This document provides 100 tips from Fortune 500 recruiters on effective job searching, including the importance of networking, having a clear understanding of career goals, being prepared for interviews, and being honest. Recruiters discuss common mistakes like poor networking and lack of preparation, and recommend top resources like LinkedIn, referral programs, and current employees. The tips are meant to help job seekers better understand what recruiters look for and avoid common pitfalls in the hiring process.
Grip op de agenda; Syllabus Plus roosters ge誰ntegreerd in je agenda - Rik van...HOlink
油
Sessieronde 2
Beschrijving:
De HU heeft een pilot gedaan met een directe integratie van Syllabus Plus met Office 365, waarbij het persoonlijke rooster onderdeel wordt van de agenda van de docent. Hierdoor worden roosteractiviteiten meegenomen bij de ontsluiting van beschikbaarheidsinformatie, wat het maken van afspraken drastisch vereenvoudigd. We zullen ingaan op de resultaten van de pilot en de meerwaarde die een directe agendakoppeling biedt voor docenten en studenten. Ook kijken we naar toekomstige mogelijkheden van de koppeling en de kansen die hieruit voortvloeien, zoals bijvoorbeeld notificaties bij roosterwijzigingen. Tot slot gaan we in op beleidsmatige aspecten als privacy, security en ondersteuning.
The document is a salary guide for positions in Vietnam published by Adecco Vietnam in 2014. It provides salary ranges for various in-demand positions across industries like finance, legal, IT, engineering and medical. For each position, it lists the job description, required qualifications, and minimum and maximum salary levels and years of experience. It aims to support human resource professionals and recruitment activities while building long-term relationships with clients and candidates.
This document provides 100 tips from Fortune 500 recruiters on effective job searching, including the importance of networking, having a clear understanding of career goals, being prepared for interviews, and being honest. Recruiters discuss common mistakes like poor networking and lack of preparation, and recommend top resources like LinkedIn, referral programs, and current employees. The tips are meant to help job seekers better understand what recruiters look for and avoid common pitfalls in the hiring process.
Grip op de agenda; Syllabus Plus roosters ge誰ntegreerd in je agenda - Rik van...HOlink
油
Sessieronde 2
Beschrijving:
De HU heeft een pilot gedaan met een directe integratie van Syllabus Plus met Office 365, waarbij het persoonlijke rooster onderdeel wordt van de agenda van de docent. Hierdoor worden roosteractiviteiten meegenomen bij de ontsluiting van beschikbaarheidsinformatie, wat het maken van afspraken drastisch vereenvoudigd. We zullen ingaan op de resultaten van de pilot en de meerwaarde die een directe agendakoppeling biedt voor docenten en studenten. Ook kijken we naar toekomstige mogelijkheden van de koppeling en de kansen die hieruit voortvloeien, zoals bijvoorbeeld notificaties bij roosterwijzigingen. Tot slot gaan we in op beleidsmatige aspecten als privacy, security en ondersteuning.
The document is a salary guide for positions in Vietnam published by Adecco Vietnam in 2014. It provides salary ranges for various in-demand positions across industries like finance, legal, IT, engineering and medical. For each position, it lists the job description, required qualifications, and minimum and maximum salary levels and years of experience. It aims to support human resource professionals and recruitment activities while building long-term relationships with clients and candidates.
The document summarizes a contest for developing a mobile diagnostic device. The contest's goals are to use participants' intellectual resources to solve health challenges, stimulate collaboration between biomedical and IT clusters, and engage winners in Skolkovo's innovation ecosystem. Teams must develop a concept for a device that can diagnose diseases from a pre-determined list without a doctor, weigh under 1.5kg, and provide best user satisfaction. The registration deadline is July 1st, with semifinalist announcements on September 1st and final results on December 12th. Partners include Intel, AstraZeneca, and experts from various universities and companies.