Vrijwilligersmanagement & Social Media, HBO- HRM -IV
Oktober 2012
Hoe kun je met inzet van social media de toegevoegde waarde van vrijwilligerswerk inzetten.
2. Programma 29-10-2012
Welkom
Voorstellen
Nederland Social Media
Vrijwilliger 3.0 | Vrijwilligersbeleid
Inzet Social Media waarom en hoe?
Innovatief Vrijwilligersmanagement
LinkedIN group
Afsluiting
2
3. Social Media Nederland
94% van de Nederlands is online actief op internet .
Twitter: 7,6 miljoen accounts in Nederland
waarvan ruim 1 miljoen actief
6,4 miljoen Nederlandse tweets per dag
3
4. Social Media Nederland
Facebook: 6,6 miljoen accounts in Nederland
(stijging 40% t.o.v. 2011)
42% van alle Nederlanders die online op internet
actief zijn hebben een Facebook account.
4
9. Social Media Nederland
LinkedIn ruim 3 miljoen accounts in Nederland
Zakelijk netwerk
Profilering van jezelf als professional
Volop interactie met diverse LinkedIn groepen
Laat jezelf aanbevelen door relaties
9
10. Social Media Nederland
Stijgende sterren in Social Media land
Pinterest 220000 accounts
Instagram een mobiele app om fotos te bewerken
en te versturen met je smartphone exact aantal
onbekend.
58% van de Nederlanders heeft een smartphone in
2011 was dit nog 42%. 10
11. Social Media Nederland
LinkedIn ruim 3 miljoen accounts in Nederland
Zakelijk netwerk
Profilering van jezelf als professional
Volop interactie met diverse LinkedIn groepen
Laat jezelf aanbevelen door relaties
Start een groep IV 2012-2013
11
12. Social Media Nederland
8,5 - 8,7 miljoen Nederlandse bezoekers per maand
Vrijwilliger sterft uit
Bedankt vrijwilligers
12
14. Vrijwilliger 1.0
De termen 1.0, 2.0 en 3.0 geven inzicht in de mate van
communicatie over en weer, de mate van controle en de
mate van inzet van ICT:
1.0 kent een zender een ontvanger.
Bijvoorbeeld: u maakt een rooster waarop staat
wie wanneer wat moet doen en stuurt dit op
naar uw vrijwilligers.
14
15. Vrijwilliger 2.0
2.0 kent meer communicatie over en weer:
de ontvanger praat terug.
U vraagt bijvoorbeeld aan vrijwilligers zich zelf in
te tekenen op een rooster. Dit kunt u online of
face to face doen. U hebt controle op wie u iets
vraagt en wie kan reageren.
15
16. Vrijwilliger 3.0
3.0 houdt in dat u het rooster breed onder
vrijwilligers uitzet. U vraagt aan vrijwilligers om
zich in te tekenen.
U doet dit in een systeem waarin mensen direct
kunnen zien waar de andere vrijwilligers zich op
hebben ingetekend.
16
29. Voorbeelden inzet
App Facebook van Zorgaccent;
Kei mooi werk in de zorg betaald of onbetaald
Welkom thuis vrijwilliger!
Heb je hart voor een ander? We hebben diverse
vacatures voor je binnen onze woonzorglocaties,
hospice en dagactiviteiten. Deze zijn heel
afwisselend in te vullen, zowel qua inhoud als
duur.
Solliciteer nu eenvoudig via Facebook
29
33. Bedankt voor jullie aandacht!
Mijn passie en inzet in Social Media:
Mijn website
Linkedin voor alle zakelijke contacten
Twitteren @Welzijnsschakel
Twitteren @levenseinde
Twitteren @agoraberoepsver
Twitteren @vrijwilliger055
Facebook Conny van de Scheur
Youtube film van Beursvloer
33
34. Ik geloof in de kracht van verbinden, samenwerken en elkaar te inspireren.
Deze presentatie kun je online nogmaals bekijken.
http://files.atica.nl/file.php?id_user=10
Oktober 2012
Conny van de Scheur Mulder
Atica projectmanagement
34
35. Bronnen
Movisie, Lucas Meijs Vrijwilligerswerk = Matchmaking.
Twittermania, emarketeer, marketingfacts
Social Media marketing : Marlies van der Meer
Calimeromarketing 2.0 : Karen Romme
Eenpersoonsmerk worden: Ewald Theunisse
Simpel zakendoen met Social Media
De kracht van Sociale Netwerken : Erwin Blom
Movisie
NOV
Vilans
Welzijnsmarketing Nederland
Dutch cowboys
Martijn Aslander : Easycratie
Lifehacking
PPT HU 2011 http://files.atica.nl/file.php?id_user=10
35
Editor's Notes
#11: Bij Pinterest inloggen en als zoekterm vrijwilligers en hospice en ziekenhuis, verpleeghuis zetten
#16: Mensen die zich intekenen zien echter niet direct van elkaar wie wanneer wat doet. U moet het rooster daarom misschien nog een paar keer heen en weer mailen.
#17: Met deze aanpak geeft u mensen de kans op elkaar te reageren. Hiermee vergroot u de eigen ruimte en de kans op een door een ieder gedragen rooster. Aanvankelijk hebt u minder controle maar door een beroep te doen op het zelforganiserend vermogen van mensen komt u toch tot een maximaal resultaat.
#18: Veel vrijwilligers hebben meer dan 辿辿n vrijwilligersklus Individualisering vrijwilliger wordt geleid door persoonlijk interesse en een actuele agenda Informalisering vrijwilliger kiest voor leuke en verrijkende vrijwilligersklussen Informatisering vrijwilliger zal minder trouw blijven aan organisatie Intensivering vrijwilliger blijft aan de ene kant actief als traditionele vrijwilliger maar is ook betrokken bij nieuwe vormen van participatie Internationalisering vrijwilliger ziet inzet het liefst als een uitdaging en wil zichzelf hierin kunne ontplooien.
#23: http://nl.wikimedia.org/wiki/Strategie:nieuwe_versie_voor_commentaar Wikimedia Nederland brengt een omgeving tot stand waar vrijwilligers samen kunnen werken om de visie "wereldwijd vrije kennis bijeen te brengen en te verspreiden" te realiseren, door hun bijdrage aan Wikipedia en door op andere manieren bij te dragen. Professionaliteit Formuleer je doelstelling en met welke middelen je de stappen zet. Stel een team samen met wie je kunt sparren over je plannen Start klein maar briljant