT ĐỂ ĐỔI MỚI VÀ TĂNG TRƯỞNG
- 2. 2 CONSULUS LÀ TẬP ĐOÀN TƯ VẤN ĐỔI MỚI TOÀN CẦU VỚI NĂNG LỰC QUẢN TRỊ KINH DOANH VÀ THIẾT KẾ ĐA LĨNH VỰC Singapore (HQ) Argentina Bangladesh Brazil Brunei Italy Myanmar Sri Lanka Thailand USA Vietnam
- 3. All rights reserved. Intellectual Property of Consulus Pte Ltd 40 Lĩnh vực kinh doanh Tạo sự ảnh hướng tới 5,2 tỉ US$ doanh thu 20 thành phố khắp châu Á Thái Bình Dương, tính từ năm 2004
- 4. All rights reserved. Intellectual Property of Consulus Pte Ltd
- 5. All rights reserved. Intellectual Property of Consulus Pte Ltd
- 6. All rights reserved. Intellectual Property of Consulus Pte Ltd
- 7. All rights reserved. Intellectual Property of Consulus Pte Ltd
- 8. Thực trạng của ngành tưvấn ở Châu Á' Phương pháp tiếp cận phiến diện và đưa ra bức tranh 1 chiều Phương pháp Hình thành ' Thế giới của Consulus' Phương pháp tiếp cận hợp nhất và đưa ra bức tranh 3 chiều Nhà tưvấn 1: Chiến lược kinh doanh Nhà tưvấn 2: Phát triển tổ chức Nhà tưvấn 3: Đóng gói thương hiệu Tạo ra tác động thấp tới kết quả kinh doanh' ' Khả năng diễn giải nghèo nàn về những thách thức tiềm ẩm trong khâu thực hiện Tạo ra bức tranh toàn diện về mọi cơ hội tối đa doanh thu' ' Tạo ra cách thức quản trị khâu thực hiện một cách hiệu quả hơn Chiến lược kinh doanh Phát triển , tổ chức Trải nghiệm thương hiệu MÔ HÌNH , ĐỔI MỚI
- 9. ĐIỂM YẾU CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT ' THIẾU MỤC ĐÍCH DẪN DẮT THIẾU KỶ LUẬT THIẾU NIỀM TIN All rights reserved. Intellectual Property of Consulus Pte Ltd
- 10. MỤC TIÊU CỦA CONSULUS ' ĐỒNG HÀNH VỚI CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT TÌM RA MỤC ĐÍCH DẪN DẮT ĐỂ CÙNG HÌNH THÀNH TƯƠNG LAI CỦA VIỆT NAM All rights reserved. Intellectual Property of Consulus Pte Ltd
- 11. XÂY DỰNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP BẮT ĐẦU TỪ ĐÂU? All rights reserved. Intellectual Property of Consulus Pte Ltd TẠI SAO PHẢI XÂY DỰNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP?
- 12. TẠI SAO PHẢI XÂY DỰNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP? All rights reserved. Intellectual Property of Consulus Pte Ltd
- 13. Scan 360 độ Hiệu quả kinh doanh Văn hoá tổ chức Cấu trúc và Hiệu quả hợp tác chiến lược Quy trình phát triển tri thức Các thương hiệu cá nhân có tầm ảnh hưởng tới sự phát triển của tập đoàn Quy trình gắn kết khách hàng All rights reserved. Intellectual Property of Consulus Pte Ltd
- 14. 70% doanh nghiệp không cập nhật chiến lược và mô hình tổ chức
- 15. 95% nhân viên không nhớ các giá trị cốt lõi của công ty là gì
- 16. 99% doanh nghiệp chọn tính đoàn kết hay hợp tác làm giá trị cốt lõi
- 17. Rất nhiều mô hình tổ chức do thiết kế kém nên không thể là nơi chốn cho ý tưởng sáng tạo và nuôi dưỡng tình đoàn kết có ý nghĩa
- 18. Đây là thực trạng của phần đông các tổ chức
- 19. Sự phát triển của cá nhân Các mục tiêu của phòng ban Sự bối rối Các lãnh chúa Văn hoá từ bên ngoài Đoàn kết nội bộ không thể có được nếu thiếu đi mô hình tổ chức lõi được thiết kế cẩn trọng All rights reserved. Intellectual Property of Consulus Pte Ltd Khi thiếu một mô hình tổ chức lõi, các mục tiêu khác nhau và những mối quan tâm riêng của từng cá nhân sẽ dẫn đến sự thiếu hiệu quả khi muốn đưa ra ý tưởng khả thi
- 20. 50% Thiếu văn hoá doanh nghiệp sáng tạo nên làm mất đi 50% cơ hội 30% Cơ hội tối đa hoá lợi nhuận chỉ ở mức 30% do quy trình sáng tạo và đổi mới yếu kém
- 21. ĐIỀU GÌ KHIẾN MỘT DOANH NGHIỆP THÀNH CÔNG? All rights reserved. Intellectual Property of Consulus Pte Ltd
- 22. CẦN TỚI MỘT MỤC ĐÍCH DOANH NGHIỆP CÓ Ý NGHĨA VÀ CÓ KHẢ NĂNG THÍCH NGHI VỚI SỰ THAY ĐỔI CỦA THỜI ĐẠI Khách hàng Nhân viên Sản phẩm THỰC TẠI LUÔN VẬN ĐỘNG KHÔNG NGỪNG All rights reserved. Intellectual Property of Consulus Pte Ltd
- 23. Sự phát triển của cá nhân Các mục tiêu của phòng ban Sự bối rối Các lãnh chúa Văn hoá từ bên ngoài All rights reserved. Intellectual Property of Consulus Pte Ltd Để giá trị cốt lõi có thể mọc rễ và hợp tác nội bộ trở thành thói quen, mô hình tổ chức cần phải được thiết kế lại. Hành trình cá nhân Sơ đồ tổ chức Truyền thông về mục đích của tổ chức Chương trình ươm mầm lãnh đạo Các tập quán và nghi lễ văn hoá đặc trưng
- 24. All rights reserved. Intellectual Property of Consulus Pte Ltd Giá trị văn hoá cốt lõi và hệ niềm tin Core Values Tạo ra giá trị Dẫn dắt thang sự nghiệp cho nhân viên Đổi mới đột phá Phát triển tổ chức Các giá trị cốt lõi chỉ mang tính hình thức và marketing mà không được định nghĩa rõ ràng để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp
- 25. All rights reserved. Intellectual Property of Consulus Pte Ltd Giá trị cốt lõi Mô hình tối ưu cho tăng trưởng Các giá trị cốt lõi được lựa chọn để thúc đẩy sự phát triển của mỗi nhân viên cũng như toàn doanh nghiệp Các giá trị cốt lõi cần phải đo đong đếm được và phải đem lại hiệu quả trong kinh doanh Giá trị tương lai của doanh nghiệp' Kết quả kinh doanh của doanh nghiệp Giá trị văn hoá cốt lõi và hệ niềm tin Tạo ra giá trị Dẫn dắt thang sự nghiệp Đổi mới đột phá Phát triển tổ chức
- 26. BÀI TẬP NHỎ (5 PHÚT) All rights reserved. Intellectual Property of Consulus Pte Ltd
- 27. HÃY ĐỊNH NGHĨA GIÁ TRỊ CỐT LÕI: HỢP TÁC ' 1. “Hợp tác” có ý nghĩa như thế nào đối với VNITO một khi mọi hội viên đều sống và làm việc đúng theo giá trị này? ' 2. Nếu không thực hành giá trị “Hợp tác”, hệ luỵ gì sẽ xảy ra? ' 3. Làm thế nào để nhận biết được một hội viên thực hành đúng giá trị “Hợp tác” của VNITO? All rights reserved. Intellectual Property of Consulus Pte Ltd
- 28. THẢO LUẬN, HỎI ĐÁP? (10 PHÚT) All rights reserved. Intellectual Property of Consulus Pte Ltd
- 29. Công ty có giá trị nhất thế giới cũng là công ty xuất sắc nhất trong quản trị nhân tài
- 30. CONSULUS.COM LIỆU VNITO CÓ HÌNH THÀNH THẾ GIỚI